ADunicamp, STU, APG e DCE convidam a comunidade acadêmica para o debate que será realizado no Auditório da ADunicamp, no próximo dia 18 de fevereiro de 2025 (terça-feira), a partir das 18h.
CONFIRMADOS/AS
Prof. José Gontijo
Profa. Maria Luiza Moretti
Prof. Paulo César Montagner
Participem! Enviem perguntas para os candidatos através do formulário: https://forms.gle/iPtDoV5mRn5bNuDf8
As perguntas serão sorteadas durante o evento.
Acompanhem ao vivo, via canal oficial da ADunicamp no Youtube: http://bit.ly/3CzMjnU
2 Comentários até agora
MarciaPostado em3:35 pm - fev 10, 2025
Boa Tarde! a Todos.
por gentileza
Reflexão aos 03 Candidatos: José Contijo, Maria Luiza & Cesar Montaguer…E estarão os 03 candidatos, respondendo perguntas; no Auditório da Adunicamp, no dia 18/02/25 as 18:00…Formulário eletrônico, acessível para servidores deixar perguntas aos 03 candidatos…
Em 2024 tivemos em Data base, apenas 5%; e com débito/perdas salariais de 26%, e na época só tivemos 10.29%, e faltanto 16%… e com este desgaste salarial, assim tivemos que pedir Abono, que foi inclusive negado por Reitor Tom Zé.
chegou haver arrecadação Aeplam , e mesmo assim nos negaram negociação, não pagaram as perdas, não criaram isonomia, e nem Abono emergencial, e pior!! o Abono foi negado na votação COP.
Entendo haver muitas despesas….mas jamais!! prédios desativados, ou concretos, iriam substituir a presteza, intelecto, e ação Trabalhadora…E importante lembrar!! O Portal Unicamp tem destaque universal…Sendo Por Toda força Trabalhadora, desde Técnicos Administrativos, pesquisadores, Docentes, e diversidade…
…Jamais!! ninguém!! constrõe sozinho…Há necessidade de Consciência, de que somamos juntos.
Somos muito gratos!! por benefícios; a Todos envolvidos/STU …mas ao salário, ainda Tão desgastado pela inflação…e desatualizado pelas perdas, e faltando ,implantação Isonomia.
Mas há estratégias Salariais…Tão preciso priorizar escuta ao Trabalhado, ou ações…Tipo o …Abono/Talvez parcelamento, ou Seja incorporação perdas, ou 02 Referências ao trabalhador…Até chegarmos a data Base…”Elegeremos nosso Reitor, será aquele que vier a somar, e Inovar estratégias…a apresentar Propostas Salariais Urgentes”…
Atenciosamente,
Muito Obrigada!
Marcia
BCCL
MarciaPostado em11:26 pm - fev 16, 2025
Bom dia!!
Gentilmente,
Em 2024, houve motivo precisão Abono; por estarmos defasados desde 2023, que foram pago somente 10,29,%, e ficando 16%…… Inclusive lembro, da lógica resposta do Tom Zé; foi uma verdade falada dele; que o Abono não iria valorizar o funcionario; Hoje compreendo, que somente incorporação!! ira de fato,!! a valorizar o salario…Assim deixo pergunta/Reflecao, de melhor compromisso, Estratégia Salarial , e implantação…entre melhor estratégia, aos 03 candidatos
….ao dia 18/02 as 18:00…a Contijo, Maria Luiza, e Cesar Montaguer:
“O correto planejamento & despesa, seria então pagar perdas, e tão urgente!! antes de Data Base 2025, e de imediato compromisso, sendo o faltante 16% aos Trabalhadores…ou seja!! priorizar o Trabalhador, como reconhecimento.
… sendo metas de ação, e inovacao ..Pois!! Muito já deixamos 16,% a Unicamp….dendo desde 2023, muito investimento a economia da universidade ….”Por que não reparar agora, estas perdas, ou débitos!? a nos reconhecer como prioridade,!!
…Não estamos pedindo reajuste/aumento salarial; apenas solicitando reparos de nossos salariaios, como direto e reconhecimento….
E tão legitimol , que nos servidores nos valorizemos! Sendo defesa a nosso salário; e Também!! Por valorização ao profissionalismo…Tão importante conscientizacao, sempre!! …Ninguém constroe sozinho.
Atenciosamente.
Márcia.
BCCL
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