marcitaPostado em4:34 pm - ago 14, 2025

Vitória do STU: Abono de Permanência Integrará a Base de Cálculo da Sexta Parte, 13º Salário, Férias e Adicional de Férias….Temos um Sindicato Forte; cada vez mais unifiquemos juntos ao Sindicato.
Nós trabalhadores Juntos Somos Mais….Por muitas!! ressaltando o ressarcimento de nossas a Perdas Salariais….
Sucesso!!

Atenciosamente,
Marcita
BCCL

MarcitaPostado em6:33 pm - ago 14, 2025

Sim!! Comunidade Unicamp….

Dia 19/08 as 09:00 frente a Reitoria
Concerteza Eu e todos não podemos nos conformar com perdas salariais desde 2023…
Podemos até reconher Toda escelência Unicamp; Mas quanto ao Trabalhador!? Muito falta este Reconhecimento, Todos somos parceria e escelência; lutemos contra a indifêrença ; Ninguém Constrõe sozinho & Somos Todos parceria…O Reitor precisa abrir Diálogo, Negociação & Comunicação com o Trabalhador…Há precisão de 02 referências a cobrir as perdas; e ainda ficará em haver 7% dos 17% …Que nosso Reitor haja na consciência a nos ouvir e negociar estas 02 referências.

Neste dia 19/08 Negociação e debate comunidade Forum , DCE, STU, USP, UNESP será abordado muitos assuntos atuais Tipo mudança de Regime, Incentivo Noturno, Roda de conversa, Isonomia e nossa precisão 02 referências…São impactantes & preocupantes a Saúde Mental, ou seja!! direitos tirados do Trabalhador; são reflexões que a pensarmos a gravidade e piora a vida do servidor… será que outros contribuem Bem Estar & Igualdade a comunidade Unicamp!? infelizmente não há preocupação neste sentido, deveriam considerar e Direito Humano & direito Trabalhista; Pois Trabalhamos pela remunueração a Nossa Moradia, Lazer e particularidades de cada ser, e somos Todos cumpridores de deveres; Que haja então Sustentação & Parceria; Que nós Trabalhadores lutemos por mesmos propósitos a igualdade de direitos….Não esperemos que façam por nós.

Assim precisamos juntos entender a gravidade da situação, e poderá piorar nestes 04 anos se não nos unir, Vamos exercitar nossos direitos e nossas memórias…Somos Fortaleza e importância junto a classe sindical; Só existe Vitória! quando Todos se unem.

Atenciosamente,
Marcita
BCCL

marcitaPostado em11:03 am - set 4, 2025

Olá! Pessoal!! Fiz pesquisa na internet quanto a liberação Ordem Judicia…Cálculo Abono Permanência…

O prazo para a liberação de uma ordem judicial ao devedor, podendo variar de 24 horas a até 30 dias, ou mesmo mais, especialmente com a função de “teimosinha” sendo mais rápida em casos de alvarás eletrónicos.

A Unicamp terá prazo de 02 anos após recebimento da Ordem Judicial para pagamento ao trabalhador ; E graças temos um forte Jurídico e Sindicato a acompanhar…e quando chegar o momento da chegada Ordem Judicail, concerteza o STU irá se mobilizar junto ao trabalhadores a precionar a Reitoria a pagar ou seja! criar Calendário de pagamento ao Trabalhador…Estamos atento a nossos direitos Trabalhistas…!Existe prazo para a cobrança de valores devidos em uma ordem judicial trabalhista. Sim, existe prazo para a cobrança de valores devidos em uma ordem judicial trabalhista. O trabalhador tem até dois anos para indicar formas de efetivar a cobrança da dívida após a condenação judicial. E respeitando o dentro de 02 anos a direitode de cobrar a dívida…Será agravante não perdermos o prazo…para que não presvreva ou nseja Arquivado.
Entendendo a prescrição na fase de execução:
O prazo é de dois anos e começa a contar a partir da data em que o credor (o trabalhador) deveria ter adotado uma medida para a cobrança, mas não o fez.
Consequência:
Se o trabalhador não movimentar a ação para cobrar os valores dentro desse período de dois anos, o processo é arquivado e ele perde o direito de cobrar a dívida. não tomar providências nesse período, o direito de cobrar a dívida prescreve e é arquivado.
Entendendo a prescrição na fase de execução:
Prescrição Intercorrente:
A prescrição na fase de execução é chamada de prescrição intercorrente.
Prazo:
O prazo é de dois anos e começa a contar a partir da data em que o credor (o trabalhador) deveria ter adotado uma medida para a cobrança, mas não o fez.
Consequência:
Se o trabalhador não movimentar a ação para cobrar os valores dentro desse período de dois anos, o processo é arquivado e ele perde o direito de cobrar a dívida.

Atenciosamente,
Grata.
Marcita.

MarcitaPostado em9:56 pm - set 14, 2025

Todo sucesso!! A nova Diretoria STU/Travessia & continuidade a muitos desafios e vitorias….Temos Cálculo Abono Permanência, Votação Contagem de Tempo/descongelamento vencida na Câmara dos deputados, e aguardamos Também vitória no Senado a votar a nosso direito como sempre foi….e muitas futuras… Muita emoção!! Vocês!! Sindicato forte…Que nós trabalhadores nos juntemos a somar participação…
Parabéns a Vocês!!, Toninho e Toda equipe, e assessoria Juridica., e que nós trabalhadores sejamos atitude a somarmos com disposição…

Minha sugestão a construirmos juntos com vocês trazendo mesmos olhares a construir histórias & memórias….
Sugiro então que vocês STU estimulem ao trabalhador a acompanharem notícias no Boletim, muita divulgação, inclusão e comunicacao a todos se manifestarem na página/STU página/Comentários…
seria uma forte participação e construção de idéias a fortificar cada vez mais nosso sindicato, porque nós servidores todos somos juntos unificados ao sindicato…
E sendo este nosso papel a participarmos nas informações e desafios, Tmambem somarmos forças a conquistarmos muitos direitos e vitórias.
Através da unificação a construirmos caminhos; são ações na certeza!! Que quando somamos juntos, certamente a vitória chegara a Todos.

Atenciosamente,
Muito grata.
Marcita
BCCL/RH