Categoria Destaque

A disputa pela presidência da República conta com treze candidaturas, sendo elas, por ordem alfabética: Alvaro Dias (Podemos), Cabo Daciolo (Patriota), Ciro Gomes (PDT), Eymael (DC), Fernando Haddad (PT), Geraldo Alckmin (PSDB), Guilherme Boulos (PSOL), Henrique Meirelles (MDB), Jair Bolsonaro (PSL), João Amoêdo (Novo), João Goulart Filho (PPL), Lula (PT), Marina Silva (Rede) e Vera (PSTU).

• ALVARO DIAS (PODEMOS)
• CABO DACIOLO (PATRIOTA)
• CIRO GOMES (PDT)
• EYMAEL (DC)
• FERNANDO HADDAD (PT)
• GERALDO ALCKMIN (PSDB)
• GUILHERME BOULOS (PSOL)
• HENRIQUE MEIRELLES (MDB)
• JAIR BOLSONARO (PSL)
• JOÃO AMOÊDO (NOVO)
• JOÃO GOULART FILHO (PPL)
• LULA (PT)
• MARINA SILVA (REDE)
• VERA LÚCIA (PSTU)

A eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSU (mandato 2018/2020) acontece nos dias 26 e 27 de setembro.

Seguindo a orientação da assembleia geral, os candidatos que aderiram à plataforma do STU com bandeiras em defesa dos trabalhadores e da Universidade pública, gratuita e de qualidade, elaboraram um material conjunto para divulgar suas ideias.

Confira o documento completo e escolha quem realmente te representa.

Nossa Assembleia Geral realizada quarta-feira passada (29) aprovou o calendário e os Regimentos Interno e de Eleição dos Delegados ao XIV Congresso dos Trabalhadores da Unicamp.

O encontro deve acontecer entre os dias 28 e 30 de novembro. Além de discussões sobre as conjunturas nacional e internacional e a luta dos trabalhadores das universidades públicas brasileiras, será discutido e aprovado o plano de lutas do STU com as ações prioritárias e as alterações estatutárias do Sindicato para o próximo biênio. O congresso é a instância máxima de deliberação da categoria.

As íntegras do Regimento Interno e do Regimento de Eleição dos Delegados serão publicadas em breve.

Na última quinta-feira (30) o Conselho de Representantes – CR foi empossado na nova sede do STU.  Bastante participativo a atividade contou com as presenças dos representantes eleitos das seguintes unidades: aposentados, HC, Caism, CPQBA, FE, FEC, CGTE, FCM, FEA, Casa do Lago.

Durante a posse os representantes manifestaram seu compromisso e satisfação de participar daquela representação, ressaltando a importância da organização dos trabalhadores na base.

Cabe ressaltar a presença no CR de trabalhadores que tiveram atuação destacada na greve desse ano, principalmente na área de saúde. Com destaque para presença feminina que expressa uma grande maioria do CR.

Ao final da posse houve uma singela confraternização.

As unidades que ainda não tem representantes devem elege-los. Procure o STU. O mandato do CR é de dois anos a contar da posse realizada no dia 30.

A assembleia estatutária que define o calendário do Congresso e o Regimento acontece hoje (29) no auditório da DGA.
É muito importante a presença de todos os sócios pois é na assembleia que vamos construir a organização do XIV Congresso dos trabalhadores da Unicamp, instância máxima de decisão, onde faremos a discussão das políticas para nossa categoria, debateremos a conjuntura em todos os níveis e discutiremos o nosso estatuto e nossa organização.

O STU reuniu hoje (21) vários representantes no auditório da DGA para discutir a carreira. Já de início foi discutido pelos presentes a necessidade de uma maior mobilização do sindicato para ampliar a presença dos representantes das Comissões Setoriais de Avaliação – CSA’s.

No mesmo dia a reitoria divulgou nota informando da enquete encaminhada pelo GT executivo para ouvir opinião dos funcionários sobre avaliação. Ao que parece o GT busca uma forma de legitimar um modelo de avaliação para utilização dos R$ 2,3 milhões previstos no orçamento para serem utilizados até o final do ano.

Durante a greve houve um compromisso da reitoria em destinar 10% do excedente (sobre o previsto na PDO) da arrecadação do ICMS/2018 para a carreira dos técnicos administrativos e dos docentes. Segundo números apurados pelo STU o excedente da arrecadação, retirando 1,5% e o reajuste Vale Refeição, chegou no mês de julho em R$ 28.591,600,00 – dessa forma, por esses números, teríamos mais R$ 2.859.000,00 para serem divididos entre as carreiras técnicos administrativos e docentes.

Durante a reunião foi apresentado os dados já apontados sobre a carreira, recuperando o fato de que estamos há cinco anos sem avaliação; que mais de 80% dos trabalhadores estão no piso inicial; que muitos trabalhadores continuam no nível básico, apesar do grande acumulo de conhecimento em suas áreas; que a formação (títulos) dos trabalhadores sumiu da carreira, que estamos sem um projeto de carreira; que boa parte desses problemas se deve a não conclusão da isonomia.

Também foi apontada a inoperância da reitoria, que apesar de ter formado GTs para discutir a avaliação e a carreira até aqui foi incapaz de apresentar proposta para os trabalhadores. A reunião indicou que devemos fazer uma próxima reunião com representante da reitoria para que as discussões, os encaminhamentos e as dúvidas sejam debatidos com transparência. O STU se comprometeu a realizar essa reunião nos próximos dez dias, aproveitando também para avaliar as discussões que vem sendo feitas pelos técnicos administrativos das universidades federais através da Fasubra.

A Reunião na Reitoria que tratou da pauta específica da saúde, sobre ASSÉDIO MORAL aconteceu hoje (21).  Estiveram presentes: diretores do sindicato (Gabriela, Elisiene, Margarida, Kiko e Beth), CR’s (Tatiane, Lizabete, Morgana, Camila, Erika e Graça) e representantes da Reitoria (Joaquim-chefe de gabinete do reitor, Gilmar-diretor do DGRH, Luciane- diretora do departamento pessoal e Cristiane-diretora geral do DPD e Luiz Cláudio-assessor do Dr Manoel, do DEAS).

A diretora Beth apresentou um panorama das dificuldades encontradas nas apurações de assédio moral destacando a necessidade da presença do STU junto à vítima, visto que o sindicato participou ativamente da construção do Termo de Ajuste de Conduta (“TAC de Assédio moral”) junto ao ministério público. O acordo também foi extensivo a FUNCAMP que é notificada e participa das oitivas, intimando o funcionário.

Os trabalhadores presentes se posicionaram preocupados com as questões de assédio moral, que na área da saúde são gravíssimas e muitas vezes não são apuradas. Foram exemplificados casos onde a falta de funcionários e as condições de saúde do funcionário o expõe ao assédio das chefias, que cobram muito e assediam de forma desumana.

O Dr Luís Cláudio aponta a necessidade de tratar a questão do assédio de forma mais específica visto que dentro da saúde as áreas são bastante específicas e diferentes entre si.

O chefe de gabinete disse que a Unicamp deve pensar um programa de treinamento dos gestores e promover uma avaliação prévia para cargos de gestão.

As diretoras do DPD apresentaram dados: dos 65 casos denunciados, 5 estão em andamento e 60 foram concluídos. Dos 60, 30% são da área da saúde e em apenas 9 foi constatado “indício de assédio”.

Joaquim conclui a reunião com o compromisso facilitar a participação do STU nos processos de investigação de Assédio Moral; investir na formação e seleção de gestores da área de saúde para que sejam capacitados para prevenir os conflitos e assédio moral; esforço da área de saúde para completar contratação de funcionários.

Para STU o combate ao Assédio Moral exige um tratamento mais respeitoso e humano com o trabalhador. É preciso levar em conta que estamos em um hospital escola que precisa servir de exemplo. Considera que é preciso fazer ajustes no TAC para que se torne mais eficiente. Informa que está discutindo com o MPT a realização de uma audiência pública na área de saúde para tratar do Assédio Moral. Defende o RH na área de saúde mais preocupado com as relações humanas e que isso reflita também no comportamento das chefias. Frisou também que muitas das questões de assédio moral estão ligadas também aos problemas das condições de trabalho, tema que será tratado na reunião de negociação prevista para 27/09. No final ficou acertado que haverá um documento comum com os entendimentos da reunião.

A Comissão Eleitoral designada para eleição do CR do STU promoveu o processo de apuração dos votos da eleição do CR, nas unidades em que o processo ocorreu entre os dias 14 e 16/08. Dessa forma estão à disposição os resultados da apuração do HC, Caism, FE e CPQBA. A apuração e a divulgação dos resultados é porque os representantes do HC e Caism eleitos como titulares, participarão da negociação do dia 21. Nesse dia será discutido a situação de assédio moral na área de saúde, como parte da discussão da greve que tratou das várias situações de condições de trabalho. Na próxima semana as eleições continuam nas unidades:  FEC, GGTE, FCM, FEA e Casa do Lago.

VOTAÇÃO GERAL HC

Votação do CR na Faculdade de Educação/FE

Esta semana teve inicio a votação para eleger o Conselho de Representantes – CR do Sindicato. A votação já foi concluída no HC e Caism e hoje (16), aconteceu na FE e no CPQBA. Na próxima semana ela continua na FEC, GGTE, FCM, FEA e Casa do Lago.

O CR e a representação dos trabalhadores nas unidades e é fundamental para aproximar o sindicato da realidade dos trabalhadores e manter a base em sintonia com as discussões do Sindicato.

No caso dos representantes da área de saúde já terão uma primeira tarefa que é participar das reuniões de negociação que tratam das condições de trabalho na área, pauta construída durante a greve desse ano. No dia 21/08 tem a discussão do assédio moral com a reitoria.

CR forte significa sindicato mais forte. Participe das eleições. Se a sua unidade não tem representante procure o STU.

Hoje (8) nossa Assembleia Geral aprovou um calendário de lutas que prevê a retomada da discussão da Pauta de Reivindicações Específicas e o combate a todas as formas de punições aos trabalhadores grevistas.

Diante da conjuntura a assembleia encaminhou que a diretoria do STU inclua em sua pauta o debate sobre as Eleições Gerais.

A assembleia aprovou a participação no Dia Nacional de Mobilização e Paralisações, 10 de agosto, convocado pelas centrais sindicais e movimentos sociais como o DIA DO BASTA. A mobilização evidencia a defesa do emprego, da aposentadoria e contra a reforma trabalhista e a Emenda Constitucional 95 (EC95), que congela por 20 anos os investimentos em políticas públicas promotoras de direitos humanos, econômicos, sociais, culturais e ambientais.

Neste dia vamos nos concentrar pela manhã para distribuição do Boletim do STU, depois seguiremos para a Área da Saúde para dialogar com a população sobrea luta por mais verbas para a Saúde Pública e a defesa do SUS. Também faremos um bate papo com os trabalhadores dos hospitais sobre a importância desta data e sua relação com nossa luta contra os ataques aos nossos direitos trabalhistas.

Agenda do Dia do Basta

• 6h30: Distribuição de Boletim do STU (concentração no estacionamento da creche)
• 7h: Manifestação na Área da Saúde para dialogar com a população
• 7h: Bate papo com os trabalhadores sobre o Dia do Basta (no F1)
• 16h: Ato com as demais categorias (Largo do Rosário, Centro de Campinas)

Dia 14/08 vamos paralisar e cobrar mais verbas públicas

A assembleia aprovou o indicativo do Fórum das Seis de paralisação para o Ato na Audiência Pública intitulada “LDO-2019: Defesa de mais recursos para Unesp, Unicamp, USP e Ceeteps”.

A atividade será dia 14/08, às 10h, no Auditório Franco Montoro da Alesp (Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo).

O Fórum das Seis entende que a mobilização da comunidade, exercendo pressão direta sobre os parlamentares, é a única chance de conseguirmos avançar. Vamos aproveitar a fissura na base governista e chamar a atenção desses deputados para as nossas propostas de mais recursos, mostrando que a comunidade universitária paulista está unida e não votará nos deputados que se recusarem a assumir a sua parte na responsabilidade de preservar o sistema superior de ensino público paulista. A campanha de pressão sobre os parlamentares (divulgada nos últimos boletins do Fórum) deve continuar. Mas temos que ir além!

É importante a participação de todos nesta paralisação. Então, os interessados em participar da atividade devem se inscrever na caravana do STU para reservar sua vaga.

14/08: mobilização local

No dia da paralisação, 14/08, aqueles que não puderem ir ao ato na Assembleia Legislativa poderão participar das atividades de mobilização na Unicamp.

Faremos uma manifestação em frente à reitoria, às 10h, para cobrar a fim das punições e a retirada dos F4 dos trabalhadores grevistas.

Vamos fomentar também as discussões em torno da eleição do Conselho de Representantes do STU, que começa a votação neste dia.

A intenção é mobilizar o maior número de trabalhadores fortalecendo a organização da nossa luta por melhores condições de trabalho e fim das punições, inclusive dos estudantes perseguidos na greve de 2016.

À tarde, 18h, a ADunicamp realiza uma mesa de debates sobre a crise de financiamento das Universidades Paulistas Estaduais.

Agenda da Paralisação

• 10h: Manifestação em frente à reitoria contra as punições e F4
• 10h30: Audiência Pública sobre crise de financiamento das Universidades Estaduais Paulistas (Alesp)
• 14h: Ato da UNE (Av. Paulista/SP)
• 18h: Mesa de Debates da ADunicamp (Auditório da ADunicamp)

Ato pela Democracia

Nossa assembleia acatou a orientação da Direção Nacional da Fasubra de participação nas atividades do dia 15 de agosto, Ato Popular que será marcado pelo registro da candidatura de Lula.

O entendimento é que a perseguição ao ex-presidente Lula faz parte de uma grande orquestração envolvendo todas as forças da elite econômica, que atuam no golpe parlamentar, judiciário e midiático contra os interesses da classe trabalhadora com a finalidade de implementar uma agenda que destrói os direitos trabalhistas, amplia a terceirização, pretende privatizar a Saúde, a Educação, a energia, entrega nossa soberania e pretende impor uma Reforma da Previdência perversa e danosa ao povo brasileiro.

A diretoria do STU sempre se orientou pela luta contra os ataques à Democracia e ao Estado Democrático de Direito.

Congresso dos Trabalhadores

Retificando o que saiu no Boletim do STU desta quarta-feira (8), o Congresso dos Trabalhadores da Unicamp deverá ocorrer entre os dias 29 e 30/11 e 1º de Dezembro deste ano.

A assembleia deliberou que o debate sobre o modelo de gestão sindical será feito no decorrer das discussões sobre as teses, além de ser contemplado durante o congresso, que é quando se decide se deverá seguir ou não com a proporcionalidade.

Avaliação da Greve

A categoria encaminhou à diretoria o compromisso de convocar uma nova assembleia com objetivo de avaliar o movimento grevista que durou 51 dias. A data deverá ser agendada em breve.

Assim que o Consu da Unicamp aprovou onte (7), na primeira sessão extraordinária do segundo semestre, o aumento no valor do auxílio alimentação para os funcionários técnico-administrativos, pesquisadores e docentes, o GGBS anunciou o pagamento do reajuste retroativo a julho e agosto do auxílio.

A reivindicação de antecipação do pagamento retroativo já havia sido feita pelo STU por meio de ofício, no dia 27 de julho, e hoje pela manhã (8) o informe foi publicado no site do órgão.

Com a decisão do Consu, o benefício sobe para R$ 950 e a diferença dos meses de julho e agosto serão creditadas no dia 10 de agosto, totalizando R$ 200, de acordo com o GGBS.

Organizado pelas Centrais Sindicais e as frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo , o “Dia do Basta!” tem como objetivo paralisar os locais de trabalh e mobilizar as bases sindicais e os movimentos sociais em manifestações de protesto contra o desemprego crescente, contra a retirada de direitos da classe trabalhadora, contra as privatizações, pela revogação da Emenda Constitucional 95 (EC 95), a revogação da reforma trabalhista e a revogação da lei que libera a terceirização irrestrita. Além de alertar sobre a ameaça da Reforma da Previdência e os ataques à Democracia e ao Estado Democrático de Direito.

Em Campinas, a manifestação acontece no Largo do Rosário, às 16h. Curta a página do “Dia do Basta” e aceite a convocação das centrais e movimentos populares confirmando presença no evento do Facebook, clique aqui. Participe também da organização das nossa mobilização na Unicamp.

Estaremos nas ruas protestando contra os grandes retrocessos propostos pelo governo Temer.

Protesto em São Paulo

Em São Paulo, as centrais e os movimentos populares marcaram a concentração para o ato a partir das 10h, na Avenida Paulista, região central, em frente ao prédio da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp).

Na lista abaixo estão os candidatos que deverão apresentar documentos para comprovar as informações citadas anteriormente.

Envie os documentos para [email protected] (digitalização ou foto) ou entregue cópias pessoalmente na sede do STU até 3 de agosto.

A mera entrega dos documentos não garantirá a matrícula se os dados apresentados não comprovarem o que foi informado no formulário de inscrição. Caso restem dúvidas, o Cursinho poderá solicitar que o candidato apresente os documentos originais e/ou faça uma entrevista pessoalmente.

Os candidatos reprovados na análise ficarão de fora do processo seletivo, dando lugar a outros candidatos que aguardam em lista de espera e que poderão ser convocados ao longo do ano.

Os documentos exigidos são:

I. RG e CPF, frente e verso, do candidato e de todos os moradores da casa;

II. Comprovante de residência (pode ser conta de energia elétrica, de água, de telefone ou do condomínio);

III. Contrato de aluguel, somente para aqueles que alegaram que moram em casa alugada;

IV. Comprovante de renda de todos os moradores da casa que trabalham ou recebem algum tipo de remuneração (serve holerite, demonstrativo de recebimento de aposentadoria/pensão/benefício ou comprovante de recebimento de bolsa);

V. Histórico Escolar e Certificado de Conclusão do Ensino Médio, para aqueles que já o concluíram ou Atestado de Matrícula do 3º ano do Ensino Médio, para aqueles que estão cursando;

VI. Declaração constando nome completo do funcionário, nome da empresa, número de matrícula, setor da Unicamp onde trabalha, somente para aqueles que forem: a) servidores da Unicamp, ou dependente destes; b) funcionários da Funcamp, ou dependente destes; c) funcionários de empresa prestadora de serviços à Unicamp, ou dependente destes.