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A luta contra a Reforma da Previdência tem sido uma das questões centrais na defesa dos nossos direitos. E se engana quem acha que a medida não afetará os servidores públicos. Toda a classe trabalhadora será prejudicada, bem como as futuras gerações. Para expor os entraves dessa proposta o STU realizará a “Reforma da Previdência em Debate”, amanhã (24), às 11h, no Auditório GGBS (prédio DGA).
Teremos a participação do Deputado Federal Arlindo Chinaglia (PT), membro da Comissão Especial da Reforma da Previdência na Câmara dos Deputados e Ricardo Sobral, assessor jurídico do STU pela Advocacia Sobral & Stoco.
Nosso direito à aposentadoria está ameaçado e precisamos nos mobilizar urgentemente para combater essa investida contra as nossas conquistas.

Nesta tarde (20) nossa Assembleia Geral deliberou que o Fórum das Seis reapresente, na próxima negociação com o Cruesp, a mesma proposta de reajuste salarial que consiste em 8% agora e um plano de recuperação até chegar em 15,94%.

Também foram aprovados os seguintes encaminhamentos:

• Organizar ato no dia 27/05, por ocasião da reunião de negociação entre o Fórum e o Cruesp, com paralisação das atividades na Unicamp.
• Realizar nova Assembleia Geral para discutir a data-base, dia 29/05, e os indicativos do Fórum das Seis.
• Caso a próxima negociação de data-base não avance, o Fórum das Seis deve indicar greve por período indeterminado a partir do dia 30/05.
• Construir dentro da Unicamp a Greve Geral, dia 14/06, convocada pelas Centrais Sindicais e movimentos populares.
• Participar do 2º Dia Nacional de Lutas em Defesa da Educação Pública, em 30/05, convocado pela União Nacional dos Estudantes (UNE), a União Brasileira dos Estudantes Secundaristas (Ubes) e a Associação Nacional de Pós-Graduandos (ANPG), contra o bloqueio de recursos para a educação anunciado pelo governo federal.

Organização da Luta

Na próxima Assembleia Geral vamos discutir os encaminhamentos decorrentes da reunião de negociação e organizar nossa participação nos próximos protestos em defesa da Educação Pública, da aposentadoria digna e dos nossos direitos. Será dia 29/05, na Praça da Paz.

Foi reafirmada a necessidade de intensificar as reuniões de unidades para discutir os rumos da nossa Campanha Salarial, além da nossa organização nos protestos no Dia de Luta pela Educação e na Greve Geral. Se a sua unidade não se reunião, ligue no STU e marque uma data o quanto antes (ramais 17412/ 17147).

Hoje pela manhã (16) aconteceu a segunda negociação entre o Cruesp e o Fórum das Seis.

A proposta que os reitores apresentaram foi de 2,2% frente a nossa reivindicação de 8% já, mais um plano de recuperação até chegar em 15,94%, para os servidores da Unicamp e USP recuperarem maio/2015. A negociação será fechada na próxima negociação, prevista para dia 27/05. Por isso, esse reajuste deverá ser creditado no próximo pagamento, mas será retroativo a 1º de maio. E uma comissão formada pelo Fórum  das Seis e o Cruesp discutirá uma política salarial.

O fato é que o reajuste do Cruesp não repõe nossas perdas e nem a inflação acumulada ao longo desse tempo.

Encaminhamento da luta

Na próxima segunda-feira (20), às 12h, no Ciclo Básico, nossa Assembleia Geral discutirá o indicativo do Fórum das Seis com base nesta negociação.

Ficou combinado na nossa última assembleia (10/05) de propor ao Fórum das Seis que avalie indicar greve nas três Universidades Estaduais, caso o reajuste não fosse suficiente.

Deliberações da Assembleia Geral dos trabalhadores da Unicamp, realizada dia 10/05, a respeito da Campanha Salarial 2019:

1. Reapresentar o índice de 8% já, mais um plano de recuperação até chegar nos 15,94%, para os servidores da Unicamp e USP recuperarem maio/2015.Já a Unesp, para compensar a não concessão do reajuste de maio/2016, a reivindicação deste ano é 11,24% imediatos, com um plano para atingir os 19,41%.
2. Caso a próxima reunião de negociação, dia 16/05, não avance, devemos realizar uma Assembleia Geral dia 20/05 propondo ao Fórum das Seis que avalie indicar vo de greve nas três Universidades Estaduais.
3. Paralisação dia 15/05 por ocasião da Greve Nacional da Educação em defesa da Educação Pública e contra a Reforma da Previdência, com panfletagem na Unicamp e participação nos atos que serão realizados em Campinas e em São Paulo.
4. Organizar Reuniões de Unidade para discutir a Campanha Salarial e nossa mobilização na Greve da Educação com perspectiva de construção da Greve Geral, prevista para 14/06.
5. Produzir um documento unificado com ADunicamp e DCE para denunciar os ataques sofridos pelas Universidades Públicas, especialmente a Unicamp. Esse material deverá ser panfletado ao longo da semana que vem como forma de denúncia e convocação para paralisação da Educação.
6. Moção de Repúdio ao Vereador Paulo Galtério que criticou o sistema de triagem de paciente e culpou a “enfermeira que brigou com namorado” por crise na saúde.

Nesta quarta-feira (8) o STU realizou uma plenária aberta para discutir a proposta de carreira que está em andamento pela atual reitoria. Ficou decidido a elaboração de um documento para os membros da CIDF e CSA’s com as demandas apresentadas pela categoria a respeito do IAC e da tabela de progressão.

Confira abaixo o documento completo:

Encaminhamentos sobre a Carreira 

Em plenária realizada nesta quarta-feira (8) com representantes de CSA’s e militantes, o STU discutiu a atual situação da carreira e a preocupação com as deliberações da CIDF que na quinta-feira (9) discute as regras que comporão o processo de avaliação. Os presentes aprovaram esse documento com as seguintes questões:

1) É preciso acabar com a tabela que serviu para migração dos trabalhadores caracterizada como “em extinção”. Todo trabalhador deve migrar para a tabela em vigor e se sentir parte da carreira. Não se pode aceitar uma carreira que divide os trabalhadores, deixando a maioria, inclusive os aposentados, em uma tabela sem mobilidade. A reitoria deve abrir imediatamente uma negociação para discutir isso, levando em conta os impactos econômicos dessa proposta.

2) A CIDF não deve aprovar regras que criem mais dificuldades para que o trabalhador possa progredir na carreira. Já há na deliberação CAD 009 – 2018 previsão de interstício de três anos, após as três primeiras avaliações, portanto agregar um critério de experiência só agregaria mais dificuldades para a progressão.

3) Deve haver um debate democrático sobre a carreira, os processos e as perspectivas futuras com envolvimento das CSA’s. A reitoria tem conduzido e aprovado as deliberações de carreira de forma autoritária, seguindo o formalismo institucional, mas não ouvindo quem tem a tarefa em última instância de conduzir os processos avaliatórios. Cabe aqui ressaltar a correção do Índice de Achatamento – IAC que visava corrigir distorções do processo de isonomia, acabou sendo conduzido por uma fórmula matemática que não resolveu o achatamento e ainda criou mais distorções.

4) Em relação aos cerca de 460 trabalhadores que tiveram alteração de segmento na migração a reitoria dever analisar essas situações para que esses trabalhadores não fiquem prejudicados. Os casos que não forem passíveis de revisão a proposta é que haja a mudança no teto da tabela dos níveis Básico e Médio para permitir maior mobilidade e não restringir as possibilidades de crescimento na carreira.

STU – Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp

Nossa Campanha Salarial já começou com a garantia de duas reuniões de negociação entre o Fórum das Seis e o Cruesp. A primeira acontece nesta quinta-feira (9), às 10h, em São Paulo, e a outra semana que vem, dia 16.
Ontem pela manhã (6) aconteceu a reunião da Comissão Técnica, entre o Fórum das Seis e o Cruesp, para discutir as previsões de números referentes à arrecadação de ICMS e o impacto na folha de pagamento das Universidades.
O Fórum das Seis argumentou que o comprometimento acumulado das três Universidades Paulistas Estaduais com a folha de pagamento é o menor dos últimos cinco anos. Apontou que a Secretaria da Fazenda de SP tem uma expectativa de arrecadação de R$ 108.2 bilhões, que é maior que os R$ 107 bilhões previstos pelos técnicos do Cruesp.
Diante dos números e do arrocho que estamos sofrendo o Fórum das Seis reivindica um reajuste de 15,75% para Unicamp e USP, sendo que 8% devem ser repostos imediatamente e o restante dentro de um plano de reposição no curso do ano. No caso da Unesp, para compensar a não concessão dos 3% em maio/2016, a reivindicação é de 19,04%, sendo 11,24% imediatos.
O STU, diante do calendário do Cruesp, cujo presidente é o reitor Marcelo Knobel, reforça a necessidade de intensificar a mobilização e a luta para não deixar que continuem com a política de financiar as Universidades com o arrocho dos nossos salários.
Vale destacar que as reuniões estão acontecendo em sala alugada pelo Cruesp, que entregou sua sede em SP. Apesar do discurso de contenção de custos, que só atinge os funcionários, eles se recusam a fazer os encontros nos espaços das Universidades, provavelmente para evitar nossa mobilização.

Agenda de Mobilização
Amanhã (07), às 9h, no Saguão da DGA, tem Reunião de Unidade dos funcionários da DGA.
E quarta-feira (8) pela manhã tem reunião do Fórum das Seis.
Já nossa Assembleia Geral acontece sexta-feira (10), às 12h, no Ciclo Básico. Vamos deliberar sobre os indicativos do Fórum das Seis decorrentes da primeira reunião de negociação, além de organizar nossa luta dentro da Universidade.
O avanço na data-base depende da nossa unidade e disposição de luta!

As Centrais Sindicais elaboraram um material conjunto para denunciar o que está por traz das farsa do “suposto “rombo” da Previdência Social. Confira:

O Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp tem se posicionado de forma crítica em relação à proposta de revisão da Carreira PAEPE apresentada pela reitoria em 2018.

Isso porque ela é restritiva, não leva em conta a trajetória dos trabalhadores e favorece que os gestores cobrem mais “produtividade”, mesmo que as condições de trabalho não sejam adequadas.

Terça-feira (09/04), em mais uma reunião para discutir o tema, o STU apresentou suas posições, cobrou transparência no processo de progressão e defendeu que a reitoria não deveria promover a extinção da tabela já que transposição deveria ser para a nova tabela.

Assista o vídeo onde o diretor Kiko explica como foi a intervenção do sindicato nessa reunião sobre a carreira.

Reitoria continua gastando, criou duas estruturas novas: Controladoria e Observatório de Direitos Humanos. O curiosos é que ela não utiliza a estrutura que já tem, mas separou verba pra carreira de Procuradores!

A arrecadação do ICMS de março deste ano teve um crescimento nominal de 7,6%, comparado com o mesmo mês do ano passado. O crescimento nominal  acumulando de janeiro a março de 2019 foi de 6,71% comparado com o mesmo período do ano passado.

Hoje (11), o Fórum das Seis protocola a Pauta Unificada de Reivindicações da nossa data base 2019, para o presidente do Cruesp, o reitor da Unicamp.

Este ano o gasto com folha diminuiu devido ao arrocho salarial praticado pelos reitores nos últimos anos, isso significa que tem espaço nos orçamentos das três Universidades para reajustes salariais superiores a inflação para recompor o poder de compra dos salários.

Estamos de olho e vamos cobrar da reitoria o compromisso com a valorização do servidor público.

Assembleia Geral de ontem (9) aprovou a proposta de índice do Fórum das Seis que estabelece “um plano de recomposição dos salários dos técnico-administrativos e docentes das três Universidades Paulistas Estaduais, que considere as perdas desde maio de 2015 (índice Dieese), articulado à arrecadação do ICMS, iniciando como uma parcela de 8% de reajuste em maio/2019 para todos + 3% para a Unesp – como forma de compensação pela perda da isonomia em maio/2016”.  Essa demanda faz parte da Pauta Unificada de Reivindicações 2019 dos técnico-administrativos e docentes das três Universidades Paulistas Estaduais.

Aprovou também que devemos intensificar a mobilização nas unidades tendo em vista que o novo presidente do Cruesp é o reitor da Unicamp, Marcelo Knobel.

Ficou decidido que o Sindicato deverá fazer um levantamento dos ataques da reitoria que prejudicam a categoria, como forma de elaborar um resgate histórico dessas ações e ainda organizar nossa luta. A intenção é desmascarar o reitor que se diz comprometido com a valorização do trabalhador, quando na verdade, tem sido conivente com a piora das nossas condições de trabalho.

Amanhã (11), o Fórum das Seis pretende analisar o retorno das assembleias das categorias, sistematizar nossa pauta conjunta e entregá-la ao Cruesp.

Defesa da Previdência Social

Os trabalhadores aprovaram também que o STU se some à luta nacional contra a Reforma da Previdência, seguindo as orientações das Centrais Sindicais, Fasubra e Fórum das Seis, buscando articular com as entidades do campus a criação de um Comitê Contra a Reforma da Previdência dentro da Universidade.

Pela gravidade da proposta apresentada pelo governo Bolsonaro, a assembleia aprovou a proposta da diretoria do Sindicato de promover debates e rodas de conversas sobre o tema para esclarecer a categoria sobre quais direitos estão ameaçados e facilitar a aproximação com outras categorias, para além do serviço público, como forma de fortalecer essa luta.

A categoria aprovou a divulgação e incentivo à mobilização em torno do “Abaixo assinado Nacional em Defesa da Previdência Social e das Aposentadorias” e ainda a participação e divulgação em atos convocados pelas entidades classistas. Acesse aqui a cartilha sobre a Reforma da Previdência.

Reuniões de Unidades

A Campanha Salarial já começou! Precisamos, então, debater as demandas internas e nossa participação nos movimentos em defesa da Universidade Pública, da Previdência Social e dos direitos trabalhistas.

Agende o quanto antes uma reunião em sua unidade, ligue no STU e reserve sua data.

12/04

• 14h: IA (Auditório)

15/04

• 10 às 11h: CECI Parcial
• 14h: CECI Parcial

Apoio

Foi aprovada a moção de repúdio à demissão do carteiro José Cícero Oliveira Silva, trabalhador lotado no CDD Itália, em Campinas, caracterizada pela motivação política em calar um trabalhador que sempre participou do movimento sindical, se contrapondo à política de desmonte e privatização dos Correios e de retirada de direitos dos trabalhadores.

O STU  foi notificado recentemente pelo Banco do Brasil que, a partir de de 15/04/19, a tarifa pela prestação de serviço de débito automático, referente às cobranças bancárias de convênios e demais benefícios frutos do convênio entre o Banco do Brasil e o STU, vai aumentar passando para R$ 3,37 por evento.

Isso significa que os associados da entidade que utilizam o débito automático para quitar convênios médicos ou outros benefícios oferecidos pela Sindicato passarão a sofrer o desconto da nova tarifa a partir da referida data.

Em caso de dúvida ou necessidade de mais informações, entre em contato com o Financeiro do STU.

Contamos com a compreensão de todos!

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