A quem interessa reestruturar a progressão e a carreira PAEPE a toque de caixa?
Sem consulta prévia aos trabalhadores, DGRH encaminha proposta à CIDF que altera significativamente o processo de progressão e a carreira.
O STU está convocando todos trabalhadores e trabalhadoras PAEPEs da Unicamp para participarem da Plenária dos Trabalhadores, próxima quarta-feira, 04/11, às 12h, na Sede do STU. Vamos debater a proposta apresentada pela DGRH à CIDIF, sobre as alterações no processo de progressão da carreira PAEPE para o ano de 2027.
Principais Pontos da Proposta da DGRH:
– Divisão e Enxugamento dos Cronogramas: Separação entre a Progressão por Excelência de Desempenho (planejada para o 1º semestre) e por Aumento de Complexidade (prevista para o 2º semestre), além da destinação de recursos específicos sem regra de sobras.
– Alterações na Tabela Salarial: Proposta de padronização da tabela, elevação dos tetos e expansão dos limitadores dos níveis.
– Tabela em Extinção: Reenquadramento de servidores da tabela em extinção (com 15 servidores previstos para migrar para a tabela regular e 6 permanecendo).
– Impactos Previstos: A DGRH projeta que centenas de servidores voltem a ter margem para pleitear progressão e aponta a necessidade de alterações nas Deliberações CAD (17/2024 e 18/2024).
Sua presença é fundamental para avaliarmos os impactos dessas mudanças e definirmos nossos rumos e mobilizações.
Convide um colega de trabalho e venha debater com o STU essas mudanças que podem impactar significativamente a carreira e o processo de progressão!
