Destaque – STU – Sindicato dos Trabalhadores da UNICAMP

acordo de fim de greve, Documentos reitoria, greve, punição

ASSEMBLEIA GERAL TERÇA-FEIRA, 06/10, VAI DISCUTIR ACORDO DE FIM DE GREVE

Na próxima terça-feira (06), às 12h, na Sede do STU, tem Assembleia Geral. Vamos avaliar a resposta da reitoria da negociação do acordo de fim de greve.
O STU enviou no dia 28/08 um ofício à reitoria solicitando alguns documentos para entender as demandas represadas em algumas unidades, a relação dos servidores que permanecem com saldo negativo de horas em decorrência da participação do movimento grevista, entre outros.
A sua participação nesta assembleia é muito importante, a luta construída durante a greve resultou em importantes avanços, mas neste momento, é fundamental que todos os trabalhadores estejam unidos para acompanhar de perto as negociações pós greve para fortalecer a nossa organização e avançarmos no acordo de fim de greve.
Conforme garantido por Lei, enquanto perdurar a mesa de negociação a reitoria ou qualquer unidade não pode proceder nenhum desconto. As chefias não podem pressionar os trabalhadores!
Denuncie ao STU qualquer tipo de assédio, perseguição, punição ou prática antissindical!

porFernanda de Freitas

STU amplia participação na defesa da saúde pública em Campinas

O diretor do STU, Sérgio Paiollo, foi eleito para integrar o Conselho Fiscal do Conselho Municipal de Saúde de Campinas.

Enfermeiro do HC da Unicamp e suplente do Conselho Municipal de Saúde pelo segmento Movimento Sindical, Sérgio passa a participar também do espaço responsável pelo acompanhamento e fiscalização dos recursos destinados à saúde municipal.

A eleição é uma importante conquista para o STU e amplia nossa participação nas discussões sobre saúde pública na cidade.
Estar nesse espaço significa acompanhar de perto como os recursos do Fundo Municipal de Saúde são utilizados e contribuir para que sejam aplicados na melhoria dos serviços oferecidos à população.

Essa atuação também dialoga diretamente com a luta do STU contra a Autarquização do Complexo Hospitalar da Unicamp. Enquanto a reitoria aponta dificuldades de financiamento como justificativa para buscar alternativas de gestão dos hospitais, defendemos que a Universidade cobre os recursos que tem direito, inclusive os repasses do SUS Paulista, e garanta financiamento público adequado para manter serviços de qualidade.

A presença de Sérgio no Conselho Fiscal coloca o STU em um espaço importante de acompanhamento das políticas e dos recursos da saúde pública de Campinas. É mais uma frente para defender o SUS e os serviços públicos de saúde.

Parabéns, Sérgio, por mais essa tarefa e pela disposição permanente de lutar em defesa da saúde pública, dentro e fora do HC.

📷 Companheiro Sérgio ao lado da diretora Eva, que também integra o Conselho Municipal de Saúde pelo segmento Trabalhadores Estaduais de Saúde.

porFernanda de Freitas

Conselho Universitário, CONSU, eleição, eleições

Categoria elege seis diretores do STU para o Consu

Nesta quinta-feira (17), a Secretaria Geral da Unicamp, que coordenou a eleição para representação dos servidores técnico-administrativos junto ao Consu (Conselho Universitário), divulgou o resultado final do pleito.

Das oito cadeiras disponíveis para a representação dos servidores técnico-administrativos, conseguimos eleger três membros da diretoria do sindicato como titulares no Consu, sendo Zé Luís Pio (PREF), Eva Lopes (Caism) e Reginaldo Alves (IFCH); e três suplentes, sendo Camila Delmondes (FCM), Felipe de Souza Mello – Fefo (DGA) e Rosemar Sant’Anna dos Santos (FEA). Zé Luís Pio e Eva foram os primeiros e terceiros mais votados do Consu, respectivamente.

Esses companheiros e companheiras do STU estão comprometidos com a pauta dos técnico-administrativos e, por isso, vão lutar no Consu para defender e ampliar nossos direitos. Mas é fundamental cobrar de todos os eleitos o compromisso com os interesses da categoria.

O STU agradece a confiança depositada nos conselheiros e conselheiras eleitos que são da diretoria.

Vale lembrar que, o Consu é o órgão máximo de decisão da universidade. Por lá passam todas as discussões acadêmicas, administrativas e orçamentárias. É essencial garantir voz e voto nesse espaço tão importante de deliberação na Universidade, visto que temos poucas cadeiras representativas neste órgão.

Confira abaixo as candidaturas eleitas e para mais informações sobre o pleito, acesse o site da Secretaria Geral da Unicamp [https://www.sg.unicamp.br/eleicoes/servidores/2026]

Titulares

José Luis Pio Romera (PREF/STU) – 1472 votos
Matheus Da Silva Marcheti Martins (DEXS) – 1007 votos
Eva Lopes Teixeira (Caism/STU) – 958 votos
Giovanna da Costa Romaro (FE) – 912 votos
Claudio Jose Servato (Cemeq) – 813 votos
Tereza Cristina Faustino dos Reis (HC) – 787 votos
Rafael Silva Marconato (HC) – 771 votos
Reginaldo Alves do Nascimento (IFCH/STU) – 735 votos

Suplentes

Bruno Gomes Ximenes (IB) – 615 votos
Elaine dos Santos José (DGA) – 608 votos
Camila Delmondes Dias (FCM/STU) – 578 votos
Kelly Cristina Sola de Lima (HC) – 567 votos
Luiz Alexandre Barbosa Pinto Junior (DGA) – 513 votos
Felipe de Souza Mello (DGA/STU) – 512 votos
Rosemar Sant’anna dos Santos (FEA/STU) – 490 votos
Simone de Cassia Dias Mesquita (CQS – Hemocentro) – 418 votos

porFernanda de Freitas

boletim, campanha salarial, Cruesp, Fórum das Seis, isonomia, Reajuste Salarial

Boletim do Fórum das Seis – 11/09/2026

BAIXE AQUI o Boletim do Fórum das Seis de 11 de Setembro de 2026.

Boletim-do-Forum-Arrecadacao-em-alta-Financiamento-e-outros-11-9-2026

porFernanda de Freitas

assembleia geral, boletim, boletim do STU, campanha salarial, greve, paralisação, probatório

Boletim do STU – 09/09/2026

CLIQUE AQUI para baixar o Boletim do STU nº 87 de 09 de setembro de 2026.

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porStéphane Powaczuk

estágio probatório, GR Probatório, paralisação, pauta específica emergencial, reunião negociação

Quarta-feira, 09/09, é dia de PARALISAÇÃO pela Pauta Específica Emergencial

Seguindo o calendário de reuniões negociadas durante a greve, na próxima quarta-feira, 09/09, vamos PARALISAR a Unicamp para apoiar a comissão que vai debater com a reitoria sobre a nova GR-012/2026, de 12/04/2026 do Estágio Probatório.

O STU está encaminhando um ofício à reitoria para informar os trabalhadores que vão fazer parte do Grupo de Trabalho que vai discutir os temas sobre estágio probatório.

Converse com seus colegas, informe sobre a nossa Paralisação, e participe das atividades que vão ocorrer na quarta-feira. Em breve vamos divulgar a programação, fique atento as nossas redes de comunicação.

Próxima quarta-feira, 09/09, TODO MUNDO na PARALISAÇÃO pela Pauta Específica Emergencial!

porStéphane Powaczuk

Folga Eleitoral, Folga Escala

Folga Eleitoral não é Folga da Escala

Recebemos denúncias de trabalhadores do HC sobre chefias que estariam tentando usar folgas já previstas na escala para “compensar” as dispensas de quem vai trabalhar nas eleições.

A dispensa eleitoral é um direito garantido pelo artigo 98 da Lei nº 9.504/97, e não pode ser retirada por vontade da chefia.

Por isso, o STU encaminhou ao superintendente do HC um ofício solicitando orientação às chefias quanto à concessão de folga eleitoral a servidores em regime de plantão.

Essa prática precisa ser denunciada e combatida. Então, se isso está acontecendo com você, procure o STU.

Leia o PDF e entenda o que a legislação garante aos trabalhadores.

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porStéphane Powaczuk

Direito das Pessoas com Deficiência: primeira reunião da Pauta Específica Emergencial aconteceu dia 26/08

A primeira reunião de negociação da Pauta Específica Emergencial, sobre os direitos das Pessoas com Deficiência (PcDs), aconteceu na última quarta-feira, 26/08, na reitoria e segundo avaliação da comissão da nossa categoria, nomeados para o grupo de trabalho (GT), foi uma reunião com avanços positivos.

É importante lembrar que este GT foi uma conquista do nosso movimento de greve deste ano. A pauta inicial para o grupo de trabalho seria sobre o horário especial para as pessoas com deficiência. Mas, de acordo com o chefe de gabinete adjunto da Unicamp, Zigomar Menezes, outros itens podem ser inseridos na pauta, basta dialogar com o GT. O professor da faculdade de educação Arnaldo Junior também esteve acompanhando a reunião.

STU continua na luta pelo adiantamento do 13º salário

O pedido de adiantamento do 13º salário é uma solicitação que faz parte da nossa Pauta Específica todo ano. O STU sempre luta para que os trabalhadores recebam este adiantamento, pois entende as dificuldades que a categoria passa. Inclusive depois de não ter recebido um reajuste mais digno. Segundo Zigomar, a reitoria está aguardando a liberação do pedido de suplementação, feito ao governo estadual, que pode sair no mês de setembro. A partir do momento que o estado liberar a suplementação a DGRH será informada para fazer o pagamento.

Pautas para melhorar os direitos PcDs

Logo no início da reunião a integrante do Coletivo Anticapacitista Adriana Dias (CoAAD) e representante no Consu, Giovanna Romaro fez uma explanação sobre os sete itens que queremos incluir nas discussões:

1- Inaptidão e casos de capacitismo na perícia médica dos concursos

2- Organização e divulgação de fluxo de reconhecimento das deficiências

3- Mapeamento de PcD nos postos de trabalho

4- Adaptação do trabalho com impacto no plano e nas avaliações

5- Trabalho remoto reconhecido como adaptação de trabalho

6- Demissões discriminatórias de PcD no estágio probatório

7- Normativa do Horário Especial

No que diz respeito a inaptidão e casos de capacitismo na perícia médica, a Coordenadora da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) Cidinha Quina explicou que a Unicamp está criando a Divisão de Perícias Médicas da Unicamp e que vai seguir as mesmas normas da Diretoria de Perícias Médicas do Estado (DPME).

Sobre o fluxo de reconhecimento das deficiências, fica a cargo do Instituto de Medicina Social e de Criminologia de São Paulo (IMESC) fazer o reconhecimento de deficiência do trabalhador Estatutário, para o trabalhador CLT fica a cargo da Divisão de Saúde Ocupacional da Unicamp (DSO), e de acordo com a Cidinha falta divulgar como funciona esse fluxo. A DGRH informou que o IMESC publicou uma portaria sobre avaliação psicossocial, no último dia 29/07. Com isso, em breve sairá uma nova Instrução Normativa (IN) da DGRH para adicionar as diretrizes do IMESC nos fluxos da Unicamp e, em especial, no fluxo de Solicitação do Horário Especial. A universidade está buscando uma forma de colocar perícia in loco na Unicamp, com a contratação de um perito, para facilitar as avaliações das pessoas com deficiência.

Os outros itens serão minuciosamente tratados com toda a comissão que fará parte das discussões dos direitos dos trabalhadores com deficiência.

Ao questionar sobre a próxima reunião, o Coordenador Geral do STU Reginaldo Alves enfatizou a importância de ter um calendário para debater todos os assuntos e que precisa haver uma agilidade, pois as pessoas com deficiência estão enfrentando muitos desafios dentro da universidade. A resposta foi que até a próxima semana será publicada a portaria do GT e as duas comissões, reitoria e trabalhadores, poderão negociar com autonomia o calendário.

Representando os trabalhadores neste GT estão: Eva Lopes Teixeira (CAISM), Evandro Sandran (ProEEC), Giovanna Romaro (FE), Raquel Felipe (CAISM) e Reginaldo Alves (IFCH). Suplente: Toninho Alves (PRG).

Na parte da reitoria: Professora Ivani Rodrigues Silva (FCM), como presidenta do GT, Adriana Nunes (GR), Luiz Fernando Manarini (DGA), Daniela Almeida Martins (DGRH) e Suzerley Moreno (DGRH).

No dia 09/09 está marcada a segunda reunião de negociação da Pauta Específica Emergencial sobre Estágio Probatório.

Confira algumas fotos da reunião:

porStéphane Powaczuk

debates, Formação Política, greve

Greve também é formação política – #TBT dos debates durante a Greve

Diversas atividades de formação política fizeram parte do nosso calendário de greve. Além dos atos e mobilizações, os trabalhadores promoveram debates, plenárias e mesas que fortaleceram a produção de conhecimento e a consciência coletiva. Defender direitos também exige compreender os desafios no mundo do trabalho, da universidade pública e da sociedade.

Durante a greve, debates sobre a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1, a falta de acessibilidade e inclusão das pessoas com deficiência na Unicamp, a realidade de Cuba diante do bloqueio econômico e os impactos dos cortes na América Latina reforçaram a compreensão de que os ataques aos trabalhadores fazem parte de um mesmo projeto político. Também foi fundamental discutir como o ativismo digital da extrema direita utiliza a desinformação para atacar a ciência, os movimentos sociais, os sindicatos e enfraquecer a organização popular.

A luta do povo palestino também esteve presente nesse processo de reflexão, reafirmando a atualidade das lutas anti-imperialistas, a defesa dos direitos humanos e a solidariedade internacional entre os trabalhadores.

Outro tema importante foi a comunicação política democrática. Em tempos de manipulação das plataformas digitais, fortalecer uma comunicação crítica e comprometida com a verdade tornou-se parte da luta sindical. Os debates sobre feminismo, liberdade e a organização das mulheres curdas também demonstraram que a resistência das mulheres é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e democrática.

O projeto de Autarquização dos Hospitais da Unicamp também foi debatido. Autarquizar o complexo de saúde significa abrir caminho para a privatização da gestão, ampliar a terceirização e enfraquecer o caráter público da saúde universitária, com impactos na assistência, no ensino, na pesquisa e nas condições de trabalho.

Discutir trabalho, plataformização, intensificação e adoecimento laboral foi essencial para compreender as novas formas de exploração da classe trabalhadora. Promover mesas, plenárias e debates durante a greve fortaleceu a organização política e reafirmou que defender a universidade pública também significa construir uma comunidade crítica, participativa e comprometida com a transformação social.

Greve também é diálogo, cultura, conhecimento e construção de uma universidade a serviço da sociedade.

Confira a seguir o PDF com o #TBT dos debates que aconteceram durante a greve deste ano.

TBT_DEBATES_GREVE_MAIO_2026_FINAL

porStéphane Powaczuk

acordo de fim de greve, Agosto Indígena, DEdIC, Enquadramento Professoras, negociação, PARALISAÇÃO, reunião reitoria, SUS

Boletim do STU – 20/08/2026

CLIQUE AQUI para baixar o Boletim do STU nº 84 de 20 de agosto de 2026.

Boletim-STU_20-08-26_A4_DIGITAL

porStéphane Powaczuk

Carlos Giannazi, Deputada Luciene Cavalcante, Deputado Carlos Giannazi, Enquadramento das professoras, Lei Nº 15.326, Professoras DEdIC

STU e Deputados na luta pelo enquadramento das Professoras da DEdIC

O STU participou na última sexta-feira (14) de uma reunião na reitoria da Unicamp com o Deputado Estadual Carlos Giannazi (PSOL) e a Deputada Federal Luciene Cavalcante (PSOL), com a presença do reitor César Montagner, do chefe de gabinete Osvaldir Pereira e a diretora da DEEPU, Cristiane Megid, onde foi discutido sobre o enquadramento das Professoras da DEdIC, em cumprimento da Lei N° 15.326, da Deputada Luciene.

Foi falado sobre a necessidade de ter prazo, um Grupo de Trabalho (GT) efetivo que garanta os direitos decentes através de uma proposta de carreira frente as especificidades da DEdIC e em cumprimento da Lei 15.326 da Deputada Luciene, com direito inclusive a aposentadoria especial, sem nenhuma perda salarial e redução de salário, com carreira e valorização real.

A reitoria se comprometeu em encaminhar esse grupo de trabalho.

A luta pelo enquadramento do magistério das professoras é uma luta histórica e o STU vai continuar lutando até que as professoras sejam reconhecidas como merecem!

Fotos: Comunicação Gianazzi

porStéphane Powaczuk

Adiantamento do 13º Salário e pagamento do Descongela

O STU enviou um ofício cobrando da reitoria o adiantamento do 13º salário, que sinalizou à entidade não ter nada definido.

Todos os anos o sindicato reivindica, através da nossa Pauta Específica, a antecipação do pagamento do 13º, mas, desta vez, a reitoria informou que está aguardando resposta sobre a suplementação orçamentária solicitada ao governo do estado.

Na reunião de negociação, que aconteceu em junho, a reitoria informou às assessorias jurídicas do STU e da ADunicamp que está aguardando a publicação de uma lei estadual que regulamente o pagamento do “Descongela”.

Sabemos que o descongelamento do tempo de serviço dos servidores públicos (referente aos dias da pandemia retidos) foi automático e que o pagamento retroativo mais que depender de legislação específica, esbarra na falta de vontade política da reitoria em pressionar o governador.

Vamos continuar lutando pelos nossos direitos e cobrando da reitoria para que seja feito o pagamento do adiantamento do 13º salário e do Descongela Já!

porStéphane Powaczuk

Assembleia rejeita por unanimidade o documento da Reitoria e aprova contraproposta do STU

Os trabalhadores da Unicamp rejeitaram por unanimidade o documento apresentado pela Reitoria na última reunião de negociação (06/08) e aprovaram a contraproposta elaborada pelo STU.

A diretoria do sindicato enfatizou, na assembleia, que a compensação deve ser de trabalho, e não de horas, já que a greve foi unificada.

Na próxima quinta-feira, às 14h, a diretoria do STU e representantes da base voltarão à mesa de negociação com a Reitoria e vão apresentar a contraproposta aprovada na assembleia.

Também foi aprovado um abaixo-assinado, em parceria com os servidores da DGA, contra qualquer punição aos servidores que participaram da greve.

No final de agosto teremos a primeira reunião de negociação da Pauta Específica, e, segundo o calendário já aprovado anteriormente, haverá PARALISAÇÃO para fortalecer a comissão que vai tratar o primeiro item que é sobre as pessoas com deficiência. Fique atento as redes sociais do STU que em breve informaremos a data.

Por fim, a assembleia também aprovou uma moção de repúdio contra a Autarquização da Área da Saúde e do Hospital de Clínicas da Unicamp, apresentada à Plenária do 11º Seminário Nacional da Frente Nacional contra a Privatização da Saúde (FNCPS), por meio da Coordenação de Universidades Estaduais da Fasubra Sindical.

O STU orienta a todos os trabalhadores e trabalhadoras da Unicamp a NÃO ASSINAREM nenhum acordo de reposição individual da greve. O sindicato permanece em negociação com a Reitoria sobre o acordo de fim de greve, e isso será resolvido coletivamente.

STU diz não à punição de qualquer trabalhador!

Denuncie ao STU qualquer tipo de assédio, perseguição, punição e prática antissindical!

porStéphane Powaczuk

Abono permanência, mudança de regime, plenária jurídica, Termo de Confidencialidade, URV

Dia 19/08, às 10h30 tem Plenária Jurídica na Sede do STU

No dia 19/08, às 10h30, vai acontecer uma Plenária Jurídica na Sede do STU para debater sobre Mudança de Regime, URV, Abono Permanência, Termo de Confidencialidade, entre outros assuntos.

Essa plenária terá a presença da Coordenação Jurídica do sindicato e seu corpo jurídico. Se você tem questionamentos sobre os assuntos que estarão na pauta, anote na sua agenda e participe! É importante ressaltar que a plenária será para tirar dúvidas de associados/as ou não do sindicato.

Fique por dentro das demandas e encaminhamentos do departamento jurídico do STU!

porFernanda de Freitas

assembleia geral, campanha salarial

Assembleia vai discutir resultado da negociação com a reitoria

Na próxima terça-feira (11), às 12h, na Praça da Paz, tem Assembleia Geral. Vamos avaliar a reunião de negociação da comissão formada pelo STU e representantes da base com a reitoria, ocorrida ontem (06), que tratou dos desdobramentos do acordo de greve, além de discutir o calendário das próximas reuniões de negociação da Pauta Específica Emergencial.

A mobilização construída durante a greve garantiu importantes avanços, mas agora, é hora de acompanhar de perto as negociações pós greve para que não haja prejuízos para os trabalhadores do movimento paredista e também fortalecer nossa organização para avançarmos nas reivindicações.

Nossa luta continua e a participação de cada trabalhador e trabalhadora é fundamental.

🗓️ 11/08 (terça-feira) – 12h
📍 Praça da Paz (em caso de chuva, será na sede do STU)

Participe: é na assembleia que decidimos, coletivamente, os próximos passos da nossa luta.

porStéphane Powaczuk

batalha de rimas, Cultura na greve, festas juninas, filmes, oficina de colagem, oficinas, séries, TBT Cultural

Cultura também é luta

Ao construir o calendário da greve para além das assembleias, atos, reuniões, plenárias e debates, demonstraramos que a luta dos trabalhadores também se faz pela produção de conhecimento, pela cultura e pela ocupação coletiva de espaços da universidade.

Oficinas de colagem, exibição de séries e filmes, batalhas de rimas, festas juninas e diálogos sobre a universidade pública transformaram a greve em um espaço vivo de formação política, troca de experiências e fortalecimento de conexões entre trabalhadores e estudantes. Essas atividades reafirmaram que a universidade pública também é arte, pensamento crítico, diversidade e construção coletiva.

Em um momento de luta pela nossa Campanha Salarial e pela Pauta Específica a cultura, o entretenimento e a educação também são um ato político. A arte provoca reflexão, amplia o diálogo, fortalece a consciência de classe e reafirma o papel social da universidade pública como patrimônio da sociedade.

A greve mostrou que defender nossos direitos como reajustes, melhores condições de trabalho, permanência dos hospitais 100% SUS, entre outros estão associados à defesa de uma universidade democrática, plural e comprometida com a produção de conhecimento e de cultura.

As atividades culturais realizadas no período da greve deste ano produziram encontros, debates, aprendizados e organização coletiva. Mostramos que resistir também é criar, compartilhar e ocupar os espaços da Unicamp com cultura.

Greve é um instrumento legítimo de luta da classe trabalhadora. E, em 2026, os técnico-administrativos da Unicamp fizeram a diferença ao construir um movimento forte, unitário e combativo, que conquistou avanços na Campanha Salarial e abriu caminhos para a negociação da Pauta Específica, reafirmando que direitos só se conquistam com organização, mobilização e participação coletiva.

Confira a seguir um PDF das atividades culturais que foram realizadas durante a Greve.

TBT_CULTURAL_GREVE_MAIO_2026_VF

porFernanda de Freitas

campanha salarial, greve, paralisação

Quinta-feira (06/08), é dia de PARALISAÇÃO na Unicamp!

O STU está convocando toda categoria para um grande ATO/VIGÍLIA COM PARALISAÇÃO, amanhã quinta-feira (06/08), em frente à reitoria, às 9h.

A categoria decidiu, na última assembleia (03/07), que em todas as reuniões de negociações com a reitoria haverá PARALISAÇÃO!

Programação:

6h30: Distribuição de Boletim

9h: Café com ATO na frente da reitoria
– Informes gerais e atualizações sobre o acordo de fim de greve
-Esclarecimento de dúvidas sobre as conquistas da greve
-Calendário de reuniões de negociação da Pauta Específica
-Realidade dos trabalhadores em cada Unidade

14h: Reunião com a Reitoria

Agora é hora de nos mobilizarmos para apoiar a comissão do STU e representantes da base que estarão nesta reunião lutando pelo nosso acordo de fim de greve e pela Pauta Específica.

Nessa quinta-feira (06/08), às 9h, VAMOS TODOS PRA FRENTE DA REITORIA!

porStéphane Powaczuk

Benefícios, Retrospectiva da Greve, vale alimentação, Vale Refeição

Retrospectiva da Greve: 10 momentos importantes que marcaram o nosso movimento – Parte II

Hoje vamos conferir a segunda parte da Retrospectiva da Greve com 10 momentos importantes que marcaram a nossa luta pela Campanha Salarial 2026 e pela nossa Pauta Específica.

Desde que o projeto de Autarquização da Área da Saúde da Unicamp começou a ser falado o STU se mobilizou e obteve apoio de várias entidades, parlamentares, movimentos sociais e trabalhadores para barrar a privatização do complexo de saúde da Unicamp. E mesmo em meio a greve nos mantivemos fortes em defesa dos hospitais. Fizemos caminhadas pelo centro, reuniões, pressão na Alesp, entre outros.

Após 30 dias de greve, com a força da nossa mobilização, finalmente a reitoria abriu mesa de negociação e apresentou propostas concretas às nossas reivindicações.

No dia 18/06/26, após ato em frente à reitoria, recebemos uma proposta de R$ 50,00 de aumento no Vale Alimentação como condição para o fim da greve. A categoria ficou indignada e permaneceu até tarde mobilizada cercando o prédio da reitoria, o que forçou a administração voltar ao diálogo com o comando de greve e retirar as F3 lançadas indevidamente por algumas chefias durante a paralisação.

Quase uma semana depois, ao voltarmos para mesa de negociação, arrancamos da reitoria reajuste no Vale-Refeição (VR) de R$ 43 para R$ 50; e Auxílio Saúde de R$990, em janeiro/27 (condicionado ao aumento na arrecadação do ICMS).

Durante todos os dias de luta a categoria permaneceu firme e unida e no dia 26/06 comemorou, com uma festa junina da Greve, os 35 anos de fundação do STU, na Sede do Sindicato. Teve música, comidas típicas e um bolo em comemoração.

Ao longo dos 54 dias em greve rolaram diversas atividades. O debate com os Vereadores de Campinas, Mariana Conti (PSOL) e Wagner Romão (PT) foi marcado com uma boa análise de conjuntura, movimento de greve e a importância da Universidade Pública.

Com o andar das mesas de negociações e as propostas sendo analisadas a assembleia do dia 02/07, que ocorreu na Praça da Paz, encerrou a greve, mas com várias propostas a serem debatidas nas mesas de negociações com a reitoria.

O STU continua na luta para assinar o acordo de fim de greve. Apesar da última reunião (03/07) ter travado um debate intenso, permanecemos atuando na negociação e logo que tivermos mais informações voltaremos a noticiar a categoria.

A próxima reunião de negociação está agendada para o dia 06/08, esperamos que a reitoria confirme a data para continuarmos as tratativas do fim do acordo de greve e da nossa Pauta Específica. Lembrando que, a nossa última assembleia, definiu que em dias de reunião de negociação sempre teremos PARALISAÇÃO para acompanhar a reunião e fazer pressão para acelerar as nossas reivindicações.

Acompanhe agora o PDF com momentos importantes da nossa greve – Parte II

TBT_GREVE_MAIO_2026_PARTEII

porStéphane Powaczuk

acordo de fim de greve, Benefícios, Campanha Salarial 2026, greve, mesa engociação, Retrospectiva da Greve

Boletim do STU – 29/07/2026

CLIQUE AQUI para baixar o Boletim do STU nº 81 de 29 de julho de 2026.

Boletim-STU_29_07_26_A4_GRAFICA-1

porStéphane Powaczuk

Campanha de Filiação do STU é prorrogada até 20/08

Nenhuma das nossas conquistas foi concedida de graça. Direitos, salários, carreira, melhores condições de trabalho, Acordo Coletivo da Área da Saúde, creche e diversas outras vitórias são resultados da organização e da luta coletiva da categoria.

Em um cenário de aumento da sobrecarga de trabalho, maior pressão por produtividade e ataques aos serviços públicos, fortalecer o sindicato é essencial para defender direitos e conquistar novos avanços.

Ao longo de sua história, o STU esteve à frente das principais lutas da categoria e segue atuando de forma independente na defesa dos trabalhadores. Essa atuação só é possível com o apoio dos filiados.

Por isso, a campanha de filiação foi prorrogada até 20/08. Quem se filiar até essa data terá dois meses de gratuidade na mensalidade sindical.

Além da assessoria jurídica gratuita e de outros benefícios, a principal força do STU está na organização coletiva. Quanto mais filiados, maior nossa capacidade de lutar, resistir e conquistar direitos.

Fortaleça quem luta por você todos os dias. Filie-se ao STU!

Para preencher a ficha de inscrição CLIQUE AQUI!

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