Um sindicato de luta e independente da reitoria
BAIXE AQUI o Boletim do Fórum das Seis de 04 de dezembro de 2024.
Márcia Pereira da Silva Postado em4:41 pm – jan 10, 2025 Boa Tarde!
Sim!! nós trabalhadores!! momento de acreditarmos!! a defender nosso Salário; de revindicar política salarial/Isonomia…Não esqueçamos que, sofremos perdas salariais; e só recebemos 10% dos 26% de perdas, em 2023, e faltando nos pagar 16%…E outro agravante!! havendo congelamento do Tempo Trabalhado, …Temos memória, sim!! Que haja então!! Parceria!! e juntos!! a continuarmos a insistir ao Abono Salarial… …Para podermos sobreviver, até a Data Base.
Seria Democrático, e Compromisso ao Trabalhador, e Também!! Tão digna Valorização!! aos servidores diversos, Tecnicos, Cientistas e Docentes ..se houvesse uma validação/Estatuto do Trabalhador, junto Parceria STU & Reitoria….Dessa forma, seria de fato, uma Sustentável & Excelenscia Valorizaçãoao; a Toda diversiadde Trabalhista Unicamp…
Infelizmente em 2024, aconteceram frustações, Tipo assim; pois lutávamos, por Abono Emergencial; e mesmo assim!! as despesas no Campus, ou Concretos, conseguiram destacar-se como um emergencial, …Enfim nós trabalhadores!! infelizmente terminamos ao vazio, e sem o Abono Emergencial,e pior ainda!!com as perdas, desde 2012, a diminuar nosso salário . …Há urgência a adaptar, um Plano de Trabalho, em prol coletividade Social, Trabalhista, Educacional e Saberes…Para que Todos, e com mesmos direitos, possam de Fato, serem valorizados e reconhecidos. …Tão preciso mudanças urgentes!! haver extratégias, novos cenários!! e ações. Sendo estas ações, a assegurar o poder aquisitivo do servidor; a garantir uma política salarial, Tão destinada a Classe Trabalhadora Unicamp; Tão importante resguardar, e valorizar o funcionalismo… Somos Todos Portal Unicamp.
Atenciosamente, Gratidão!! Marcia. BCCL
Que nosso reitorável, Nosso Lider , e entre muitos anteriores, sejamos cosciência sempre; Porque ambos Constrõem Juntos!!…Seja qual diversidade Profissional, ou Hierarquia Unicamp…Todos a Sentir-se, Inclusivos ao Portal Universidade… Também! Que! o Futuro Reitor, Haja na Percepção, Venha Reconhecer nossos Desempenhos e Desafios… Que haja Planejamento Extratégico; ou seja!! Compreendendo a importância da Liberação Abono Emergencial/Valorização Isonomia…E conscientes, a Priorizar o Trabalhador, de que estamos em Perdas Salariais…Assim!! Valorizando-se; Tanto o Intelecto, a Ciência, e Saberes…Somando-se Todo Sucesso!! a preservar nossa Universidade de Excelencia, Com Parceria, Reconhecimento e esforços de Todos…
Marcita Atenciosamente BCCL
Bom dia! STU & Unicamp
Isso Ai!! início da Campanha Salarial 2025; e já agendada reunião tecnica, para 21/02/25…mas tudo!! ainda incerto…Passamos por Frustação/sofrência em 2024… Foi negado nosso Abono Salarial, Passamos por Perdas Salaiais, e Sem Política Isonomia…E Sempre a esperas arrecadação, nada definindo-se… Sempre correndo risco, de surgimento/prioridades outras despesas, tipo manutenções ou Concretos; e nós trabalhadores!! Sem Reconhecimento!! Sem valorização!!
Vejo a necessidade de ação/, em formar ação Política/ Parceria, Documentando-se prioridades de STU & Reitoria, a validar-se Compromisso Salarial ao Trabalhador… Há necessidade de termos Base Salarial Isonomia, e um Abono Emergencial, para poder chegarmos a Data Base…Não esquecemos das perdas de 16%, só recebemos em 2023, ou desde 2012…Tivemos só 10%…Outro agravante, foi o Tempo trabalhado/computado, mas ainda congelado…Ninguém negocia a repaçarnos estas perdas… …Seja então!! a nos devolver as perdas salariais, ou seja!! o Abono Emergencial “Já” …a podermos amenizar este desfalque Salarial…. A pensarmos Também!! que, a Carreira Paepe, não substitui Isonomia…chegou o momento de oportunidade nesta reunião 21/02/25, a documentar compromissos, e recomposição Salarial. …Não tem como adiar!! será sempre o Cenário incerto aom Trabalhador…
juntos!! concerteza!! Faremos acontecer … Somos prioridades e construçao.
Atenciosamente. Marcita. BCCL
Boa Tarde! STU & Comunidade…
Sugiro aos Reitoráveis, como ato de intensão/Compromisso/Valorização, sendo importante investimento a Universiadade…sendo diretriz Salarial ao servidor; que divulgue na Página Unicamp, o Plano de Trabalho ao servidor, sendo seus compromissos e metas/reconhecimento; e de prioridade um Abono Salarial a Cada servidor, por tantas perdas salariais, ou seja!! ainda estamos em débito/…Tão pórquê, nós trabalhadores, somos construtores Portal Universidade….
STU Boa Tarde! Por gentileza,
Sugiro aos candidados Reitoráveis, que abram um canal/espaço online, ao Portal Unicamp, para ouvir o Trabalhador.
*Para que nós Trabalhadores, possamos deixar sugestões; este o momento de construirmos juntos.
*Também!! eles terão oportunidade, de apresentar o Plano de Trabalho, implantações, e ações.
Atenciosamente, Gratidão!! Marcita.
Salvar meus dados neste navegador para a próxima vez que eu comentar.
Δ
Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.