Autor Fernanda de Freitas

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Fique atento aos prazos de entrega de resumos e teses para o XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

Encerra-se nesta sexta-feira (13) o prazo para a entrega de resumos de teses para o XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp, que acontece nos dias 1, 2 e 3 de novembro. Os resumos devem ser entregues no Departamento de Imprensa do STU até as 17h, na seguinte formatação: máximo de 4 mil toques (contando os espaços), em Word, corpo 12, fonte Times New Roman, revisado (lembrando que será publicado conforme for entregue).

Na segunda-feira (16) é o dia da entrega das teses completas. As teses também deverão ser entregues até 17h no Departamento de Imprensa do STU até, na seguinte formatação: no máximo 20 mil toques (contando espaços) em Word, corpo 12, fonte Times New Roman, revisado (lembrando que será publicado conforme for entregue).

 

Confira o calendário congressual:

13/09/13 às 17h: Encerramento da entrega de resumos de teses

16/09/13 às 17h: Encerramento da entrega das teses

18/09/13: Início das assembleias setoriais para eleição de delegados nas unidades (os aposentados terão assembleia específica).

25/10/13: Encerramento do prazo de entrega dos adendos e contribuições

30/10/13: Assembleia final para eleição de delegados

01 a 03/11/13: XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

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Preço dos fretados leva muitos trabalhadores a optarem por transporte individual

Há muito tempo o STU recebe reclamações dos funcionários técnico administrativos da Unicamp sobre os altos preços cobrados pelo serviço de transporte fretado. Os valores são tão abusivos que, a cada ano, aumenta o número de trabalhadores que optam por outros meios de transporte para se deslocar à Universidade, como carro e ônibus, ambos contraditoriamente mais vantajosos do ponto de vista econômico. Esse fato agravou os problemas relacionados a tráfego e estacionamento dentro e fora do campus de Barão Geraldo, fazendo com que a comunidade universitária tenha que enfrentar diariamente uma rotina de poluição, sufoco e estresse.

Usuários reclamam da precariedade e demora

De acordo com o Anuário Estatístico da Unicamp (Aeplan/2013), nos últimos dez anos o número de usuários dos fretados diminuiu 20%. Ainda de acordo com o Anuário, no mesmo período o total de linhas administrativas caiu de 75 para 70.

Essa redução no número de linhas fez com que o itinerário de diversas outras fosse ampliado, como forma de atender a demanda que ficou descoberta pelas linhas extintas. Com isso, fazendo com que muitos funcionários levem até duas horas para chegar em casa. Linhas como a 07 tiveram os ônibus substituídos por micro-ônibus, que não contam com espaço adequado entre os assentos, principalmente para gestantes e mães com filhos de colo. Essa linha transporta um grande número de crianças à creche.

Outros problemas são comuns, como os veículos velhos da linha 88.

STU cobra transparência da Universidade

Durante as reuniões de negociação da Campanha Salarial 2013, o STU solicitou que a reitoria fornecesse à entidade as planilhas de custo do serviço de transporte fretado e os contratos firmados com as empresas que exploram o serviço. Entretanto, até hoje, os documentos não foram repassados.

Em setembro de 2011, oito pessoas foram presas por suspeita de fraudes e favorecimento em contratos no transporte da Unicamp, entre elas os empresários Belarmino Marta Júnior, dono da Rápido Luxo, e Miguel Moreira Junior, proprietário da Transmimo, que seriam parte de uma suposta “Máfia dos Transportes” de Campinas e região.

Em abril deste ano o Judiciário rejeitou a denúncia contra empresários sob a justificativa de que a ação apresentada pelo Ministério Público não era “clara e objetiva”.

O STU questiona o fato da Unicamp ter mantido silêncio sobre o caso durante a gestão Fernando Costa e não ter apresentado esclarecimentos à comunidade universitária até hoje. O sindicato defende ainda a redução imediata do preço do fretado, rumo à tarifa zero. Vamos à Luta!

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Interessados podem entrar com ações para revisão do FGTS a partir de 1999 e desaposentação pelo STU

O departamento Jurídico do STU informa que está recebendo a documentação dos trabalhadores interessados em entrar com ações judiciais para a revisão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) a partir do ano de 1999 e para a desaposentação – renúncia da atual aposentadoria para pleitear outra mais vantajosa.

As ações para a revisão de FGTS começaram a ser requeridas este ano, quando diversas centrais sindicais começaram a acionar o Judiciário para reivindicar a análise dos saldos do Fundo, que teriam sofrido perdas de quase 90% desde 1999. As perdas ocorreram devido à correção equivocada da Taxa de Referencial (TR), que é aplicada sobre os saldos depositados no fundo.

 

Documentos para Desaposentação:

Cópias da Carteira de Trabalho; da página do registro na Unicamp; CPF; RG; Carta de concessão (se for apenas para mudança de regime); CNIS (se for desaposentação para concessão de nova aposentadoria no regime da CLT) e comprovante de residência (em nome do servidor e do mês corrente).

 

Documentos para ação do FGTS:

Solicitar extrato analítico junto à Caixa Econômica Federal e assinar documentos necessários no STU.

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Boletim 054/2013

Baixe aqui o Boletim 054/2013, de 11 de Setembro de 2013.

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Hoje tem assembleia dos trabalhadores da Funcamp, às 12h, no an

Funcamp e reitoria da Unicamp dão a Campanha Salarial por encerrada, mas trabalhadores seguem na luta!

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

Os trabalhadores da Funcamp participam hoje, a partir das 12h, de uma assembleia convocada pelo STU para discutir os próximos passos da luta da categoria. O encontro acontece no anfiteatro do Hospital de Clínicas (HC), localizado no terceiro piso.

Estarão em pauta temas como a avaliação do acordo coletivo assinado entre o SEAAC e a Funcamp no último dia 29/08, a construção da luta pela habituidade do vale-refeição e a eleição de uma comissão de trabalhadores que reunirá em breve com a diretoria executiva da Fundação para discutir temas referentes às condições de trabalho na Universidade. Divulgue a assembleia na sua unidade e participe!

Outra vez, “acordo” é aprovado sem discussão com a categoria

Mais uma vez, o SEAAC aprovou o acordo coletivo dos trabalhadores da Funcamp sem transparência sobre o processo de negociação com a Fundação.

O novo acordo, retroativo a 1º de agosto, prevê 7% de reajuste salarial (o piso terá elevação de 10,14%), aumento do vale-alimentação de R$ 75,00 para R$ 150,00 e vale-refeição unitário de R$ 15,00. Somados, os dois benefícios alimentares, num mês com 22 dias trabalhados, perfazem um total de cerca de R$ 450, valor muito inferior aos R$ 720,00 de auxílio alimentação pago de forma habitual aos contratados diretamente pela Unicamp.

Os R$ 450,00, além disso, só valem para quem receber o vale “cheio” (poderá haver descontos reduzindo esse valor).

Reitoria se recusa a prosseguir com debate sobre a Funcamp

A diretoria do STU e uma comissão de trabalhadores estiveram no último dia 28/08 com o vice-reitor da Unicamp e presidente do conselho curador da Fundação, prof. Álvaro Crosta, e o chefe de gabinete da reitoria, prof. Paulo César Montagner. A reitoria alegou que os pontos de pauta apresentados (habituidade do vale-refeição, estabilidade no emprego, representatividade nos órgãos colegiados e adoção do calendário oficial da Universidade) são de responsabilidade da Funcamp e deu por encerrado o ciclo de reuniões com o STU sobre o tema. Segundo Crosta, a Unicamp não seria competente para negociar nada sobre a Funcamp e o STU não representa legalmente esses trabalhadores.

Antes do encerramento das discussões, o sindicato propôs o estabelecimento de uma comissão permanente de trabalhadores para reunir com a diretoria executiva da Funcamp, o que foi acatado. Agora, o STU cobra o agendamento da reunião com a Fundação.

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Passeio ao Zoológico de São Paulo

Se você gosta de natureza e animais, reserve logo sua vaga no passeio ao Zoológico de São Paulo.

A visita está programada para o dia 05/10 (sábado), com saída às 7h da manhã do Largo do Pará, no Centro de Campinas.

Segundo a Coordenação de Cultura e Esporte do STU o objetivo do passeio é promover a conscientização socioambiental,  possibilitar que os funcionários e seus familiares conheçam as diversas formas de vida em nosso planeta, além de propiciar uma atividade integrativa e prazerosa.

As reservas incluem o ônibus e o ingresso para entrada no zoológico, sendo:

Crianças até 4 anos R$ 28,50
Crianças de 5 a 12 anos R$ 35,50
A partir de 13 anos R$ 46,50
Estudantes (c/ carteirinha) R$ 37,50
Idosos acima de 60 anos R$ 37,50
Criança até dois anos, sentada no colo do responsável, não paga.

Mais informações em (19) 3289-4242 / 3521-7412 / 3521-7147. Reserve logo sua vaga com a Secretaria do STU!

 

Fundação Parque Zoológico de São Paulo – Zoo São Paulo

Localizado numa área de aproximadamente 900.000 m² de Mata Atlântica, o parque aloja nascentes do histórico riacho do Ipiranga, cujas águas formam um lago que acolhe exemplares de aves de várias espécies, além de aves migratórias. Assim como o lago, a mata abriga animais nativos de vida livre, formando maravilhosa fauna paralela.

O Zoológico e o Zoo Safári, além de abrigar as espécies nativas mantém uma população com cerca de 3 mil animais, representados por inúmeras espécies de mamíferos, aves, répteis, anfíbios e invertebrados. Dentre estes animais encontram-se espécies bastante raras e ameaçadas de extinção, como o gavial-da-Malásia, três das quatro espécies de micos-leão (mico-leão-preto, mico-leão-de-cara-dourada e mico-leão-dourado), rinocerontes, dentre outros.

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Calendário Eleitoral do Conselho de Representantes

O Conselho de Representantes (CR) é um espaço importante para o fortalecimento da luta da categoria, pois estabelece um canal de diálogo democrático entre a direção do sindicato e a base, orientando as ações da entidade e ampliando as discussões sobre os rumos da luta sindical na Universidade.

 

Confira o calendário do processo eleitoral do CR:

11/08 – Publicação do edital

20/08 – Assembleia para eleição da comissão eleitoral e definição do calendário e regimento eleitoral

26/08 a 06/09 – Inscrição dos candidatos a representantes

10/09 a 24/09 – Eleição

26/09 – Apuração

02/10 – Posse dos novos conselheiros

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Venha fortalecer a luta da juventude e dos trabalhadores brasileiros

Baixe aqui a Carta Aberta à População “Venha fortalecer a luta da juventude e dos trabalhadores brasileiros”, produzida pelo STU para o Dia Nacional de Paralisação, 30 de Agosto de 2013.

 

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/08/Panfleto_STU_30_agosto_2013.pdf” language=”pt_BR”]

Trechos deste texto foram reproduzidos do site do Sindtest-PR

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STU faz atividade sindical aberta a toda a categoria neste sábado (31)

O STU realiza neste sábado (31/8), na Casa do Lago, uma atividade sindical aberta a todos os trabalhadores da Universidade como parte das mobilizações nacionais e do acordo com a reitoria para a retirada dos F3 relativos à greve de 2011. A atividade integrará os eventos do UPA (Universidade de Portas Abertas), que acontece no mesmo dia.

Haverá lista de presença para confirmar a participação dos servidores que assinaram o “Termo de Adesão” disponibilizado pela Universidade, cuja finalidade foi suprimir as retaliações referentes à greve da vida funcional dos trabalhadores.

A atividade contará com mesas de debates sobre temas de interesse da categoria, como “Mobilizações Populares e Isonomia nas Universidades” e “Democratização da Universidade Pública”. Haverá ainda um momento cultural com a presença do grupo Maracatucá, além de apresentação de pôsteres e exposição de fotos da greve de 2011 e outras mobilizações.

 

PROGRAMAÇÃO – 31 de Agosto, na Casa do Lago:

8h30 – Café da manhã com apresentação do Coral “Canarinhos da Terra”

10h – Debate: “Mobilizações Populares e Isonomia nas Universidades”

12h às 14h – Almoço

14h às 16h – Debate: “Democratização da Universidade”

16h – Momento cultural com a presença do grupo “Maracatucá”

Durante todo o dia haverá uma exposição de fotos e banners da luta na Unicamp pela isonomia

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Assembleia aprova regimento e calendário do XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

Os trabalhadores técnico-administrativos presentes na assembleia geral realizada ontem no Ciclo Básico aprovaram o calendário e o regimento interno do XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp. Ficou definido que o espaço máximo de organização e deliberação da categoria acontecerá nos dias 1º, 2 e 3 de novembro deste ano.

Além de discussões sobre a conjuntura nacional e internacional e a luta dos trabalhadores das universidades brasileiras, será discutido e aprovado o plano de lutas do STU com as ações prioritárias do sindicato para o próximo biênio.

De acordo com o calendário aprovado em assembleia, o processo de construção do XII Congresso deve se intensificar nas próximas semanas com a entrega de resumos das teses (no dia 13/09) e da íntegra das teses e contribuições (no dia 16/09).

As assembleias setoriais para eleição de delegados nas unidades começam no dia 18/09.

A íntegra do regimento aprovado ontem (27) será publicada em breve no site do STU.

 

Calendário do XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp:

21/08/2013 – Publicação do edital da assembleia de 27/08/13

27/08/2013 – Assembleia para aprovação do calendário; regimento do congresso e escolha da comissão organizadora.

13/09/2013 – Encerramento da entrega de resumos e teses

16/09/2013 às 17h – Encerramento da entrega das teses e contribuições

18/09/2013 – Início das assembleias setoriais para eleições de delegados nas unidades (os aposentados terão assembleia específica).

25/10/2013 – Encerramento do prazo de entrega dos adendos e contribuições

30/10/2013 – ASSEMBLEIA FINAL para eleição de delegados

01 a 03/11/2013 – XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

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Após ato, trabalhadores decidem cobrar campanha salarial de verdade

 STU apoia a luta dos contratados pela Funcamp e continuará a pressionar a reitoria da Unicamp para assumir esses funcionários comos trabalhadores da Universidade, já que eles têm os mesmos deveres e realizam as mesmas tarefas * Pelo  fim do tratamento aos Funcamp como trabalhadores de segunda categoria

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

Os trabalhadores da Funcamp realizaram ontem um novo ato em frente à reitoria da Universidade para cobrar isonomia de direitos. Esse segmento da categoria, que tem as mesmas responsabilidades e desenvolve as mesmas tarefas que os contratados diretamente pela Unicamp, não pode mais continuar a ser tratado como funcionários de segunda classe.

Para a direção do STU isso é assédio moral coletivo usado pela Unicamp como mecanismo também de pressionar para baixo as conquistas de todos.

Durante a reunião com a direção do sindicato, a reitoria prometeu que as discussões devem seguir com a participação de uma comissão de trabalhadores da Funcamp (a ser eleita em assembleia). Mas não houve avanço concreto frente aos pedidos de dados formalizados na reunião anterior.

A gestão José Tadeu Jorge também não se dispôs a avançar o debate em relação a nenhum dos outros pontos da pauta de reivindicações (estabilidade e fim das demissões arbitrárias, habituidade no pagamento do auxílio alimentação e calendário administrativo unificado com a Unicamp).

 

Trabalhadores vão cobrar transparência e discussão real em assembleia do SEAAC

Hoje os trabalhadores participam da “assembleia” convocada pelo SEAAC para cobrar transparência da entidade no processo de negociação do acordo coletivo com a Funcamp.

Para garantir uma intervenção mais organizada da categoria, os funcionários presentes no ato realizado ontem definiram chamar todos os trabalhadores a comparecer ao estacionamento do prédio da Funcamp, onde ocorrerá a assembleia, entre às 11 e 13 horas (intervalo do almoço).

A assembleia foi convocada originalmente para acontecer entre 9 e 19h. Como nenhum trabalhador tem condições de permanecer no local da atividade por 10 horas seguidas, fica evidente a manobra para esvaziar qualquer discussão coletiva da categoria sobre a data-base.

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Amanhã é dia de paralisação nacional dos trabalhadores brasileiros

Amanhã (30), trabalhadores de todo o país voltarão às ruas para exigir mudanças na política de retirada de direitos adotada pelo governo Dilma, que favorece banqueiros e empresários e não garante à população o acesso a serviços públicos de qualidade em áreas essenciais como saúde, educação e transporte. A paralisação nacional, convocada pelas oito centrais sindicais e também pela FASUBRA, está sendo organizada em pelo menos 17 estados brasileiros, além do Distrito Federal.

Como no dia 11 de julho, quando ocorreu o primeiro Dia de Nacional de Paralisações deste ano, a pauta de reivindicações inclui a melhoria da qualidade e a diminuição do preço dos transportes coletivos, 10% do PIB para a educação e 10% do orçamento para a saúde pública, redução da jornada de trabalho e o arquivamento do chamado “PL das terceirizações” (PL 4330), entre outros itens históricos como a reforma agrária. A ideia é pressionar o governo federal a avançar na negociação da pauta do movimento sindical.

Já a pauta específica da FASUBRA para a data inclui reivindicações específicas dos trabalhadores técnico-administrativos das universidades brasileiras, como autonomia e democratização das IES, revogação da EBSERH, não aprovação do PLP 92/07 (que legaliza as “fundações estatais”), anulação da Reforma da Previdência, jornada de trabalho de 30 horas (garantida pelo Decreto Nº 4836/2003), novos concursos públicos, defesa do RJU para toda a categoria e paridade entre ativos e aposentados.

Em Campinas haverá um ato com saída do Largo do Rosário às 17h.

Na Unicamp, o STU promoverá várias atividades, entre elas uma palestra sobre as recentes mobilizações populares e uma panfletagem no restaurante universitário. Também será pautada a continuidade da luta pela isonomia salarial nas universidades estaduais paulistas, a democratização da Unicamp e a luta contra as terceirizações.

 

Confira a pauta de reivindicações e saiba mais sobre as atividades que serão realizadas na Unicamp e em Campinas:

 

9h30: Palestra sobre mobilizações populares, no Ciclo Básico

11h30: Panfletagem no Restaurante Universitário

16h: Saída para o Largo do Rosário

17h: Ato Unificado em Campinas convocado pelas centrais sindicais

porFernanda de Freitas
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Boletim 051/2013

Baixe aqui o Boletim 051/2013, de 29 de Agosto de 2013.

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/08/BoletimSTU_29_de_agosto_2013.pdf” language=”pt_BR”]

 

 

 

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Boletim 050/2013

Baixe aqui o Boletim 050/2013, de 28 de Agosto de 2013.

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/08/BoletimSTU_28_de_agosto_2013.pdf” language=”pt_BR”]

 

 

porFernanda de Freitas
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Sindicato realiza plenária no próximo dia 4 para tirar dúvidas sobre mudança de regime

O STU realiza no dia 4 de setembro às 12h30 no Auditório da DGA uma plenária específica para debater a questão da mudança de regime, aprovada na última sessão do Conselho Universitário (CONSU). Na ocasião, o Departamento Jurídico do STU apresentar um parecer jurídico sobre a proposta de mudança de regime da Universidade, definir ações sobre temas como desaposentação e correção de FGTS, além de tirar dúvidas dos trabalhadores sobre o tema. Em função da realização da plenária, neste dia não haverá plantão de Previdência no STU.

É importante lembrar que a proposta de mudança de regime aprovada no início deste mês é válida somente para os servidores técnico-administrativos contratados em regime CLT entre 1985 e 05 de outubro de 1988 para o regime estatutário (Esunicamp).

Apesar disso, a aprovação no Conselho apontou para a possibilidade futura de mudança de regime para todos os celetistas que desejarem aderir ao Esunicamp, visto que esta forma de contratação possui maior amparo jurídico.

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Justiça obriga Unicamp a ressarcir servidora do HC que fazia 40h semanais de forma irregular

Em meio à luta pela retomada da jornada de 30 horas na área da saúde, a Justiça do Trabalho julgou procedente a ação movida por uma servidora do Hospital de Clínicas contra a Unicamp devido ao não cumprimento da jornada de 30 horas. A reclamante, que exerce a função de ascensorista no HC desde 1987, trabalhou durante todo esse tempo sob o regime de 40 horas semanais. No entanto, a Lei nº 3.270 de 30/09/1957, que regulamenta a profissão do operador de elevador, determina que a carga horária para esta função não deve exceder as 30 horas semanais.

De acordo com a sentença da juíza Solange Denise Belchior Santaella, da 8ª Vara do Trabalho de Campinas, a Universidade terá que pagar à servidora 10 horas extras semanais pelos últimos cinco anos de trabalho, honorários advocatícios, correção monetária e juros de mora. O processo foi movido pelo departamento Jurídico do STU. Cabe recurso à decisão judicial, mas a vitória é importante para estabelecer o debate necessário acerca das irregularidades dentro da Universidade.

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Plenária dos trabalhadores da Funcamp aprova mobilização para 4ª (28), das 10 às 12h

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

O STU realizou na última quinta-feira (22) uma plenária dos funcionários da Funcamp para debater os resultados da reunião de negociação com a reitoria da Unicamp ocorrida no mês passado e definir os próximos passos da luta desses trabalhadores. A plenária contou com uma participação expressiva de funcionários da Fundação.

De modo geral, houve insatisfação com o posicionamento assumido pela Unicamp na última mesa de negociação, visto que a Universidade não se comprometeu com pautas importantes como isonomia e estabilidade funcional.

Ficou definido que os trabalhadores da Funcamp realizarão um ato em frente à reitoria durante a próxima reunião de negociação com o vice-reitor no dia 28/08 das 10 horas ao meio-dia como forma de cobrar que a reitoria se comprometa em debater e resolver os problemas da Funcamp.

Entre as reivindicações estão a habituidade no pagamento do vale-alimentação, que os processos de demissão na Funcamp sigam o mesmo protocolo das demissões na Unicamp (ou seja, garantia de estabilidade no emprego, com o fim das demissões arbitrárias) e a garantia de que o calendário administrativo da Funcamp seja o mesmo da Unicamp.

Outro encaminhamento da plenária foi a construção de um abaixo-assinado dos trabalhadores  Unicamp em solidariedade à pauta de isonomia de salários e benefícios entre os trabalhadores Unicamp e Funcamp.

 

Sobre a assembleia convocada pelo SEAAC

Em relação à assembleia chamada pelo SEAAC para quinta-feira (29), a categoria vai cobrar que os termos do acordo coletivo negociado entre o sindicato e a Funcamp sejam publicizados com maior antecedência, para que haja real transparência sobre o que está sendo negociado.

porFernanda de Freitas

Assembleia hoje discute a construção do XII Congresso dos Trabalhadores

Participe! A atividade está marcada para começar ao meio-dia na sala CB-06

Para fortalecer o sindicato, enfrentar os ataques da reitoria e dos governos e avançar nas lutas no próximo período, o Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp (STU) realiza hoje ao meio-dia na sala CB-06 uma assembleia geral para debater a construção do XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp. Na ocasião, serão definidos o calendário congressual, o regimento interno e outros detalhes referentes à organização do congresso.

O Congresso dos Trabalhadores da Unicamp é o espaço máximo de organização e deliberação dos servidores da Universidade. Nele são discutidas e aprovadas, com a participação de delegados eleitos na base da categoria, o plano de lutas com as ações prioritárias do sindicato para o próximo biênio.

O Congresso também é um importante momento de formação política para os trabalhadores, com debates que vão desde a conjuntura política nacional e internacional até questões referentes à organização sindical (como a eleição do Conselho Fiscal), a realidade da Universidade e as reivindicações da categoria.

porFernanda de Freitas
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Boletim 049/2013

Baixe aqui o Boletim 049/2013, de 27 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas

Informativo 26/08/13

Baixe aqui o  Informativo 26/08/13, de 26 de Agosto de 2013.

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