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Depois das muitas promessas de campanha, chegou a hora de cobrar do novo reitor, José Tadeu Jorge, posicionamentos concretos sobre as principais reivindicações da Campanha Salarial 2013. Hoje, a partir das 8h30, em frente à reitoria, todos os trabalhadores estão chamados a  participar do ato–paralisação que dará o pontapé inicial na mobilização deste ano reivindicando que a reserva orçamentária de R$ 1,27 bilhão seja utilizada para a implementação imediata da isonomia salarial com a USP. O ato acontecerá durante a primeira reunião de negociação entre o sindicato e a nova reitoria.

AEPLAN tenta confundir trabalhadores

Todos os anos, às vésperas da campanha salarial, a AEPLAN tenta fazer terrorismo com os números do orçamento da Unicamp. Este ano não foi diferente. Mas o que a AEPLAN e a reitoria não explicam é como foi possível à Unicamp acumular uma sobra de caixa bilionária. Segundos dados divulgados pela Diretoria Geral de Administração, entre 2004 e 2012, a sobra de caixa foi de R$ 127 milhões para R$ 1,27 bilhão. Um aumento de mais de 10 vezes.
Só com o rendimento das aplicações desse recurso é possível cobrir as despesas da equiparação salarial com a USP, que segundo a própria a AEPLAN seria de cerca de R$ 170 milhões.
A Unicamp tem os pisos salariais mais baixos das três universidades estaduais paulistas. É hora de mudar essa situação.
Vamos à luta!

Está na hora de organizar a mobilização da campanha salarial deste ano para garantir ISONOMIA JÁ e melhores condições de trabalho e salários.

Por Rodrigo Cruz

Acontece nesta quinta-feira às 12 horas na sala 01 do Ciclo Básico uma nova assembleia geral para organizar a Campanha Salarial 2013. Este ano a campanha unificada do Fórum das Seis terá como foco a implementação imediata da isonomia salarial entre as três universidades, tendo como parâmetro a USP. O Fórum também definiu um indicativo de pauta que inclui a reivindicação de 11% de reajuste, correspondentes à inflação do período e recuperação parcial de perdas históricas, para docentes e funcionários técnico-administrativos das três universidades e do Centro Paula Souza, além da revogação das punições e retirada dos processos administrativos e judiciais contra estudantes, funcionários, docentes e entidades representativas do movimento sindical e estudantil. É muito importante que todos os trabalhadores participem e ajudem a construir uma Campanha Salarial vitoriosa.

Campanha antecipada

Com a antecipação da campanha salarial unificada deste ano e o fato do próximo reitor da Unicamp assumir a presidência do Cruesp, é ainda mais importante a mobilização da categoria para cobrar os compromissos assumidos em campanha.

Na Unicamp, é necessário ainda acelerar o debate sobre a destinação da reserva orçamentária de R$ 1,1 bilhão, publicizada pelo jornal “O Estado de S. Paulo” embora nunca divulgada oficialmente pela Unicamp apesar de insistentes pedidos do STU. O montante é suficiente para pagar a isonomia salarial com a USP de forma imediata.

Agende a reunião da sua unidade

Desde a semana passada estão acontecendo as reuniões de unidade para organizar a mobilização nos locais de trabalho e debater as pautas de reivindicação que serão apresentadas ao Cruesp e à reitoria. Se a sua unidade ainda não tem reunião marcada, ligue para o STU e agende com Thaís pelos telefones (19) 3521.7412 / 3521.7147 / 3289.4242/ 3289.3502.

Confira aqui o calendário e participe:

9/04 (terça-feira)

10h30 FEQ (auditório)

14h IFGW (auditório)

14h30 FEM (auditório)

14h30 FEF (sala 7)

10/04 (quarta-feira)

9h IA (local a confirmar)

11h30 CCUEC (local a confirmar)

14h COTUCA (sala 9)

14h30 IEL (sala CL-06)

15h RTV

15h FEA (sala 2 da extensão)