Arquivo de tag campanha salarial

porStéphane Powaczuk

Paralisação 16/08: Agende urgente reunião na sua unidade

Agende a sua reunião de Unidade e informe a Secretaria do STU através do telefone (19) 3521-7412 ou e-mail [email protected], para que um/a diretor/a possa comparecer.

E se você deseja fazer parte do grupo de trabalho do STU contra o Ponto Eletrônico nos contate pelos canais mencionados acima.

Nos vemos no dia 16/08, dia de PARALISAÇÃO contra o Ponto Eletrônico e a terceirização e pela negociação da nossa pauta específica!

porStéphane Powaczuk

Assembleia aprova Paralisação em 16/08 contra o PE e terceirização

A Assembleia do STU aprovou hoje, 06/07, dentre as suas deliberações, uma PARALISAÇÃO no dia 16/08 contra o Ponto Eletrônico e a terceirização.

Assista o vídeo com o Diretor Toninho Alves e saiba mais detalhes sobre os encaminhamentos:

porFernanda de Freitas

Categoria aprova Pauta Específica 2023 e anuncia paralisação

Nesta terça-feira (13), em uma Assembleia Geral, a categoria aprovou a Pauta Específica 2023, que será entregue ao reitor Tom Zé. Além disso, foi indicada uma paralisação para a próxima semana, no dia 21/06.

A partir de agora, as reuniões de unidade serão retomadas visando a organização da mobilização para a paralisação e a discussão das estratégias para levar o reitor à mesa de negociação. Então agende o mais rápido a sua reunião e informe o STU pelo (19) 3521-7412 ou e-mail [email protected].

Com a data-base interna em aberto, precisamos usar o nosso poder de mobilização para conquistar a isonomia com a USP e revogar o Ponto Eletrônico, que tem avançado na Área da Saúde.

Uma das reivindicações fundamentais da paralisação é a abertura imediata da negociação da Pauta Específica 2023, bem como a revogação do Ponto Eletrônico.

De hoje em diante, é crucial ampliarmos a nossa mobilização!

Não ao Ponto Eletrônico

A categoria reafirmou sua oposição à implantação do Ponto Eletrônico e orientou o STU a recusar participar de qualquer instância de discussão sobre controle de ponto dos/as trabalhadores/as.

Durante a assembleia, foi decidido que serão cobradas explicações da reitoria quanto à compra e deterioração dos equipamentos eletrônicos, além da suposta contratação sem licitação da empresa responsável pela implementação do sistema de controle de ponto.

“O controle de ponto é um mecanismo que incentiva a injustiça porque promove a divisão entre as categorias e acarreta mais problemas nas relações de trabalho dentro da unidade”, apontou um funcionário na assembleia.

A categoria destacou que não teme o controle de ponto, pois a qualidade do trabalho desenvolvido já está comprovada com o reconhecimento da Unicamp como uma universidade de excelência.

A denúncia é direcionada à discriminação promovida pelo sistema e aos custos gerados pela instalação de um método ultrapassado de controle da jornada de trabalho.

Retirada dos cartões de vale refeição e atrasos nos pagamentos

Os cartões de vale refeição já estão disponíveis para retirada no setor de Recursos Humanos das unidades. Essa conquista é resultado do poder de mobilização dos trabalhadores da Unicamp, demonstrando a importância da organização sindical.

Seja sócio(a) do STU e vamos juntos ampliar as conquistas conjuntamente!

Atraso nos pagamentos

A diretoria aproveitou a assembleia para reforçar para os/as funcionários/as que enfrentaram prejuízos financeiros devido aos atrasos nos pagamentos que encaminhem todos os documentos comprobatórios para análise da assessoria jurídica através do e-mail jurí[email protected].

Embora tenha sido um incidente isolado, os prejuízos devem ser ressarcidos pelos órgãos competentes.

Nota de Pesar

A assembleia registrou o falecimento de Luiz Gonzaga de Brito, conhecido como Luizão, ocorrido em 09/06.

Luizão foi um participante ativo do STU desde sua fundação e integrou o Departamento de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria da entidade por muitos anos.

Luizão, presente!

porFernanda de Freitas

Para ampliarmos nossas conquistas, temos que pressionar o reitor

Mesmo com o reajuste de 10,51% depositado nesta semana e o vale refeição conquistado e prestes a sair, a nossa data-base ainda está aberta. E a culpa é do Tom Zé, que sequer deu sinal de abrir negociação com o STU.

Sendo assim, nossa única alternativa é seguir reivindicando a isonomia com a USP, pois nossa última assembleia decidiu manter a mobilização pela Pauta Específica cobrando do reitor negociação imediata.

Isso significa lutar por auxílio saúde de R$ 165 a R$ 900 para titulares e dependentes (ativos/as e aposentados/as), elevação do piso médio para R$ 4.923,45 e superior para R$ 9.257,99, diminuição do desconto no vale refeição para R$ 1 e extensão deste benefício para os/as aposentados/as.

Sem contar a urgência no pagamento do abono salarial, referentes a abril e maio, no valor de R$ 5 mil para servidores/as (ativos/as e aposentados/as).

Não invalidamos a conquista do reajuste e do vale refeição, mas é um absurdo constatar que a Unicamp possui uma montanha de dinheiro em caixa, resultado do arrocho salarial imposto a nós por mais de uma década e o reitor continua inerte, guardando essa verba que é fruto do nosso trabalho duro.

Condições de trabalho só pioram

No último Consu (Conselho Universitário), o pró-reitor Fernando Sarti, responsável pela PRDU, indicou que a reposição de docentes segue a todo vapor. Enquanto isso, nem sinal de repor as vagas de funcionários/as técnicos/as.

A única coisa que sabemos é que existe um projeto, mas não temos ideia de quais unidades serão beneficiadas e nem quantas vagas serão repostas.

Tudo que diz respeito às nossas demandas é tratado com descaso porque para a reitoria somos apenas números, ou melhor, custos numa tabela.

A incapacidade de valorizar os/as funcionários/as e também recompor um quadro já deficitário há anos compromete diretamente o tripé fundamental de ensino, pesquisa e extensão.

E essa valorização só virá com muita pressão em cima do reitor. Por isso, a nossa assembleia, de 13/06, às 12h, no STU, vai tratar da mobilização pela pauta interna.

Chega de esperar a boa vontade do Tom Zé em atender nossas demandas legítimas por melhores condições de trabalho e remuneração justa. Vamos pra cima dele!

porFernanda de Freitas

Assembleia Geral | Dia 13/06, 12h, no STU, vamos discutir os rumos do nosso movimento

Reitor não debate demandas da categoria, mas toca Ponto Eletrônico com rapidez!

Na Área da Saúde a discussão do Ponto Eletrônico está avançando e a gente precisa se preparar para esse embate.

Na assembleia de terça-feira (13), às 12h, no STU, discutiremos quais medidas vamos tomar diante do avanço dessa arbitrariedade em nos monitorar, especialmente no HC (Hospital de Clínicas).

Depois da assinatura do TAC (Termo de Ajustamento de Conduta), a reitoria tem tocado com muita urgência essa implementação, ao contrário das negociações das nossas demandas.
Tom Zé, não vamos abrir mão da ISONOMIA com a USP, e queremos o pagamento do nosso abono. Chega de ficar sentado em cima do nosso dinheiro! Já estamos na metade do ano e até agora não fomos recebidos pela reitoria.

É o mínimo frente ao esforço da nossa categoria em manter a Unicamp como referência na América Latina!

O HC está instaurando um grupo de trabalho que vai discutir o ponto e levar as propostas internas para os GTs definidos pela reitoria. E nós, trabalhadores/as, vamos debater na assembleia que ações vamos realizar diante dessa notícia.

Pauta Específica

As nossas assembleias já se posicionaram contra o ponto, seguindo inclusive a nossa Pauta Específica que rejeita essa proposta de fiscalização do nosso trabalho. Além do que, não é justo que apenas uma categoria seja vigiada.

O controle de ponto é um dos itens que está na nossa pauta, e para além dessa discussão, existem outras demandas importantes que precisam ser debatidas, e o reitor se finge de morto, ignorando qualquer contato do STU.

As demandas da nossa Pauta Específica também serão pautas da assembleia.

Terça que vem (13), 12h, na sede do STU, nossa assembleia vai decidir os rumos da nossa mobilização. Participe!

porFernanda de Freitas

Reajuste de 10,51% já vai entrar no próximo holerite, a ser pago em 06/06

O Consu (Conselho Universitário) da Unicamp, em reunião realizada nesta manhã de terça-feira (30) aprovou o reajuste salarial de 10,51%, previsto para ser pago dia 06/06.

O índice apresentado pelo Cruesp (Conselho de Reitores) ao Fórum das Seis, na negociação realizada em 18/05, é fruto da nossa pressão em cima dos reitores das Universidades Paulistas Estaduais.

Embora tenha avançado na recuperação parcial das perdas, o índice de 10,51%, a ser aplicado a partir de maio/2023, não dá conta de recuperar o poder de compra que os salários tinham em maio/2012.

Razão pela qual devemos ampliar a nossa mobilização pela pauta interna cobrando do Tom Zé isonomia com a USP, entre outros direitos.

porFernanda de Freitas

Assembleia deliberou sobre índice de 10,51% proposto pelo Cruesp

A Assembleia Geral realizada hoje à tarde (24) reconheceu a proposta de reajuste de 10,51% apresentada pelo Cruesp como avanço na nossa luta, mas considera insuficiente para repor as nossas perdas, que já acumulam 26%.

Por reconhecer esse avanço da mesa de negociação, optou por não inviabilizar o consenso no Fórum das Seis no andamento das negociações.

A assembleia indicou manter a mobilização pela Pauta Específica reivindicando abertura de negociação junto ao reitor da Unicamp, Tom Zé, bem como, fortalecer a luta pela isonomia.

Isso significa que devemos seguir cobrando o pagamento de abono de R$ 5 mil em abril e maio, a elevação do piso médio para R$ 4.923,45 e superior para R$ 9.257,99, pagamento de auxílio saúde de R$ 165 a R$ 900 para titulares e dependentes (ativos/as e aposentados/as), a extensão do vale refeição para os aposentados e revogação do desconto do vale refeição.

Além disso, vamos manter a pressão em cima do reitor Tom Zé pela revogação da implantação do Ponto Eletrônico.

Por conta da intransigência do reitor, é urgente ampliarmos o nosso movimento para arrancar avanços na nossa pauta interna.

Repúdio
A categoria aprovou, por unanimidade, uma moção de repúdio aos episódios de racismo sofridos pelo jogador de futebol brasileiro Vinicius Junior e à Liga Espanhola pelo tratamento dispensado ao jogador.

Em breve divulgaremos o documento aprovado.

Fasubra
A delegação do STU conseguiu uma conquista extremamente importante no XXIV Congresso da Fasubra garantindo duas cadeiras na diretoria da Fasubra.

A diretora do STU, Bianca Zupirolli (IB), foi eleita para a Coordenação da Mulher Trabalhadora, e o companheiro João Daniel de Moura (FCM), atualmente no Conselho Fiscal da federação, na próxima gestão vai integrar a Coordenação das Estaduais e Municipais.

Dentre as inúmeras deliberações tiradas pelo Confasubra, a que se destaca é a criação do Fundo de Greve da Fasubra para as Estaduais, composto por 50% da mensalidade das entidades estaduais, facilitando o apoio da entidade na construção da luta sindical.