Categoria Saúde

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porFernanda de Freitas

25ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes da Unicamp

Estão abertas as inscrições para a 25ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes da Unicamp (SIPAT)  sob o tema “Segurança e Saúde no Cenário Atual”. As atividades acontecem, exclusivamente, no campus de Barão Geraldo, entre os dias 10 e 12 de maio.

Neste ano, a Sipat integrará as comemorações da Semana Brasileira da Enfermagem e suas palestras serão voltadas à discussão de temas como acidente de trabalho, condições de trabalho, saúde mental, prevenção, saúde e segurança, acidentes com material biológico, entre outros.

Além das palestras haverá apresentações dos alunos dos Programas Culturais do SAE (Serviço de Apoio aos Estudantes).

A SIPAT 2016 é organizada pelas Cipa’s Unicamp, Funcamp, Limeira e Piracicaba e demais órgãos/unidades da Universidade e também conta com o apoio do STU.

O encontro terá Cobertura Colaborativa Online oferecida pelo GGTE (Grupo Gestor de Tecnologias Educacionais) da Unicamp.

A inscrição é gratuita e aberta a toda a comunidade universidade, para se inscrever acesse o site da Cipa Unicamp (www.cipa.unicamp.br).

Confira abaixo a programação completa da SIPAT 2017:

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2017/03/folder_sipat_2017-1.pdf” language=”pt_BR”]

 

porFernanda de Freitas

Iamspe e Hospital Beneficência Portuguesa firmam convênio

O Hospital Beneficência Portuguesa acaba de assinar convênio com o Iamspe (Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual) para o atendimento hospitalar dos servidores estaduais e seus dependentes em Campinas e região.

Desde ontem (1º de março), a Beneficência Portuguesa oferece aos usuários do Iamspe atendimento médico hospitalar, incluindo pronto-socorro adulto 24 horas, internações, cirurgias eletivas e de urgência, unidade de tratamento intensivo (UTI) e exames de endoscopia, colonoscopia, holter, mapa e eletrocardiograma.

Segundo o governo estadual, a rede do Iamspe na região de Campinas atende 26 municípios e oferece cerca de 110 serviços médicos entre hospitais, clínicas, consultas e exames. Os hospitais estão localizados em Bragança Paulista, Casa Branca, Itapira, Limeira, Mogi Mirim, São Paulo e Socorro. Com a inclusão da Beneficência Portuguesa na rede, o Iamspe disponibilizará mais R$ 9,6 milhões por ano na cidade o investimento total pode chegar até R$ 48 milhões em cinco anos.

A parceria é vista com bons olhos pelos usuários, pois permitirá a ampliação do atendimento, até então, deficitário na cidade. Além disso, atende uma reivindicação antiga dos servidores de que o atendimento hospitalar fosse mais descentralizado para o interior, já que a unidade mais próxima ficava em Limeira, a 54 quilômetros de Campinas.

 

 

 

Fonte: Com informações do Jornal Correio Popular e Portal do Governo

porFernanda de Freitas
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Confira o resultado da eleição da Cipa Unicamp

Os funcionários da Unicamp se mobilizam para escolher os representantes na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

A eleição ocorreu nos dias 19 e 20 de outubro com urnas espalhadas pelos campi interno e externo da Universidade e também por meio eletrônico.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. Aqui na Unicamp, a Cipa sempre trabalhou em parceria com o STU para melhorar as condições de trabalho dos funcionários.

A CIPA é regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho.

Confira abaixo os trabalhadores que irão compor a Cipa, durante o próximo ano.

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2016/10/RESULTADO-DA-ELEIÇÃO-GESTAO-2017.pdf” language=”pt_BR”]

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Eleição da CIPA será nos dias 19 e 20

Nos dias 19 e 20 de outubro ocorrerá em todos os campi (Campinas, Limeira e Piracicaba) da Unicamp a eleição para nova composição da CIPA.
A grande novidade é que além da votação manual, cédula depositada em urna, haverá também a votação eletrônica, de forma que o eleitor poderá votar pelo computador do seu local de trabalho a partir de uma senha emitida para esta finalidade. É fundamental que todos se envolvam neste processo porque a CIPA tem papel importante na defesa e prevenção da saúde do trabalhador.
A votação é obrigatória e cada servidor pode votar apenas em um concorrente (nome ou número) de qualquer unidade. Abaixo segue a lista de candidatos. Você pode baixar a lista clicando aqui.
[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2016/10/cipa_site.pdf” language=”pt_BR”]

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Reajuste dos planos de saúde

O STU encaminhou este mês para todos os servidores que possuem convênio médico através do sindicato uma carta com as informações sobre a negociação do reajuste anual de cada um dos planos (Santa Casa de Limeira, Life SP e Coopus). Confira as informações nos links abaixo.

Santa Casa de Limeira, aqui.

Life SP, aqui.

Coopus, aqui.

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Eleições para a CIPA

Até o dia 30/9 estão abertas as inscrições para a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Todo trabalhador, independente do regime do trabalho ou período probatório, pode se candidatar no campus onde está lotado – e desde o registro da candidatura até um ano após o encerramento do mandato tem assegurada a estabilidade no emprego. Os cipeiros também têm garantida por lei a liberação para as reuniões mensais, cursos de capacitação, Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e atividades do plano de trabalho da CIPA, cuja função é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. A votação acontece dias 19 e 20 de outubro nos campi de Barão Geraldo, Limeira e Piracicaba. Este ano será possível votar pelo computador do local de trabalho a partir de uma senha emitida para esta finalidade.

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Reuniões para discutir o Acordo Coletivo da Área da Saúde

O STU está discutindo a atualização do acordo coletivo da saúde assinado em 2007. Durante a greve foram levantadas propostas sobre a jornada, postos e condições de trabalho. E nas negociações com a reitoria ficou estabelecido que haverá uma reunião com a presença do reitor José Tadeu Jorge no dia 07/10 para discutir o tema.
Para dar continuidade à discussão e fechar uma proposta dos trabalhadores, o STU realizará reuniões com a presença da Assessoria Jurídica nos seguintes dias e horários:

Caism:
14/09 (quarta-feira), das 10 às 12h – Anfiteatro
14 e 15/09 (quarta e quinta-feiras), às 20h30 – Ambulatório de Obstetrícia

HC:
15/09 (quinta-feira), das 10 às 14h – Anfiteatro
15/09 (quinta-feira), às 20h30 – Hall da Psiquiatria (4º andar)

porFernanda de Freitas
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CIPA Unicamp abre inscrições para candidatos (Gestão 2016/2017)

Até 30 de setembro estão abertas as inscrições para os candidatos à eleição da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) da Unicamp para a gestão 2016/2017.

Podem se candidatar ao cargo o funcionário e o docente da Universidade circunscrito ao campus de sua lotação, em qualquer que seja o regime jurídico (CLT/CLE) a que esteja vinculado funcionalmente, inclusive os que estão no período probatório.

Vale destacar que o cipeiro tem garantido por lei, liberação para as reuniões mensais, cursos de capacitação, SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) e atividades constantes no plano de trabalho. É proibida também a dispensa arbitrária ou sem justa causa do representante eleito para a CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

A CIPA Unicamp tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Votação

Nos dias 19 e 20 de outubro estarão ocorrendo, em todos os campi (Campinas, Limeira e Piracicaba) da Unicamp, a eleição para nova composição da CIPA.

A grande novidade é que além da votação manual, cédula depositada em urna, haverá também a votação eletrônica, de forma que o eleitor poderá votar pelo computador do seu local de trabalho a partir de uma senha emitida para esta finalidade.

É fundamental que todos se envolvam neste processo porque a CIPA tem papel importante na defesa e prevenção da saúde do trabalhador. Sem contar que o cipeiro atua conjuntamente ao STU e o Conselho de Representantes (CR) para melhorar as condições de trabalho da categoria como um todo.

Mais informações sobre a eleição no site da CIPA em www.cipa.unicamp.br.

Confira abaixo o Boletim da CIPA Unicamp com as informações sobre o processo eleitoral:

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2016/09/Boletim_Eleicoes_CIPA_2016.pdf” language=”pt_BR”]

 

 

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Acordo coletivo Área de Saúde

O STU está discutindo a proposta de revisão do acordo coletivo assinado em 2007. Durante a greve foram levantadas varias questões que tratam de jornada, postos e condições de trabalho. Durante as negociações ficou estabelecida que a reunião com a reitoria será no dia 07/10 para discutir essa pauta.
Para dar continuidade a essa discussão o STU estará realizando reuniões na área em todos os turnos.

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Sindicato contesta retaliação à greve em troca de postos de trabalho e cobra condições de trabalho

Nesta segunda-feira (29) a diretoria do STU se reuniu com o superintendente do Caism, professor Luiz Otávio Sarian, e a vice-presidente da Cipa, Bianca Zupirolli Janeri, para tratar da pauta de fim de greve, conforme encaminhamento da assembleia do dia 11, das práticas autoritárias no hospital e das péssimas condições de trabalho.
Foi reafirmado que a maioria dos trabalhadores afetados por mudanças de postos de trabalho estava participando da greve e que tal medida é caracterizada como punição Os dirigentes do sindicato voltaram a cobrar o compromisso de gestão democrática assumido pela atual equipe dirigente.
Os trabalhadores reapresentaram as denúncias sobre os constantes defeitos nos equipamentos de autoclave e ultrasônica, particularmente na Central de Materiais, que têm forçado funcionários a efetuarem a limpeza dos instrumentos manualmente, degradando as condições de trabalho e aumentando a incidência de doenças ocupacionais. A direção do Caism reconheceu o problema e informou que está aberto um processo licitatório para aquisição de uma nova ultrassônica. Sarian também afirmou que a situação da manutenção piorou porque o Cemeq e o CEB não têm garantido plantões para atendimentos emergenciais. O sindicato vai acompanhar a solução do problema de perto.
O superintendente também foi cobrado sobre a restrição do direito de defesa de uma funcionária que sofreu advertência, e cuja chefia se recusou a encaminhar o documento de contestação da trabalhadora. O sindicato pediu a suspensão da advertência, mas o gestor comprometeu-se apenas a rever o processo, assegurando à servidora o direito de ter seus argumentos analisados.
Em relação às mudanças de postos de trabalho na Central de Materiais, foi argumentado que o remanejamento é uma política de reestruturação que não tem haver com a greve. Diante do argumento do STU, será agendada nova reunião com os responsáveis pela área para discutir a situação.

Vazamentos no HC – Na quarta-feira (24) a direção do STU esteve no setor de Pediatria do Hospital e confirmou denúncia de vazamento de esgoto no posto 2 (já em processo de manutenção paliativa pela Engenharia do HC). Os técnicos atestam, no entanto, que é necessária a troca de toda estrutura hidráulica antiga. Para piorar a situação, como parte das medidas de ajuste impostas com a GR 10/2016 a Unicamp suspendeu os plantões do encanador, submetendo trabalhadores e usuários a situações incompatíveis com um ambiente de saúde como um vazamento de esgoto em local de atendimento às crianças.
Os problemas estruturais do HC têm sido denunciados pelos trabalhadores como elementos do aumento dos fatores de risco na área. Esse é um debate que o STU quer fazer na negociação de renovação do Acordo Coletivo.
É preciso que a Unicamp apresente um plano de investimentos na infraestrutura do hospital, que vem sendo cobrado desde o ano passado.

porFernanda de Freitas
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Abaixo-assinado: Área da Saúde cobra reajuste do auxílio alimentação

Os funcionários da Área da Saúde estão organizando um abaixo-assinado cobrando discussão do reajuste do auxílio alimentação em razão do acordo firmando pela gestão do reitor José Tadeu Jorge com os trabalhadores desta Universidade, de que haverá discussão sobre o benefício ao final da data-base, iniciativa que não ocorre desde 2014.

Confira o abaixo-assinado completo, faça download, compartilhe com seus colegas e ajude a coletar assinaturas.

[gviewer file=”https://stu.org.br/wp-content/uploads/2016/08/Abaixo-Assinado-reajuste-alimentacao-da-area-da-saude.pdf” language=”pt_BR”]

porFernanda de Freitas
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Movimento grevista realiza panfletagem no Caism e no COLE

TRANCASSO PANFLETAGEM HC CAISM (editado)

Greve unificada no Caism

Na manhã desta terça-feira (12) o movimento grevista realizou um trabalho de conscientização da população atendida no Caism em relação à paralisação dos profissionais da saúde e sobre o caos que se instaurou na educação e na saúde públicas de São Paulo.

Os trabalhadores e estudantes se concentraram em frente ao Caism para entregar panfletos mostrando o cenário caótico que se encontra a Unicamp, em especial o complexo hospitalar da Unicamp.

O panfleto entregue à população denominado “Carta da Área de Saúde à População” relata a motivação da greve dos trabalhadores da Unicamp e pede a compreensão e o apoio da sociedade campineira no que diz respeito às reivindicações de melhorias da saúde, da educação e das condições de trabalho, além da cobrança de um reajuste salarial que reponha a inflação acumulada.

Os trabalhadores explicaram que por falta de manutenção ou aquisição de equipamentos médicos, milhares de pessoas são atendidas de forma precária no complexo hospital da Unicamp e outras tantas esperam na fila por um atendimento médico, além disso, muitos funcionários atendem em locais sem a mínima condição de funcionamento. Por isso, nossa luta é contra os cortes de verbas e as iniciativas de privatização do SUS que, consequentemente, afetam a qualidade do serviço prestado.

Durante a mobilização o movimento grevista dialogou também com os funcionários que ainda não aderiram à paralisação, para ouvir suas demandas e solicitar apoio à luta que é de todos.

Manifestação no Congresso de Leitura do Brasil 

COLE (editado)

Intervenção do movimento grevista no COLE

Ainda pela manhã o movimento grevista fez um ato em frente ao Centro de Convenções enquanto ocorria o COLE (Congresso de Leitura do Brasil).

Numa demonstração de apoio e unidade na luta, os trabalhadores e estudantes grevistas foram recebidos com palmas pela recepção e a plateia do evento. A mesa coordenadora cedeu espaço para o movimento se posicionar e explicar aos congressistas as demandas reivindicadas pela categoria.

Após a intervenção, ao som de muita música com palavras de ordens da greve e carregando faixas com dizeres que cobram o fim dos cortes de verbas e do arrocho salarial, os manifestantes percorreram em passeata as ruas do campus em direção ao CB (Ciclo Básico).

As duas atividades foram realizadas de forma pacífica e contaram com a compreensão da população. Isso demonstra que nossa greve é justa e que, daqui pra frente, nosso movimento só tende a crescer.

porFernanda de Freitas

Carta da Área de Saúde à População

Baixe aqui Carta da Área de Saúde à População sobre a Campanha Salarial 2016.

 

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Carta Aberta – Área da Saúde

Baixe aqui Carta Aberta -Área da Saúde

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porFernanda de Freitas
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“Defesa do SUS contra os retrocessos” é tema de debate

em_defesa_do_susA Cipa e o STU promoverão o debate “Defesa do SUS contra os retrocessos” na quinta-feira (30), às 14h30, no auditório II da DGA.

A mesa será composta pelos especialistas em saúde pública: Gastão Wagner de Sousa Campos, professor do Departamento de Saúde Coletiva (DSC) da FCM/Unicamp, Débora Melecchi, diretora da Federação Nacional dos Farmacêuticos e vice-presidente do Sindicato dos Farmacêuticos do Rio Grande do Sul e Pedro Tourinho, médico sanitarista e vereador de Campinas.

É sabido que o governo provisório de Michel Temer quer limitar, por 20 anos, o crescimento dos gastos públicos à variação da inflação do ano anterior. Esta medida é perversa, especialmente para as áreas de Saúde e Educação e fere as regras definidas na Constituição de 1988. Somando a isso está em curso uma política de privatização dos hospitais universitários e o desmonte do serviço público através do subfinanciamento patrocinado pelo governo Alckmin.

Diante desses ataques os debatedores irão discorrer sobre a defesa do SUS e da saúde como uma conquista democrática e também um direito de cidadania e dever do Estado.

O evento integra as atividades da greve dos trabalhadores e é aberto a toda a comunidade universitária.

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Boletim do STU – Especial Área da Saúde

Baixe aqui Boletim do STU – Especial Área da Saúde, de 9 de junho de 2016.

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Comissão Consultiva Mista do Iamspe realiza audiência na Alesp

Nesta terça-feira (26) a Comissão Consultiva Mista (CCM) do Iamspe (Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual) realizou uma audiência pública na Assembleia Legislativa para debater a atual situação do atendimento em saúde aos servidores públicos.
As principais reivindicações são a melhoria, ampliação e descentralização do atendimento aos servidores, e o repasse mensal de 2% do governo, referente ao pagamento da parte que cabe ao governo do Estado no custeio do sistema para que os servidores tenham acesso a um serviço público de saúde de qualidade e com ampla capacidade de atendimento.
A CCM vem trabalhando em conjunto com a Frente Parlamentar em Defesa do Iamspe desde o lançamento da Frente, em junho de 2015.
Segundo Marcílio Ventura, representante do STU na Comissão, “o principal objetivo da audiência foi articular a pressão sobre os parlamentares contra a terceirização do Hospital do Servidor e para que os deputados pressionem o governo Alckmin a pagar os 2% devidos”.
O deputado Carlos Giannazi (PSOL) comprometeu-se a pautar a questão do financiamento estadual ao Iamspe no Colégio de Líderes da Alesp (órgão que reúne as lideranças de todas as bancadas).

porFernanda de Freitas
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Assembleia Geral aprova Pauta Específica 2016 e Paralisação

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Trabalhadores aprovam a Pauta Específica 2016 e paralisação

A Assembleia Geral dos Trabalhadores da Unicamp realizada nesta tarde (25) aprovou a Pauta Específica 2016 da categoria que deverá ser entregue na próxima quarta-feira (27) ao reitor José Tadeu Jorge.

Nessa data, haverá uma Paralisação organizada pelos estudantes contra o impeachment, contra os ajustes, contra os cortes de verbas universitárias (contingenciamento) e a favor da permanência estudantil. Entendendo a importância de unidade na luta, os trabalhadores decidiram encampar o indicativo de paralisação e suas reivindicações acrescentando também a luta pela Isonomia Já.

Diante do anúncio da reitoria de um corte de verbas em torno de R$ 40 milhões é fundamental a unidade da comunidade acadêmica contra o contingenciamento que representará a piora das condições de trabalho e da qualidade do serviço oferecido.

Também ficou decidido que a Pauta Específica 2016 será protocolada nessa data e que pela manhã os trabalhadores irão participar das atividades junto aos estudantes e no período da tarde haverá vigília durante a reunião da Comissão de Orçamento e Patrimônio (COP), que discutirá as verbas da universidade.

Foi aprovada uma Moção de Repúdio à situação caótica do Caism, que passa por demissões sumárias de trabalhadores da Funcamp, péssimas condições de trabalho e recorrente postura de assédio moral da parte da chefia.

A assembleia indicou que o STU oficialize o reitor questionando como tem sido tratada a questão dos supersalários, cobrando também o fim da dupla matrícula e respeito ao teto salarial definido na Constituição.

Os trabalhadores presentes à assembleia compreendem que a conjuntura nacional exige a unidade da classe trabalhadora contra o retrocesso, os ajustes e por nenhum direito a menos. Aqui na Unicamp, diante da situação de contingenciamento, é preciso nos manter mobilizados para impedir o arrocho salarial, a deterioração das condições de trabalho e a piora na qualidade da Educação e dos serviços prestados. Para isso, nossa Campanha Salarial Unificada tem que ser forte!

Pauta Específica 2016

A Pauta Específica desse ano é composta por 27 itens, destes aproximadamente 10 itens são de reivindicações novas, que tratam de vários direitos e benefícios relacionados à categoria. O documento incorpora também as reivindicações das profissionais da DEdIC e da Área da Saúde.

Entre as propostas se destacam: a luta pela Isonomia Já; reajuste dos benefícios, redução da jornada de trabalho dos técnico-administrativos para 30h semanais sem redução de salários; garantia de um representante do STU no Conselho da DEdIC; garantia dos direitos políticos dos aposentados de continuar votando e sendo votado nos processos eleitorais e de consulta da Universidade; fim da Portaria GR-02 (contingenciamento das contratações); ou qualquer deliberação que tenha como objetivo promover demissões, retirar e arrochar direitos e conquistas e permitir o enxugamento de trabalhadores; exigir cumprimento do acordo de Combate ao Assédio Moral perante o Ministério Público do Trabalho (MPT), além da efetivação de uma política que envolva campanha, sistematização e divulgação de dados que dê visibilidade às situações de assédio na Unicamp; atualização dos Acordos efetivados junto ao MPT que tratam das condições de trabalho na Área da Saúde; licença paternidade para os trabalhadores celetistas de 20 dias consecutivos, a partir da data do nascimento.

Racismo

Tendo em vista os recorrentes casos de posturas racista e preconceituosa que vêm aparecendo na Unicamp, a assembleia deliberou por unificar a agenda de combate ao racismo institucional discutida entre os estudantes e a comunidade do IFCH, intensificando o acolhimento de denúncias e a luta pela implantação de cotas raciais.

É sabido que o STU sempre lutou pelo fim do racismo institucional e que está entre as reivindicações da categoria a defesa de políticas reparatórias de inclusão (cotas raciais) que garantam acesso à graduação, pós-graduação e concursos públicos.

Aposentados

A Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) irá promover na próxima semana uma Audiência Pública para discutir o projeto de lei que assegura o pagamento de auxílio alimentação aos servidores aposentados e pensionistas das Universidades Públicas Estaduais.

Dada a importância da luta, o STU está organizando uma caravana para que os aposentados possam participar da discussão na Alesp. Mais informações serão divulgadas nos próximos boletins.

Calendário de Mobilização

  • 26/04 (terça-feira): Audiência Pública em defesa do IAMSPE
  • 26/04 (terça-feira): Reunião do Consu (debate estatuto)
  • 27/04 (quarta-feira): Paralisação e Reunião de Negociação entre F6 e Cruesp
  • 28/04 (quinta-feira): Assembleia dos Trabalhadores da Unicamp
  • 05/05 (quinta-feira): Reunião da Frente Parlamentar em Defesa das Universidades Públicas no Estado
  • 06/05: Audiência Pública do projeto de lei que institui o auxílio alimentação para aposentados (na Alesp)
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Estão abertas as inscrições para a SIPAT 2016

As CIPAs Unicamp, Funcamp, Limeira e Piracicaba organizam mais um a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT).
A programação contará com palestras sobre a importância da educação e da cultura na prevenção em saúde e segurança do trabalho para todos que utilizam o ambiente da Universidade.
Para aqueles que não poderão comparecer pessoalmente ao evento, será permitido acesso à transmissão online através do site http://www.ggte.unicamp.br/transmissao/.
As inscrições para a SIPAT são gratuitas e podem ser realizadas em www.cipa.unicamp.br, onde também é possível conferir a programação completa da semana.
O STU apoia a SIPAT 2016 e convida todos os servidores a participarem.

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STU volta à Comissão Consultiva Mista do Iamspe

Neste ano de 2016, o STU voltou a participar da Comissão Consultiva Mista (CCM) do IAMSPE, representado pelo diretor Marcilio Ventura. Já no dia 25/02 foi realizado ato em São Paulo, em frente ao HS, que teve como principais reivindicações o repasse mensal de 2% do governo e a melhoria, ampliação e descentralização do atendimento aos servidores. Como resultado, a CCM conseguiu reunião com Renato Villela, Secretário da planejamento, no último dia 3.
É importante lembrar que o IAMSPE, enquanto um sistema público de saúde dos servidores públicos, é sustentado pela contribuição compulsória de 2% de todos servidores estatutários. E se já não bastasse o trabalhador não ter direito de escolha por pagar ou não os serviços do hospital do servidor e o atendimento ser bem restrito em diversas regiões de São Paulo, o governo Alckmin não coloca a contrapartida de seus 2% e ainda utiliza o sistema para fins políticos.
Portanto, o STU continuará cobrando que o governo invista integralmente o que deve ao IAMSPE, para que os servidores tenham acesso a uma estrutura de atenção à saúde pública de qualidade e com amplo atendimento.
E o sindicato vai ajudar a organizar a comissão local e regional da CCM.

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