Categoria Não-classificado

porFernanda de Freitas

Assembleia define próximos passos da luta dos trabalhadores da Funcamp

Os trabalhadores da Funcamp rea­lizaram no último dia 11/9 assembleia convocada pelo STU para discutir os próximos passos da luta da categoria. A assembleia repudiou a dinâmica de negociação sem transparência ocorri­da entre SEAAC e Funcamp que levou a um acordo coletivo rebaixado que não garante a habituidade dos bene­fícios. Os trabalhadores também elegeram a comissão que reunirá em breve com a diretoria executiva da Funda­ção para discutir condições de traba­lho na Universidade.

O STU solicitará ainda reunião com CAAAAS, HC, Hemocentro e CAISM, em conjunto com a comissão de trabalhadores, para discutir a im­plantação imediata da habituidade do vale-refeição.

Comissão de Trabalha­dores da Funcamp

Reginaldo Aparecido dos Santos (Faturamen­to HC), Rosângela Prado Cesarino Leite (Suplente/Faturamento HC), Marcos Pascoalino Campos (DEM/ HC), Roldão Alves Batista (Suplente/ DEM HC), Juliana Ronchi (FCM) e Benedito Marques Queiroz (Suplen­te/SEAAC HC). Representantes e suplentes do CAISM, RU e Vigilân­cia ainda poderão ser incorporados à comissão.

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Sindicato negocia adesão de servidor aposentado pelo regime CLE ao plano de saúde oferecido pelo GGBS

Em reunião realizada no último dia 20/08 com o Departamento do de Aposentados do STU, o coorde­nador do Grupo Gestor de Bene­fícios Sociais (GGBS), Edson Lins, informou que o departamento Ju­rídico do órgão emitiu parecer fa­vorável à inclusão dos aposentados cujos vencimentos são pagos pela Unicamp (CLE) no convênio Uni­med. O aposentado que se enqua­dra nesse perfil teria, dessa forma, o direito a aderir ao Plano Inativo/ Vinculado, dentro das regras esta­belecidas pela resolução normativa 279 da Agência Nacional de Saúde (ANS).

No entanto, em reunião realiza­da posteriormente, os representan­tes jurídicos da Unimed questio­naram essa resolução. A situação se mantém indefinida e o sindicato continuará negociando a adesão ao plano para os aposentados estatutá­rios.

O aposentado pelo regime CLT deixa de ter vínculo com a Uni­camp, passando a receber os pro­ventos pelo INSS e, por isso, não se enquadra no parecer jurídico do GGBS. O órgão informou que pre­tende agendar uma reunião com a Unimed em breve para buscar uma alternativa também para os servi­dores celetistas aposentados.

Visita aos aposentados com problemas de saúde

Durante a reunião do dia 20, também foi discutida a visita aos aposentados com problemas de saú­de por parte do GGBS. O Serviço Assistência Social informou que os aposentados estatutários (CLE) re­cebem atendimento e acompanha­mento do GGBS assim que o órgão é informado sobre o adoecimento do servidor.

Quanto aos aposentados pela CLT, existe dificuldade para a Uni­versidade prestar o mesmo serviço em função da fiscalização do Tribu­nal de Contas do Estado quanto à utilização de recursos financeiros.

Também em relação a este tema a coordenação do GGBS se dispôs a agendar para breve uma reunião com a DGRH e representantes do Departamento de Aposentados do STU com o objetivo de buscar al­ternativas que possam beneficiar os inativos pelo regime CLT.

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Teses inscritas ao XII Congresso de Trabalhadores da Unicamp

O STU disponibiliza para download as teses inscritas para o XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp. Confira:

Tese “Trazer para a Unicamp a força das lutas de junho” Download “Trazer para a Unicamp a força das lutas de junho”

Tese “Alerta Unicamp” Download “Alerta Unicamp”

Tese “Ousar Lutar, Ousar Vencer” Download “Ousar Lutar, Ousar Vencer”

Tese “Vamos à Luta, Unicamp” Download “Vamos à Luta!”

Tese “Vamos à Luta Juntos – Avançar nas conquistas sem nenhuma retirada de direito!” Download “Vamos à Luta – Juntos!”

Os resumos das teses podem ser conferidos aqui.

O caderno de teses será disponibilizado em sua versão impressa somente no próximo mês, após a entrega das contribuições. O prazo para a entrega das contribuições é 25/10.

Departamento de Imprensa do STU

Confira aqui o regimento do XII Congresso do STU: 

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/09/Regimento-Interno-XII-Congresso-APROVADO-assembleia-27-08-FINAL2.doc” language=”pt_BR”]

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Resumos das Teses inscritas para o XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

O STU disponibiliza para download os resumos das teses inscritas para o XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp. Confira:

Resumo da Tese “Trazer para a Unicamp a força das lutas de junho” Download Trazer para a Unicamp a força das lutas de junho

Resumo da Tese “Alerta Unicamp” Download Alerta Unicamp

Resumo da Tese “Ousar Lutar, Ousar Vencer” Download Ousar Lutar Ousar Vencer

Resumo da Tese “Vamos à Luta, Unicamp” Download Vamos à Luta Unicamp

Resumo da Tese “Vamos à Luta Juntos – Avançar nas conquistas sem nenhuma retirada de direito!” Download Vamos à Luta Juntos!

O caderno com os resumos das teses será disponibilizado em sua versão impressa e no site do sindicato na próxima semana.

As teses completas serão entregues nesta segunda-feira (16) até às 17h na sede do STU e serão disponibilizadas em breve no site do sindicato.

Departamento de Imprensa do STU

Confira aqui o regimento do XII Congresso do STU:

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/09/Regimento-Interno-XII-Congresso-APROVADO-assembleia-27-08-FINAL2.doc” language=”pt_BR”]

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Luta pelo auxílio-alimentação para os aposentados continua

A luta pelo auxílio-alimentação para os servidores aposentados da Unicamp esteve entre os principais itens da pauta de reivindicações apresentada à reitoria pela diretoria do STU nas negociações da Campanha Salarial deste ano.

Em reunião com o reitor José Tadeu Jorge, os diretores do sindicato apresentaram documento que comprova que o benefício é concedido aos trabalhadores inativos da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp), o que pode abrir precedente para a Universidade conceder o auxílio-alimentação aos aposentados.

O sindicato aguarda agora um retorno da Unicamp em relação aos documentos. A próxima reunião de negociação com a reitoria está prevista para o dia 17/09.

porFernanda de Freitas

Fique atento aos prazos de entrega de resumos e teses para o XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

Encerra-se nesta sexta-feira (13) o prazo para a entrega de resumos de teses para o XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp, que acontece nos dias 1, 2 e 3 de novembro. Os resumos devem ser entregues no Departamento de Imprensa do STU até as 17h, na seguinte formatação: máximo de 4 mil toques (contando os espaços), em Word, corpo 12, fonte Times New Roman, revisado (lembrando que será publicado conforme for entregue).

Na segunda-feira (16) é o dia da entrega das teses completas. As teses também deverão ser entregues até 17h no Departamento de Imprensa do STU até, na seguinte formatação: no máximo 20 mil toques (contando espaços) em Word, corpo 12, fonte Times New Roman, revisado (lembrando que será publicado conforme for entregue).

 

Confira o calendário congressual:

13/09/13 às 17h: Encerramento da entrega de resumos de teses

16/09/13 às 17h: Encerramento da entrega das teses

18/09/13: Início das assembleias setoriais para eleição de delegados nas unidades (os aposentados terão assembleia específica).

25/10/13: Encerramento do prazo de entrega dos adendos e contribuições

30/10/13: Assembleia final para eleição de delegados

01 a 03/11/13: XII Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

porFernanda de Freitas

Venha fortalecer a luta da juventude e dos trabalhadores brasileiros

Baixe aqui a Carta Aberta à População “Venha fortalecer a luta da juventude e dos trabalhadores brasileiros”, produzida pelo STU para o Dia Nacional de Paralisação, 30 de Agosto de 2013.

 

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/08/Panfleto_STU_30_agosto_2013.pdf” language=”pt_BR”]

Trechos deste texto foram reproduzidos do site do Sindtest-PR

porFernanda de Freitas

Sindicato realiza plenária no próximo dia 4 para tirar dúvidas sobre mudança de regime

O STU realiza no dia 4 de setembro às 12h30 no Auditório da DGA uma plenária específica para debater a questão da mudança de regime, aprovada na última sessão do Conselho Universitário (CONSU). Na ocasião, o Departamento Jurídico do STU apresentar um parecer jurídico sobre a proposta de mudança de regime da Universidade, definir ações sobre temas como desaposentação e correção de FGTS, além de tirar dúvidas dos trabalhadores sobre o tema. Em função da realização da plenária, neste dia não haverá plantão de Previdência no STU.

É importante lembrar que a proposta de mudança de regime aprovada no início deste mês é válida somente para os servidores técnico-administrativos contratados em regime CLT entre 1985 e 05 de outubro de 1988 para o regime estatutário (Esunicamp).

Apesar disso, a aprovação no Conselho apontou para a possibilidade futura de mudança de regime para todos os celetistas que desejarem aderir ao Esunicamp, visto que esta forma de contratação possui maior amparo jurídico.

porFernanda de Freitas

Assembleia define calendário e regimento eleitoral do Conselho de Representantes

Os trabalhadores da Unicamp aprovaram em assembleia realizada na última terça-feira (20) o calendário e o regimento para a eleição do Conselho de Representantes (CR) da entidade.

A eleição ocorrerá no período de 10 a 24/09/2013 e as inscrições começam na próxima segunda-feira (26).

Qualquer trabalhador com mais de três meses de filiação pode se candidatar como representante da sua unidade.

O Conselho de Representantes é um espaço importante para o fortalecimento da luta da categoria, pois estabelece um canal de diálogo democrático entre a direção do sindicato e a base, orientando as ações da entidade e ampliando as discussões sobre os rumos da luta sindical na Universidade.

 

Confira o calendário do processo:

11/08 – Publicação do edital

20/08 – Assembleia para eleição da comissão eleitoral e definição do calendário e regimento eleitoral

26/08 a 06/09 – Inscrição dos candidatos a representantes

10/09 a 24/09 – Eleição

26/09 – Apuração

02/10 – Posse dos novos conselheiros

 

Confira abaixo o Regimento Eleitoral do CR – 2013.

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2013/08/Regimento-Eleitoral_CR_eleição-2013.doc” language=”pt_BR”]

 

 

porFernanda de Freitas

Trabalhadores já podem marcar férias referentes aos dias parados na greve de 2011

A diretoria do STU se reuniu ontem com a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) para discutir os efeitos da retirada dos F3 na vida funcional dos trabalhadores que participaram da greve por isonomia salarial em 2011 e sofreram corte de ponto. Durante a reunião, a coordenadora geral da DGRH, Aparecida Quina, informou que o órgão já retirou o F3 da vida funcional dos trabalhadores que entregaram o “Termo de Adesão” no sindicato até ontem (19) e que o pagamento dos dias parados será feito no mês de setembro, com base no valor atual dos salários.

Foi informado ainda que as férias referentes a este período já podem ser marcadas imediatamente. A DGRH informou inclusive que vai orientar os departamentos de recursos humanos das unidades a agendarem o quanto antes as férias referentes a este período da greve.

Para os trabalhadores que mudaram de unidade depois de 2011, a orientação é que o RH da unidade ligue no setor de pagamento da DGRH para informar-se sobre os procedimentos a serem adotados.

Os trabalhadores que se desligaram da Unicamp (ou que tenham novo contrato de trabalho) serão contatados pela DGRH para receber um complemento rescisório.

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Trabalhadores da Unicamp participam de ato contra as irregularidades em licitações do Metrô e da CPTM

Os trabalhadores da Unicamp estiveram presentes nesta quarta-feira (14) no ato convocado pelo Movimento Passe Livre (MPL) e Sindicato dos Metroviários para exigir a abertura das contas dos transportes no Estado e retomar a luta pelo transporte gratuito, público e de qualidade que levou milhares de pessoas às ruas das cidades brasileiras no mês de junho. O frio e a chuva não intimidaram os manifestantes, que se dividiram em dois atos paralelos – um no centro da capital e outro na região da Assembleia Legislativa. Houve repressão por parte da Polícia Militar, que agrediu as pessoas com bombas, cassetetes e tiros de balas de borracha.

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Juventude ocupa a Câmara Municipal e é duramente reprimida pela PM

Depois de vários protestos no último mês junho, a juventude campineira ocupou a Câmara Municipal da cidade na noite de quarta-feira (7/8) durante a sessão que marcava o retorno dos vereadores após um mês de recesso. Poucas horas depois, o presidente da Câmara, vereador Campos Filho (DEM), acionou a Tropa de Choque da Polícia Militar, que retirou os manifestantes do local à força. Os jovens, entre eles diversos estudantes da Unicamp, foram levados ao 4º Distrito Policial, onde a ocorrência foi registrada.

Com o intuito de criminalizar o movimento, a mídia nacional caracterizou os manifestantes como vândalos, minimizando as pautas reivindicadas pelo movimento e omitindo o fato de que a reintegração de posse ocorreu de forma violenta e sem autorização judicial.

Os manifestantes reivindicavam a implantação do passe livre para todos os estudantes, abertura da CPI dos Transportes (para investigar as planilhas de custos do sistema rodoviário coletivo do município) e a saída do secretário municipal de Transportes, Sergio Benassi (PCdoB).

O movimento chegou a protocolar o pedido de instauração da CPI no início do mês passado, mas a Comissão não foi instituída porque grande parte dos vereadores se negou a assinar o documento. O STU é solidário ao movimento contra o aumento da passagem em Campinas.

porFernanda de Freitas

Sindicato e reitoria têm nova reunião de negociação nesta quarta-feira (7)

Em continuidade ao calendário de negociações da Campanha Salarial 2013, acontece amanhã uma nova reunião entre o STU e a reitoria da Unicamp. Desta vez, estará em discussão a pauta específica da categoria, aprovada em assembleia geral realizada no último dia 20 de junho. Entre as principais reivindicações da pauta específica estão a recomposição do adicional noturno, gratuidade nos serviços de transporte fretado e restaurante, auxílio alimentação incorporado ao salário sem empresas mediadoras do benefício, ampliação do CECOM e a jornada de 30 horas para todos os trabalhadores da Unicamp sem redução de salários. Conforme deliberado na última assembleia da categoria, os trabalhadores irão realizar uma vigília em frente à reitoria a partir das 10 horas.

O STU deverá aproveitar a oportunidade para cobrar esclarecimentos da reitoria em relação ao ofício enviado ao sindicato na semana passada sobre o plano de implementação da isonomia salarial com a USP. Diferente do que havia sido anunciado na reunião de negociação do dia 11 de junho, o ofício informou que o piso do nível médio não será equiparado na data-base de 2014, e sim em 2015, junto com o piso do nível superior. A informação surpreendeu a diretoria do sindicato, que considerou esse recuo inaceitável.

Na ocasião, o STU também pretende pautar a questão dos fretados que fazem o transporte dos funcionários da Universidade. A categoria reclama da superlotação e má qualidade do serviço, muito aquém dos valores abusivos cobrados pela prestação do serviço.

porFernanda de Freitas

CONSU discute mudança de regime na sessão de hoje

O Conselho Universitário discute hoje a proposta de mudança dos servidores técnico-administrativos contratados em regime CLT entre 1985 e 04 de outubro de 1988 para o regime estatutário (Esunicamp). O debate foi inserido na pauta da sessão desta terça-feira (6) sem discussão com a categoria.

O departamento Jurídico do STU, que encaminhou à DGRH ofício solicitando informações adicionais sobre a proposta no primeiro semestre deste ano, também não obteve respostas.

Em reportagem publicada pelo Jornal do STU nº 2/2013, o sindicato apontou, a partir de uma análise preliminar do parecer da PG realizada pelos advogados, uma série de questões sem resposta a respeito do procedimento de alteração de regime.

Em novo parecer, datado de 4 de julho, a PG aponta esclarecimentos que aumentam as dúvidas. Por exemplo, que a Universidade estaria “impedida” de seguir pagando adicionais de periculosidade a servidores que recebam tal benefício pelo contrato CLT e aderirem ao regime estatutário. O novo parecer da Procuradoria também não assegura, por exemplo, a manutenção da jornada 12×36 aos trabalhadores nessa condição que migrarem para o Esunicamp.

 

Entenda o caso

Entre 1985 e a promulgação da Constituição Federal de 1988, a Unicamp contratou servidores ora por meio de concursos realizados sob as regras do estatuto dos servidores públicos, ora sob a égide da CLT. Desde 1989 a Universidade passou a contratar apenas pelas regras da CLT, por norma interna, o que fere as constituições federal e estadual, já que essa possibilidade legal foi autorizada apenas em 1998 pela emenda constitucional 19. Mesmo assim, a contradição jurídica aberta pela emenda em relação ao artigo 37 da Constituição é tema de ação direta de inconstitucionalidade que depende de julgamento do Supremo Tribunal Federal, que concedeu liminar garantindo a quem foi contratado a partir de 7 de março de 2008 o direito provisório de contratação pelo regime estatutário. A decisão do STF ainda depende de confirmação para que os efeitos da EC-19 sejam plenamente suspensos. Mesmo assim, no período que vai da promulgação da Constituição até a edição da norma em debate no Supremo, a compreensão da direção do sindicato é de que todos os servidores deveriam ser somente estatutários.

porFernanda de Freitas

STU realiza devolução do imposto sindical

O STU iniciou na última quinta-feira (1º de agosto) a devolução do imposto sindical a todos os sócios e não sócios que solicitaram a devolução do tributo no prazo estabelecido pelo sindicato no primeiro semestre deste ano. Nesse primeiro momento, foram realizadas as devoluções de 3.171 servidores, entre sócios e não sócios – todos eles clientes dos bancos Santander e Banco do Brasil.

Durante a efetivação dos pagamentos, algumas contas correntes foram recusadas pelos bancos por estarem bloqueadas ou incorretas. Para solucionar estes casos, o STU irá entrar em contato em breve com os servidores para realizar as correções necessárias.

Os depósitos em outros bancos como Bradesco e Itaú serão realizados nos próximos dias.

É importante lembrar que a devolução do imposto sindical não é obrigatória. No entanto, como a diretoria do STU é contrária à cobrança dessa taxa, tem como política a devolução de 60% do valor que é destinado anualmente ao sindicato. Os 40% restantes são repassados pela Universidade à União, que divide o montante entre as centrais sindicais, federações, confederações e o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Vale ressaltar que o valor creditado ao funcionário está sob o nome de “Pagamento ao Fornecedor”, então confira seu extrato bancário!

porFernanda de Freitas

Servidores da Unesp decidem pela continuidade da greve em encontro estadual

Os servidores técnico-administrativos da Unesp, em greve há cerca de dois meses, avaliaram o movimento e definiram os próximos passos da luta da categoria no Encontro Estadual dos Servidores da Unesp, realizado em Bauru no último dia 24 de julho.

Cerca de 120 trabalhadores, representando a maior parte dos campi da Unesp, forma unânimes em rejeitar a proposta de isonomia salarial apresentada pela reitoria no início deste mês (5% agora e o restante em mais 5 etapas).

Entre os problemas apontados pela categoria está o tempo excessivo para aplicação completa da equiparação, os prejuízos para os servidores que já estão na carreira e não levarão consigo suas promoções e tempo de casa e o custo da implementação, que está muito abaixo daquilo que poderia ser investido pela reitoria.

Foi encaminhada a continuidade da greve com foco na conquista da isonomia e pela retomada das negociações com a reitoria.

porFernanda de Freitas

Após cinco dias de greve, trabalhadores da Limpadora Centro entram com representação no Ministério Público do Trabalho contra a empresa

Os trabalhadores terceirizados da Limpadora Centro entraram com uma representação contra a empresa no Ministério Público do Trabalho na última sexta-feira (26). A ação marcou o fim da greve da categoria, iniciada cinco dias antes.

O movimento, que não contou com o apoio da entidade sindical que representa legalmente os funcionários da Centro, o Siemaco, foi sufocado pela patronal, que se recusou a negociar com os trabalhadores e se utilizou de assédio moral para evitar que houvesse maior adesão.

Para piorar, na quinta-feira (25), a Polícia Militar, cuja entrada no campus depende de autorização da reitoria, foi chamada para “averiguar” a ocupação do escritório da Centro na Universidade, ação organizada pelos grevistas com o objetivo de pressionar a empresa a convocar uma negociação.

O STU, que esteve presente durante toda a greve e contribuiu para a organização do movimento, cobrou explicações da reitoria sobre a presença da polícia no campus, mas a Universidade não se pronunciou.

Em reunião de negociação sobre as condições de trabalho dos funcionários da Funcamp realizada na semana passada, o STU aproveitou para cobrar providências da reitoria em relação à greve dos trabalhadores da Centro. Em resposta, os professores Álvaro Crósta e Paulo

César Montagner disseram que o único meio de intervenção da Universidade no assunto seria com a aplicação de multas à empresa devido ao descumprimento das cláusulas contratuais.

O STU já tem em mãos cópia de um dos contratos entre a Centro e a Unicamp e buscará levantar junto às unidades os problemas referentes à adequação de estrutura.

 

porFernanda de Freitas

Reitoria muda proposta de implementação da isonomia unilateralmente

Quase um mês após a última reunião de negociação da Campanha Salarial 2013, realizada no dia 03/7, a reitoria da Unicamp finalmente se manifestou sobre a contraproposta de isonomia apresentada pelo STU.

Em ofício em caminhado ao sindicato nesta segunda-feira (29), a reitoria informou que a referência a ser concedida para cada funcionário na segunda etapa da implementação da isonomia será antecipada para 1º de outubro. Inicialmente essa parcela estava prevista para novembro.

Sobre a segunda etapa da implementação, no entanto, o documento da reitoria trouxe uma surpresa em relação à qual a diretoria do STU pedirá novos esclarecimentos.

Na reunião de 11 de junho, Tadeu havia informado que o piso do nível médio seria equiparado com a USP na data-base de 2014. Agora, a reitoria afirma que essa equiparação só se daria em 2015. Para a direção do STU esse recuo é inaceitável para a manutenção do ambiente de negociação, e vai na contramão das afirmativas de revalorizar a categoria.

Quanto aos outros pontos, a reitoria se manteve intransigente e não apresentou qualquer modificação no seu plano inicial.

 

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porFernanda de Freitas

STU realiza plenária com trabalhadores punidos na greve de 2011 nesta quinta-feira (1º)

O STU convoca os trabalhadores que sofreram corte de ponto na greve de 2011 para uma plenária na próxima quinta-feira (1º) às 12 horas na Praça da Paz. O objetivo do encontro é organizar a participação dos funcionários no projeto Universidade de Portas Abertas (UPA), como parte do acordo firmado entre o STU e a reitoria.

Quem protocolou no STU o Termo de Compromisso para compensação de horas até o dia 19 de julho vai receber a devolução do pagamento descontado no salário deste mês.

Quem ainda não assinou o termo, que está disponível no site do STU, deve fazê-lo e entregue na sede do sindicato o quanto antes para que as declarações sejam encaminhadas à DGRH, responsável por efetuar o pagamento.

poradmin

Estudantes da Unesp relatam violência policial em reintegração de posse da reitoria

Nova edição do boletim do Diretório Central dos Estudantes da Unesp-Fatec relata repressão policial durante a desocupação da reitoria no último dia 17 de julho. Leia na íntegra:

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