MarciaPostado em4:51 pm - jan 13, 2025

Márcia Pereira da Silva
Postado em4:41 pm – jan 10, 2025
Boa Tarde!

Sim!! nós trabalhadores!! momento de acreditarmos!! a defender nosso Salário; de revindicar política salarial/Isonomia…Não esqueçamos que, sofremos perdas salariais; e só recebemos 10% dos 26% de perdas, em 2023, e faltando nos pagar 16%…E outro agravante!! havendo congelamento do Tempo Trabalhado, …Temos memória, sim!! Que haja então!! Parceria!! e juntos!! a continuarmos a insistir ao Abono Salarial…
…Para podermos sobreviver, até a Data Base.

Seria Democrático, e Compromisso ao Trabalhador, e Também!! Tão digna Valorização!! aos servidores diversos, Tecnicos, Cientistas e Docentes ..se houvesse uma validação/Estatuto do Trabalhador, junto Parceria STU & Reitoria….Dessa forma, seria de fato, uma Sustentável & Excelenscia Valorizaçãoao; a Toda diversiadde Trabalhista Unicamp…

Infelizmente em 2024, aconteceram frustações, Tipo assim; pois lutávamos, por Abono Emergencial; e mesmo assim!! as despesas no Campus, ou Concretos, conseguiram destacar-se como um emergencial, …Enfim nós trabalhadores!! infelizmente terminamos ao vazio, e sem o Abono Emergencial,e pior ainda!!com as perdas, desde 2012, a diminuar nosso salário .
…Há urgência a adaptar, um Plano de Trabalho, em prol coletividade Social, Trabalhista, Educacional e Saberes…Para que Todos, e com mesmos direitos, possam de Fato, serem valorizados e reconhecidos.
…Tão preciso mudanças urgentes!! haver extratégias, novos cenários!! e ações.
Sendo estas ações, a assegurar o poder aquisitivo do servidor; a garantir uma política salarial, Tão destinada a Classe Trabalhadora Unicamp; Tão importante resguardar, e valorizar o funcionalismo… Somos Todos Portal Unicamp.

Atenciosamente,
Gratidão!!
Marcia.
BCCL