Arquivo de tag isonomia

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porFernanda de Freitas
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Boletim 044/2013

Baixe aqui o Boletim 044/2013, de 6 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Reitoria muda proposta de implementação da isonomia unilateralmente

Quase um mês após a última reunião de negociação da Campanha Salarial 2013, realizada no dia 03/7, a reitoria da Unicamp finalmente se manifestou sobre a contraproposta de isonomia apresentada pelo STU.

Em ofício em caminhado ao sindicato nesta segunda-feira (29), a reitoria informou que a referência a ser concedida para cada funcionário na segunda etapa da implementação da isonomia será antecipada para 1º de outubro. Inicialmente essa parcela estava prevista para novembro.

Sobre a segunda etapa da implementação, no entanto, o documento da reitoria trouxe uma surpresa em relação à qual a diretoria do STU pedirá novos esclarecimentos.

Na reunião de 11 de junho, Tadeu havia informado que o piso do nível médio seria equiparado com a USP na data-base de 2014. Agora, a reitoria afirma que essa equiparação só se daria em 2015. Para a direção do STU esse recuo é inaceitável para a manutenção do ambiente de negociação, e vai na contramão das afirmativas de revalorizar a categoria.

Quanto aos outros pontos, a reitoria se manteve intransigente e não apresentou qualquer modificação no seu plano inicial.

 

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porFernanda de Freitas
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Boletim 043/2013

Baixe aqui o Boletim 043/2013, de 30 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Jornal do STU nº 02/2013

Baixe aqui o Jornal do STU nº 02/2013, de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Informativo STU 17/07/13

Baixe aqui o Informativo STU – 17/07/13, de 17 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Boletim 042/2013

Baixe aqui o Boletim 042/2013, de 16 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Assembleia dos trabalhadores da Funcamp acontece amanhã às 12h no auditório da AFPU

O STU convoca os trabalhadores contratados pela Funcamp para assembleia geral a ser realizada amanhã (17), das 12h às 14h, no auditório 1 da AFPU. Embora o movimento reivindique a mudança da data-base para 1º de maio, o 1º de agosto segue como marco jurídico de negociação trabalhista para os funcionários da Funcamp.

Com a proximidade da campanha salarial e da reunião de negociação com a reitoria sobre a situação dos trabalhadores da Fundação no próximo dia 22/07, o STU pretende mobilizar a categoria. O objetivo é cobrar isonomia nos salários e no auxílio-alimentação e estabilidade no emprego. Especialmente após as recen­tes demissões de pessoal na área da saúde, que indignaram muitos servidores da Unicamp que reconheciam o trabalho dos colegas.

A diretoria do SEAAC, entidade que representa formalmente os trabalhadores da Funcamp, não permitiu que uma comissão de trabalhadores da Fundação acompanhem, no próximo mês de agosto, as reuniões de negociação da data-base. A reivindicação partiu dos próprios funcionários, na assembleia convocada pelo SEAAC há cerca de um mês para discutir o acordo coletivo deste ano. O acordo prevê o reajuste do valor do vale-alimentação para R$ 300, inclusive nas férias e demais dias de trabalho interrompidos, além de vale-refeição no valor de R$ 25.

Errata: A assembleia será realizada no auditório 1 da AFPU e não no auditório da DGA, como foi informado na edição de hoje do Boletim do STU (nº 42/2013)

poradmin
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Assembleia mantém mobilização em torno da isonomia e outros itens da pauta específica

assembleia_11_07_13

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas
Os trabalhadores da Unicamp se reuniram em assembleia geral hoje no Ciclo Básico para discutir os encaminhamentos da Campanha Salarial 2013. A diretoria do sindicato fez um informe sobre a reunião de negociação com a reitoria realizada no último dia 03/07, na qual o reitor José Tadeu Jorge recebeu a contraproposta de implementação da isonomia feita pela categoria. De modo geral, os trabalhadores presentes se mostraram insatisfeitos com a decisão da reitoria de manter o processo avaliatório vinculado à implementação da isonomia e com a recusa da Universidade em adotar critérios claros para tratar o caso dos trabalhadores que voltarão para a classificação da referência inicial da carreira. Também foi discutida a necessidade de manter a categoria mobilizada para pressionar a reitoria nas próximas mesas de negociação e assim garantir a conquista dos itens de pauta da pauta específica. Dessa forma, a assembleia aprovou os seguintes encaminhamentos:

 

– Vigília em frente à reitoria durante a próxima reunião de negociação (7/08);

– Realização de uma atividade sobre o tema da isonomia e da carreira com a presença de representantes da USP e Unesp no dia 7/08 (realizar um preparativo antes desta data);

– Retomar as atividades do Comando de Mobilização e o Conselho de Representantes de Base;

– Negociações específicas para cada item da pauta.

Em relação às mobilizações do dia 11/07, após um debate sobre o caráter do Dia Nacional de Lutas e o papel das centrais sindicais no recente processo de mobilizações, foi aprovado que:

– Os trabalhadores da Unicamp participarão do ato às 17h no Largo do Rosário convocado pelas centrais sindicais;

– O STU irá produzir um material sobre o tema das mobilizações com espaço para a publicação de textos da categoria;

– O STU irá propor ao DCE e à Adunicamp um calendário de debates sobre o tema a partir de agosto;

– O STU irá continuar apoiando os movimentos sociais não governistas, acompanhando a construção das mobilizações na cidade de Campinas e região, sempre disputando a sua política e respeitando a horizontalidade do movimento.

porFernanda de Freitas
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Boletim 041/2013

Baixe aqui o Boletim 041/2013, de 11 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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STU e reitoria realizam nova rodada de negociação sobre a implementação da isonomia

O STU convoca a categoria para a assembleia geral da próxima quarta-feira (10/07) no Ciclo Básico. Estarão em pauta os resultados da reunião de negociação com a reitoria ocorrida ontem, além da participação da categoria no “Dia de Luta e Paralisações” convocado pelas principais centrais sindicais do país para o próximo dia 11 de julho com o objetivo de pressionar o governo Dilma Rousseff a dar mais atenção à pauta trabalhista.

 

Isonomia no centro da negociação

Ontem, durante a reunião de negociação da Campanha Salarial, o sindicato entregou ao reitor José Tadeu Jorge a contraproposta aprovada em assembleia que reivindica mudanças no processo de implementação da isonomia apresentado pela Universidade no mês passado. O STU também informou à reitoria que a assembleia da categoria considerou a proposta insuficiente, visto que o custo do processo de reajuste dos pisos (R$ 11 milhões) está muito aquém do que foi informado inicialmente pela reitoria na reunião do dia 11 de junho. A proposta da reitoria não chega sequer a 1% das reservas financeiras da Universidade.

Na negociação, o STU apresentou os números do impacto da antecipação da referência prevista para novembro e da equiparação imediata do piso do nível fundamental com a USP. Em 15 dias a reitoria ficou de responder formalmente sobre esses dois pontos.

O sindicato insistiu ainda que a situação dos trabalhadores que voltarão para a classificação da referência inicial da carreira fosse tratada a partir de um critério claro e único. A reitoria manteve a proposta de deixar a decisão sobre eventuais “compensações” a cargo das CSAs, no processo avaliatório.

Mais informações serão transmitidas na assembleia e pelo site do STU.

 

STU cobra reunião para discutir situação dos Funcamp

A grande novidade da reunião de negociação realizada ontem foi o compromisso da reitoria de agendar para um prazo de quinze dias uma reunião específica para discutir a situação dos trabalhadores da Funcamp. A reunião será marcada pelo Coordenador Geral da Universidade, o professor Álvaro Crosta, e deverá contar com a participação da diretoria da Funcamp.

porFernanda de Freitas
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Boletim 040/2013

Baixe aqui o Boletim 040/2013, de 4 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Sindicato tem nova reunião de negociação com a reitoria amanhã

Acontece amanhã (3), às 10 horas, a terceira reunião de negociação da Campanha Salarial 2013 entre o STU e a reitoria da Unicamp. Durante o encontro, o sindicato apresentará a contraproposta de implementação da isonomia aprovada em assembleia geral no último dia 12 de junho, que reivindica a extensão de duas referências a todos os trabalhadores a partir de julho (adiantando a proposta de referência no processo avaliatório do segundo semestre), a desvinculação da isonomia do processo de avaliação de desempenho e a definição de quais critérios serão usados para compensar os trabalhadores que voltarão ao piso de seus respectivos níveis.

Embora tenha anunciado na segunda reunião de negociação da Campanha Salarial, realizada no dia 11/06, que a primeira etapa do processo de implementação da isonomia, prevista para o decorrer deste ano, custaria anualmente R$ 50 milhões aos cofres da Universidade, as planilhas de custo enviadas pela reitoria ao STU mostram que, na realidade, a Unicamp gastará até o final desse ano pouco mais de R$ 11 milhões, com um impacto irrisório de 1,55% na folha de pagamento.

Esse valor é muito inferior aos R$ 18 milhões gastos anualmente com o pagamento de supersalários (vencimentos recebidos acima do teto constitucional) e muito menos do que os R$ 150 milhões destinados à compra da Fazenda Argentina, o que comprova a viabilidade da contraproposta elaborada pelos trabalhadores.

Na reunião de amanhã também deverá ser firmado o acordo referente à retirada das punições decorrentes da greve de 2011.

O sindicato enviou à reitoria no mês passado uma proposta nos moldes da reposição de 2010 (participação em eventos que ocorrerem na Unicamp), conforme definido em assembleia da categoria, e a administração da Universidade mostrou disposição em fechar um acordo nesses moldes.

O STU também espera avançar nos demais pontos de pauta que ainda aguardam negociação (valorização da educação infantil, extensão do auxílio-alimentação para os aposentados e 30 horas na saúde).

porFernanda de Freitas
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Informativo Especial dos Aposentados da Unicamp

Baixe aqui o Informativo Especial dos Aposentados da Unicamp –  de Junho/Julho de 2013   [gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/06/BoletimSTU_Informe_aposentados_junho-julho_2013.pdf” language=”pt_BR”]

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Campanha salarial 2013: Trabalhadores marcam novo ato e cobram abertura de negociação

Crédito da foto: Fernanda de Freitas

Crédito: Fernanda de Freitas

Luciana Araújo e Rodrigo Cruz

A assembleia geral dos trabalhadores da Unicamp realizada nesta terça-feira (7), no Ciclo Básico, votou a realização de um novo ato-paralisação em frente à reitoria para a próxima semana. A categoria aprovou encaminhar novamente ofício reiterando o pedido de agendamento de uma reunião com o reitor para abrir as negociações sobre a pauta da campanha salarial. Tendo em vista que desde o último dia 26 a direção do sindicato espera resposta de José Tadeu Jorge à solicitação de reunião, a assembleia aprovou reafirmar a cobrança à reitoria indicando que o novo encontro seja realizado entre terça e quinta-feira da semana que vem, e tenha a data definida com antecedência, a fim de assegurar que a categoria possa acompanhar a reunião. Logo após a assembleia, a direção do STU encaminhou o documento à reitoria e espera obter uma resposta até o final desta semana, para viabilizar a organização do ato e a mobilização da categoria.

A diretoria do sindicato informou à categoria os detalhes da primeira reunião do STU com o novo reitor, esclarecendo que não houve negociação efetiva apesar dos representantes dos trabalhadores terem aproveitado a oportunidade para apresentar formalmente os pontos prioritários da campanha salarial definidos na assembleia do dia 14 de abril. Os trabalhadores presentes à assembleia reafirmaram a luta pela isonomia já e pelo reajuste de 11% e rejeitaram a subordinação da isonomia à discussão sobre o índice salarial (proposta por Tadeu durante a conversa do dia 26).

Em relação à Campanha Salarial Unificada do Fórum das Seis, foi informado que o Cruesp ainda não havia respondido à solicitação de agendamento de uma reunião para a próxima semana. A pauta da campanha unificada foi protocolada no dia 16 de abril. No fim da tarde de ontem, a coordenação do Fórum recebeu comunicado do Cruesp agendando reunião com a comissão técnica para esta quinta-feira (9 de maio) às 14h30, na sede do Conselho, em São Paulo.

A assembleia também aprovou uma moção de repúdio à ausência do reitor na primeira reunião marcada com o STU para o último dia 23 de abril.

Confira os encaminhamentos da assembleia:

1)Ato-paralisação durante a reunião solicitada novamente à reitoria para abrir as negociações da campanha salarial 2013, seguido de assembleia de avaliação ao final da reunião.

2)Retomar as reuniões de unidades para fortalecer a mobilização;

3)Realizar debates, com representantes do Sintusp e Sintunesp, sobre a viabilidade da implementação imediata da isonomia;

4) Promover debate junto com o DCE e a Adunicamp sobre a necessidade de revisão do estatuto e democratização da Unicamp;

5) Organizar um comando de mobilização com representação eleita nos locais de trabalho;

6) Ampliar a visibilidade da campanha salarial com cartazes e faixas;

7) Criar grupos de trabalho para aprofundar a elaboração das propostas pelas reivindicações específicas (30 horas na saúde, valorização do Sistema de Educação Infantil, etc).

Leia aqui a moção de repúdio aprovada na assembleia

Nós, trabalhadores da Unicamp, repudiamos o não comparecimento do Reitor Tadeu na primeira reunião de negociação da campanha salarial 2013. A reunião, que havia sido marcada antecipadamente com a anuência do atual Vice-Reitor, Prof. Álvaro Costa, foi cancelada sem que o reitor comunicasse os trabalhadores e o STU. Entendemos que tal postura não reflete o comprometimento firmado com o conjunto dos trabalhadores da Unicamp durante a consulta para reitor e reforça práticas antidemocráticas.

Atualizado em 9 de maio de 2013, às 9:42.

porFernanda de Freitas
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Informativo STU 11/04/13

Baixe aqui o INFORMATIVO STU – 11/04/13, de 11 de Abril de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Candidatos se esquivam de compromisso com implementação imediata da isonomia e 30 horas

No debate promovido nesta segunda-feira (18) pelo STU, Adunicamp e DCE, os professores José Tadeu Jorge e Mário Saad voltaram a confrontar suas propostas para a gestão da Universidade nos próximos quatro anos.

Os candidatos à sucessão do reitor Fernando Costa, no geral, assim como na segunda rodada de sabatinas realizada pelo STU no dia 13, não avançaram nos compromissos com as demandas da comunidade universitária.

Na sabatina, cujos vídeos estão disponíveis no site do sindicato na internet <www.stu.org.br>, os candidatos foram mais uma vez inquiridos sobre o pleito dos trabalhadores de implementação imediata da isonomia dos pisos salariais com a USP e a retomada da jornada de 30 horas na área da saúde. Esta edição do Boletim do STU traz a transcrição dos principais trechos das conversas.

Antes de votar, não deixe de conferir os vídeos da sabatina, debates e as respostas dos reitoráveis à plataforma dos trabalhadores no site do STU.

porFernanda de Freitas
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Boletim 012/2013

Baixe aqui o Boletim STU 012/2013, de 12 de março de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Cruesp desfere novo golpe contra a isonomia

Resolução eleva salários de docentes MS6 e autoriza reajustes em períodos distintos

No dia 7 deste mês o Conselho de Reitores (Cruesp) baixou a resolução nº 2 – mais uma vez de forma autoritária, sem nenhum diálogo prévio com as entidades do Fórum das Seis ou as comunidades universitárias.
O documento “reestrutura” a carreira docente nas universidades estaduais paulistas, ferindo de morte o princípio da isonomia pactuado com as entidades do Fórum das Seis desde 1991. Além do Cruesp não ter tomado nenhuma posição de reestruturação da carreira dos servidores técnico-administrativos, a nova resolução na verdade concede aumento salarial de 3,41% só para os professores MS6 (que já têm os mais altos vencimentos das instituições de ensino) e autoriza cada reitor a aplicar o reajuste quando e se desejar. Nunca é demais lembrar que é entre os MS6 que se encontram a maioria dos supersalários apontados pelo Tribunal de Contas do Estado na Unicamp.
Em 2010, o Cruesp já havia quebrado a isonomia ao conceder reajuste de 6% somente aos docentes. Até o fechamento desta edição, de acordo com a Adunicamp, a reitoria Fernando Costa não havia se pronunciado sobre a resolução.
Com essa ação dos reitores a mobilização para a Campanha Salarial 2013 começa mais cedo. O STU voltará a cobrar da reitoria e dos candidatos à sucessão o respeito à isonomia. O Fórum das Seis solicitou reunião com o Cruesp para discutir a medida.

poradmin
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Boletim 008/2013

Baixe aqui Boletim do STU 008/2013, distribuído no dia 26 de fevereiro de 2013.

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