Categoria Destaque

porStéphane Powaczuk

Paralisação cobrou melhorias no fretado e deliberou nova assembleia para próxima terça 04/02

Depois de duas semanas de implantação do novo sistema fretado e inúmeras reclamações, a categoria decidiu cruzar os braços para cobrar melhorias no transporte.

A concentração foi em frente à reitoria e, além de reunião com a Prefeitura Universitária, fizemos uma assembleia para debater e encaminhar novas ações.

Em reunião com a Prefeitura Universitária, representantes da Unitransp, uma comissão de trabalhadores e diretores do sindicato, os funcionários puderam apontar ao Prefeito Universitário, Juliano Henrique Davoli Finelli e seu vice, José Reinaldo Braga, inúmeras dificuldades enfrentadas no trajeto de ida e volta do trabalho.

Entre as reclamações estavam o aumento significativo do tempo de trajeto, falhas na roteirização, problemas de segurança nos pontos de embarque e desembarque, além de dificuldades relacionadas à proibição de mudanças de rota pelos usuários.

O prefeito respondeu ser possível organizar representantes de cada linha, e que as solicitações de mudança de linha, horário, itinerário ou ponto de embarque/desembarque podem ser feitas por meio de formulário oficial onde constará a assinatura de 50% + 1 dos usuários da linha solicitada. De acordo com o gestor, essa possibilidade está prevista no artigo 22 da Instrução Normativa da Prefeitura 4/2023, que trata do fretado.

Com relação à questão da distância entre os pontos, o prefeito sinalizou que estão recebendo bastante demanda, principalmente de trabalhadoras com crianças de colo, idosos e pessoas com mobilidade reduzida.

Segundo ele, cada caso está sendo verificado e estão procurando aproximar os pontos, mesmo com a Deliberação do Conselho Universitário (Consu) prevendo o deslocamento de até mil metros da casa até o ponto.

Finelli explicou que a Deliberação Consu rege as regras de utilização do fretado, mas a Prefeitura Universitária adotou algumas premissas com objetivo de facilitar o deslocamento dos funcionários. Entre elas está a questão da duração da viagem ser de até 1h30 e a caminhabilidade (entre a residência e o ponto de embarque/desembarque) de no máximo 500 m.

De acordo com o prefeito, foram feitas tratativas entre a Prefeitura e a empresa, mas a Deliberação Consu deve predominar, pois as premissas dependem de acordos.

A equipe da Unitransp está procurando reformular os roteiros para todo mundo ficar encaixadinho na sua linha e não andar mais de mil metros.

Para minimizar o trajeto das pessoas com mobilidade reduzida, a Prefeitura Universitária prometeu responder ao sindicato até o final dessa semana.

A informação é que estão priorizando resolver as questões dos usuários já cadastrados. Mas prometeram melhorias até o final dessa semana.

Reunião com a Prefeitura Universitária, representantes da Unitransp, uma comissão de trabalhadores e diretores do sindicato.

STU está de olho

Nesse meio tempo o STU vai continuar se organizando, recebendo as demandas, e também convidamos você, usuário do fretado a nos procurar com as solicitações de alterações das linhas.

O sindicato já está orientando como fazer para recolher as assinaturas de 50% + 1 ou 90% de assinaturas para a solicitação de novas linhas.

Essa proposta contempla em partes nossa solicitação de retornar as linhas como eram antes, sem prejuízo às novas linhas criadas.

Também vamos questionar a DGRH sobre as questões dos dados desatualizados dos funcionários.

Assembleia

Diante do retorno da Prefeitura Universitária, a assembleia deliberou aguardar o prazo solicitado pelo gestor para implantação de melhorias e avaliar a situação em uma nova assembleia.

Até lá, orientamos a todos preencherem o formulário da Prefeitura Universitária com as informações objetivas.

Lembre-se de colocar a linha, período e o problema para facilitar a solução, pois há muitos formulários sem essas informações, inviabilizando a resposta ou solução do caso.

Semana que vem, terça-feira, 04/02, às 12h, tem Assembleia Geral, na Praça da Paz, para dar continuidade a nossa luta e as nossas cobranças. A sua participação é fundamental para a nossa luta, participe!

porStéphane Powaczuk

Assembleia Geral debate problemas no transporte fretado da Unicamp

Próxima terça-feira, 28/01, tem Paralisação com Assembleia, às 9h, em frente à Reitoria para cobrar solução imediata aos problemas do fretado!

Próxima terça-feira, 28/01, tem Paralisação com Assembleia, às 9h, em frente à Reitoria para cobrar solução imediata aos problemas do fretado!

Na assembleia geral realizada nesta sexta-feira (24), organizada pelo STU, os problemas enfrentados pelos trabalhadores com o recém-implementado sistema de transporte fretado foram amplamente debatidos. 

O evento, que ocorreu na Praça da Paz, apresentamos a resposta da Unitransp, aos questionamentos levantados pela categoria por meio do ofício enviado anteriormente pelo sindicato.

Desde o início da implementação do novo contrato de transporte, os trabalhadores têm relatado uma série de dificuldades que impactam diretamente a jornada de trabalho, a saúde e a qualidade de vida. 

Entre os principais problemas estão o aumento significativo do tempo de trajeto, falhas na roteirização, problemas de segurança nos pontos de embarque e desembarque, além de dificuldades relacionadas à retirada de linhas e à proibição de mudanças de rota pelos usuários. 

Com base nos problemas levantados, a assembleia deliberou por:

PARAR TUDO na Unicamp na próxima terça-feira, 28/01, com uma PARALISAÇÃO seguida de Assembleia Geral.

Vamos formar uma comissão entre diretores e trabalhadores e cobrar a criação de GT com representantes de cada linha e representantes do STU e trabalhadores.

Vamos cobrar a suspensão do Ponto Eletrônico no HC. Inclusive a divisão de enfermagem do HC já se comprometeu em não descontar as horas dos funcionários que estão chegando atrasado por conta do fretado. E que os usuários possam usar qualquer linha.

Também foi tirado na assembleia incluir na Pauta Específica: vale combustível de R$ 900/mês, crédito de ressarcimento para transporte de funcionário e fretado para Patrulheiros, aposentados e PCD de forma irrestrita.

O STU vai cobrar instauração de uma sindicância administrativa para apurar falhas, possíveis irregularidades e má gestão no fretado. O ressarcimento aos funcionários que estão gastando com transporte para chegar à Unicamp, especialmente de prejuízos materiais como roubo de celular, etc. Vamos exigir que os funcionários que estão sofrendo com estresse, por conta dos problemas do fretado, sejam encaminhados para que receber atendimento de saúde mental.

Também vamos solicitar que sejam abonados atrasos na entrada de funcionários que estão chegando atrasados por conta dos problemas do fretado ou de utilização de outros transportes.

Vale lembrar que o atual proprietário da Rápido Sumaré, Belarmino Marta Júnior, já esteve envolvido em supostos esquemas ilegais de licitação, inclusive na Unicamp. Em 2011, Belarmino foi denunciado e preso por fraudar a licitação de algumas linhas de fretado da Unicamp.

A assembleia reforçou que os trabalhadores não podem ser penalizados, como está acontecendo, com a desorganização do fretado. Os usuários precisam ter seus gastos ressarcidos, sejam de passagens, combustível ou danos materiais.

A mobilização da nossa categoria continua sendo fundamental para garantir que os problemas apontados na assembleia, sejam resolvidos e que a qualidade de vida dos trabalhadores não seja comprometida.

STU já acionou o MPT para mediar a situação 

O STU, preocupado com a situação, acionou o Ministério Público do Trabalho (MPT) no ano passado (2024) e reforçou seu compromisso de acompanhar a questão de perto, buscando soluções concretas para os problemas. [clique aqui para ler a notícia sobre denúncia ao MPT]

A Prefeitura universitária não enviou um representante à assembleia e justificou que o convite chegou depois do expediente. 

No entanto, em ofício encaminhado ao STU a Prefeitura Universitária destacou as seguintes informações:

  1. Aumento no tempo de trajeto: A reitoria reconheceu que a implementação inicial apresentou inconsistências, principalmente devido a dados cadastrais desatualizados no sistema da DGRH. Informou que uma roteirização provisória foi implementada e que ajustes contínuos estão sendo realizados. A previsão é de otimização das rotas até sábado, 25 de janeiro, com melhorias adicionais dentro de dois meses. A Prefeitura Universitária destacou a importância de os trabalhadores manterem seus dados cadastrais atualizados para garantir a eficiência do serviço.


  2. Duração excessiva no retorno para casa: Relatos de viagens de até quatro horas dentro dos ônibus, quando o contrato prevê um máximo de uma hora e meia, foram atribuídos a problemas pontuais nas rotas. A Prefeitura garantiu que ajustes estão em andamento para corrigir essas falhas, priorizando deslocamentos mais rápidos e confortáveis.


  3. Problemas de segurança nos pontos de embarque e desembarque: Preocupações com a segurança, especialmente de mães com filhos pequenos, foram reconhecidas. Para mitigar os riscos, motoristas foram orientados a realizar paradas fora dos pontos pré-determinados, dentro da rota estabelecida, sempre que necessário. Adicionalmente, foi reforçada a possibilidade de registrar demandas e sugestões pelos canais de atendimento disponibilizados.


  4. Retirada de linhas: O órgão explicou que a roteirização inicial foi baseada nos dados cadastrados, mas que inconsistências nesses registros resultaram na retirada de algumas linhas. Ajustes estão sendo feitos para atender os usuários que ficaram sem transporte, e a atualização cadastral dos trabalhadores foi novamente destacada como essencial.


  5. Proibição de mudanças de linha: Para servidores da área da saúde, foi informado que o Acordo Coletivo garante o uso eventual de linhas diversas mediante solicitação prévia. Caso não haja disponibilidade na linha solicitada, o setor de Recursos Humanos poderá solicitar a concessão de vale-transporte para atender a demanda específica.


O STU reforçou que seguirá acompanhando de perto a implementação das medidas prometidas pela reitoria e que continuará pressionando para que o transporte fretado atenda às necessidades dos trabalhadores de forma eficiente e humanizada.

A diretoria do STU destacou na assembleia que o compromisso do sindicato é garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que o transporte cumpra o papel de facilitar, e não dificultar, a vida dos servidores.

Por isso, é crucial que TODA UNICAMP participe da Paralisação com Assembleia, na próxima terça-feira, 28/01, a partir das 9h, em frente à Reitoria.

Vamos juntos cobrar da reitoria que esses problemas sejam resolvidos. Não vamos aceitar que esse desrespeito continue com os trabalhadores da Unicamp!

porStéphane Powaczuk

Boletim do STU 24/01/2025

CLIQUE AQUI para baixar o Boletim do STU nº01 de 24 de janeiro de 2025.

Atenção:
A prefeitura respondeu o primeiro ofício enviado pelo STU e amanhã (24) na assembleia, às 12h, na Praça da Paz, vamos informar a resposta da prefeitura.

porFernanda de Freitas

Diretoria do STU está na reta final do debate sobre a carreira

Enquanto as férias não terminam, a diretoria do STU segue a todo vapor atuando em frentes importantes para a categoria, uma delas a carreira.

Desde o ano passado o STU vem elaborando um projeto de carreira para os trabalhadores técnico-administrativos da Unicamp.

GT de carreira do STU realizou oficina com Maldonado

O projeto, agora na reta final, conta com a assessoria técnica e política do ex-dirigente da FASUBRA, Carlos Maldonado, que também atuou como Diretor e Secretário Municipal de Recursos Humanos em Campinas; Secretário Municipal de Gestão Pública em Várzea Paulista, Gerente Geral de Planejamento Estratégico do Município de Itupeva e Diretor da Escola de Gestão Pública de Hortolândia.

Maldonado tem grande experiência em planejar, desenvolver e coordenar políticas de gestão de recursos humanos no setor público, além de elaborar projetos de modernização administrativa.

A cada processo de progressão na carreira lançado, novas falhas são identificadas e funcionários prejudicados. A decisão de elaborar um novo projeto de carreira é antiga, pois busca melhorar essas regras de avaliação que são bastante criticadas por não serem adaptadas à realidade dos servidores públicos.

No fim do ano passado conseguimos avançar em nossa pauta, uma delas foi o aumento da verba da carreira. Mas a preocupação ainda ronda, porque no último processo de progressão, feito pela gestão Tom Zé, os critérios de avaliação do funcionário e distribuição das verbas geraram muita desigualdade e competição.

Lamentavelmente, nos últimos tempos, os reitores vêm penalizando os funcionários com mais tempo de casa impossibilitando o seu crescimento profissional e desvalorizando a sua dedicação.

Devido à insatisfação causada na categoria, o STU vem elaborando um projeto de reformulação da carreira. Essa discussão tem sido feita com afinco pela diretoria, principalmente por conta da criação dos cargos públicos, no ano passado, que impactou a nossa carreira e nos mostrou a urgência também em atualizar o estatuto do servidor (Esunicamp).

Estamos na reta final da elaboração desse projeto e a intenção é submetê-lo à categoria, em assembleia, antes de ser enviado à reitoria. O documento também será encaminhado aos candidatos à reitoria, com objetivo de cobrar um compromisso de melhoria nos critérios de avaliação e de garantir mais verbas para a carreira e contratação de servidores por concurso público.

Vale ressaltar que as inscrições de candidatos para escolha de novo reitor terminam nesta sexta-feira (24), para o mandato de 2025-2029.

porStéphane Powaczuk

STU envia ofício para Reitoria relatando diversos problemas no fretado e pede solução imediata

Desde a semana passada o STU vem recebendo centenas de reclamações relacionadas ao sistema de fretados oferecido pela Unicamp. No dia 15 de janeiro, o sindicato divulgou uma notícia com os canais para oficializar dúvidas e reclamações. A Prefeitura informou que já havia mais de 500 e-mails reportando problemas com informações sobre as mudanças do novo contrato.

O sindicato está ciente e acompanhando, por meio da coordenação jurídica, e vem reportando e denunciando os problemas no serviço de fretados junto ao Ministério Público do Trabalho, e pretende ampliar as ações nesse sentido de acordo com as reclamações que tem sido trazidas pela categoria, em razão da mudança do contrato.

Segundo informações de usuários, o primeiro dia sob novo contrato, foi caótico, com funcionários reportando horas de atraso. O aplicativo para consulta dos horários e novas rotas só foi disponibilizado aos usuários algumas horas antes do início do expediente de segunda-feira (20).

Sendo assim, o STU encaminhou um ofício relatando os problemas que estão acontecendo e solicitou uma solução imediata na redução do tempo dos trajetos e inclusão de mais ônibus e linhas, para que a pontualidade do servidor seja possibilitada.

A diretoria do STU vai se reunir na próxima sexta-feira, 24/01, para discutir os próximos encaminhamentos com relação ao fretado.

Continue acompanhando nossas redes de comunicação para ficar por dentro das notícias do sindicato.

Confira abaixo o ofício que o STU enviou para a reitoria:

porStéphane Powaczuk

Fretado: STU permanece atento e divulga canais para oficializar dúvidas e reclamações

No final do ano de 2024, o STU divulgou algumas notícias sobre o fretado e parabenizou o empenho e a luta dos trabalhadores. Agora, em 2025, continuamos acompanhando as mudanças.

Sabemos o quanto as melhorias no fretado tem o potencial de auxiliar na qualidade de vida dos trabalhadores que usam esse serviço na Unicamp.

O STU está atento a todos os problemas levantados pelos usuários do fretado e está se organizando no levantamento das situações no sentido de cobrar uma solução urgente da reitoria.

Se você tiver alguma reclamação envie email para [email protected].

Caso você prefira oficializar as queixas ou dúvidas com o STU, pode conversar diretamente com um diretor ou enviar um e-mail para secretaria: [email protected] e escrever no assunto “fretado”.

Se você quiser consultar o fretado por endereço é só clicar no link a seguir: https://prefeitura.unicamp.br/busca-de-fretados/

Regras para os trabalhadores plantonistas da Unicamp

O STU esteve reunido nesta quinta-feira, 16/01, com a Unitransp e foi acordado que entrará em vigor a partir do dia 20/01, uma Instrução Normativa para ratificar o direito inscrito nas cláusulas sexta e sétima do Acordo Coletivo da área da saúde.

A instrução normativa refere-se ao uso em linha diversa da qual o usuário está cadastrado, por exemplo, em casos de extensão de jornada ou troca de plantões desde que seja feita uma solicitação com antecedência através do sistema eletrônico da Prefeitura Universitária e mediante a correspondência entre a linha solicitada e o endereço do usuário.

Caso haja indisponibilidade de vaga na linha solicitada, o setor de Recursos Humanos da Unidade poderá solicitar a aquisição de vale-transporte para o servidor plantonista, limitada à quantidade estabelecida no referido Acordo Coletivo.

O STU sabe a importância que o fretado tem para a nossa categoria e está sempre vigilante! Estamos em contato constante para que a Unitransp realize o atendimento de todas as demandas dos trabalhadores da universidade.

porStéphane Powaczuk

STU deseja um Feliz Ano Novo para 2025

O STU deseja que em 2025 possamos ter mais força e garra para lutar pelas nossas pautas. Que o novo ano possa nos trazer mais realizações e vitórias.

Esses são os votos do Sindicato do Trabalhadores da Unicamp.

Um Feliz Ano Novo para você e sua família!

porStéphane Powaczuk

Feliz Natal do STU – 2024

O STU deseja a você e a sua família, que este Natal traga paz, amor e alegria a você e a sua família.

Que esse momento seja iluminado com esperança e renovação!

Um Feliz Natal e Boas Festas!

porStéphane Powaczuk

Recesso de fim de ano STU – 2024

O STU (Sindicato dos Trabalhadores a Unicamp) informa que no dia 18/12/24 entraremos em recesso, a partir das 12h, em razão das festas de fim de ano.

O expediente da secretaria retornará no dia 06/01/25, a partir das 8h30min.

A diretoria do STU mantém o plantão a distância como já é tradicional.

porFernanda de Freitas

Moção de Repúdio contra atitudes antidemocráticas envolvendo docente da Unicamp

O Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp (STU), em nome de toda a sua categoria, manifesta veemente repúdio a qualquer ação que direta ou indiretamente contribua para enfraquecer ou atacar as bases do Estado Democrático de Direito.

É extremamente grave e preocupante as informações reveladas, recentemente, pela investigação da Polícia Federal [Relatório n° 4546344/2024], que indicam a participação do docente do Instituto de Computação da Unicamp, Prof. Paulo Lício de Geus, na elaboração e disseminação de relatórios fraudulentos utilizados para questionar a lisura das eleições presidenciais de 2022.

Ainda mais grave são os indícios de que o professor teria utilizado recursos e infraestrutura pública da Unicamp para produzir tais materiais, o que representa uma possível violação do contrato de trabalho e do compromisso ético exigido por nossa instituição.

É inaceitável que, em uma universidade pública com histórico de lutas em defesa da democracia, um membro de seu corpo docente se envolva em atos que afrontam o Estado Democrático de Direito, disseminando informações falsas e contribuindo para incitar a população contra a legitimidade do processo eleitoral. Tal conduta, além de ser incompatível com os valores democráticos que regem a Unicamp, compromete a imagem da instituição perante a sociedade.

O STU exige que a reitoria da Unicamp tome as devidas providências para apurar os fatos e, se comprovadas as irregularidades, adote medidas administrativas cabíveis, incluindo a instauração de processos disciplinares e, se necessário, o afastamento do docente de suas funções.

Tão grave quanto o ato em si é a possibilidade de que recursos públicos possam ter sido utilizados para alimentar tais práticas, o que demanda apuração rápida e transparente pelas autoridades competentes. Também reforçamos a cobrança por rigorosa investigação e punição de todos os envolvidos na trama golpista revelada pela Polícia Federal, em conformidade com a legislação vigente.

A democracia é um bem inegociável, construído com muito sacrifício e que deve ser defendido a qualquer custo. Repudiamos qualquer tentativa de subverter a vontade popular ou de enfraquecer as instituições democráticas. Esperamos que a Unicamp reforce seu compromisso com a democracia e tome as ações necessárias para garantir que situações como esta não se repitam.

Reafirmamos nosso compromisso com a defesa do Estado Democrático de Direito e o Serviço Público!

Campinas, 13 de Dezembro de 2024
Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp (STU)

porFernanda de Freitas

Nota de Pesar | Robinson Augusto Cardozo

É com profundo pesar que informamos o falecimento do companheiro Robinson Augusto Cardozo (CIDDIC/CDMC), ocorrido na tarde desta sábado (7/12).

Robinson Augusto Cardozo (Foto/Facebook)

Robinson, conhecido carinhosamente como “Churrasco”, era irmão de Renata Cardozo (Aposentada/HC), sobrinho da Iraci (Aposentada/CCUEC) e primo de Elizabeth Cardozo (IB), de Rita de Cássia Cardozo de Lima (Ginásio) e de Lais Helena Cardoso Custódio de Oliveira (CESOP).

Churrasco era sindicalizado de longa data da entidade e, com enorme carisma e disposição, sempre lutou por mais melhorias para a categoria.

O velório será realizado neste domingo (08/12), a partir das 8h, e o sepultamento ocorre às 14h, no Cemitério Flamboyant (Sala D), localizado na Alameda dos Flamboyants, s/n, Bairro das Palmeiras em Campinas/SP.

Sabemos o quanto é difícil enfrentar a perda de um ente tão amado, nos solidarizamos com a família e amigos nesse momento de profunda tristeza e dor. 

Robinson Augusto Cardozo, PRESENTE!

porStéphane Powaczuk

Dia 10/12 tem ATO com Paralisação para cobrar ABONO do Reitor no Consu!

Este é o montante de dinheiro que o Tom Zé está guardando no caixa da Unicamp!

Unesp vai pagar Abono de R$3 mil para trabalhadores e USP recebe total de R$ 19 mil de prêmio em dois anos.

Mais uma vez a Unicamp está ficando para trás no quesito valorização de trabalhadores que fazem essa universidade ser renomada e estar no ranking como segunda melhor da América Latina.

Recebemos hoje a notícia e o documento assinado pelo Pró-Reitor, Edson Souza: a Unesp vai pagar um Prêmio por Desempenho Acadêmico Institucional de R$ 3 mil a todos os docentes e servidores técnico-administrativos no dia 20/12/2024. Além do abono que alivia o bolso nesse final de ano a Unesp conquistou três progressões na carreira, o que significa ganho perene e no salário.

A USP, além de já ter pago um Abono de R$ 10 mil, deu outro de R$ 9 mil nesse fim de ano.

E a Unicamp? O que fez para equiparar a Isonomia com as suas coirmãs? NADA!

10/12 tem ATO com Paralisação em frente à Reitoria

Dia 10/12 tem Consu Orçamentário. Por isso vamos PARALISAR TODAS as UNIDADES da UNICAMP e fazer bastante barulho em frente à Reitoria.

Foi aprovado na nossa última assembleia, (26/11), esse movimento na luta pelo Abono e também para solicitar extensão dos benefícios aos aposentados. Traga sua panela, seu apito, e sua vuvuzela, para juntos lutarmos pelos nossos direitos.

Novo documento vai solicitar a entrada do Abono na Pauta do Consu do dia 10/12

O STU em conjunto com a bancada de funcionários do Consu, os futuros conselheiros, e docentes vão solicitar a entrada na pauta do Abono/Prêmio de R$ 10 mil para os trabalhadores da Unicamp, no Consu dessa terça-feira, 10.

Conforme os dias vão passando nesse final de ano a gestão da Unicamp está ficando cada vez mais “mal na fita”! Mas nós não vamos desistir! Vamos nos unir, e vamos brigar juntos pelas nossas demandas!

Temos 6 dias pela frente, chame todos os colegas do seu setor e vamos construir um grande ATO!

Vamos nos concentrar em frente à Reitoria na próxima terça-feira, 10/12, a partir das 9h!

Queremos o nosso Abono e a extensão dos benefícios para os aposentados!

Confira abaixo o ofício nº 607/2024, que foi enviado para a Reitoria:

porStéphane Powaczuk

STU permanece na luta por melhorias no fretado sobre denúncia ao Ministério Regional do Trabalho

Os ônibus fretados da Unicamp têm sido alvo de constantes reclamações por parte dos trabalhadores que não aguentam mais as situações insalubres enfrentadas diariamente. As preocupações em relação à segurança dos veículos têm gerado um clima de apreensão.

O sindicato, ciente da gravidade dessa situação, tem denunciado esses problemas e documentado tudo junto à prefeitura da universidade para exigir melhorias no novo contrato de prestação de serviços.

No entanto, as mudanças apontadas são urgentes e não podem ser adiadas, especialmente quando a vida dos trabalhadores usuários desses fretados está em risco.

Diante desse cenário alarmante, o sindicato tem adotado medidas proativas. Recentemente, entramos com uma ação no Ministério Regional do Trabalho (MRT) para tratar de situações insustentáveis em uma das linhas de fretamento. Essa mobilização visa garantir a tomada das devidas providências para assegurar a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores dependentes desse transporte para suas atividades diárias, reafirmando a urgência de um compromisso com a qualidade e a segurança dos fretados.

Superlotação do fretado com pessoas em pé.

Sobre a denúncia

A Linha 23, que conecta Americana, Nova Odessa e Sumaré, tem recebido inúmeras queixas desde março de 2022, refletindo um problema diário que afeta diretamente os funcionários dependentes desse transporte.

Apesar da assinatura do novo contrato de fretamento em 2023, com o Contrato 314/2023, as demandas dos usuários não foram consideradas, perpetuando as dificuldades enfrentadas.

Na reunião realizada em 17 de abril de 2024 com a Unitransp, representantes dos passageiros apresentaram propostas para mitigar os transtornos, incluindo a criação de um micro-ônibus exclusivo para os trabalhadores de Americana, com base em dados comprobatórios da viabilidade da solicitação.

Além disso, a falta de ventilação nos coletivos também foi levantada como uma preocupação que precisa ser discutida. A situação evidencia a necessidade urgente de melhorias no transporte público, pois impacta diretamente a qualidade de vida e a produtividade dos usuários.

Dia 03/12 tem reunião para debater novas diretrizes do fretado

Questionado pelo STU sobre o novo sistema de fretados o Prefeito Universitário Juliano Finelli reafirmou o compromisso da administração em atender às demandas da comunidade sobre o transporte fretado. Ele reconheceu as preocupações com as condições atuais e garantiu melhorias no novo contrato, que começará em 19/01/2025. Finelli destacou a importância do diálogo entre a prefeitura, o sindicato e os usuários, mencionando um encontro a ser organizado pela Unitransp, no dia 03/12, para debater as novas diretrizes e permitir aos usuários expressarem suas opiniões.

O STU vai estar nesse encontro da Unitransp para dar suporte e apoio aos trabalhadores, no dia 03/12, e continuará na luta para garantir todas as nossas demandas.

Pessoas sentadas no chão do fretado. Foto enviada por trabalhador anônimo.

Sindicato luta junto com trabalhadores para avanços no fretado

De um tempo para cá podemos perceber avanços do sindicato, presentes na nossa pauta há anos, no sistema de fretados. A redução de preços e a gratuidade para cipeiros são conquistas notáveis sobre a importância da união e da luta. A luta dos trabalhadores de Itapira e Americana, que tiveram vitórias no novo contrato, ressaltam a necessidade de monitorar as condições de transporte e manter um canal aberto com o STU.

É encorajador saber que, por meio de diálogos entre trabalhadores, o Sindicato e a Unitransp alguns problemas foram resolvidos e outros estão firmados em compromissos de melhorias. Mas ainda temos muito a conquistar.

A luta continua. Fique atento às nossas redes de comunicação e caso tenha alguma colaboração ou denúncia a fazer, o sindicato manterá sigilo e acolherá a sua sugestão.

porStéphane Powaczuk

STU garante reajuste para auxílio-criança mas sofre duro golpe com a derrubada do pedido de pagamento de abono na COP

Print da 172ª Sessão Ordinária da Comissão de Orçamento e Patrimônio – COP 28/11/2014.

Ontem demos um passo importante na luta por melhores condições de trabalho e de vida.

Nossa jornada de luta, travada desde à Campanha Salarial para pressionar o reitor, tem surtido efeitos.

Ontem nosso movimento conseguiu obter importantes avanços na reunião da COP (Comissão de Orçamento e Patrimônio), como as aprovações do Vale Alimentação Extra Natalino e do Auxílio-Saúde, que seguirão para o Conselho Universitário (Consu) para validação.

Conseguirmos garantir a proposta apresentada pelo José Luis Pio Romera/STU, nosso representante na bancada de funcionários.

Com isso, o Auxílio Criança, de R$ 935 passa para R$ 1.030, e o Auxílio Educação Especial, de R$ 1.227 será de R$ 1350.

Esses valores entram no orçamento universitário de 2025, ainda sem previsão de data de implementação.

Mas também sofremos um duro golpe na nossa luta pelo pagamento do Abono/Prêmio de R$ 10 mil para todos os servidores aposentados e em atividade.

Nossa reivindicação foi apresentada à COP por ofício, mas acabou sendo barrada por quatro votos contrários e dois favoráveis ao Abono/Prêmio. Assinaram o documento em apoio ao Abono/Prêmio o STU, membros do Consu e da COP e a ADunicamp. Posteriormente, esta última decidiu retirar seu apoio ao pedido.

Apesar de ser uma reivindicação que beneficia docentes e funcionários, alguns presentes na COP decidiram se aliar ao reitor comprando o discurso do Pró-Reitor de Desenvolvimento Universitário, Fernando Sarti, de que esse pagamento vai quebrar o orçamento universitário.

Discurso infundado, diante da reserva de R$ 1,7 bilhão guardada pelo Tom Zé, a sete chaves.

A maioria da COP decidiu ignorar os números apresentados pelo coordenador geral do STU e representante dos funcionários, José Luis Pio Romera, mesmo sendo embasados em dados fornecidos pela Assessoria de Economia e Planejamento (Aeplan) e a Receita da Fazenda do Estado de São Paulo.

A discussão sobre o Abono/Prêmio não é apenas sobre dinheiro! É sobre o justo e merecido reconhecimento dos trabalhadores dedicados que sofrem calados com as péssimas condições de trabalho, assédio moral, baixos salários, adoecimento no trabalho, inclusive com casos de suicídios no próprio ambiente de trabalho.

As condições de trabalho na Unicamp são insalubres e nossos salários são mais uma prova do descaso do reitor com o nosso trabalho e com a vida de cada trabalhador e trabalhadora.

É bom registrar o nome daqueles que se disseram alinhados com a luta da categoria e se beneficiam dela, quando lhes interessa, mas ontem decidiram nos apunhalar. Por isso, pelas declarações de críticas expressadas nas falas dos membros da COP, acreditamos serem esses os votos contra e favor do Abono/Prêmio.

Votaram contra o Abono/Prêmio para os trabalhadores/docentes:

  • Ricardo Miranda Martins – Diretor do Imecc
  • Célio Hiratuka – Diretor do IE
  • Dirceu Noriler – Diretor da FEQ
  • Verónica Andrea González-López – Representação Docente do Imecc

Votaram a favor do Abono/Prêmio para os trabalhadores/docentes:

  • José Luis Pio Romera/STU – Representação dos Servidores Técnico-Administrativos
  • Hernandes Faustino de Carvalho – Diretor do IB

Assista à gravação da reunião da COP no link:  https://www.youtube.com/watch?v=VrJQOGqA0ik

Mesmo diante desse ataque, seguiremos firmes em nossa jornada de luta, com Ato e Paralisação, dia 10/12, quando está previsto o último Consu.

Até lá vamos intensificar as reuniões de unidade para fazer uma forte paralisação em frente à reitoria cobrando o Abono/Prêmio e a extensão do pagamento dos auxílios Nutrição e Saúde para os aposentados.

Hoje, conforme acordo, entregaremos à reitoria os adendos da categoria à minuta do Auxílio-Saúde. A intenção é tornar as regras de concessão do benefício mais inclusivas.

porStéphane Powaczuk

Assembleia aprova Paralisação com ATO na próxima quinta-feira, 28!

Assembleia aprova Paralisação quinta (28) e organiza cronograma de atividades. Foto: Fernanda Freitas.

A Assembleia Geral que aconteceu hoje (26), na Praça da Paz, aprovou um calendário de atividades para as próximas semanas começando com uma PARALISAÇÃO com ATO nesta quinta-feira, 28/11, para acompanhar a reunião da Comissão de Orçamento e Patrimônio (COP) na Reitoria, debater sobre a minuta do auxílio-saúde e nos manifestarmos contra o Ponto Eletrônico.

É extremamente importante toda a Unicamp participar desta Paralisação, pois é na reunião da COP onde será cobrada pelo STU, ADunicamp e alguns representantes do Consu, a inclusão da pauta para o pagamento do abono/prêmio de R$ 10 mil, a implementação do auxílio-saúde e o aumento do auxílio alimentação.

A categoria aprovou na assembleia a minuta, apresentada ontem (25) na reunião com STU, ADunicamp e Reitoria, com alguns adendos que serão discutidos na quinta-feira, na Sede do STU.

Confira a programação da PARALISAÇÃO com ATO na quinta-feira, dia 28/11:

Manhã

-9h: Discussão e fechamento da minuta do auxílio-saúde, no STU.

Tarde

-14H: Ato com Paralisação para acompanhar a reunião da COP.

Além dessa atividade de quinta-feira (28), também foi aprovada uma Paralisação com ATO no dia 10/12, para acompanhar a última reunião do Consu prevista para este ano.

Cronograma de pagamento do VA

O STU cobrou transparência em relação ao cronograma de pagamento do VA e finalmente a reitoria liberou as datas de crédito, sendo:

– 13/12: VA Extra (Natal) – R$ 1420

– 20/12: VA (Vale creditado em 12/24) – R$ 1420

– 09/01: VA (Retroativo referente ao reajuste do vale creditado em 12/24) R$ 380

– 21/01: VA (janeiro/2025) – R$ 1800

Vamos continuar lutando contra o Ponto Eletrônico

O STU vai continuar lutando para o cronograma do Ponto Eletrônico não ser implementado e questionando a Unicamp sobre o contrato sem licitação com a empresa “Sênior Sistemas”.

É fundamental permanecermos mobilizados, fazendo reuniões de unidade, para realizarmos um grande ATO na quinta-feira, 28.

Convide seu colega e participe das atividades da Paralisação!

porStéphane Powaczuk

Assembleia aprova Congresso Estatutário do STU para abril de 2025

A assembleia Geral realizada nesta terça-feira, 19/11, na Praça da Paz, aprovou o calendário do congresso estatutário do STU para acontecer em abril de 2025. A eleição, para a nova diretoria do sindicato, será debatida no congresso do ano que vem.

É de extrema importância discutir a construção dessas duas agendas, especialmente porque o congresso é nossa instância máxima de decisão onde debateremos a conjuntura em todos os níveis, discutiremos o nosso estatuto e definiremos as políticas e a organização da nossa categoria para os próximos anos.

Entendendo a urgência de atualizar o Estatuto da entidade, frente aos novos desafios enfrentados pela categoria, se faz necessário colocar na pauta como prioridade o congresso, onde são discutidos os posicionamentos políticos do Sindicato.

Congresso foi convocado em 2019, e seria realizado em 2020, porém foi adiado devido a pandemia, já que o isolamento social foi necessário nessa época. Agora essa diretoria assumiu o compromisso de organizar esse congresso devido aos temas urgentes que precisam ser debatidos.

Campanha Salarial

A assembleia autorizou o sindicato a manter a pressão em cima do reitor e também indicou que o STU cobre do reitor a extensão do abono de R$10 mil para os/as aposentados/as.

A diretoria vai discutir os trâmites necessários para o calendário do congresso estatutário. Fique atento/a as nossas redes para saber mais informações.

poradmin

STU e Instituto Negras em Ação fazem rodade vivências sobre Racismo Institucional

Racismo Institucional é o tema da Roda de Vivências promovida pelo Instituto Negras em Ação em parceria com o STU, em celebração ao Mês da Consciência Negra.

A roda acontece na próxima quinta-feira (21), das 9 às 12h, na sede do STU, com as convidadas:

– Margarida Barbosa, enfermeira, fundadora e ex-diretora do STU, ex-militante do Movimento Negro e fundadora da Organização para Libertação do Povo Negro;

– Elizabete Cardozo, fundadora e ex-diretora do STU, militante do Movimento Negro Unificado e ex-conselheira do Conselho da Comunidade Negra de Campinas;

– Renata Luz, enfermeira, militante do Movimento Negro Unificado e organizadora/facilitadora do curso de Educação Antirracista Ubuntu.

No Mês da Consciência Negra, somos chamados/as a refletir sobre a história, a luta e as conquistas da população negra e seu legado de resistência e coragem que molda a trajetória dessa comunidade. Celebrar esse mês é também reconhecer e valorizar as raízes africanas que permeiam nossa cultura, religiosidade, gastronomia etc.

É um período para honrar ancestrais e reverenciar ícones como Zumbi dos Palmares e Dandara, que dedicaram suas vidas à liberdade e à dignidade do povo negro. Precisamos falar também sobre a necessidade de ações de reparos e justiça diante do racismo que, infelizmente, ainda permeia nosso cotidiano.

O combate ao racismo exige políticas afirmativas, oportunidades reais de inclusão e um compromisso contínuo com a equidade social.

Ações concretas – como o incentivo ao acesso à educação para jovens negros, à saúde e à habitação para mulheres negras, o combate à violência racial e a promoção de representatividade em espaços de poder – são essenciais para transformar estruturas que ainda perpetuam desigualdades.

Assim, construir uma sociedade verdadeiramente justa passa pela escuta ativa e pela valorização da cultura e da história negra, tornando o futuro um lugar de possibilidades justas e respeitosas e longe de preconceito racial.

O encontro homenageia de forma póstuma a querida Anunciação Marqueza dos Santos Almeida, trabalhadora doméstica e sindicalista que contribuiu para a reabertura e fortalecimento do Sindicato das Trabalhadoras Domésticas de Campinas.

Para o STU, que se orgulha de ter estado ao lado dos/as estudantes na luta por cotas etnicorraciais, debater o racismo institucional é uma urgência, especialmente em uma universidade elitizada que reflete as desigualdades estruturais do mundo corporativo.

A disparidade é evidente: cargos de chefia majoritariamente ocupados por homens brancos, enquanto infelizmente a população negra permanece relegada a funções precarizadas, como as de limpeza e segurança terceirizadas.

Transformar essa realidade é um passo essencial para construir uma universidade verdadeiramente inclusiva e justa. Sua presença é muito importante!

porStéphane Powaczuk

Moção do Fórum das Seis sobre a PEC 9

Confira moção e chamamento do Fórum das Seis sobre a PEC 9, aprovada em primeiro turno na Assembleia Legislativa em 13/11/2024. A proposta é reduzir de 30% para 25% o percentual das receitas do estado destinado à educação, o que implicaria num corte de mais de R$ 11 bilhões em 2025.

Veja também ofício do Fórum das Seis ao Cruesp, instando os reitores a se manifestarem publicamente sobre a PEC 9.

porFernanda de Freitas

Assembleia reafirma disposição de lutar pela isonomia com a USP e inclusão dos aposentados na pauta

Hoje (13) na assembleia nosso assessor jurídico, Dr. Ricardo Sobral, explicou os trâmites da denúncia anônima contra a Unicamp sobre possíveis irregularidades na concessão de benefícios à categoria. Segundo ele, a instituição tem um prazo para respondê-la.

De acordo com informações da reitoria, todos os avanços alcançados até agora na mesa de negociação estão garantidos.

No entanto, precisamos avançar na pauta de isonomia com a USP e na extensão dos benefícios aos/às aposentados/as.

Diante disso, a assembleia reafirmou que devemos seguir cobrando que o reitor retome a negociação com o STU e ADunicamp para continuar o diálogo sobre as nossas reivindicações.

A assembleia indicou que o STU protocole novo pedido de reunião e siga pressionando o reitor por novas negociações. Na próxima semana, dia 19/11, teremos nova assembleia para organizar novas ações do movimento.

Vamos nos manter mobilizados/as para garantir mais conquistas!