porFernanda de Freitas

Reitoria afirma que trabalhador da Funcamp seguirá recebendo tratamento desigual

O STU participou, na última segunda-feira (22), de uma reunião de negociação com a reitoria da Universidade para discutir as condições de trabalho dos funcionários contratados pela Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (Funcamp). Estiveram na reunião o chefe de gabinete da reitoria, prof. Paulo César Montagner, o vice-reitor e presidente do Conselho Curador da Funcamp prof. Álvaro Penteado Crósta e os diretores do STU Iuriatan Muniz, Danielle Consolino e Antônio Alves.

O STU apresentou à reitoria os principais itens da pauta de negociação da categoria, definidos em assembleia realizada no dia 17/07.

Em relação ao estabelecimento de pisos salariais isonômicos com a Unicamp, os representantes da reitoria informaram que o tratamento econômico dispensado à categoria seguirá sendo desigual. César e Crósta afirmaram que a razão de ser da Funcamp é “fazer coisas que a Unicamp não consegue fazer” e que, nesse sentido, a diversidade nos valores das remunerações seria importante para Universidade. Eles argumentaram ainda que os convênios firmados pela Fundação são muito diversos e que qualquer aumento poderia inviabilizar os orçamentos das unidades.

Sobre a questão da estabilidade no emprego, um dos elementos que hoje diferenciam o trabalhador da Funcamp de um servidor contratado diretamente pela Universidade, a reitoria disse que continuará a tratar as relações de trabalho na Fundação estritamente  dentro dos parâmetros da CLT, o que significa, na prática, continuar a tratar os funcionários da Funcamp como trabalhadores da iniciativa privada. A reitoria também não mostrou disposição em alterar as regras estatutárias que excluem os trabalhadores Funcamp das instâncias decisórias da Universidade, entre elas o Conselho Universitário (CONSU).

Sobre o vale-alimentação, a reitoria informou que já existem negociações dentro da diretoria executiva da Funcamp para promover em breve o aumento dos valores do benefício . Foi informado ainda que o reajuste deve considerar a questão da habituidade (pagamento do vale nos dias de trabalho interrompidos).

Ficou pendente para uma próxima reunião um retorno sobre a possibilidade de reconhecimento do calendário da Unicamp como oficial da Funcamp, medida que poderia evitar, por exemplo, que os trabalhadores da Fundação sejam chamados a trabalhar nos períodos de recesso e feriado previstos no calendário da Universidade. Ainda não há data prevista para a próxima reunião.

porFernanda de Freitas

STU recebe artigos da categoria sobre o levante popular do mês de junho até sexta-feira (2)

Conforme decidido na última assembleia geral da categoria, realizada no último dia 11 de junho, o STU publicará, em breve, um material especial com textos da categoria e da direção do sindicato sobre as mobilizações populares ocorridas naquele mês.

O objetivo é estimular o debate político na Universidade sobre a conjuntura política nacional e contribuir para o acúmulo do sindicato e da categoria. Qualquer trabalhador técnico-administrativo poderá enviar a sua contribuição.

Os textos deverão ter no máximo 2.700 caracteres e serão recebidos por meio do endereço eletrônico [email protected] até o próximo dia 02 de agosto. Para facilitar a identificação, pedimos que os e-mails sejam enviados com o seguinte título: “Artigo sobre as mobilizações populares”.

porFernanda de Freitas

Coordenação de Cultura do STU anuncia novo convênio

A Coordenação de Cultura e Lazer do STU, em parceria com a Associação Recreativa e Beneficente dos Subtenentes e Sargentos de Campinas (ABRSSC) oferece a partir de agora aos seus associados a oportunidade de adquirir um imóvel residencial pela COHAB, através de sistema de cooperativa.

O cadastro para os interessados obedecerá a um sistema de pré-inscrição, de acordo com o número de imóveis disponibilizados (casas e apartamentos).

Para ter direito a esse benefício, é necessário que o associado também tenha vínculo associativo com a ABRSSC.

Informamos que a mensalidade para se associar à ABRSSC é de R$ 50,00 e o título é familiar, incluindo dependentes até 21 anos.

O STU apresentará em breve novas informações nos seus meios de comunicação, de acordo com o andamento do programa.

 

porFernanda de Freitas

Servidores da Unesp decidem pela continuidade da greve em encontro estadual

Os servidores técnico-administrativos da Unesp, em greve há cerca de dois meses, avaliaram o movimento e definiram os próximos passos da luta da categoria no Encontro Estadual dos Servidores da Unesp, realizado em Bauru no último dia 24 de julho.

Cerca de 120 trabalhadores, representando a maior parte dos campi da Unesp, forma unânimes em rejeitar a proposta de isonomia salarial apresentada pela reitoria no início deste mês (5% agora e o restante em mais 5 etapas).

Entre os problemas apontados pela categoria está o tempo excessivo para aplicação completa da equiparação, os prejuízos para os servidores que já estão na carreira e não levarão consigo suas promoções e tempo de casa e o custo da implementação, que está muito abaixo daquilo que poderia ser investido pela reitoria.

Foi encaminhada a continuidade da greve com foco na conquista da isonomia e pela retomada das negociações com a reitoria.

porFernanda de Freitas

Após cinco dias de greve, trabalhadores da Limpadora Centro entram com representação no Ministério Público do Trabalho contra a empresa

Os trabalhadores terceirizados da Limpadora Centro entraram com uma representação contra a empresa no Ministério Público do Trabalho na última sexta-feira (26). A ação marcou o fim da greve da categoria, iniciada cinco dias antes.

O movimento, que não contou com o apoio da entidade sindical que representa legalmente os funcionários da Centro, o Siemaco, foi sufocado pela patronal, que se recusou a negociar com os trabalhadores e se utilizou de assédio moral para evitar que houvesse maior adesão.

Para piorar, na quinta-feira (25), a Polícia Militar, cuja entrada no campus depende de autorização da reitoria, foi chamada para “averiguar” a ocupação do escritório da Centro na Universidade, ação organizada pelos grevistas com o objetivo de pressionar a empresa a convocar uma negociação.

O STU, que esteve presente durante toda a greve e contribuiu para a organização do movimento, cobrou explicações da reitoria sobre a presença da polícia no campus, mas a Universidade não se pronunciou.

Em reunião de negociação sobre as condições de trabalho dos funcionários da Funcamp realizada na semana passada, o STU aproveitou para cobrar providências da reitoria em relação à greve dos trabalhadores da Centro. Em resposta, os professores Álvaro Crósta e Paulo

César Montagner disseram que o único meio de intervenção da Universidade no assunto seria com a aplicação de multas à empresa devido ao descumprimento das cláusulas contratuais.

O STU já tem em mãos cópia de um dos contratos entre a Centro e a Unicamp e buscará levantar junto às unidades os problemas referentes à adequação de estrutura.

 

porFernanda de Freitas

Reitoria muda proposta de implementação da isonomia unilateralmente

Quase um mês após a última reunião de negociação da Campanha Salarial 2013, realizada no dia 03/7, a reitoria da Unicamp finalmente se manifestou sobre a contraproposta de isonomia apresentada pelo STU.

Em ofício em caminhado ao sindicato nesta segunda-feira (29), a reitoria informou que a referência a ser concedida para cada funcionário na segunda etapa da implementação da isonomia será antecipada para 1º de outubro. Inicialmente essa parcela estava prevista para novembro.

Sobre a segunda etapa da implementação, no entanto, o documento da reitoria trouxe uma surpresa em relação à qual a diretoria do STU pedirá novos esclarecimentos.

Na reunião de 11 de junho, Tadeu havia informado que o piso do nível médio seria equiparado com a USP na data-base de 2014. Agora, a reitoria afirma que essa equiparação só se daria em 2015. Para a direção do STU esse recuo é inaceitável para a manutenção do ambiente de negociação, e vai na contramão das afirmativas de revalorizar a categoria.

Quanto aos outros pontos, a reitoria se manteve intransigente e não apresentou qualquer modificação no seu plano inicial.

 

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porFernanda de Freitas

STU realiza plenária com trabalhadores punidos na greve de 2011 nesta quinta-feira (1º)

O STU convoca os trabalhadores que sofreram corte de ponto na greve de 2011 para uma plenária na próxima quinta-feira (1º) às 12 horas na Praça da Paz. O objetivo do encontro é organizar a participação dos funcionários no projeto Universidade de Portas Abertas (UPA), como parte do acordo firmado entre o STU e a reitoria.

Quem protocolou no STU o Termo de Compromisso para compensação de horas até o dia 19 de julho vai receber a devolução do pagamento descontado no salário deste mês.

Quem ainda não assinou o termo, que está disponível no site do STU, deve fazê-lo e entregue na sede do sindicato o quanto antes para que as declarações sejam encaminhadas à DGRH, responsável por efetuar o pagamento.

porFernanda de Freitas

Boletim 043/2013

Baixe aqui o Boletim 043/2013, de 30 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Jornal do STU nº 02/2013

Baixe aqui o Jornal do STU nº 02/2013, de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Reunião do Núcleo de Negros discutirá organização para a III Conferência Regional de Promoção da Igualdade Racial

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O STU realiza na próxima sexta-feira (02), às 12 horas, na sala PDG do prédio da Prefeitura do Campus, uma reunião do Núcleo de Negros e Negras para preparar a intervenção dos trabalhadores da Unicamp na III Conferência Regional de Promoção da Igualdade Racial de Campinas.

A III Conferência Regional de Promoção da Igualdade Racial será realizada no dia 03/08 (sábado), das 8h às 18h, na Estação Cultura, localizada na Praça Marechal Floriano Peixoto, s/n, no Centro de Campinas/SP.

O encontro tem como tema central a “Democracia e Desenvolvimento Sem Racismo: Por um Brasil Afirmativo” e apresenta os seguintes subtemas para orientar a discussão:

  • Estratégias para o desenvolvimento e o enfrentamento ao racismo;
  • Política de Igualdade Racial: avanços e desafios;
  • Arranjos institucionais para assegurar a sustentabilidade das políticas de Igualdade Racial:
  • Participação política e controle social: Igualdade Racial nos espaços de decisão; Mecanismos de participação da sociedade civil no monitoramento das políticas de Igualdade Racial.

 

A III Conferência Regional de Promoção da Igualdade Racial tem como desafio: a) Avaliar os avanços, os desafios e as perspectivas das Políticas de Promoção da Igualdade Racial; b) Discutir as diretrizes para a implementação de políticas de Promoção da Igualdade Racial no âmbito estadual e nacional; c) Realizar os trabalhos preparatórios e eleger delegadas(os) para a III Conferência Estadual de Promoção da Igualdade Racial, a ser realizada na cidade de São Paulo/SP e d) Discutir os mecanismos de institucionalização da promoção da Igualdade Racial, tendo em vista a implantação do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial (SINAPIR).

Para o sucesso e abrangência da discussão é fundamentar garantir a participação dos segmentos étnico-raciais historicamente vulneráveis, além de contemplar as dimensões de gênero, Secretaria da Justiça e da Defesa da Cidadania, Coordenação de Políticas para a População Negra e Indígena, geracional (com ênfase em idosos e juventude), de orientação sexual, de religiosidade e povos e comunidades tradicionais, entre outros.

Neste sentido, o STU recomenda que os trabalhadores da Unicamp participem do debate no intuito de contribuir para o avanço na luta do combate ao racismo.

A inscrição é gratuita e deve ser feita até 31/07, no site da III Conferência Regional de Promoção da Igualdade Racial, clique aqui.

 

Mais informações sobre a conferência:

 

 

III Conferência Regional de Promoção da Igualdade Racial

Dia: 03/08/13 (sábado)

Horário: 8 às 18h

Local: Estação Cultura – Praça Marechal Floriano Peixoto, s/n, no Centro de Campinas/SP

 

porFernanda de Freitas

Informativo dos Trabalhadores da Limpadora Centro

Baixe aqui o Informativo dos Trabalhadores da Limpadora Centro, de 24 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Informativo STU 22/07/13

Baixe aqui o  Informativo STU_22/07/13, de 22 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Informativo STU 17/07/13

Baixe aqui o Informativo STU – 17/07/13, de 17 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Para diretor do STU, mudança no sistema de saúde depende de intervenção governamental no setor privado

A presidenta Dilma Rousseff apresentou na semana passada um pacote de medidas para a saúde pública no país. Entre as iniciativas está a ampliação do curso de medicina de seis para oito anos. Nos dois anos adicionais, os estudantes terão de atuar obrigatoriamente no SUS.

O anúncio causou polêmica entre profissionais da área e entidades representativas da categoria médica.

Para o médico e diretor do STU Felipe Monte Cardoso, o estágio proposto pelo governo federal é razoável, mas é necessário avaliar as condições em que este será oferecido.

“O problema da falta de médicos e da má distribuição desses profissionais no país está relacionado principalmente ao crescimento do setor privado, que oferece melhores salários e absorve uma maior quantidade de mão de obra. É muito difícil resolver esse problema sem mexer no modo como o setor privado se organiza no país”, afirma.

Sobre a vinda de médicos estrangeiros para atuar no Sistema Único de Saúde (SUS), Felipe destaca que contratações desse tipo são comuns em diversos países, entre eles o Reino Unido, onde um terço dos profissionais que atuam na rede pública não são naturais da Grã-Bretanha.

“No Brasil, o que preocupa é a possibilidade de haver um registro provisório de três anos para profissionais estrangeiros sem revalidação de diploma, o que pode gerar contratos precarizados e prejudicar o atendimento à população”.

Felipe avalia ainda que os vetos da presidenta ao projeto de lei conhecido como “ato médico”, sancionado na semana passada, evitaram que a atuação de outros profissionais de saúde como psicólogos, enfermeiros, fonoaudiólogos e fisioterapeutas passassem a ser chefiadas exclusivamente pela categoria médica.

Felipe acompanha, pelo STU, o Fórum Popular de Saúde de Campinas – movimento em defesa da saúde pública que tem reunião hoje, às 18 horas, na sede do Conselho Regional de Serviço Social (Avenida Francisco Glicério, 1329).

porFernanda de Freitas

Boletim 042/2013

Baixe aqui o Boletim 042/2013, de 16 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Assembleia dos trabalhadores da Funcamp acontece amanhã às 12h no auditório da AFPU

O STU convoca os trabalhadores contratados pela Funcamp para assembleia geral a ser realizada amanhã (17), das 12h às 14h, no auditório 1 da AFPU. Embora o movimento reivindique a mudança da data-base para 1º de maio, o 1º de agosto segue como marco jurídico de negociação trabalhista para os funcionários da Funcamp.

Com a proximidade da campanha salarial e da reunião de negociação com a reitoria sobre a situação dos trabalhadores da Fundação no próximo dia 22/07, o STU pretende mobilizar a categoria. O objetivo é cobrar isonomia nos salários e no auxílio-alimentação e estabilidade no emprego. Especialmente após as recen­tes demissões de pessoal na área da saúde, que indignaram muitos servidores da Unicamp que reconheciam o trabalho dos colegas.

A diretoria do SEAAC, entidade que representa formalmente os trabalhadores da Funcamp, não permitiu que uma comissão de trabalhadores da Fundação acompanhem, no próximo mês de agosto, as reuniões de negociação da data-base. A reivindicação partiu dos próprios funcionários, na assembleia convocada pelo SEAAC há cerca de um mês para discutir o acordo coletivo deste ano. O acordo prevê o reajuste do valor do vale-alimentação para R$ 300, inclusive nas férias e demais dias de trabalho interrompidos, além de vale-refeição no valor de R$ 25.

Errata: A assembleia será realizada no auditório 1 da AFPU e não no auditório da DGA, como foi informado na edição de hoje do Boletim do STU (nº 42/2013)

porFernanda de Freitas

Sexta-feira encerra o prazo para confirmar presença no “Arraial Julino” dos aposentados

Festa da Primavera dos Aposentados 2012

Festa da Primavera dos Aposentados 2012

O tradicional “Arraial Julino” dos aposentados será no dia 24/07 (quarta-feira), na sede da Associação Campineira de Funcionários Públicos. E a confirmação da presença deve ser feita até sexta-feira, 19/07.

Como em todos os anos, teremos comida e bebidas típicas, muita música e diversão. Se possível, venha com traje típico caipira.

A festa é gratuita e organizada pelo Departamento de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria do STU. A Associação Campineira de Funcionários Públicos fica na Rua José de Alencar, 795, no Centro de Campinas.

Venha comemorar conosco!

porFernanda de Freitas

Embarque com o STU no passeio de Maria Fumaça

O passeio de “Maria Fumaça”, organizado pelo Departamento de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria do STU, será dia 24/08 (sábado).

A taxa de inscrição é de R$ 45,00 por pessoa e metade deste valor, ou seja, R$ 22,50, deve ser pago até o dia 24/07 (quarta-feira).

A atividade é destinada aos aposentados e trabalhadores da Unicamp que queiram conhecer um pouco mais a história do trem e do café do interior paulista.

Embarque conosco nesta aventura!

 

Foto: Site Terra Valente (http://www.terravalente.com)

porFernanda de Freitas

9º Encontro Internacional da Marcha Mundial das Mulheres no Brasil

Feminismo em marcha para mudar o mundo!

Entre os dias 25 e 31 de agosto de 2013, o Brasil sediará pela primeira vez um Encontro Internacional da Marcha Mundial das Mulheres, reunindo representantes vindas dos cinco continentes do mundo, ativamente envolvidas na luta pela erradicação da pobreza e da violência contra as mulheres. São esperadas 1.600 mulheres para participar durante todos os dias do Encontro e muitas delegações para realizar uma grande mobilização do dia 31 de agosto. O Encontro será no Memorial da América Latina em São Paulo.

 

Em marcha até que todas sejamos livres!

Este Encontro será um momento especial para expressar a contribuição brasileira ao feminismo da Marcha Mundial das Mulheres (MMM), demonstrá-lo na prática e avançar em sua construção teórica. Ao mesmo tempo, é um momento para aprofundar nossa visão comum sobre os desafios que enfrentamos nesta conjuntura repleta de ofensivas conservadoras do capitalismo patriarcal, racista e lesbofóbico contra nossos corpos, nossas vidas e nossos territórios.

Juntas, vamos fortalecer nossa auto-organização e as estratégias de construção de um feminismo enraizado em processos locais que se conectam internacionalmente, em aliança com movimentos sociais anticapitalistas e com uma forte solidariedade internacional que se expressa no nosso lema “seguiremos em marcha até que todas sejamos livres!”

O 9º Encontro Internacional será combinado com uma grande programação de intercâmbio e formação político e cultural, onde além dos debates teóricos também recorreremos a outros instrumentos como uma exposição sobre o histórico da Marcha e do feminismo. O evento está pensado como um espaço dirigido à participação de um grande número de militantes da Marcha do Brasil e da América Latina e mulheres dos movimentos parceiros.

 

Programação

O Encontro se inicia com uma abertura entre as delegadas internacionais (dia 25), segue com dois dias comuns de formação política e debate entre teóricas e pesquisadoras feministas e ativistas da MMM, relacionando teoria e prática feminista como partes de um mesmo processo (dias 26 e 27). Nos dias 28 a 30, enquanto as delegadas internacionais se concentram em debates sobre a vida democrática da MMM, as demais participam de atividades simultâneas como debates de formação e oficinas.

No dia 31, todas se reúnem em uma Assembléia para compartilhar análises e decisões,  o Encontro se encerra com uma grande mobilização.

Durante todo o período iremos realizar uma Mostra de Economia Solidária e Feminista que permite o intercâmbio de idéias e produtos e a visibilidade das mulheres como atoras econômicas.

As interessadas em participar devem procurar os comitês estaduais da MMM, no caso de estados onde não temos comitê organizado, fale com a SOF ([email protected]) secretaria da Marcha no Brasil.

Mais detalhes, consulte o site www.sof.org.br e ou http://marchamulheres.wordpress.com

 Seguiremos em marcha até que todas sejamos livres!

Fonte:  Blog da Marcha Mundial das Mulheres (http://marchamulheres.wordpress.com)

 

porFernanda de Freitas

Boletim 041/2013

Baixe aqui o Boletim 041/2013, de 11 de Julho de 2013.

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