Venha participar nesta sexta-feira, 12/09, às 17h, da Posse Política da nova diretoria na sede do STU.
Às 19h, a festa ganha ritmo com as vozes potentes de Vivien Ruiz e Elan Siqueira, e, às 20h30, o samba contagiante do grupo Sambaki encerra a celebração. Tudo isso regado a churrasquinho e bebida gelada para confraternizar como a categoria merece.
Conheça os nomes da nova diretoria que vai estar à frente da coordenação do STU:
TRAVESSIA – PAEPES NA LUTA!
Marli Armelin – DEdIC
Nuria Infante – Cotuca
Josué de Paula – IG
Juliana Franco – SEC
Camila Delmondes – FCM
Fábio Cerqueira – IA
Edith Santana – Caism
Toninho Alves – PRG
ALERTA UNICAMP – RESISTÊNCIA E UNIDADE PARA LUTAR
Elisiene do Nascimento Lobo – CAISM
Marli de Fátima Gomes Silva – HC
Eduardo Favarão Gemis – IFGW
Irene Rabelo Moreira Rodrigues- HC
Reliton Cleber da Silva – HC
José Carlos Pereira – CPQBA
Marcos Bueno da Silva – HC
Sérgio Paiollo – HC
TLS – POR UM STU INDEPENDENTE E COMBATIVO!
Giovanna Romaro – FE
Reginaldo Alves “Biroska” – IFCH
Rosemar Sant’Anna – FEA
Taigor Martino – FE
Regiane Palhares – FEA
Felipe Mello – DGA
AVANTE STU-CUT-UNIR FASUBRA
José Luís Pio Romera – STU
Gabriela Barros Gonçalves – UniTransp-STU
Eva Lopes Teixeira – Caism – STU
Evandro Ricardo de Moraes – Educorp
Fabiano Borges da Silva – HC
CONSELHO FISCAL
Travessia Paepes na Luta!
Klélia Carvalho – IB
Adriana Stella – IFCH
Alerta Unicamp – Resistência e Unidade para Lutar
Ronald Jorge Menghini dos Santos – Aposentado/FCM
TLS: Por um STU Independente e Combativo!
Ricardo Cioldin – IFCH
Avante STU-CUT Unir Fasubra
Marcelo Luiz Pio – BC
Te esperamos nesta sexta, a partir das 17h, na sede do sindicato para participar da posse política da nova diretoria, gestão 2025/2028.
Será um momento especial para marcar o início de um novo ciclo de lutas e conquistas para a nossa categoria.
5 Comentários até agora
marcitaPostado em9:08 am - set 11, 2025
Sucesso!!
Marcita.
Valeu!!
marcitaPostado em4:56 pm - set 11, 2025
Todo sucesso!! Na posse dia 12/09 as 17:00 na Sede/STU….Muita emoção!! Vocês!! Sindicato forte…Que nós trabalhadores nos juntemos a somar participação.
Parabéns a Você!!, Toninho e Toda equipe Sindicato, e que nós trabalhadores sejamos soma e disposição a forte Travessia…
São muitas conquistas e sucesso na antiga diretoria, e concerteza em continuidade por muito mais vitórias e conquistas…
Minha sugestão a construirmos junto com vocês trazendo mesmos olhares a construir histórias & memórias….
Sugiro então que vocês STU estimulem ao trabalhador a acompanharem notícias no Boletim STU a se manisfestarem na página/Comentários…
seria uma forte participação e construção de idéias a fortificar cada vez mais nosso sindicato, porque nós servidores todos somos sindicato…
E sendo este nosso dever de servidor a participarmos e somarmos estratégias a conquistarmos muitos direitos e vitórias.
Através da participação e construindo caminhos, são ações e concerteza!! quando somamos juntos, certamente a vitória será a Todos.
Atenciosamente,
Muito grata.
Marcita
BCCL/RH
MarcitaPostado em2:41 am - set 21, 2025
Parabéns!! STU/Travessia, muita gratidão!! Mais uma vez deixemos o sentido de sermos juntos Coletivo/STU & participativos…E vamos todos acompanhando esta Vitória Cálculo Abono Permanencia….E aguardando muitos informes…Muito Sucesso!! ar Todos …Com certeza!! Todos nesta Forte Base sindical e, nos trazendo muita confiabilidade aos trabalhadores Estatutarios, pois estamos muito felizes com esta vitória & conquista ação coletiva & STU/juridico …Isso aí!! uma decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ) que estabeleceu que este benefício deve integrar a base de cálculo do 13º salário, do adicional de férias e da sexta parte. O STU (Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp) obteve uma vitória em ação coletiva, que exige que a Unicamp implemente os cálculos para servidores estatutários e pague as diferenças retroativamente desde novembro de 2015.
O que você precisa saber:
Decisão do STJ: O tema repetitivo 1233 do STJ decidiu que o abono de permanência deve ser considerado na base de cálculo de outros benefícios, como 13º salário e férias.
Ação do STU: O STU entrou com uma ação coletiva, e a Justiça determinou que a Unicamp faça o recálculo para os servidores estatutários.
Pagamento Retroativo: Além da implementação dos novos cálculos, a Unicamp foi condenada a pagar as diferenças de forma retroativa para aqueles que recebem o abono desde novembro de 2015.
Próximos Passos: Após a implementação da correção, o STU informou que vai iniciar a elaboração dos cálculos para a fase de execução, que será individualizada para cada servidor.
Em resumo: A decisão do STJ e a ação do STU são os motivos pelos quais a Unicamp é obrigada a rever os cálculos e realizar o pagamento de diferenças, e não um “alvará” específico.
Abono de permanência no 13º e adicional de férias do servidor – STJ
27 de jun. de 2025 — O STJ entendeu que o abono tem natureza remuneratória, pois se incorpora às outras vantagens recebidas pelo servidor que exerce cargo público,
Atenciosamente.
Sucesso!!!
Marcita
MarcitaPostado em7:50 pm - set 11, 2025
https://www.instagram.com/stories/stu_unicamp/3719506572466021001?utm_source=ig_story_item_share&igsh=NWZzeWwyNHRiN3Zo.
Sucesso!! Travessia!!
São outros desafios!! São novos legados.
Márcita.
marcitaPostado em3:03 pm - set 19, 2025
Olá! Pessoal STU/Travessia
Gentilmente,
Em Setembro estamos ansiosos da última negocição de 2025, apesar que Cesinha já descartou a liberar referência …mediante nossas perdas desde 2023 estando em 17% mesmo diante desta resposta negativa do Reitor, não acrescentaria a nós trabalhadores nos intimidar e nem tão pouco a destirmos deste dinheiro que Unicamp nos deve….E Que reitoria compreenda outras formas dela cumprir este compromisso Trabalhista… Há alternativas a negociar estes 17% será fazer parcelamento…E defendo ao STU apresentar Calendário parcelamento da dívida como sendo negociação em ofício ao Reitor, o mais agravante é ficarmos sucetíveis a caducar-se devido prazoa este direito nosso….Então sugiro ação a apresentar este acordo ao Cesinha…Pois trabalhamos por nosso sustendo e não podemos nos calar a ficar no prejuizo…
Sempre lembremos da fala do reitor quando candidato, ele disse implantaria Ponto eletrônico pra não pagar multa; porque nós servidores ficaremos passivos em prejuizo…Sabe STU! se reitor não abre negociação então vamos nós trabalhadores e base a buscar nossos direitos…
Temos o descongela/Contagem de tempo que ainda será votado no Senado; e mesmo Unicamp sendo Autônoma ainda teremos que passar por esta submissão dependendo de voto, infelizmente tudo Bem!…Mas quanto as perdas de 17% esta sai do cofre Unicamp, e com certeza há reserva desta verba mediante estes anos que não recebemos o ressarcimento…Então que nossa base Fasubra/STUConsul/Forum cobrem negociação da Universidade….Pois estamos aguardando uma solução da Unicamp desde primeira reunião Julho/25…Não houve nenhum posicionamente de calendário ressarcimento…infelizmente estamos na última reunião e nada solucionado, e pior!! o tempo sendo empurrado até caducar…Sabe! STU! estou a deriva e sentindo que muitos substimam nossa memória…Oh! STU vamos levar negociação a Reitoria e jogar idéias no Boletim Sindicato para acompanharmos e resolução que seria agora em Setembro…Por favor!! precisamos de notícia andamento deste desfecho, e como sugeri!! a enviar Ofício apresentando o parcelamento dos 17%…Será inclusive!! uma hábil ação ao trabalhador se motivar a acreditar na base a se unificar…São 02 agravantes dentro da Universidade que precisam ser solucionados numa negociação ao trabalhador…”a reitoria diz não ter grana, e nós que iremos segutar este abacaxi!!! e Tantos descontos + esta perda de 17% + sem isonomia… mas!! no mínimo!! e de alinhamento inicial precisamos por dirteito deste ressarcimento perdas 17% através de parcelamento; mas que tenhamos este compromisso negociavél.
Marcita.