Um sindicato de luta e independente da reitoria
Confira o Calendário de Mobilização aprovado na última assembleia (16/04).
Carta Aberta Campanha Salarial à Cesinha & Coelho – Data Base Total 14,96%
….Tão Fundamental vozes & Participação de Todos a fortalecer maiores N. (s) de servidores as mobilizações STU…Tão importnte nossa luta aos 14,96%
….”Nos trabalhadores e Fórum das Seis sabemos o quanto estamos em perdas em 14,96% e seria mais que justo e questão de consciência se pagar este índice na Data Base/Perdas Salariais e seja negociação De repente até em parcelamento…..Sim!! Existe verba destinada e comprometida as despesas orçamentárias ao trabalhador …Também destacarmos e . Tao essencial e importante de nós servidores o quanto somos comprometimento com o Deveres e tão Relógio Ponto ou seja!! Por nossa consciência ao Social….Entao.que seja consciência o quanto nos servidores suamos a camisa e assim seja nossa justa Solicitação Salarial….,Lembremos!! mesmo com”a chegada eficiência ” IA” ela sozinha jamais substituirá proatividade , Empatia e inteligência Humana …..Por favor Reitor Cezinha!! acate de forma consciente a estender sua mão a abrir negociação e apresentar proposta salarial ao STU”
. Atenciosamente. Marcita.
Reitoria! Eu particularmente proponho 02 alternativas que possa sim! Negociar estratégias ao trabalhador…..
*Seja nos pagar os 14.96% Data Bade junto com perdas salariais!!.. ou Abono valor R$ 1600,00 durante 02 anos + Referências…Veja! a USP que reconheceu a urgência usar verba reserva ao trabalhador …Pois !! Somos Também cumpridores por excelência e assim seja Justica e reconhecimento …E que Unicamp não seja indiferente a ponto de ignorar a urgência do trabalhador…..
Márcita.
.Reitor Cesinha!!..Por Favor!! Lembre_se !! Somos Também cumpridores por excelência e assim seja Justica e reconhecimento a refletir /Descobrir propostas …E que Unicamp não seja indiferente a ponto de ignorar a urgência do trabalhador que tanto contribui portal Unicamp….
…E quanto aos trabalhadores, Técnicos Administrativos, Bibliotecários ou seja!! todo universo intelectual, também os pesquisadores , os Docentes & Toda Diversidade profissional….Analisem!! Se questionem minha Reitoria!! Quem explica remuneração mais justa e merecimento!?
Márcita. 🙏
Reitoria! Eu Trabalhadora proponho 02 alternativas que possa sim! Negociar estratégias ao trabalhador…..
*Seja nos pagar os 14.96% Data Bade junto com perdas salariais!!…. Ou Abono valor R$ 1600,00 durante 02 anos + Referências…
*Veja! a USP que reconheceu a urgência estratégia a usar verba reserva ao trabalhador a pagar o sustento por direito a todos trabalhadores …Lembre_se !! Somos Também cumpridores por excelência e assim seja Justica e reconhecimento a refletir /Descobrir propostas …E que Unicamp não seja indiferente a ponto de ignorar a urgência do trabalhador que tanto contribuii portal Unicamp….
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