BAIXE AQUI o Boletim do Fórum das Seis, de 23 de abril de 2026.
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3 Comentários até agora
MarcitaPostado em1:52 pm - abr 24, 2026
Carta aberta ao Reitor Cezinha e Coelho….
….”Nos trabalhadores e Fórum das Seis sabemos o quanto estamos em perdas em 15,97% e seria mais que justo e questão de consciência se pagar este índice na Data Base e seja até em parcelamento…..Sim!! Existe verba destinada e comprometida as despesas orçamentárias ao trabalhador …Também destacarmos e . Tao essencial e importante de nós servidores o quanto somos comprometimento com o Deveres e tão Relógio Ponto ou seja!! Por nossa consciência ao Social….Entao.que seja consciência o quanto nos servidores suamos a camisa e assim seja nossa justa Solicitação Salarial….,Lembremos!! mesmo com”a chegada eficiência ” IA” ela sozinha jamais substituirá proatividade , Empatia e inteligência Humana …..Por favor Reitor Cezinha!! acate de forma consciente a estender sua mão a abrir negociação e apresentar proposta salarial ao STU”
Atenciosamente.
Márcita.
MarcitaPostado em1:55 pm - abr 24, 2026
Unicamp Estamos em indice 15,97% de perdas salariais & Período Data Base…Sendo este índice aprovado por STU, X Fórum das Seis….E tão indiferença do Reitor sendo desde 2025 até hoje sem política permanente e sem Abono….Esperamos que Cezinha manifeste proposta ao trabalhador em resposta ao oficio STU ….Sr. Reitor!! O Sr. Sempre destaca sustentável Unicamp de diálogo e seja Então!! Presença de Comunicação com trabalhador sua parceria ….Seja o mérito Status Unicamp por reconhecimento coletivo e jamais mentalidade ou conceito mérito individualista ….Veja por anglo parceria composta de diversidade de servidores. …Então!! Por favor!! Que o senhor apresente proposta salarial e apresente proposta ao trabalhador….Sim!! No dia 05/05 irão discutir negociação Data Base CRUESP. Em Da Paulo….E relembrando ser Total índice 14,96% Data Base com perdas ….Que seja até parcelando em estratégia e sendo parcelamento a Reitoria…Que Reitor não deixe desculpas a fugir desde compromisso ao Trabalhador…..O planejamento se descobre nos momentos de crise e assim encontrem estratégias e invistam compromisso a verba ao trabalhador.
Grata!
Márcita.
MarcitaPostado em9:06 am - maio 4, 2026
rSr.Reitor!! Segunda dia 04/05 dia de negociação….pense de forma racional e valorize os trabalhadores….O Sr. Também servidor público… Então!! rompa laços de resistência ….
Ha formas de ressarcimento perdas + Data Base e sabemos haver existência verba destinada ao trabalhador e então negocie compromisso a sua parceria servidores se preciso parcele e de comprometa registro /Calendário
….Porque ninguém constrioi sozinho…O Sr.Funcionario público, a moeda vira … e amanhã será entre nós ….Tambem estará em mesma situação Tem Tantas despesas!! Banheiros!! Moradia estudantil e tantos!! E quanto aos servidores!! Somos a chave da Universidade!! Já pensou em hipótese cruzarmos os braços!! … Sem bibliotecários, Sem docentes e Técnicos administrativos!! Pende nisso!! E responda em mesa de negociação na Segunda. 04/05…..Contamos com transparência e diálogo apresentando proposta na mesa. De forma sustentável tão quanto o Sr. Apresentou-ser no início do mandato..
Márcita.
Grata.
🌹🙏