reestruturação da carreira – STU – Sindicato dos Trabalhadores da UNICAMP

FASUBRA, reestruturação da carreira, TAEs

Ajude e vote na proposta de reestruturação da carreira e recomposição salarial dos TAEs

Ontem (6), a nossa Assembleia Geral aprovou apoio à campanha de votação no PPA para a reestruturação da carreira e recomposição salarial das/os trabalhadoras/os Técnico-Administrativos em Educação das Universidades Federais.

A inclusão no PPA é importante para tentarmos garantir entre as diretrizes e metas do governo federal, a valorização profissional dessas/es companheiras/os.

É um passo relevante dentro da tramitação orçamentária para que elas/es possam disputar os recursos que serão, de fato, definidos na lei orçamentária de cada ano.

A votação acontecerá até o dia 14/07 pela plataforma do SouGov.

Acesse o link https://bit.ly/3JMdxrE e vote em apoio às/aos companheiras/os das Federais.

O que é o PPA?

O Plano Plurianual (PPA) é o resumo de todas as ações que o governo federal irá executar nos próximos quatro anos, sejam atividades contínuas ou projetos de investimento.

O PPA é o instrumento de planejamento governamental de médio prazo, previsto no artigo 165 da Constituição Federal de 1988 que estabelece, de forma regionalizada, as diretrizes, objetivos e metas da Administração Pública organizado em programas, estruturado em ações, que resultem em bens e serviços para a população.

O PPA tem duração de quatro anos, começando no início do segundo ano do mandato do chefe do poder executivo e terminando no fim do primeiro ano de seu sucessor, de modo que haja continuidade do processo de planejamento.

Nele constam, detalhadamente, os atributos das políticas públicas executadas, tais como metas físicas e financeiras, públicos-alvo, produtos a serem entregues à sociedade.
Durante a sua vigência, o PPA direciona a elaboração dos projetos das leis de diretrizes orçamentárias (LDO) e dos projetos das leis orçamentárias anuais (LOA).

Por que é importante?

A inclusão no PPA é importante para tentarmos garantir entre as diretrizes e metas do governo federal a valorização profissional da nossa Categoria.

É um passo relevante dentro da tramitação orçamentária para que possamos disputar os recursos que serão, de fato, definidos na lei orçamentária de cada ano.

Acesse o link https://bit.ly/3JMdxrE e vote em apoio às/aos companheiras/os das Federais.

porFernanda de Freitas

Campanha Salarial 2013, carreira, Funcamp, isonomia, reestruturação da carreira

STU e reitoria realizam nova rodada de negociação sobre a implementação da isonomia

O STU convoca a categoria para a assembleia geral da próxima quarta-feira (10/07) no Ciclo Básico. Estarão em pauta os resultados da reunião de negociação com a reitoria ocorrida ontem, além da participação da categoria no “Dia de Luta e Paralisações” convocado pelas principais centrais sindicais do país para o próximo dia 11 de julho com o objetivo de pressionar o governo Dilma Rousseff a dar mais atenção à pauta trabalhista.

Isonomia no centro da negociação

Ontem, durante a reunião de negociação da Campanha Salarial, o sindicato entregou ao reitor José Tadeu Jorge a contraproposta aprovada em assembleia que reivindica mudanças no processo de implementação da isonomia apresentado pela Universidade no mês passado. O STU também informou à reitoria que a assembleia da categoria considerou a proposta insuficiente, visto que o custo do processo de reajuste dos pisos (R$ 11 milhões) está muito aquém do que foi informado inicialmente pela reitoria na reunião do dia 11 de junho. A proposta da reitoria não chega sequer a 1% das reservas financeiras da Universidade.

Na negociação, o STU apresentou os números do impacto da antecipação da referência prevista para novembro e da equiparação imediata do piso do nível fundamental com a USP. Em 15 dias a reitoria ficou de responder formalmente sobre esses dois pontos.

O sindicato insistiu ainda que a situação dos trabalhadores que voltarão para a classificação da referência inicial da carreira fosse tratada a partir de um critério claro e único. A reitoria manteve a proposta de deixar a decisão sobre eventuais “compensações” a cargo das CSAs, no processo avaliatório.

Mais informações serão transmitidas na assembleia e pelo site do STU.

STU cobra reunião para discutir situação dos Funcamp

A grande novidade da reunião de negociação realizada ontem foi o compromisso da reitoria de agendar para um prazo de quinze dias uma reunião específica para discutir a situação dos trabalhadores da Funcamp. A reunião será marcada pelo Coordenador Geral da Universidade, o professor Álvaro Crosta, e deverá contar com a participação da diretoria da Funcamp.

porFernanda de Freitas

Cruesp, isonomia, reestruturação da carreira, super-salários

Cruesp desfere novo golpe contra a isonomia

Resolução eleva salários de docentes MS6 e autoriza reajustes em períodos distintos

No dia 7 deste mês o Conselho de Reitores (Cruesp) baixou a resolução nº 2 – mais uma vez de forma autoritária, sem nenhum diálogo prévio com as entidades do Fórum das Seis ou as comunidades universitárias.
O documento “reestrutura” a carreira docente nas universidades estaduais paulistas, ferindo de morte o princípio da isonomia pactuado com as entidades do Fórum das Seis desde 1991. Além do Cruesp não ter tomado nenhuma posição de reestruturação da carreira dos servidores técnico-administrativos, a nova resolução na verdade concede aumento salarial de 3,41% só para os professores MS6 (que já têm os mais altos vencimentos das instituições de ensino) e autoriza cada reitor a aplicar o reajuste quando e se desejar. Nunca é demais lembrar que é entre os MS6 que se encontram a maioria dos supersalários apontados pelo Tribunal de Contas do Estado na Unicamp.
Em 2010, o Cruesp já havia quebrado a isonomia ao conceder reajuste de 6% somente aos docentes. Até o fechamento desta edição, de acordo com a Adunicamp, a reitoria Fernando Costa não havia se pronunciado sobre a resolução.
Com essa ação dos reitores a mobilização para a Campanha Salarial 2013 começa mais cedo. O STU voltará a cobrar da reitoria e dos candidatos à sucessão o respeito à isonomia. O Fórum das Seis solicitou reunião com o Cruesp para discutir a medida.