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Confira abaixo o ofício enviado pelo STU à Reitoria:
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2 Comentários até agora
MarcitaPostado em1:40 pm - mar 31, 2025
Eu servodora, feixo vozes do Trabalhador…São registros a nossos Direitos & Dignidades Saláriais…a recuperar Perdas Salariais….Nos Trabalhadores, Necessitamos dum Abono Emergencial de imediato e 02 Referencias na Data Base”Não estamos revindicando reajuste salarial”…..Somente defendendo nosso salario, a sermos ressarcidos pelas perdas salariais….Num grito coletivo, a sermos Reconhecidos Em urgência Precisao!! Duma construcao Parceria/Negocacao, entre Reitoria & Trabalhadores, E deixar estabelecido e documentado como meta investimento salarial, e acordado compromisso; Sendo reconhecimento de maior investimento ao Capital Humano….Por Reconhecimento ao Intelecto, Pesquisas, Mestres/Docentes, Técnicos Administrativos; E a Toda diversidade coorporativa, a educação, a Escelencia Universidade de Todos….E lembrando que juntos Construimos o Portal Unicamp….Ninguém constroe sozinho….A Carreira não estrutura Salario, e apenas funcional, de de forma paralelaavaliacao
.. .Apenas os benefícios tiveram reajuste, e somos gratos!! mas lembremos que, são direitos básicos a saúde do Trabalhador; precisamos ser valorizados pela recuperação das perdas, pois temos memórias!! E não podemos esquecer; infelizmente nosso salario ou perdas se perderam no vazio do tempo …Assim!! Tão preciso, a Valorizar a classe Trabalhadora…Havendo igualdade estruturação salarial para Todos….Podemos dizer louvável Carreira, Ma não substitui processo isonomia.
…poderiam investir a todos de igual a todos…
Não aguentamos mais incertezas, infelizmente não nos assegura certezas….so vejo incertezas ao trabalhador; e não há garantias f reconhecimento, e nem farão por nos!! Sejam!! arrecadacao Aeplam, CRUESP, COP e Consu…Por isso solicito emergencialmente, .em nome do Trabalhador, “Nos libere um Abono, negociando direto Parceria com STU…para podermos chegar ate Data Base! Pois sabemos a necessidade de 02 Referencias na Data Base, e não podemos novamente sermos contemplados, com aquele insuficiente 05%…
Tantas iseguranças a assombrar os trabalhadores, precisamos construir , e criar um novo cenário…e ser de verdade!! Universidade de Todos.
Mediante incerteza Reajuste CRUSP,! Contamos que o Dr. Reitor Cezinha, venha, e podera ate nos liberar 01 Abono Emergencial.
Atenciosamente.
Marcita
MarciaPostado em10:23 am - abr 4, 2025
Sim!! Comunidade…
Estamos revindicando reposição de nossas perdas salariais…
…Precisamos de nosso Abono Emergencial + Referencia Data Base…para recuperarmos Estruturação Salarial.
E assim Sabemos Também, que neste meio tempo, a Unicamp deve ter conseguido Equilibrio Econômico, por não ressarcimento à nós Trabalhadores …São fatores que nos estimula a lutar, por Abono Emergencial + Perdas; E rebolsando nossas perdas + Abono; ficará o estruturado o Salário, e maior equilíbrio e Soma justa por todos…
E digo mais, chegou o momento do Reitor Cesinha fazer reparos salariais…Porquê! nem a Carreira Paepe progredindo o servidor! não conseguirá reparar as perdas salariais….
A Carreira Paepe 2024, teve 20% de investimento; podería-se de igual Reconhecimento/valorização, se investir 20% a Todos…
O Reitor Tom Zé dizia, há muitas despesas a investir, mas teve boa vontade, até investiu 20% na Carreira…Percebe-se haver Orçamento, então reconheça o Trabalhador, pois todos contribuem ao Portal Unicamp; e assim tão justo e legítimo sermos tratados com Reconhecimento; que Universidade de boa arrecadação, e Cezinha com boas extratégias e vontade, Também poderá nos ressarcir as perdas e mais o Abono Emergencial.
Atenciosamente.
BCCL
Marcia