O STU protocolou ontem na Reitoria um ofício solicitando que todos os servidores inscritos no processo de progressão de carreira que está em curso sejam contemplados! Sabemos que a Reitoria teve seus gastos reduzidos durante o período de pandemia e que, com os aumentos na arrecadação do ICMS, as reservas orçamentárias estão crescendo às custas do trabalhador!
O processo de progressão na carreira deveria valorizar o trabalhador reconhecendo suas contribuições à Universidade, mas não é o que ocorre. A categoria inscrita passa a competir por recursos limitados, já que a Reitoria não disponibilizou dinheiro suficiente para a valorização merecida de todes, todas e todos. Segundo informações colhidas pelo sindicato, todos os docentes inscritos em processo de progressão foram contemplados, sem restrição de verba para a carreira deles. Então é viável contemplar todos os aptos a progressão agora e, nos anos seguintes, retomar as progressões seguindo as regras do interstício, além de exigirmos participação na construção desse processo.
É importante ressaltar que o processo de carreira não deve ser confundido com a recomposição das perdas salariais prevista agora em Maio, mês da data-base. Mesmo com os 20,67% de reajuste, o salário do trabalhador continua defasado e estamos sentindo isso nas contas do mês! O sindicato prevê que é possível contemplar todos os servidores com uma referência (conforme consta na pauta específica protocolada em 2021 e que será atualizada em assembleia) e ainda assim reservar recursos para as carreiras dos trabalhadores sem ônus financeiros à Unicamp.

O trabalhador não pode ser prejudicado por falta de recursos! Dinheiro tem!

Queremos isonomia com a USP, carreira digna e reajuste também!

Confira abaixo o arquivo do ofício que foi protocolado: