Nesta sexta, 30/01, haverá reunião na Sede da Associação dos Docentes da Unesp (ADUNESP), em São Paulo, para debater estratégias de preparação da data-base 2026, agenda de reuniões do Fórum das Seis, reforma tributária, andamento dos GTs (Permanência e Previdência), entre outros assuntos.
O STU está participando ativamente das discussões do Fórum das Seis sobre a nossa data-base e outros assuntos que envolvem as Universidades Estaduais Paulistas.
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2 Comentários até agora
marcitaPostado em2:45 pm - jan 30, 2026
Boa Tarde!
Por gentileza,
Sugestão a enfretamento crise orçamentária seria criar-se nova política ressarcindo em forma de parcelamento, Também fazer isonomia salarial e frear recursos a Carreira Paepe até alinhar-se nossos salários assim sendo ações urgentes a garantirnos nosso sustento salarial…Nada foram definidas estratégias quanto as nossas perdas salariais desde 2023, pois diziam fazer política permanente na Unicamp e nada aconteceu, nem Abono salarial emergencial nos concederam e de forma assim torço as bases sindicais e Reitores a fazerem estratégias a este novo cenário e seja então! parcelamento até realizar a isonomia…Que seja nossa data base a suprir inflaçao e iniciar ressarcimento em parcelamento e assim será equilíbrio orçamentário e aceguradas verbas ao salário do Trabalhador.
Atenciosamente,
Grata!
Marcita.
marcitaPostado em3:00 pm - fev 3, 2026
Satisfação!! STU!
Dias atrás vocês comentaram no Boletim quanto a data base….fez lembrar_me do infeliz congelamento que Reitoria virou em nada quanto promessa política permanente, e assim ficou congelada esta situação perdas 2023… E Tão Admiro a força base Sindical STU e lembro que lutaram por ressarcimento das perdas 2023 e assim entendo que foram fatos legítimos embasados no desiquilíbrio salárial do trabalhor…Também desperta_me reflexões e lhes pergunto!! Vocês STU e até outras universidades!! irao retomar esta luta tão legitima e embasada a buscar oque pertence ao construtor trabalhador!? Ou esperam que crise orçamentaria irá passar!? Sabe! STU! Esta crise tem tendência a piorar, Então!! que seja Nos trabalhadores, bases sindicais e Patrões a criar novas poliíticas no sentido verba ao trabalhador…e no mínimo perdas fazer parcelamento deste desongela 2023 sendo Calendário igual tem feito Reitoria/DGRH referente ao parcelamento/calendário quinquênio….A Reitoria sabe que funciona em parcelamento/calendário assim sendo bem equilibradas e as despesas verbas e reforçanado planejamento tanto ao Patrão & Servidores…E vamos pensar nesta busca parcelamebto e tão pórquê já estando em acúmulo em torno acima de 17% de perdas; e talvez nem data base inflação teremos assim então vamos as nossas perdas…E tão infelizmente nem finalizaram negociaram acordo devido resistência da Reitoria… e seja assim!! a insistir a rertomada busca…Importante adequar verba a todos…Tão preciso parceria entre Patrão & Empregado e sabemos que somamos juntos e ninguém constrõei sozinho.
Grata!
Marcita