Arquivo de tag Campanha Salarial 2013

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porFernanda de Freitas
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Boletim 056/2013

Baixe aqui o Boletim 056/2013, de 23 de Setembro de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Sindicato tem nova reunião de negociação hoje com a reitoria

Acontece hoje (17), às 10 horas, mais uma reunião de negociação da Campanha Salarial 2013 entre o STU e a reitoria da Unicamp. Durante o encontro, o sindicato pretende apresentar a posição da categoria contra os atuais preços dos serviços de fretados e bandejões, dando continuidade à discussão dos pontos sobre transporte e alimentação iniciados na reunião do dia 7 de agosto. O STU também voltará a cobrar o acesso aos contratos com as empresas terceirizadas que prestam o serviço de transporte fretado. O pedido foi reiterado por meio de ofícios protocolados dia 30/08 na DGA e em 04/09 na reitoria.

Além disso, o sindicato cobrará ainda da reitoria a formalização da proposta de implementação da isonomia, visto que a categoria espera até hoje que a Unicamp coloque no papel as medidas que serão adotadas para equiparar os pisos salariais com a USP em 2014 e 2015.

É importante lembrar que na última reunião, Tadeu contrariou o que havia sido anunciado na reunião do dia 11/06 (data em que a reitoria divulgou o plano de implementação da isonomia) e disse que a equiparação do piso do nível médio ocorrerá em 2014, mas não durante o período da data-base. A ausência de um documento oficial sobre o assunto só facilita a mudança constante de informações sobre o processo.

O debate sobre os demais itens da pauta também deve voltar hoje à mesa de negociação.

Embora tenha prometido delegar responsáveis da administração da Universidade para negociar os itens da pauta específica e acelerar o processo de debates entre reitoria e sindicato, o reitor nada fez nesse sentido, engessando as negociações da Campanha Salarial.

Hoje, o STU voltará a cobrar celeridade nas negociações a fim de garantir que a pauta decidida em assembleia seja discutida em sua totalidade e a Unicamp apresente propostas concretas às reivindicações dos trabalhadores.

porFernanda de Freitas
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Boletim 054/2013

Baixe aqui o Boletim 054/2013, de 11 de Setembro de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Hoje tem assembleia dos trabalhadores da Funcamp, às 12h, no an

Funcamp e reitoria da Unicamp dão a Campanha Salarial por encerrada, mas trabalhadores seguem na luta!

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

Os trabalhadores da Funcamp participam hoje, a partir das 12h, de uma assembleia convocada pelo STU para discutir os próximos passos da luta da categoria. O encontro acontece no anfiteatro do Hospital de Clínicas (HC), localizado no terceiro piso.

Estarão em pauta temas como a avaliação do acordo coletivo assinado entre o SEAAC e a Funcamp no último dia 29/08, a construção da luta pela habituidade do vale-refeição e a eleição de uma comissão de trabalhadores que reunirá em breve com a diretoria executiva da Fundação para discutir temas referentes às condições de trabalho na Universidade. Divulgue a assembleia na sua unidade e participe!

Outra vez, “acordo” é aprovado sem discussão com a categoria

Mais uma vez, o SEAAC aprovou o acordo coletivo dos trabalhadores da Funcamp sem transparência sobre o processo de negociação com a Fundação.

O novo acordo, retroativo a 1º de agosto, prevê 7% de reajuste salarial (o piso terá elevação de 10,14%), aumento do vale-alimentação de R$ 75,00 para R$ 150,00 e vale-refeição unitário de R$ 15,00. Somados, os dois benefícios alimentares, num mês com 22 dias trabalhados, perfazem um total de cerca de R$ 450, valor muito inferior aos R$ 720,00 de auxílio alimentação pago de forma habitual aos contratados diretamente pela Unicamp.

Os R$ 450,00, além disso, só valem para quem receber o vale “cheio” (poderá haver descontos reduzindo esse valor).

Reitoria se recusa a prosseguir com debate sobre a Funcamp

A diretoria do STU e uma comissão de trabalhadores estiveram no último dia 28/08 com o vice-reitor da Unicamp e presidente do conselho curador da Fundação, prof. Álvaro Crosta, e o chefe de gabinete da reitoria, prof. Paulo César Montagner. A reitoria alegou que os pontos de pauta apresentados (habituidade do vale-refeição, estabilidade no emprego, representatividade nos órgãos colegiados e adoção do calendário oficial da Universidade) são de responsabilidade da Funcamp e deu por encerrado o ciclo de reuniões com o STU sobre o tema. Segundo Crosta, a Unicamp não seria competente para negociar nada sobre a Funcamp e o STU não representa legalmente esses trabalhadores.

Antes do encerramento das discussões, o sindicato propôs o estabelecimento de uma comissão permanente de trabalhadores para reunir com a diretoria executiva da Funcamp, o que foi acatado. Agora, o STU cobra o agendamento da reunião com a Fundação.

porFernanda de Freitas
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Após ato, trabalhadores decidem cobrar campanha salarial de verdade

 STU apoia a luta dos contratados pela Funcamp e continuará a pressionar a reitoria da Unicamp para assumir esses funcionários comos trabalhadores da Universidade, já que eles têm os mesmos deveres e realizam as mesmas tarefas * Pelo  fim do tratamento aos Funcamp como trabalhadores de segunda categoria

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

Os trabalhadores da Funcamp realizaram ontem um novo ato em frente à reitoria da Universidade para cobrar isonomia de direitos. Esse segmento da categoria, que tem as mesmas responsabilidades e desenvolve as mesmas tarefas que os contratados diretamente pela Unicamp, não pode mais continuar a ser tratado como funcionários de segunda classe.

Para a direção do STU isso é assédio moral coletivo usado pela Unicamp como mecanismo também de pressionar para baixo as conquistas de todos.

Durante a reunião com a direção do sindicato, a reitoria prometeu que as discussões devem seguir com a participação de uma comissão de trabalhadores da Funcamp (a ser eleita em assembleia). Mas não houve avanço concreto frente aos pedidos de dados formalizados na reunião anterior.

A gestão José Tadeu Jorge também não se dispôs a avançar o debate em relação a nenhum dos outros pontos da pauta de reivindicações (estabilidade e fim das demissões arbitrárias, habituidade no pagamento do auxílio alimentação e calendário administrativo unificado com a Unicamp).

 

Trabalhadores vão cobrar transparência e discussão real em assembleia do SEAAC

Hoje os trabalhadores participam da “assembleia” convocada pelo SEAAC para cobrar transparência da entidade no processo de negociação do acordo coletivo com a Funcamp.

Para garantir uma intervenção mais organizada da categoria, os funcionários presentes no ato realizado ontem definiram chamar todos os trabalhadores a comparecer ao estacionamento do prédio da Funcamp, onde ocorrerá a assembleia, entre às 11 e 13 horas (intervalo do almoço).

A assembleia foi convocada originalmente para acontecer entre 9 e 19h. Como nenhum trabalhador tem condições de permanecer no local da atividade por 10 horas seguidas, fica evidente a manobra para esvaziar qualquer discussão coletiva da categoria sobre a data-base.

porFernanda de Freitas
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Boletim 051/2013

Baixe aqui o Boletim 051/2013, de 29 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Hoje (22/08) tem plenária dos trabalhadores da Funcamp, às 12h, no anfiteatro do HC

Trabalhador da Funcamp: participe da plenária de hoje e venha construir a campanha salarial!

O STU realiza hoje ao meio-dia, no anfiteatro do HC, uma plenária dos funcionários da Funcamp para debater os resultados da reunião de negociação com a reitoria da Unicamp ocorrida no mês passado e definir os próximos passos da luta desses trabalhadores.

Embora a data-base da categoria tenha sido em 1º de agosto, as negociações entre a Funcamp e o SEAAC ainda não avançaram a ponto de definir um acordo coletivo para o próximo período. Por isso, faz-se necessário organizar ações para pressionar a Fundação e a própria Universidade a negociar a pauta de reivindicações.

 

Trabalhadores reivindicam tratamento isonômico com a Unicamp

Em reunião para tratar especificamente das questões referentes à Funcamp no último dia 22/07, o chefe de gabinete da reitoria, prof. Paulo César Montagner, e o vice-reitor e presidente do conselho curador da Funcamp, prof. Álvaro Penteado Crósta, afirmaram que os trabalhadores da Fundação seguirão recebendo tratamento desigual, pois a diferença de salários entre os funcionários da Unicamp e da Funcamp seria “importante”  para o funcionamento da Universidade.

Sobre a demanda de estabilidade funcional, a reitoria também reforçou que continuará a encaminhar as relações de trabalho na Fundação dentro dos parâmetros da CLT, o que signifi ca, na prática, continuar a tratar os funcionários da Funcamp como trabalhadores da iniciativa privada.

É importante destacar que, apesar da insistência da reitoria em afirmar que a Funcamp e a Unicamp são coisas distintas, a relação intrínseca entre as duas instituições fica clara quando observamos que o vice-reitor da Universidade é o presidente do conselho curador da Fundação.

Por isso, é muito importante que a categoria esteja organizada para cobrar também da reitoria pautas como a isonomia de salários e benefícios e o respeito à livre organização sindical.

A vice-reitoria confirmou para o próximo dia 28 outra reunião para dar continuidade à discussão sobre as reivindicações dos trabalhadores da Fundação. A plenária de hoje discutirá o que será pautado nesta reunião.

 

 

porFernanda de Freitas
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Sindicato e reitoria têm nova reunião de negociação nesta quarta-feira (7)

Em continuidade ao calendário de negociações da Campanha Salarial 2013, acontece amanhã uma nova reunião entre o STU e a reitoria da Unicamp. Desta vez, estará em discussão a pauta específica da categoria, aprovada em assembleia geral realizada no último dia 20 de junho. Entre as principais reivindicações da pauta específica estão a recomposição do adicional noturno, gratuidade nos serviços de transporte fretado e restaurante, auxílio alimentação incorporado ao salário sem empresas mediadoras do benefício, ampliação do CECOM e a jornada de 30 horas para todos os trabalhadores da Unicamp sem redução de salários. Conforme deliberado na última assembleia da categoria, os trabalhadores irão realizar uma vigília em frente à reitoria a partir das 10 horas.

O STU deverá aproveitar a oportunidade para cobrar esclarecimentos da reitoria em relação ao ofício enviado ao sindicato na semana passada sobre o plano de implementação da isonomia salarial com a USP. Diferente do que havia sido anunciado na reunião de negociação do dia 11 de junho, o ofício informou que o piso do nível médio não será equiparado na data-base de 2014, e sim em 2015, junto com o piso do nível superior. A informação surpreendeu a diretoria do sindicato, que considerou esse recuo inaceitável.

Na ocasião, o STU também pretende pautar a questão dos fretados que fazem o transporte dos funcionários da Universidade. A categoria reclama da superlotação e má qualidade do serviço, muito aquém dos valores abusivos cobrados pela prestação do serviço.

porFernanda de Freitas
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Boletim 044/2013

Baixe aqui o Boletim 044/2013, de 6 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Reitoria muda proposta de implementação da isonomia unilateralmente

Quase um mês após a última reunião de negociação da Campanha Salarial 2013, realizada no dia 03/7, a reitoria da Unicamp finalmente se manifestou sobre a contraproposta de isonomia apresentada pelo STU.

Em ofício em caminhado ao sindicato nesta segunda-feira (29), a reitoria informou que a referência a ser concedida para cada funcionário na segunda etapa da implementação da isonomia será antecipada para 1º de outubro. Inicialmente essa parcela estava prevista para novembro.

Sobre a segunda etapa da implementação, no entanto, o documento da reitoria trouxe uma surpresa em relação à qual a diretoria do STU pedirá novos esclarecimentos.

Na reunião de 11 de junho, Tadeu havia informado que o piso do nível médio seria equiparado com a USP na data-base de 2014. Agora, a reitoria afirma que essa equiparação só se daria em 2015. Para a direção do STU esse recuo é inaceitável para a manutenção do ambiente de negociação, e vai na contramão das afirmativas de revalorizar a categoria.

Quanto aos outros pontos, a reitoria se manteve intransigente e não apresentou qualquer modificação no seu plano inicial.

 

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porFernanda de Freitas
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Jornal do STU nº 02/2013

Baixe aqui o Jornal do STU nº 02/2013, de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Informativo STU 17/07/13

Baixe aqui o Informativo STU – 17/07/13, de 17 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Boletim 042/2013

Baixe aqui o Boletim 042/2013, de 16 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Assembleia dos trabalhadores da Funcamp acontece amanhã às 12h no auditório da AFPU

O STU convoca os trabalhadores contratados pela Funcamp para assembleia geral a ser realizada amanhã (17), das 12h às 14h, no auditório 1 da AFPU. Embora o movimento reivindique a mudança da data-base para 1º de maio, o 1º de agosto segue como marco jurídico de negociação trabalhista para os funcionários da Funcamp.

Com a proximidade da campanha salarial e da reunião de negociação com a reitoria sobre a situação dos trabalhadores da Fundação no próximo dia 22/07, o STU pretende mobilizar a categoria. O objetivo é cobrar isonomia nos salários e no auxílio-alimentação e estabilidade no emprego. Especialmente após as recen­tes demissões de pessoal na área da saúde, que indignaram muitos servidores da Unicamp que reconheciam o trabalho dos colegas.

A diretoria do SEAAC, entidade que representa formalmente os trabalhadores da Funcamp, não permitiu que uma comissão de trabalhadores da Fundação acompanhem, no próximo mês de agosto, as reuniões de negociação da data-base. A reivindicação partiu dos próprios funcionários, na assembleia convocada pelo SEAAC há cerca de um mês para discutir o acordo coletivo deste ano. O acordo prevê o reajuste do valor do vale-alimentação para R$ 300, inclusive nas férias e demais dias de trabalho interrompidos, além de vale-refeição no valor de R$ 25.

Errata: A assembleia será realizada no auditório 1 da AFPU e não no auditório da DGA, como foi informado na edição de hoje do Boletim do STU (nº 42/2013)

porFernanda de Freitas
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Boletim 041/2013

Baixe aqui o Boletim 041/2013, de 11 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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STU e reitoria realizam nova rodada de negociação sobre a implementação da isonomia

O STU convoca a categoria para a assembleia geral da próxima quarta-feira (10/07) no Ciclo Básico. Estarão em pauta os resultados da reunião de negociação com a reitoria ocorrida ontem, além da participação da categoria no “Dia de Luta e Paralisações” convocado pelas principais centrais sindicais do país para o próximo dia 11 de julho com o objetivo de pressionar o governo Dilma Rousseff a dar mais atenção à pauta trabalhista.

 

Isonomia no centro da negociação

Ontem, durante a reunião de negociação da Campanha Salarial, o sindicato entregou ao reitor José Tadeu Jorge a contraproposta aprovada em assembleia que reivindica mudanças no processo de implementação da isonomia apresentado pela Universidade no mês passado. O STU também informou à reitoria que a assembleia da categoria considerou a proposta insuficiente, visto que o custo do processo de reajuste dos pisos (R$ 11 milhões) está muito aquém do que foi informado inicialmente pela reitoria na reunião do dia 11 de junho. A proposta da reitoria não chega sequer a 1% das reservas financeiras da Universidade.

Na negociação, o STU apresentou os números do impacto da antecipação da referência prevista para novembro e da equiparação imediata do piso do nível fundamental com a USP. Em 15 dias a reitoria ficou de responder formalmente sobre esses dois pontos.

O sindicato insistiu ainda que a situação dos trabalhadores que voltarão para a classificação da referência inicial da carreira fosse tratada a partir de um critério claro e único. A reitoria manteve a proposta de deixar a decisão sobre eventuais “compensações” a cargo das CSAs, no processo avaliatório.

Mais informações serão transmitidas na assembleia e pelo site do STU.

 

STU cobra reunião para discutir situação dos Funcamp

A grande novidade da reunião de negociação realizada ontem foi o compromisso da reitoria de agendar para um prazo de quinze dias uma reunião específica para discutir a situação dos trabalhadores da Funcamp. A reunião será marcada pelo Coordenador Geral da Universidade, o professor Álvaro Crosta, e deverá contar com a participação da diretoria da Funcamp.

porFernanda de Freitas
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Boletim 040/2013

Baixe aqui o Boletim 040/2013, de 4 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Sindicato tem nova reunião de negociação com a reitoria amanhã

Acontece amanhã (3), às 10 horas, a terceira reunião de negociação da Campanha Salarial 2013 entre o STU e a reitoria da Unicamp. Durante o encontro, o sindicato apresentará a contraproposta de implementação da isonomia aprovada em assembleia geral no último dia 12 de junho, que reivindica a extensão de duas referências a todos os trabalhadores a partir de julho (adiantando a proposta de referência no processo avaliatório do segundo semestre), a desvinculação da isonomia do processo de avaliação de desempenho e a definição de quais critérios serão usados para compensar os trabalhadores que voltarão ao piso de seus respectivos níveis.

Embora tenha anunciado na segunda reunião de negociação da Campanha Salarial, realizada no dia 11/06, que a primeira etapa do processo de implementação da isonomia, prevista para o decorrer deste ano, custaria anualmente R$ 50 milhões aos cofres da Universidade, as planilhas de custo enviadas pela reitoria ao STU mostram que, na realidade, a Unicamp gastará até o final desse ano pouco mais de R$ 11 milhões, com um impacto irrisório de 1,55% na folha de pagamento.

Esse valor é muito inferior aos R$ 18 milhões gastos anualmente com o pagamento de supersalários (vencimentos recebidos acima do teto constitucional) e muito menos do que os R$ 150 milhões destinados à compra da Fazenda Argentina, o que comprova a viabilidade da contraproposta elaborada pelos trabalhadores.

Na reunião de amanhã também deverá ser firmado o acordo referente à retirada das punições decorrentes da greve de 2011.

O sindicato enviou à reitoria no mês passado uma proposta nos moldes da reposição de 2010 (participação em eventos que ocorrerem na Unicamp), conforme definido em assembleia da categoria, e a administração da Universidade mostrou disposição em fechar um acordo nesses moldes.

O STU também espera avançar nos demais pontos de pauta que ainda aguardam negociação (valorização da educação infantil, extensão do auxílio-alimentação para os aposentados e 30 horas na saúde).

porFernanda de Freitas
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Boletim 039/2013

Baixe aqui o Boletim 039/2013, de 2 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas
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Assembleia geral debate pauta específica hoje (20/06), às 12h, na sala CB-06

Foto: Rodrigo Cruz

Os trabalhadores da Unicamp se reúnem hoje, às 12h, na sala CB-06 para formalizar a pauta de reivindicações específicas da Campanha Salarial 2013. Participe e traga demandas do seu local de trabalho.
Durante a assembleia, a diretoria do sindicato também informará o resultado da reunião de negociação com a reitoria sobre a revogação das punições da greve de 2011, ocorrida ontem à tarde.

Indicativos do Fórum das Seis serão votados pela categoria
Também será deliberada na assembleia a posição da categoria sobre o indicativo de mobilização que as entidades que compõem o Fórum das Seis apontaram para o próximo dia 27. O principal deles é a realização de um ato unificado por democracia e isonomia nas universidades estaduais paulistas e no Centro Paula Souza em São Paulo, às 9h, em frente à reitoria da Unesp. No mesmo dia, às 14h, a proposta é seguir para a Assembleia Legislativa para realizar um segundo ato, desta vez por mais recursos para a educação, universidades estaduais paulistas e Centro Paula Souza na LDO 2014 (Lei de Diretrizes Orçamentárias).

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