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A reitoria da Unicamp encaminhou ao STU na tarde da última segunda-feira (29) a resposta ao documento com as contrapropostas aprovadas pelos trabalhadores em assembleia.
No ofício a reitoria insiste em não negociar nenhum dos itens econômicos da pauta de reivindicações e também não se dispõe a alterar nenhum dos prazos solicitados pelos servidores técnico-administrativos.
Com relação aos demais itens da contraproposta a reitoria enviou a proposta de calendário de reuniões e temas a serem debatidos, conforme segue abaixo:
1ª reunião – Data 08/09/2016, 16h

• Auxílio-alimentação aposentados e pensionistas – Parecer da PG.
• Alimentação no RU para aposentados – Parecer da PG, Proposta e Resolução GR.
• Portaria GR 10 e GR 13/2016
• Democratização da Internet para todos os setores (formação e designação de Grupo de Trabalho).
• Estagiários (formação e designação de Grupo de Trabalho).

2ª reunião – Data: 07/10/2016, 15h

• Representação STU no Conselho DEdIC – Avaliação jurídica e Parecer da PG.
• Licença paternidade – Parecer da PG.
• Publicização dos salários – Avaliação jurídica – Parecer da PG.
• Área da Saúde – Discussão de itens que não causam impacto orçamentário.

3ª reunião – Data: 07/11/2016, 15h
Com presença do DGRH

• Prestação de contas DEdIC.
• Licença Estatutários e CLTs – DGRH e Parecer da PG.
• DEdIC.

A diretoria do STU cobrará que a reitoria altere os horários das reuniões e garanta a sua transmissão, conforme já deliberado pelas assembleias, para que a categoria possa acompanhar.

Conforme deliberação da assembleia que aprovou a suspensão da greve que durou 81 dias, os trabalhadores não aceitam nenhuma retaliação na volta ao trabalho. Hoje a diretoria do sindicato irá até a direção do Caism para tratar do problema da Central de Materiais.
Quando a greve teve início, o Caism debatia a estrutura do setor, o sucateamento dos equipamentos e como solucionar o problema das esterilizações de materiais fora da unidade (o que é proibido pela Anvisa). Em meio à greve, após notificação da CIPA Central, a direção da unidade reduziu arbitrariamente o horário noturno da autoclavagem e a lavagem e envelopamento dos materiais ficou a cargo de apenas uma servidora. As alterações realizadas pela diretoria do Caism afetaram especificamente trabalhadores que participaram do movimento grevista.
Na DEdIC, trabalhadoras foram substituídas durante a greve por contratados temporários.
A direção do sindicato seguirá cobrando ao reitor José Tadeu Jorge a revogação de todas as punições. A assembleia do último dia 18 também aprovou levar a denúncia das mudanças arbitrárias de postos de trabalho no Caism ao Coren (Conselho Regional de Enfermagem), responsabilizando os gestores e cobrando providências.

Assédio Moral
Na semana passada o STU formalizou, junto a DPD/DGRH denúncia de assédio moral no setor de eletrocardiograma do HC, de acordo com o Termo de Ajuste de Conduta (TAC) para efetivação do Acordo Coletivo sobre Assédio Moral.

Em assembleia realizada na última quinta-feira (18) os trabalhadores aprovaram o acordo da greve que suspendeu os descontos salariais dos grevistas. Os pagamentos foram realizados ontem, de acordo com o prazo estabelecido na reunião de negociação com a reitoria, ocorrida na quarta-feira (17), e com o ofício firmado no dia seguinte.

Calendário de negociação
Na reunião também foi apresentada pelos representantes do Comando de Greve e diretores do STU a contraproposta aprovada em assembleia pela categoria, a metodologia e uma proposta de calendário de negociação. A reitoria se comprometeu a apresentar uma resposta sobre o calendário até ontem, mas até o fechamento desta edição ainda não havia se manifestado.
A assembleia aprovou ainda reabrir o processo de eleições do Conselho de Representantes, reforçar a campanha por uma Estatuinte Democrática e Paritária e estabelecer um calendário de discussões sobre o processo de sucessão à reitoria da Universidade (mais informações na página 3).
Os trabalhadores também votaram por incluir na agenda do STU e da categoria as mobilizações em defesa dos direitos sociais e trabalhistas e dos serviços públicos. Além de seguir a denúncia do desmonte da educação pública e o debate sobre a crise de sub-financiamento das universidades estaduais paulistas – cobrando dos reitores, do governo Alckmin e da Assembleia Legislativa a elevação do repasse para os 11,6% do ICMS, não incluídos na Lei de Diretrizes Orçamentárias aprovada em junho deste ano, mas que as comunidades seguirão lutando para que seja aprovada quando da votação do Orçamento/2017.

Pagos os salários, recompor o fundo de greve

Após a confirmação da reversão dos cortes salariais é preciso recompor o fundo de mobilizações do sindicato. Conforme deliberação da assembleia realizada no dia 4 de agosto, o sindicato antecipou o pagamento de salários aos funcionários técnico-administrativos de várias unidades. O compromisso assumido pelos servidores que receberam o apoio provisório foi de devolver ao STU os valores assim que a reitoria pagasse os descontos. Trabalhadores de algumas unidades já fizeram a devolução e ao longo desta semana a tesouraria do sindicato estará à disposição para receber a devolução dos valores, até sexta, das 9 às 12 horas.

Firmeza da categoria e justeza da greve fizeram reitor se comprometer com a restituição dos salários dos grevistas A greve na Unicamp unificou docentes, funcionários e estudantes na defesa da universidade pública inclusiva e da pauta de reivindicações das categorias. Os trabalhadores reafirmaram ao longo de 81 dias que um reajuste de 3% diante de uma inflação de 10% é inaceitável. Mas apesar da greve justa, a reitoria descontou dias dos técnico-administrativos. Por isso, na reunião de ontem com o reitor, os trabalhadores reafirmaram seu “NÃO!” aos descontos. O reitor então assumiu o compromisso de restituir os salários em três dias a partir da assinatura do acordo de encerramento da greve. Para a direção do sindicato, em relação a esse ponto a reunião foi um avanço da mobilização, tendo em vista que a assembleia que aprovou a suspensão da greve condicionou a retomada definitiva dos trabalhos à reposição dos salários dos trabalhadores que participaram da greve de mais de 80 dias. Após quase três horas de reunião, ficou acertado que haverá reposição dos trabalhos acumulados, o que já vem sendo encaminhado nas unidades de ensino, que estão ajustando seus calendários. Demais pontos da pauta Em relação à cobrança da negociação dos itens econômicos da pauta de reivindicações, o reitor reafirmou que não discutirá essas questões até que haja mudança nas perspectivas orçamentárias das universidades paulistas. Os dirigentes do sindicato e representantes do Comando de Greve cobraram que tal manifestação da reitoria seja formalizada por escrito. Na reunião também foi apresentada a contraproposta aprovada em assembleia pela categoria. Os representantes dos trabalhadores apresentaram, além da contraproposta, a metodologia e o calendário de negociação deliberados na assembleia do último dia 11. Tadeu se comprometeu a apresentar uma resposta sobre o calendário até a próxima terça-feira (23). Fortalecer a paralisação de hoje para avançar nas conquistas A disposição demonstrada pela categoria desde o início da greve e o repúdio às punições seletivas dentro da Universidade foram fundamentais para o resultado da reunião de ontem. Hoje a tarefa é construir uma forte paralisação para pressionar a aceitação da contraproposta apresentada pelos trabalhadores para o debate sobre as demais reivindicações da greve. A categoria segue cobrando também a reposição da inflação (que ficou em 10,03% no período de maio de 2015 a abril deste ano segundo o índice comumente usado pelas reitorias). Às 10 horas acontece a assembleia, na Praça da Paz, para avaliar o resultado da negociação e definir os próximos passos da luta. Às 14 horas, na Praça Paz, haverá um debate sobre o resultado da greve e o positivo saldo de mobilização do movimento dos servidores na Unicamp. A atividade também discutirá a reorganização do Conselho de Representantes do STU (CR), principal instância de aproximação entre a diretoria do sindicato e os locais de trabalho.