Categoria UNICAMP

A reunião de negociação com a reitoria ocorrida no último dia 7 trouxe poucos avanços para o atendimento da pauta de reivindicações específicas da categoria. Apesar do compromisso assumido pelo reitor no fim da última greve, mais uma vez a Universidade não trouxe nenhuma proposta concreta à mesa de debates.
Na última quinta-feira, em relação à participação do sindicato no Conselho da DEdIC, a reitoria manifestou-se contrária à posição do STU participar. Os trabalhadores contestaram a administração porque entendem que a participação do sindicato fortalece o Conselho.
Sobre a atualização do acordo coletivo da área de saúde no que diz respeito às condições de trabalho, jornada e postos de trabalho, a reitoria ficou de apresentar uma agenda de discussão com os gestores da área.
No ponto sobre o cumprimento do decreto 8.737/2016, que estende a licença paternidade de servidores para 20 dias, o posicionamento da Procuradoria Geral da Universidade é de que não seria possível estender o benefício em razão de não existir lei estadual. Os representantes da categoria contrargumentaram apontando que no Ministério Público Estadual esse direito vem sendo garantido aos servidores e a PG se comprometeu a verificar como se dá a questão no âmbito do MP. O tema voltará a ser cobrado em próxima reunião.
Também foi discutida a demanda de publicização dos vencimentos de todos os servidores nos moldes do que prevê a Lei de Acesso à Informação, com a divulgação de todos os itens que se referem à composição da receita dos contracheques
Sobre esse tema, embora já seja uma cobrança reiterada em diversas oportunidades, a PG apresentou parecer inconclusivo pedindo explicação sobre quais itens os trabalhadores querem ver publicizados. Os representantes do STU reafirmaram a posição da categoria e o assunto também terá que ser objeto de nova reunião após manifestação da Procuradoria.

Atividade será realizada amanhã, às 12 horas, no Ciclo Básico

É fundamental a participação de todos os trabalhadores na assembleia geral desta quinta (1º de setembro). A atividade começa às 12 horas, no Ciclo Básico. Na pauta: encaminhamentos sobre as reivindicações da categoria; o calendário e regimento das eleições para recomposição do Conselho de Representantes do STU; a participação do sindicato no processo de renovação da bancada dos trabalhadores técnico-administrativos no Conselho Universitário e a plataforma da categoria nessas eleições do Consu; eleição de delegados à Plenária Estatutária da Fasubra e mobilização da greve nacional da educação.
As eleições do CR acontecerão de 10 e 28 de outubro. Já o processo de renovação da bancada dos trabalhadores no Consu será nos dias 9 e 10 de novembro.

Inscrições para escolha da representação dos trabalhadores no Consu
A Unicamp iniciará nesta semana o processo de inscrição de trabalhadores técnico-administrativos para renovação da representação no Conselho Universitário (Consu). Será possível inscrever candidaturas de 1º a 12 de setembro, das 9 às 17 horas, na Secretaria Geral da Unicamp.
A plataforma da categoria a ser debatida com os candidatos será definida na assembleia desta quinta-feira (1º).

Plenária da Fasubra e Marcha a Brasília
A assembleia também elegerá representantes da categoria para participar da Plenária Nacional Estatutária da Fasubra, que acontece de 9 a 11 de setembro, na capital federal.
Na sequência da Plenária a Federação e sindicatos dos técnicos em educação de todo o país darão início a um acampamento na Esplanada dos Ministérios e, no dia 13, será realizada a Marcha Unificada dos Trabalhadores contra o ajuste fiscal e a retirada de direitos.
A mobilização, contra o ajuste fiscal imposto no PLP 257/2016 e na PEC 241/2016, a reforma da Previdência e as privatizações, vai defender os salários, direitos e a manutenção do emprego.
O processo de mobilização é construído pela Fasubra e o Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais. O Fórum das Seis também aprovou a participação nas atividades na sua reunião, realizada na última segunda-feira (29). Confira o Boletim do Fórum das Seis nesta edição.

Edital publicado no jornal Folha de São Paulo, edição do dia 23
de agosto de 2016, caderno “Cotidiano”, página B11.

A reitoria da Unicamp encaminhou ao STU na tarde da última segunda-feira (29) a resposta ao documento com as contrapropostas aprovadas pelos trabalhadores em assembleia.
No ofício a reitoria insiste em não negociar nenhum dos itens econômicos da pauta de reivindicações e também não se dispõe a alterar nenhum dos prazos solicitados pelos servidores técnico-administrativos.
Com relação aos demais itens da contraproposta a reitoria enviou a proposta de calendário de reuniões e temas a serem debatidos, conforme segue abaixo:
1ª reunião – Data 08/09/2016, 16h

• Auxílio-alimentação aposentados e pensionistas – Parecer da PG.
• Alimentação no RU para aposentados – Parecer da PG, Proposta e Resolução GR.
• Portaria GR 10 e GR 13/2016
• Democratização da Internet para todos os setores (formação e designação de Grupo de Trabalho).
• Estagiários (formação e designação de Grupo de Trabalho).

2ª reunião – Data: 07/10/2016, 15h

• Representação STU no Conselho DEdIC – Avaliação jurídica e Parecer da PG.
• Licença paternidade – Parecer da PG.
• Publicização dos salários – Avaliação jurídica – Parecer da PG.
• Área da Saúde – Discussão de itens que não causam impacto orçamentário.

3ª reunião – Data: 07/11/2016, 15h
Com presença do DGRH

• Prestação de contas DEdIC.
• Licença Estatutários e CLTs – DGRH e Parecer da PG.
• DEdIC.

A diretoria do STU cobrará que a reitoria altere os horários das reuniões e garanta a sua transmissão, conforme já deliberado pelas assembleias, para que a categoria possa acompanhar.

Conforme deliberação da assembleia que aprovou a suspensão da greve que durou 81 dias, os trabalhadores não aceitam nenhuma retaliação na volta ao trabalho. Hoje a diretoria do sindicato irá até a direção do Caism para tratar do problema da Central de Materiais.
Quando a greve teve início, o Caism debatia a estrutura do setor, o sucateamento dos equipamentos e como solucionar o problema das esterilizações de materiais fora da unidade (o que é proibido pela Anvisa). Em meio à greve, após notificação da CIPA Central, a direção da unidade reduziu arbitrariamente o horário noturno da autoclavagem e a lavagem e envelopamento dos materiais ficou a cargo de apenas uma servidora. As alterações realizadas pela diretoria do Caism afetaram especificamente trabalhadores que participaram do movimento grevista.
Na DEdIC, trabalhadoras foram substituídas durante a greve por contratados temporários.
A direção do sindicato seguirá cobrando ao reitor José Tadeu Jorge a revogação de todas as punições. A assembleia do último dia 18 também aprovou levar a denúncia das mudanças arbitrárias de postos de trabalho no Caism ao Coren (Conselho Regional de Enfermagem), responsabilizando os gestores e cobrando providências.

Assédio Moral
Na semana passada o STU formalizou, junto a DPD/DGRH denúncia de assédio moral no setor de eletrocardiograma do HC, de acordo com o Termo de Ajuste de Conduta (TAC) para efetivação do Acordo Coletivo sobre Assédio Moral.

Em assembleia realizada na última quinta-feira (18) os trabalhadores aprovaram o acordo da greve que suspendeu os descontos salariais dos grevistas. Os pagamentos foram realizados ontem, de acordo com o prazo estabelecido na reunião de negociação com a reitoria, ocorrida na quarta-feira (17), e com o ofício firmado no dia seguinte.

Calendário de negociação
Na reunião também foi apresentada pelos representantes do Comando de Greve e diretores do STU a contraproposta aprovada em assembleia pela categoria, a metodologia e uma proposta de calendário de negociação. A reitoria se comprometeu a apresentar uma resposta sobre o calendário até ontem, mas até o fechamento desta edição ainda não havia se manifestado.
A assembleia aprovou ainda reabrir o processo de eleições do Conselho de Representantes, reforçar a campanha por uma Estatuinte Democrática e Paritária e estabelecer um calendário de discussões sobre o processo de sucessão à reitoria da Universidade (mais informações na página 3).
Os trabalhadores também votaram por incluir na agenda do STU e da categoria as mobilizações em defesa dos direitos sociais e trabalhistas e dos serviços públicos. Além de seguir a denúncia do desmonte da educação pública e o debate sobre a crise de sub-financiamento das universidades estaduais paulistas – cobrando dos reitores, do governo Alckmin e da Assembleia Legislativa a elevação do repasse para os 11,6% do ICMS, não incluídos na Lei de Diretrizes Orçamentárias aprovada em junho deste ano, mas que as comunidades seguirão lutando para que seja aprovada quando da votação do Orçamento/2017.

Pagos os salários, recompor o fundo de greve

Após a confirmação da reversão dos cortes salariais é preciso recompor o fundo de mobilizações do sindicato. Conforme deliberação da assembleia realizada no dia 4 de agosto, o sindicato antecipou o pagamento de salários aos funcionários técnico-administrativos de várias unidades. O compromisso assumido pelos servidores que receberam o apoio provisório foi de devolver ao STU os valores assim que a reitoria pagasse os descontos. Trabalhadores de algumas unidades já fizeram a devolução e ao longo desta semana a tesouraria do sindicato estará à disposição para receber a devolução dos valores, até sexta, das 9 às 12 horas.

Firmeza da categoria e justeza da greve fizeram reitor se comprometer com a restituição dos salários dos grevistas A greve na Unicamp unificou docentes, funcionários e estudantes na defesa da universidade pública inclusiva e da pauta de reivindicações das categorias. Os trabalhadores reafirmaram ao longo de 81 dias que um reajuste de 3% diante de uma inflação de 10% é inaceitável. Mas apesar da greve justa, a reitoria descontou dias dos técnico-administrativos. Por isso, na reunião de ontem com o reitor, os trabalhadores reafirmaram seu “NÃO!” aos descontos. O reitor então assumiu o compromisso de restituir os salários em três dias a partir da assinatura do acordo de encerramento da greve. Para a direção do sindicato, em relação a esse ponto a reunião foi um avanço da mobilização, tendo em vista que a assembleia que aprovou a suspensão da greve condicionou a retomada definitiva dos trabalhos à reposição dos salários dos trabalhadores que participaram da greve de mais de 80 dias. Após quase três horas de reunião, ficou acertado que haverá reposição dos trabalhos acumulados, o que já vem sendo encaminhado nas unidades de ensino, que estão ajustando seus calendários. Demais pontos da pauta Em relação à cobrança da negociação dos itens econômicos da pauta de reivindicações, o reitor reafirmou que não discutirá essas questões até que haja mudança nas perspectivas orçamentárias das universidades paulistas. Os dirigentes do sindicato e representantes do Comando de Greve cobraram que tal manifestação da reitoria seja formalizada por escrito. Na reunião também foi apresentada a contraproposta aprovada em assembleia pela categoria. Os representantes dos trabalhadores apresentaram, além da contraproposta, a metodologia e o calendário de negociação deliberados na assembleia do último dia 11. Tadeu se comprometeu a apresentar uma resposta sobre o calendário até a próxima terça-feira (23). Fortalecer a paralisação de hoje para avançar nas conquistas A disposição demonstrada pela categoria desde o início da greve e o repúdio às punições seletivas dentro da Universidade foram fundamentais para o resultado da reunião de ontem. Hoje a tarefa é construir uma forte paralisação para pressionar a aceitação da contraproposta apresentada pelos trabalhadores para o debate sobre as demais reivindicações da greve. A categoria segue cobrando também a reposição da inflação (que ficou em 10,03% no período de maio de 2015 a abril deste ano segundo o índice comumente usado pelas reitorias). Às 10 horas acontece a assembleia, na Praça da Paz, para avaliar o resultado da negociação e definir os próximos passos da luta. Às 14 horas, na Praça Paz, haverá um debate sobre o resultado da greve e o positivo saldo de mobilização do movimento dos servidores na Unicamp. A atividade também discutirá a reorganização do Conselho de Representantes do STU (CR), principal instância de aproximação entre a diretoria do sindicato e os locais de trabalho.