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13ª Semana da Consciência Negra do STU/Unicamp

Têm início hoje as atividades da 13ª Semana da Consciência Negra, que já faz parte do tradicional calendário do STU. Neste ano as atividades se estenderão ao longo de todo o mês de novembro. E a grande homenageada será Dona Maria de Lourdes do Amaral.

ATENÇÃO: O local do debate desta terça-feira (11) – Debate Maria, Marias (A MulherNegra na Sociedade Atual) – das 11 às 13 horas – foi alterado. A atividade acontecerá na sala da Congregação da Faculdade de Educação.

Confira aqui a programação geral.

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Sábado tem ato pela água em São Paulo

A crise de abastecimento de água no Estado de São Paulo começa a explodir e já acontecem protestos em diversas regiões. Neste sábado e nos próximos dias a capital paulista terá vários atos e intervenções com o objetivo reivindicar uma solução para a crise da água, causada pela má gestão do governador Geraldo Alckmin e da Sabesp, companhia responsável pelo abastecimento de água no estado. Em diversas cidades está ocorrendo racionamento de água fazendo com que a população mais pobre sofra com a falta de um recurso essencial para a sobrevivência. O de sábado (1º de novembro) está marcado para 15 horas, no Largo da Batata, zona oeste paulistana.

Na manhã do próprio sábado, às 11 horas, uma manifestação animada terá “dança da chuva pelo impeachment do governador Geraldo Alckmin”, pelo estelionato eleitoral cometido com as sucessivas afirmações em diversos veículos de mídia de que não haveria falta de água no Estado. A intervenção acontece em frente ao Teatro Municipal, no Centro da capital.

No dia 5 (quarta-feira), outro ato está marcado para as 18 horas, com concentração no vão livre do MASP.

Em Campinas, moradores da região do Jardim Santo Antônio realizaram manifestação no último dia 13, em frente à sede da Sanasa. Em Itu a população tem promovido diversos protestos.

A crise já levou a Unicamp a adotar um programa interno de racionamento.

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Assembleia aprova paralisação no dia 7 pela isonomia

A reitoria desrespeitou o compromisso com os trabalhadores de efetivar a isonomia.

A resposta da categoria é mobilização e luta.

Na assembleia realizada ontem, os trabalhadores da Unicamp demonstraram sua indignação diante do descaso da reitoria, que vem descumprindo o compromisso firmado no ano passado de efetivar a isonomia salarial com a USP. Diante da sinalização do reitor José Tadeu Jorge de que a isonomia está condicionada a uma melhoria da arrecadação do ICMS, numa discussão que durou pouco mais de três horas, os servidores decidiram construir um processo de mobilização até o dia do próximo Conselho Universitário, que se reúne em 25 de novembro.

No próximo dia 7 será realizada uma paralisação de advertência ao longo do dia, seguida de nova assembleia às 14 horas. Nesta oportunidade será discutido também o cronograma da eleição do Conselho de Representantes do STU, debate que não foi possível realizar ontem.

No dia 18, nova assembléia está prevista para avaliar a existência ou não de avanços no diálogo por parte da reitoria e, caso não exista mudança no cenário, preparar uma nova paralisação para o dia 21 de novembro (que além da questão da isonomia, homenageie o Dia da Consciência Negra, celebrado no 20, em memória do assassinato do líder quilombola Zumbi dos Palmares).

É de extrema importância que as unidades organizem reuniões para fortalecer a mobilização dos próximos dias. Só com luta e unidade é possível avançar!

Calendário de mobilização

  • Realização de reuniões nas unidades (para discutir a luta pela isonomia e também o calendário)
  • 07/11 – Paralisação e assembléia às 14 horas
  • 18/11 – indicativo de nova assembléia
  • 21/11 – indicativo de nova paralisação
  • 25/11 – Paralisação e ato em frente à reunião do CONSU
  • 27/11 – Reunião de negociação com a reitoria
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Trabalhadora, participe hoje da Coordenação de Mulheres do STU

Hoje tem reunião da Coordenação de Mulheres do STU, a partir do meio-dia no sindicato. A reunião é aberta a todas as mulheres trabalhadoras da Unicamp.

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Boletim 105/2014

Baixe aqui o Boletim 105/2014, de 31 de outubro de 2014.

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Eleição da representação dos servidores junto ao CONSU ocorre nos dias 5 e 6 de novembro

Nos dias 5 e 6 de novembro, ocorrem as eleições para o Conselho Universitário (CONSU) nas unidades de ensino e pesquisa, na administração central e na área de saúde.

Só os trabalhadores Unicamp votam e o voto é obrigatório. Cada servidor pode escolher até 3 titulares e 3 suplentes para serem seus representantes no CONSU. A lista dos candidatos pode ser conferida no site do sindicato.

A representação dos servidores técnico-administrativos no Conselho é composta de sete membros titulares e sete suplentes, escolhidos da mesma forma, garantindo-se a eleição de pelo menos um representante titular de cada uma das seguintes áreas: a) Hospitalar; b) Administração Central e; c) Unidades de Ensino, Pesquisa, Colégios Técnicos e CEL.

O mandato dos representantes dos servidores técnico-administrativos será de dois anos, a partir de 21 de dezembro deste ano, permitida a recondução.

O STU reafirma que quem está em estágio probatório também vota. Esta é uma conquista do sindicato, que lutou para isso inclusive judicialmente na última eleição para o Conselho.

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Assembleia geral hoje (30/10) às 12h no CB-16

Assembleia Geral discutirá os próximos passos para garantir a efetivação da isonomia salarial com a USP. Na pauta também será debatido o cronograma das eleições do Conselho de Representantes do STU.

Em reunião na última segunda-feira a diretoria do STU decidiu atender às solicitações de diversos servidores e antecipar a assembleia que estava prevista para o próximo dia 11. Agora, a assembleia acontecerá hoje (30) ao meio-dia.

A antecipação da assembleia visa à construção de uma ampla mobilização no dia do próximo Conselho Universitário, que se reúne em 25 de novembro. A categoria está indignada após a reunião com o reitor no dia 22, marcada para retomar a negociação dos itens pendentes da pauta de reivindicações específicas.

O sindicato reiterou o atraso do compromisso assumido no ano passado, de implementar a segunda fase do processo da isonomia salarial com a USP na data-base deste ano. No entanto, Tadeu deixou claro que não só o processo terá atrasos como é possível que não se concretize, uma vez que atrelou a próxima fase da isonomia à situação orçamentária da Universidade.

Além da isonomia, os trabalhadores cobram: a jornada de 30 horas semanais para todos que atuam na área de saúde; a retomada das negociações sobre a pauta específica da DEdIC; estabelecimento do calendário da segunda etapa do processo de mudança de regime; a extensão do auxílio alimentação para os aposentados; redução no valor dos fretados; vagas na creche; e o vale-refeição.

Uma nova reunião com o reitor está agendada para 27 de novembro.

A participação de toda a categoria na assembleia é fundamental para que possamos cobrar a efetivação da pauta específica da categoria!

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Boletim 104/2014

Baixe aqui o Boletim 104/2014, de 29 de outubro de 2014.

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Confira o áudio da Reunião de Negociação, realizada dia 22/10, entre trabalhadores, STU e reitoria

Confira o áudio da Reunião de Negociação, realizada dia 22/10, entre trabalhadores, STU e reitoria. Clique aqui.

 

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Unicamp decide congelar os salários de 804 funcionários

Por Victor Vieira, para o jornal ‘O Estado de S.Paulo, em 24/10/2014.

A Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) decidiu congelar os salários de 804 servidores que ganham igual ou acima do governador, teto remuneratório do Estado. A medida rendeu uma economia de quase R$ 2,7 milhões anuais aos cofres da instituição, usando valores de setembro como referência.

A decisão, que passou a valer em abril, acompanhou a determinação do Tribunal de Contas do Estado (TCE), conforme a reitoria da Unicamp. Com isso, esse grupo de professores e funcionários não terá direito a aumentos propiciados por novas gratificações ou quinquênios, por exemplo. Diferentemente da USP, que cortou remunerações de servidores em setembro, a instituição entendeu que os salários, por força legal, não poderiam ser reduzidos.

Neste ano, o TCE rejeitou as contas da Unicamp ao achar salários superiores ao máximo estadual. Os vencimentos irregulares constavam na folha de pagamento de 2010.

Um grupo de professores e funcionários também ganha mais que o teto na Universidade Estadual Paulista (Unesp). Isso acontece, como na USP, por gratificações incorporadas aos salários antes de 2003. Não há balanço de quantos servidores estão nessa condição.

Há três anos, a Unesp decidiu cortar salários dos que receberam gratificações depois de 2003. À época, a medida atingiu cerca de 40 servidores. As últimas contas da universidade rejeitadas pelo TCE são de 2009.

Dúvidas. O presidente da Comissão de Direito Administrativo da OAB-SP, Adib Kassouf Sad, explica que a emenda de 2003 provocou uma série de processos. Para ele, é preciso cuidado ao flexibilizar regras. “Logo, outras categorias passam a querer benefício igual. No caso dos professores universitários, deve haver alternativas para que ganhem salários compatíveis com o mercado.”

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Negociações não avançam e trabalhadores se sentem enganados

Em reunião nesta quarta, reitor aponta que a efetivação da isonomia, que era um compromisso, agora é dúvida * STU convoca o Conselho de Representantes (CR) para terça-feira (28), às 14 horas (local a confirmar), e Assembleia Geral para dia 11/11.

Aconteceu nesta quarta-feira (22) à tarde a reunião da comissão de trabalhadores e representantes do STU com o reitor José Tadeu Jorge. Os dirigentes do STU cobraram a retomada negociação dos itens pendentes da pauta de reivindicações específicas.

A reunião foi longa, começando pouco depois das 16 horas e se estendendo até às 19 horas, mas não houve avanços nos debates.

Isonomia

A discussão se concentrou na efetivação da isonomia com a USP, com o sindicato reiterando o atraso do compromisso assumido no ano passado de implementar a segunda fase do processo na data-base deste ano.

Mas Tadeu deixou claro que não só o processo terá atrasos como é possível que não se concretize, uma vez que atrelou a próxima fase da isonomia a um eventual aumento de repasse do ICMS.

Oras! Nós trabalhadores sabemos bem que quando o reitor quer nos enrolar culpabiliza o governo do Estado e cruza os braços à categoria. Não faz nem dois meses que Tadeu disse que tinha dinheiro para cumprir suas promessas de campanha, além de declarar o mesmo em vários jornais. Agora, sem greve, ele diz que a folha está comprometida. A nossa resposta só pode ser uma: MOBILIZAÇÃO E LUTA!

O STU reafimou a cobrança de que o compromisso com os trabalhadores seja respeitado e que fosse já marcada nova reunião, agendada para 27 de novembro.

30 horas, DEdIC e mudança de regime

Além da isonomia, a Comissão de Negociação apresentou na reunião o debate sobre a reivindicação dos trabalhadores da área da saúde que não foram contemplados na resolução do Conselho Universitário sobre a retomada da jornada de 30 horas semanais. Foi informado ao reitor formalmente o pleito dos servidores e que o sindicato protocolararia o abaixo-assinado formulado pela categoria.

Também foi reiterada a necessidade de retomar as negociações sobre a pauta específica da DEdIC. Além da cobrança pelo estabelecimento do calendário da segunda etapa do processo de mudança de regime – em relação ao qual o reitor se comprometeu a discutir com a comissão e apresentar ao sindicato uma proposta de data para encaminhar discussão para o CONSU.

Auxílio alimentação para aposentados

Os representantes do Departamento de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria do STU também apresentaram uma minuta de anteprojeto de lei para extensão do auxílio alimentação a esse segmento da categoria, conforme já acontece na Alesp.

O sindicato cobra que o reitor encaminhe a proposta ao Conselho de Reitores e defenda que o Cruesp encaminhe o tema à Assembleia Legislativa e ao Governo do Estado com o compromisso de defender que seja aprovada uma lei para instituir o benefício aos trabalhadores aposentados das três universidades estaduais paulistas. O reitor afirmou que vai analisar o documento e apresentar um posicionamento a respeito.

Abono salarial

O STU alerta que caso algum funcionário não tenha recebido o abono conquistado durante a greve deve procurar o sindicato. O abono foi conferido a título de indenização pelo atraso na data-base, portanto todos que teriam direito ao reajuste a partir de maio têm direito ao abono.

Retomar a mobilização

Para construir a mobilização e a luta pela isonomia, o STU convoca o Conselho de Representantes (CR) para terça-feira, às 14h (local a confirmar), e uma Assembleia Geral para dia 11/11.

Organize reuniões na sua unidade! Participe!

 O QUE DISSE O REITOR: O principal argumento apresentado pelo reitor foi Que haveria uma situação de instabilidade orçamentária que não permitiria estabelecer prazo para efetivação da isonomia. Segundo Tadeu, a realidade orçamentária da Unicamp aponta para uma discussão mais alongada, quando já estiverem disponíveis os dados do ICMS. O reitor reafirmou que o comprometimento orçamentário atual com a folha de pagamentos gira em torno de 97%. E disse ainda que o cenário econômico apresentado era imprevisível porque, pela primeira vez em mais de dez anos, o crescimento do ICMS no terceiro trimestre não vem se comprovando.

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STU cobra solução para condições de trabalho insalubres

Diante das altas temperaturas verificadas no último período, trabalhadores da Unicamp têm vivenciado condições insalubres de trabalho. Na Biblioteca Central alguns setores chegaram a registrar 35º.

Em reunião com o STU, as coordenadoras da BC apresentaram um plano de contingência, que inclui a aquisição de 25 ventiladores a serem entregues até 7/11. Além disso, se comprometeram a conversar com os chefes das seções para viabilizar uma organização do trabalho que diminua o impacto das altas temperaturas.

A Coordenação da BC disse ainda que o planejamento incluiu a aquisição de persianas e uma reforma no prédio. A parte do prédio da BC que recebe o sol da tarde é feita de placas de amianto, material que retém calor e cuja venda é proibida por seu potencial cancerígeno.

É importante salientar que a NR-15 (Norma Regulamentadora do Trabalho) coloca como tolerância à exposição ao calor para o trabalho contínuo temperaturas entre 25º C a 30º C, dependendo da atividade. Acima de 32,2º C a NR-15 não permite que sejam realizadas tarefas laborais sem a adoção de medidas adequadas de controle.

O STU continuará acompanhando este caso. E recomenda a todos os trabalhadores que se encontram em situações similares que entrem em contato com o sindicato e com a CIPA.

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ATENÇÃO! Prorrogadas as inscrições para o Torneio Zumbi dos Palmares

Em razão da grande procura, as inscrições para o tradicional Torneio de Futebol Zumbi dos Palmares foram prorrogadas até a próxima quarta-feira (5 de novembro). O campeonato, que terá equipes infanto-juvenis e adultas, acontecerá nos dias 8 e 15 de novembro. Os associados ao STU não pagam nada para se inscrever, e os não-sócios devem pagar uma contribuição de R$ 10,00. Mais informações e a ficha de inscrição estão disponíveis no site do sindicato.

Torneio Zumbi dos Palmares 2014

O STU está organizando novamente a Semana da Consciência Negra, no mês de novembro, que terá várias atividades.
Dentre as iniciativas, será realizado o Torneio Zumbi dos Palmares, campeonato de futebol com disputas entre equipes adultas e infantis.
A competição infantil será realizada com times de comunidades carentes da cidade de Campinas.
As inscrições para as equipes adulto (idade livre) encerram-se no dia 30 de outubro. Já os times infantis, das comunidades carentes, devem entrar em contato com os diretores Fubá (99170-3898) ou Beeroth (99397-3189) para inscrições e mais informações.
A ficha de inscrição da competição adulto estará disponível no site e deve ser entregue no STU até a próxima quinta-feira (30).
Pode participar do torneio qualquer trabalhador que tenha vínculo com a Unicamp (funcionário técnico-administrativo, docente, Funcamp, terceirizado, patrulheiro ou estagiário). Cada time pode ter até dois atletas que sejam cônjuge ou filho de associado.
Os sócios do STU estão isentos do pagamento da taxa de inscrição. Já quem não é sócio paga R$ 10. Cada equipe deverá deixar um cheque caução no valor de R$ 100 para o caso de W.O. (desistência/falta da equipe).
Mais informações podem ser obtidas com os diretores Fubá e Beeroth.

 

* Acesse aqui: ficha de inscrição para o Torneio Zumbi dos Palmares em formato Word (.doc)

* Acesse aqui: ficha de inscrição para o Torneio Zumbi dos Palmares em formato PDF (.pdf)

 

Torneio Zumbi dos Palmares 2014

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 Corrigido em 31/10/2014 às 15h09.

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Todo apoio à luta dos metroviários!

Continua a campanha pela reintegração dos metroviários demitidos em retaliação à última greve daquela categoria. O Metrô recorreu e obteve a derrubada de uma das liminares que readmitiram 33 trabalhadores. Agora, dos 42 demitidos, 7 continuam desempregados, 2 foram recontratados pela própria empresa, 23 mantêm os empregos por força de liminar e 10 foram novamente demitidos.
O ataque promovido pela empresa e pelo governo Geraldo Alckmin, logo após as eleições, fez crescer a campanha pela readmissão definitiva de todos os funcionários. O presidente do Sindicato dos Metroviários, Altino Prazeres, informa que a luta segue com a campanha e no Judiciário.
O STU apóia os metroviários e repudia os ataques àqueles que lutam.

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Boletim 103/2014

Baixe aqui o Boletim 103/2014, de 24 de outubro de 2014.

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Negociações não avançam em reunião com o reitor

Aconteceu nesta quarta-feira (22) à tarde a reunião da comissão de trabalhadores e representantes do STU com o reitor José Tadeu Jorge. Os representantes do STU cobraram a retomada negociação dos itens pendentes da pauta de reivindicações específicas. A reunião foi longa, começando pouco depois das 16 horas e se estendendo até às 19 horas, mas não houve avanços nos debates. A diretoria do STU se reúne hoje para avaliar o resultado da reunião e mais informações serão divulgadas no Boletim do STU nesta sexta-feira, já com os encaminhamentos propostos pelo sindicato à categoria.

Isonomia

O debate acabou por ficar concentrado no tema da consolidação da isonomia salarial com a USP, com o sindicato reiterando o atraso do compromisso assumido no ano passado de efetivar a segunda fase do processo na data-base deste ano, o que não aconteceu. O principal argumento apresentado pelo reitor foi de que haveria uma situação de instabilidade orçamentária que não permitiria estabelecer o prazo para efetivação da isonomia. Segundo Tadeu, a realidade orçamentária da Unicamp aponta para uma discussão mais alongada, quando já estiverem disponíveis os dados do ICMS. O reitor reafirmou que comprometimento orçamentário atual com a folha de pagamentos gira em torno de 97%. E disse ainda que o cenário econômico apresentado era imprevisível porque, pela primeira vez em mais de dez anos, o crescimento do ICMS no terceiro trimestre não vem se comprovando.

O STU reafimou a cobrança de que o compromisso com os trabalhadores seja respeitado e que fosse já marcada nova reunião, agendada para 27 de novembro.

Além da isonomia, os dirigentes do sindicato apresentaram na reunião o debate sobre a reivindicação dos trabalhadores da área da saúde que não foram contemplados na resolução do Conselho Universitário sobre a retomada da jornada de 30 horas semanais. Foi informado ao reitor formalmente o pleito dos servidores e que o sindicato protocolará o abaixo-assinado formulado pela categoria.

DEDIC e mudança de regime

Também foi reiterada a necessidade de retomada das negociações sobre a pauta específica das trabalhadoras da DEdIC. Além da cobrança pelo estabelecimento do calendário da segunda etapa do processo de mudança de regime – em relação ao qual o reitor se comprometeu a discutir com a comissão e apresentar ao sindicato uma proposta de data para encaminhar discussão para o CONSU.

Auxílio alimentação para aposentados

Os representantes do Departamento de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria do STU também apresentaram uma minuta de anteprojeto de lei para extensão do auxílio alimentação a esse segmento da categoria, conforme já acontece na Alesp. O sindicato defende que o reitor encaminhe a proposta ao Conselho de Reitores e defenda que o Cruesp encaminhe o tema à Assembleia Legislativa e ao Governo do Estado com o compromisso de defender que seja aprovada uma lei para instituir o benefício aos trabalhadores aposentados das três universidades estaduais paulistas. O reitor afirmou que vai analisar o documento e apresentar um posicionamento a respeito.

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Plenária hoje discute o estatuto da Unicamp

Compareçam à plenária que acontece ao meio-dia na sala PB-14. O objetivo é discutir a reforma estatutária na Unicamp. O STU reitera a necessidade de abrir um amplo processo de debates que culmine na realização de uma estatuinte paritária.

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1ª Caminhada Fotográfica da Unicamp supera as expectativas dos participantes

Por Luíza Giovancarli

Foi realizada no dia 11 de outubro a 1ª Caminhada Fotográfica da Unicamp. A atividade fez parte do projeto Rota Fotográfica da Unicamp é resultado da união de dois projetos NUFAU – Núcleo de Fotógrafos Amadores da Unicamp e Cirsa – Circuito do Saber Unicamp.

A idealização do evento veio por parte de Francisco de Assis, Geraldo Camargo, Vinicius Gustavo, Augusto ferreira, Zilda Farias e Beeroth de Souza, que viram a oportunidade de realizar uma atividade lúdica que pudesse unir os conhecimentos gerados entre os grupos.

Para o diretor Beeroth de Souza, a caminhada foi além da expectativa, proporcionando um impacto positivo sobre a saúde do trabalhador por meio de uma atividade de lazer.

“A caminhada pode ser descrita como aquilo que jorra espontaneamente quando se entra em contato com a natureza. Os macetes profissionais que não são passados em cursos convencionais, mas que debaixo da sombra de uma árvore, comendo uma maça, sem o teto de horário burocrático limitando o papo, fluem informalmente e com um teor horizontal mais benéfico, que permite aprender e ensinar através da socialização espontânea. Por isto, considero super positiva esta primeira experiência”, afirma o diretor.

Foram cerca de 7 quilômetros de caminhada e troca de experiência entre os participantes, desde os fotógrafos com experiência até os iniciantes na arte de “clicar”.

“Vivemos uma caminhada-curso, ou um curso-caminhada, enquanto investíamos na nossa qualidade de vida, fazendo novas amizades e fortalecendo as antigas”, aponta.

A comissão organizadora do evento deve se reunir para discutir a caminhada e pensar em outras atividades como visitas a parques, hortos florestais, trilhas históricas, etc.

“Este alivio através do lazer afasta o stress da vida moderna e o STU, pensando na saúde mental, corporal e psicológica do trabalhador apoia as iniciativas neste sentido”, finaliza o diretor.

As fotos da Caminhada podem ser vistas no site.

caminhada fotografica

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STU dá continuidade ao processo de devolução do imposto sindical

Embora não tenha sido possível realizar o crédito da devolução do imposto sindical a todos os associados no dia 10 de outubro, todos os servidores que optaram pelo crédito por meio do banco Santander receberam o valor no dia 10. No caso dos associados que decidiram receber o dinheiro em conta do Banco do Brasil, problemas técnicos de compatibilidade com o sistema de informática do banco dificultaram o procedimento, mas o STU efetuou o pagamento no dia 17 de outubro.
É importante esclarecer que o funcionário celetista que mudou de regime (tornando-se estatutário) até fevereiro deste ano não tem direito à restituição porque não sofreu desconto, já que o imposto não é cobrado em contratos estatutários. Já o funcionário celetista que mudou de regime depois de março e sofreu o desconto terá direito à restituição. Para receber a quantia é necessário seguir os procedimentos estabelecidos pelo STU de acordo com sua situação (sócio ou não sócio).
No caso dos aposentados, somente os celetistas na ativa têm direito à devolução.
Para receber o crédito é necessário atualizar os dados pessoais e bancários junto ao departamento de Finanças do STU. A orientação vale também para a devolução dos valores relativos ao ano passado.

Não-sócios
O servidor que não é sócio do STU deve preencher o cadastro on-line disponível no site do STU até 31 de outubro. É obrigatório informar dados como nome, matrícula, CPF e conta bancária para crédito (não pode ser conta salário).
Quem não tiver como preencher o formulário de forma eletrônica deve imprimir a ficha no site e protocolá-la preenchida no sindicato. A devolução aos não-sócios está prevista para ocorrer a partir de 15 de novembro.

Quantia a ser devolvida
Será devolvida ao funcionário a parcela que cabe ao sindicato, que é de 60% do valor equivalente a um dia de salário de cada servidor contratado diretamente pela Unicamp. O restante é repassado diretamente pela Universidade à Federação, à Confederação e ao Ministério do Trabalho, nos termos da lei.

Confira também:

DATA DE DEVOLUÇÃO DO IMPOSTO SINDICAL VIA BANCO DO BRASIL FOI ALTERADA