Próxima terça-feira, 03/03, às 12h, tem Assembleia na Praça da Paz para debater Campanha Salarial:
- Indicativo de paralisação dia 06 e 20 de março;
- Luta contra a autarquização;
- Descongela – pagamento do retroativo;
- Processo de avaliação e progressão da carreira.
A assembleia ocorrerá às 12h, na Praça da Paz, convocamos TODA CATEGORIA iniciar a CAMPANHA SALARIAL 2026!
Dentre os pontos da pauta o sindicato discutirá estratégias da luta contra a autarquização; o pagamento retroativo do Descongela Já!, a nova lei para os profissionais que atuam no sistema educativo da Unicamp e o orçamento para a progressão da carreira.
A Direção do sindicato em reunião no dia 27/02 indica PARALISAÇÃO com ato em frente à reitoria na próxima sexta-feira, (06/03) para pressionar o pagamento imediato do retroativo do Descongela e o fim da autarquização. Também discutiu incorporar o indicativo de PARALISAÇÃO, discutido no Fórum das Seis, no dia 20/03, em conjunto com os Servidores Públicos do Estado de SP contra os ataques do governador Tarcísio de Freitas ao serviço público.
O Fórum das Seis definiu que o índice de reajuste para recuperarmos nossas perdas salariais é de 14,16%. Também está apontando rodadas de assembleias de 3 a 16 de março para discutir a pauta unificada e o índice de reajuste.
A sua presença é FUNDAMENTAL para a nossa luta!
Chame os companheiros e companheiras da sua unidade para a Assembleia na próxima terça-feira, 03/03, às 12h, na Praça da Paz.
6 Comentários até agora
MarcitaPostado em8:39 pm - mar 1, 2026
Sim!! mobilizarmos juntos ao STU…Campanha salarial 13,48% e muitos outros direitos a conquistamos a somar participação e interesse de Todo Trabalhador…
…Este o momento a unirmos vozes! Tão preciso agir atitude e esforços a conquistar nossos direitos trabalhistas …..Tao buscar Ideais!! Somos memórias!! E juntos!! a Somarmos Coragem & ousadia…. ..E somarmos juntos aos companheiros e Tão sermos muito mais fortes….Vimos que STU e todas bases sindicais se organizam a conquistar perdas salariais….e assim podemos também!! Somar forças ao interesse de todos & muito construir conquistas & vitórias….Não podemos acomodarmos ou se vitimar…Tão preciso auto valorização profissional ….Vamos virar esta moeda e buscar transformações.
Marcita.
Sucesso!!
MarcitaPostado em8:48 pm - mar 1, 2026
Digo que a Carreira Paepe não é sustentável ao trabalhador devido desiquilibrio salarial…. e digo mais ainda! A Carreira Paepe de fato só sera melhor progressão e sera até melhor funcionalidade caso for freada neste momento sendo solução a crise orçamentária das universidades…Seria emprestar-se deste recurso a estruturar e tornar-se uma isonomia e compensar 14,16% definido por Fórum das Seis de perdas salariais.. E só seria de fato sustentável Carreira progressão caso os salários estivessem de fato alinhados ou seja! salários a estarem atualizados e sem as perdas …E estando Assim os salários alinhados/Isonomia e sendo em parcelamento o …com certeza!! E tendo esta isonomia parcelamento seria forma de contornarmos esta crise e sermos remunerados de forma justa e não sermos prejudicados por eventual crise hoje, amanhã e sempre….São nas crises que encontramos acordos…Seria ótimo momento pra Cesinha fazer uma política permanente…e até estabelecer acordos que ficaram congelados quanto as reuniões de 2025 que nada ficou solucionado acordo salarial ao servidor.
Atenciosamente,
Grata!
Marcita.
MarcitaPostado em11:21 am - mar 4, 2026
Na sexta feira 06/03 será momento importante a somarmos forças e presença n.,.E Tão porque o Fórum estabeleceu 14,16 de porcentagem perdas as 03 Universidades…..E lutamos a haver acordos Reitoria X trabalhador, e sendo legítimas e justas quanto as perdas, e por outros direitos trabalhistas também…..E podemos sim!! Chegarmos a Vitória ….mas dependerá da participação do trabalhador somar presença e mobilização junto ao STU…..Pois!!.”quando somamos juntos! Com certeza nos tornamos vozes ” ….”Mas! Quando esperamos passivamente!! sem esforços e ausência mesmo!! Com certeza estaremos abrindo evasão ao conformismo e permitindo retrocesso a estagnação. …Tão decadência intelectual e ausências a novas histórias.
Atenciosamente.
Marcita
MarcitaPostado em1:09 pm - mar 2, 2026
Na Teca 03/03 será momento importante a somarmos forças e presença na Assembleia..,.Tão porque o Fórum estabeleceu 14,16 de porcentagem perdas as 03 Universidades…..E lutamos a haver acordos Reitoria X trabalhador, e sendo legítimas e justas quanto as perdas, e por outros direitos trabalhistas tambem…..E podemos sim!! Chegarmos a Vitória ….mas dependerá da participação do trabalhador somar presença e mobilização junto ao STU…..Pois!!.”quando somamos juntos! Concerteza nos tornamos vozes ” ….”Mas! Quando esperamos passivamente!! sem esforços e ausência mesmo!! Concerteza estaremos abrindo evasão ao conformismo e permitindo retrocesso a estagnação.”
Atenciosamente.
Marcita
MarcitaPostado em1:33 pm - mar 5, 2026
Sucesso!! aTodos!! E muita disposição a precionarnos Reitoria a negociar os índices 14,16% perdas e assim formando volume em massa a mobilização no dia 06/03 as 09:00 frente a Reitoria …
… Também destacando que este índice 14,16% fará recomposição significativa a nosso salario e sendo importantes esforços de Todos!! ….Somente unidos seremos vistos…Vamos na Coragem e sermos atitude.
Grata!
Marcita.
🙏🙏
MarcitaPostado em10:13 am - mar 13, 2026
Os 14.16% são significativos ao salarial do servidor… de forma então!! imaginemos o quanto tivemos de perdas salariais e foi compreendido por Forum das Seis o quanto Tão legítimos estes índices a recompor poder de compra…E mesmo sendo Tão legítima solicitação podemos assim saber de toda resistência pela Reitoria e assim particularmente digo a Reitoria que parcelando este indíce 14,16% será Também um Bom acordo e Reitoria poderia sim!! acatar este comprometimento de parcelamento e recuperar o salário do trabalhador…Tão porquê nós trabalhadores somos univero alicerce estrutura & constução Portal Unicamp e sendo esta Universidade escelência sustentável e responsável também a investir a nós de forma sendo uma troca de valores essenciais a classe trabalhadora…Pois somos parceria e há formas de nos ressarcir em parcelamento…Sabemos das crises oçamentárias que há e sempre terão e também tão somos e fazemos parte dum compromisso social entre todos tão porquê ninguém constrõi sozinho…E pra nós trabalhadores esta isonomia em 14.16% será significativa a alinhar nosso salário e inclusive equilíbrio orçãmentário a Unicamp para que próximas Datas Base já será então!! um equilíbrio Financeiro….Tão porquê inseguranças orçamentárias presentes e futuras existem mas não podemos nos responsabilizar quanto ao mesmo…Pois trabalhamos e contamos com nossa remuneração por compromisso Trabalhista .
Atenciosamente,
Grata.
Marcita.