Arquivo anual 14 de junho de 2023

porFernanda de Freitas

Categoria aprova Pauta Específica 2023 e anuncia paralisação

Nesta terça-feira (13), em uma Assembleia Geral, a categoria aprovou a Pauta Específica 2023, que será entregue ao reitor Tom Zé. Além disso, foi indicada uma paralisação para a próxima semana, no dia 21/06.

A partir de agora, as reuniões de unidade serão retomadas visando a organização da mobilização para a paralisação e a discussão das estratégias para levar o reitor à mesa de negociação. Então agende o mais rápido a sua reunião e informe o STU pelo (19) 3521-7412 ou e-mail [email protected].

Com a data-base interna em aberto, precisamos usar o nosso poder de mobilização para conquistar a isonomia com a USP e revogar o Ponto Eletrônico, que tem avançado na Área da Saúde.

Uma das reivindicações fundamentais da paralisação é a abertura imediata da negociação da Pauta Específica 2023, bem como a revogação do Ponto Eletrônico.

De hoje em diante, é crucial ampliarmos a nossa mobilização!

Não ao Ponto Eletrônico

A categoria reafirmou sua oposição à implantação do Ponto Eletrônico e orientou o STU a recusar participar de qualquer instância de discussão sobre controle de ponto dos/as trabalhadores/as.

Durante a assembleia, foi decidido que serão cobradas explicações da reitoria quanto à compra e deterioração dos equipamentos eletrônicos, além da suposta contratação sem licitação da empresa responsável pela implementação do sistema de controle de ponto.

“O controle de ponto é um mecanismo que incentiva a injustiça porque promove a divisão entre as categorias e acarreta mais problemas nas relações de trabalho dentro da unidade”, apontou um funcionário na assembleia.

A categoria destacou que não teme o controle de ponto, pois a qualidade do trabalho desenvolvido já está comprovada com o reconhecimento da Unicamp como uma universidade de excelência.

A denúncia é direcionada à discriminação promovida pelo sistema e aos custos gerados pela instalação de um método ultrapassado de controle da jornada de trabalho.

Retirada dos cartões de vale refeição e atrasos nos pagamentos

Os cartões de vale refeição já estão disponíveis para retirada no setor de Recursos Humanos das unidades. Essa conquista é resultado do poder de mobilização dos trabalhadores da Unicamp, demonstrando a importância da organização sindical.

Seja sócio(a) do STU e vamos juntos ampliar as conquistas conjuntamente!

Atraso nos pagamentos

A diretoria aproveitou a assembleia para reforçar para os/as funcionários/as que enfrentaram prejuízos financeiros devido aos atrasos nos pagamentos que encaminhem todos os documentos comprobatórios para análise da assessoria jurídica através do e-mail jurí[email protected].

Embora tenha sido um incidente isolado, os prejuízos devem ser ressarcidos pelos órgãos competentes.

Nota de Pesar

A assembleia registrou o falecimento de Luiz Gonzaga de Brito, conhecido como Luizão, ocorrido em 09/06.

Luizão foi um participante ativo do STU desde sua fundação e integrou o Departamento de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria da entidade por muitos anos.

Luizão, presente!

porStéphane Powaczuk

Assembleia Geral é HOJE 13/06 | 12H | STU

A diretoria do STU está te esperando HOJE, 13/06, às 12h, na Sede do Sindicato para participar da Assembleia Geral que vai definir pontos importantes da nossa luta.
Atenção para as pautas:

– Ponto Eletrônico

– Discussão da Pauta Específica

– Atraso no pagamento

– Paralisação dia 15/06

A sua presença é fundamental, precisamos da sua voz para continuarmos lutando e conquistando os nossos direitos, como o vale refeição.

A nossa persistência e a nossa mobilização vão, juntas, fortalecer o nosso movimento, por isso precisamos de você nesta assembleia!

Te esperamos HOJE, 13/06, às 12h, na Sede do STU.

porFernanda de Freitas

STU denuncia no TCE irregularidades na contratação do Ponto Eletrônico

Dia 30/05, o STU protocolou no TCE (Tribunal de Contas do Estado de SP) uma representação formal contra a Unicamp denunciando supostas irregularidades cometidas na contratação sem licitação da empresa Sênior Sistemas S/A, responsável por implementar o sistema de Ponto Eletrônico.

A dispensa de licitação deve ocorrer apenas em situações específicas em que não há possibilidade de competição. No entanto, existem outras empresas no mercado que oferecem serviços semelhantes ao contratado pela Unicamp.

Somos contrários à instalação do ponto para fiscalizar a jornada dos/as trabalhadores/as, ainda mais quando a medida fere os princípios de transparência e igualdade de oportunidades na contratação de serviços, podendo resultar em prejuízos aos cofres da Universidade e avalições tendenciosas no processo.

No dia 02/06, o TCE respondeu ao STU que a denúncia foi encaminhada à área de fiscalização competente para conhecimento e eventuais providências e que as ocorrências relatadas poderão servir de subsídio para as verificações.

Até o fechamento deste material, a Unicamp não havia se manifestado sobre as denúncias. Reforçamos nosso compromisso em defender os interesses da categoria e garantir um ambiente de trabalho justo e transparente.

porFernanda de Freitas

STU entra com ação civil por causa do atraso nos salários

O departamento jurídico do Sindicato dos Trabalhadores da Universidade de Campinas (STU) tem o propósito de informar que, na manhã desta quinta-feira (08/06), no intuito de defender os/as servidores/as que não receberam seus salários, ingressou com uma ação civil pública contra a Unicamp e o Banco do Brasil.

Nessa ação, foi requerida a concessão de medida liminar visando ao bloqueio dos ativos financeiros das mencionadas instituições e à imediata transferência dos valores devidos a cada trabalhador que não recebeu sua remuneração referente ao mês de maio.

Alternativamente, conforme entendimento do juiz de plantão, foi solicitada a aplicação de uma multa diária até que o pagamento seja efetuado, sendo que tal valor seria revertido em benefício do trabalhador prejudicado.

O pedido de medida liminar foi protocolado pessoalmente junto ao juiz de plantão, que se comprometeu a analisá-lo ainda no dia de hoje (08/06).

Tão logo tenhamos qualquer informação adicional a respeito, estaremos prontos para comunicá-los.

Como recorrer juridicamente

Atenção trabalhadoras e trabalhadores que têm conta com vencimento com data de 06/06, todos os casos serão analisados pelo jurídico do STU.

O mesmo vale para as/os que têm conta salário e não receberam ainda.

Encaminhar os documentos digitalizados para o email [email protected]:

1) cópia da conta com vencimento 06/06 (ou 07/06 para os que não receberam ainda)

2) holerite de Junho

3) cópia do extrato bancário desse período.

Não fique só, fique sócio!

porFernanda de Freitas

Falha no sistema bancário gera atraso no pagamento salarial e inadimplência de funcionário

O STU foi acionado por centenas de funcionários/as questionando o atraso no pagamento dos salários que, consequentemente, inviabilizou a quitação de contas pessoais com vencimento na data do depósito salarial.

De acordo com a DGRH “Uma lentidão no sistema do Banco do Brasil atrasou o crédito do pagamento mensal dos servidores da Unicamp”.

A previsão era que os pagamentos fossem depositados ontem mesmo, até às 15h, mas isso não aconteceu. O novo prazo previa o depósito até a meia noite de terça, o que não ocorreu também.

Em novo comunicado, hoje pela manhã (7), a DGRH informou que o Banco do Brasil regularizou o crédito dos salários, mas o processamento continua lento e o pagamento dos/as servidores/as que possuem portabilidade para outro banco ainda não foi efetivado.

Apuramos que os créditos foram efetivados nas contas sem portabilidade nesta quarta (7) e que os correntistas com portabilidade serão regularizados ainda hoje.

Os créditos estão sendo feitos com o reajuste salarial de 10,51%, conquistado em nossa Campanha Salarial Unificada.

Jurídico do sindicato vai analisar a situação

Como houve atraso do Banco do Brasil no pagamento salarial, o qual deveria ter sido executado até meia noite de ontem (6), o STU está estudando as medidas cabíveis.

A diretoria do STU enxerga essa situação como extremamente preocupante, pois contribui com o endividamento e a inadimplência da categoria que luta diariamente para manter os boletos em ordem, apesar dos baixos salários.

O sindicato orienta os/as servidores/as que têm boleto pessoal atrasado, por conta do prazo de pagamento para 06/06, que junte o máximo de documentos comprobatórios para análise da nossa assessoria jurídica. Tais como:

  • Cópia da conta/boleto com vencimento 06/06;
  • Cópia de holerite recente;
  • Cópia do extrato bancário (Banco do Brasil ou demais bancos com portabilidade), especialmente se demonstrar a ausência de pagamento salarial tanto no dia 06/06, quanto no dia 07/06.

Encaminhe esses documentos digitalizados para o e-mail [email protected], da nossa assessoria jurídica.

Vamos analisar a sua situação de forma individualizada.

Confira os comunicados emitidos pela DGRH:

porStéphane Powaczuk

Dia 13/06, às 12h, tem Assembleia Geral no STU

A diretoria do STU está convocando toda categoria para participar desta importante assembleia que vai ser realizada na próxima terça-feira, 13/06, às 12h, na Sede do STU.

Na pauta estão:

– Ponto Eletrônico

– Discussão da Pauta Específica

A sua presença é fundamental, precisamos da sua voz para continuarmos lutando e conquistando os nossos direitos, como o vale refeição.

A nossa persistência e a nossa mobilização vão, juntas, fortalecer o nosso movimento, por isso precisamos de você nesta assembleia!

Te esperamos terça-feira, 13/06, às 12h, na Sede do STU.

porFernanda de Freitas

9ª Conferência Estadual de Saúde debateu os rumos do SUS

Dirigentes do STU integraram a delegação da conferência realizada em Campinas

Entre os dias 29 e 31/05, aconteceu em Campinas, a 9ª Conferência Estadual de Saúde de São Paulo que teve como tema “Garantir Direitos e Defender o SUS, a Vida e a Democracia. Amanhã vai ser outro Dia”.

O objetivo do encontro foi preparar diretrizes para que o Estado de São Paulo contribua para a 17ª Conferência Nacional de Saúde.

Esses debates são essenciais e preparatórios para que as pessoas que utilizam os sistemas de saúde locais contribuam na elaboração do Plano Estadual de Saúde de São Paulo.

Segundo a coordenadora geral do STU, Elisiene Lobo, foram debatidas várias diretrizes, foi uma excelente conferência, pois se alcançou o objetivo de conversar sobre a defesa do SUS.
“O que mais me chamou atenção foi a diversidade das pessoas na mesa de abertura do evento e a coerência das pautas com a nossa realidade. O grau de paridade entre delegados/as, gestores/as, usuários/as e trabalhadores/as foi muito representativo também”, completa Elisiene.

“O que mais me chamou atenção foram os/as agentes de saúde e profissionais de enfermagem, que têm como uma determinação a defesa do SUS de qualidade. As pessoas que estavam no evento lutam com afinco em prol do SUS”, complementa a coordenadora da pasta de aposentados/as do STU, Sandra Ramos.

A 17ª Conferência Nacional de Saúde será realizada de 2 a 5/07, pelo CNS (Conselho Nacional de Saúde) e o Ministério da Sáude.

O evento, que acontece a cada quatro anos, é um dos mais importantes espaços de diálogo entre governo e sociedade para a construção das políticas públicas do Sistema Único de Saúde.

Foto: Wilson Tourinho

porFernanda de Freitas

Para ampliarmos nossas conquistas, temos que pressionar o reitor

Mesmo com o reajuste de 10,51% depositado nesta semana e o vale refeição conquistado e prestes a sair, a nossa data-base ainda está aberta. E a culpa é do Tom Zé, que sequer deu sinal de abrir negociação com o STU.

Sendo assim, nossa única alternativa é seguir reivindicando a isonomia com a USP, pois nossa última assembleia decidiu manter a mobilização pela Pauta Específica cobrando do reitor negociação imediata.

Isso significa lutar por auxílio saúde de R$ 165 a R$ 900 para titulares e dependentes (ativos/as e aposentados/as), elevação do piso médio para R$ 4.923,45 e superior para R$ 9.257,99, diminuição do desconto no vale refeição para R$ 1 e extensão deste benefício para os/as aposentados/as.

Sem contar a urgência no pagamento do abono salarial, referentes a abril e maio, no valor de R$ 5 mil para servidores/as (ativos/as e aposentados/as).

Não invalidamos a conquista do reajuste e do vale refeição, mas é um absurdo constatar que a Unicamp possui uma montanha de dinheiro em caixa, resultado do arrocho salarial imposto a nós por mais de uma década e o reitor continua inerte, guardando essa verba que é fruto do nosso trabalho duro.

Condições de trabalho só pioram

No último Consu (Conselho Universitário), o pró-reitor Fernando Sarti, responsável pela PRDU, indicou que a reposição de docentes segue a todo vapor. Enquanto isso, nem sinal de repor as vagas de funcionários/as técnicos/as.

A única coisa que sabemos é que existe um projeto, mas não temos ideia de quais unidades serão beneficiadas e nem quantas vagas serão repostas.

Tudo que diz respeito às nossas demandas é tratado com descaso porque para a reitoria somos apenas números, ou melhor, custos numa tabela.

A incapacidade de valorizar os/as funcionários/as e também recompor um quadro já deficitário há anos compromete diretamente o tripé fundamental de ensino, pesquisa e extensão.

E essa valorização só virá com muita pressão em cima do reitor. Por isso, a nossa assembleia, de 13/06, às 12h, no STU, vai tratar da mobilização pela pauta interna.

Chega de esperar a boa vontade do Tom Zé em atender nossas demandas legítimas por melhores condições de trabalho e remuneração justa. Vamos pra cima dele!

porFernanda de Freitas

Assembleia Geral | Dia 13/06, 12h, no STU, vamos discutir os rumos do nosso movimento

Reitor não debate demandas da categoria, mas toca Ponto Eletrônico com rapidez!

Na Área da Saúde a discussão do Ponto Eletrônico está avançando e a gente precisa se preparar para esse embate.

Na assembleia de terça-feira (13), às 12h, no STU, discutiremos quais medidas vamos tomar diante do avanço dessa arbitrariedade em nos monitorar, especialmente no HC (Hospital de Clínicas).

Depois da assinatura do TAC (Termo de Ajustamento de Conduta), a reitoria tem tocado com muita urgência essa implementação, ao contrário das negociações das nossas demandas.
Tom Zé, não vamos abrir mão da ISONOMIA com a USP, e queremos o pagamento do nosso abono. Chega de ficar sentado em cima do nosso dinheiro! Já estamos na metade do ano e até agora não fomos recebidos pela reitoria.

É o mínimo frente ao esforço da nossa categoria em manter a Unicamp como referência na América Latina!

O HC está instaurando um grupo de trabalho que vai discutir o ponto e levar as propostas internas para os GTs definidos pela reitoria. E nós, trabalhadores/as, vamos debater na assembleia que ações vamos realizar diante dessa notícia.

Pauta Específica

As nossas assembleias já se posicionaram contra o ponto, seguindo inclusive a nossa Pauta Específica que rejeita essa proposta de fiscalização do nosso trabalho. Além do que, não é justo que apenas uma categoria seja vigiada.

O controle de ponto é um dos itens que está na nossa pauta, e para além dessa discussão, existem outras demandas importantes que precisam ser debatidas, e o reitor se finge de morto, ignorando qualquer contato do STU.

As demandas da nossa Pauta Específica também serão pautas da assembleia.

Terça que vem (13), 12h, na sede do STU, nossa assembleia vai decidir os rumos da nossa mobilização. Participe!

porStéphane Powaczuk

Terça 06/06 TEM reunião do Departamento de Aposentados

Na próxima terça-feira, 06/06, a partir das 9h, haverá reunião do Departamento de Aposentados no STU.

Venha participar e saber as novidades da nossa pasta.

A sua presença é muito importante!

Te esperamos nesta terça, 06/06, às 9h, na Sede do STU!

porFernanda de Freitas

Campanha Solidária | Ajude a Escola de Capoeira “Um Sonho de Menino – Coquinho Baiano”

O STU está apoiando a Campanha Solidária de vendas de pizzas pré-assadas, da Escola de Capoeira “Um Sonho de Menino – Coquinho Baiano”, com o objetivo de arrecadar fundos para a reestruturação do imóvel do núcleo.

Segundo informações dos coordenadores do projeto, Rosane e Carlão, funcionários do STU, o imóvel é muito antigo e encontra-se com muitas infiltrações e goteiras, principalmente em dias de chuvas, ocasionando a interrupção das vivências das crianças, jovens e adolescentes da comunidade da região do Jd. Carlos Lourenço, em Campinas.

Com o intuito de realizar a troca completa da laje/teto, pedimos aos/às trabalhadores da Unicamp que colaborem com essa ação solidária.

Como ajudar?

As pizzas vendidas são nos sabores calabresa, muçarela, frango e vegetariana, por R$ 40.

Elas devem ser retiradas somente no dia 29/07, das 15 às 18h, na Rua Caiçara, 113 – Jd. Itatiaia – Campinas/SP.

O pagamento pode ser feito via Pix [Chave Pix: 120.4417.4820 – Rosane Maria Francisco dos Santos].

As pizzas não retiradas na data programada para entrega serão doadas para a Instituição Esperança Sem Limites – Cidade dos Meninos de Campinas/SP.

Nosso pedido é que você colabore com essa campanha, caso não seja possível, pelo menos compartilhe essa publicação com os seus contatos.

Contatos

  • Carlão – (19) 9.9212-4824
  • Rosane – (19) 99227-2948

Instagram: @um_sonho_de_menino_cqb

Serviço

Vendas de Pizzas pré-assadas em prol da reestruturação do teto/laje da Escola de Capoeira “Um Sonho de Menino – Coquinho Baiano”.

  • Dia: 29/07 – 15 às 18h
  • Local: Rua Caiçara, nº113 – Jardim Itatiaia – Campinas/SP

porStéphane Powaczuk

FASUBRA: Confira a nova direção nacional eleita

Dois trabalhadores/as da Unicamp estarão nos representando na nova direção eleita para o triênio 2023/2026 da Fasubra.
A diretora Bianca Cristina Zupirolli (IB) vai ocupar a Coordenação de Mulheres Trabalhadoras, e o funcionário João Daniel de Moura (FCM) vai fazer parte da Coordenação da pasta de Estaduais e Municipais.

A tarefa dos/as diretores/as novos/as é fundamental para as Universidades Estaduais dentro da Fasubra

COORDENAÇÃO GERAL
Cristina Del Papa
Ivanilda Oliveira Silva Reis
Loiva Isabel Marques Chansis

COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E
FINANÇAS
Márcia Abreu da Silva
Melissa Elaine Campos dos Santos

COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO
SINDICAL
Lucimara da Silva da Cruz
Francisco de Assis dos Santos

COORDENAÇÃO DE EDUCAÇÃO
Sandro de Oliveira Pimentel
Clodoaldo Gomes de Oliveira

COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO E
ORGANIZAÇÃO SINDICAL
Felipe Melo dos Santos
Edmilson Rodrigues de Lima

COORDENAÇÃO JURÍDICA E RELAÇÕES
DE TRABALHO
Daniel Lucas Soares Souza Farias
Marcelo Rosa Pereira

COORDENAÇÃO DE APOSENTADOS
Mozart Robério de Sá Siqueira
Maria Tereza Tavares Fujii

COORDENAÇÃO DE RAÇA E ETNIA
Tamyres Francis Carvalho Filgueira
Vagner Almeida dos Santos

COORDENAÇÃO DA MULHER
TRABALHADORA

Bianca Cristina Zupirolli
Rosângela Gomes Soares da Costa

COORDENAÇÃO DE ESTADUAIS E
MUNICIPAIS

Agar Pereira da Silva
João Daniel de Moura

COORDENAÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS E
GÊNERO
Lenilson Martins de Santana
Fernando Borges de Souza

COORDENAÇÃO DE SAÚDE E HOSPITAIS
UNIVERSITÁRIOS
Mario Costa de Paiva Guimarães Júnior
Eurídice Ferreira de Almeida

Coordenação de LGBTI+
Luar Santana de Paula
André Nascimento dos Santos

Suplentes – CHAPA 10 – FASUBRA classista e de luta
Diego Castro Squinello
Helena Nara Coelho de Souza

Suplentes – CHAPA 20 – Travessia
Claudia Figueiredo Lossio
Elma Dutra
Flávio Sereno Cardoso
Glaucia Nunes Viñas
Naara Siqueira de Aragão
Roberto Luiz Machado da Silva
Wagner Vieira Araújo

Suplentes – CHAPA 30 – Unidade pra lutar
José Almiran Rodrigues
Felipe da Fonseca Martins
Mary Caroline Santos Ribeiro
Lucyene Almeida de Faria Brito
Crizolda Assis de Araújo
Ana Cristina Carvalho Miranda

Suplentes – CHAPA 40 – CTB
Antonio Bernardo Dias
Fernando Cesar Silva da Mota

Suplentes – CHAPA 50 – UNIR
Abadia Vieira Calacia
Bartolomeu Carvalho Sousa
José Francisco Morais de Lima
Léia de Souza Oliveira
Lucivaldo Alves dos Santos
Luiz Fernando dos Santos Bandeira
Maria Lucineide Faria dos Santos
Maria Luiza Tegon
Maria Thereza Rodrigues da Silveira
Sérgio dos Santos Neves

CONSELHO FISCAL – titulares

Edilene Costa
Elton Rogério Vargas de Quadros
Joseilton Nery Rocha
Marcia dos Santos Carvalho
Marcos Antônio de Brederode Acioly

SUPLENTES – CONSELHO FISCAL
Adilson Raimundo Ribeiro
Edelson Ribeiro Duarte
Gilson Cláudio Ribeiro Soares
Janildes Inácio dos Santos
Maria Aparecida Alves Souza

porFernanda de Freitas

Reajuste de 10,51% já vai entrar no próximo holerite, a ser pago em 06/06

O Consu (Conselho Universitário) da Unicamp, em reunião realizada nesta manhã de terça-feira (30) aprovou o reajuste salarial de 10,51%, previsto para ser pago dia 06/06.

O índice apresentado pelo Cruesp (Conselho de Reitores) ao Fórum das Seis, na negociação realizada em 18/05, é fruto da nossa pressão em cima dos reitores das Universidades Paulistas Estaduais.

Embora tenha avançado na recuperação parcial das perdas, o índice de 10,51%, a ser aplicado a partir de maio/2023, não dá conta de recuperar o poder de compra que os salários tinham em maio/2012.

Razão pela qual devemos ampliar a nossa mobilização pela pauta interna cobrando do Tom Zé isonomia com a USP, entre outros direitos.

porStéphane Powaczuk

Terça 30/05 NÃO tem reunião do Departamento de Aposentados

O Departamento de aposentados do STU informa que nesta terça-feira, 30/05, não haverá reunião devido aos dirigentes estarem na Conferência Estadual de Saúde e da saúde do idoso.

Nos vemos na próxima terça, dia 06/06, a partir das 9h, na Sede do STU!

Participe das reuniões e fortaleça a nossa luta!

porStéphane Powaczuk

Moção de repúdio aos episódios de racismo com o jogador brasileiro Vinicius Junior

Atualizado em 30/05/23 – 14h

Na assembleia do dia 24/05 a categoria aprovou, por unanimidade, uma moção de repúdio aos episódios de racismo sofridos pelo jogador de futebol brasileiro Vinicius Junior e à Liga Espanhola pelo tratamento dispensado ao jogador.

A Real Federação Espanhola de Futebol multou o clube Valência em 45 mil euros (aproximadamente R$240 mil) após torcedores do time realizarem ataques racistas contra o jogador brasileiro que atua pelo Real Madrid.

Confira abaixo a moção na íntegra: