No dia 05 de junho vai acontecer uma assembleia, às 12h, na Sede do STU para discutir a pauta específica 2025.
Anote na sua agenda, converse com seus colegas de unidade e traga para assembleia suas reivindicações.
Confira a seguir a proposta de Pauta Específica.
Proposta-de-Pauta-2025
STU (Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp)
Av. Érico Veríssimo, 1545 – Cidade Universitária – Campinas / SP – CEP 13083-851
(19) xxxxxxxx / xxxxxxxx
[email protected] / facebook.com/stu.unicamp /www.youtube .com / user / imprensastu
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Criado por @ Guilherme Rezende
11 Comentários até agora
marcitaPostado em9:17 am - maio 28, 2025
Sim!! Unicamp.
Sormos atitude e com Legítima defesa as perdas salariais, aliás!! Foram reconhecidas em 2023, mas em quebra do acordado ocorrido e assim ficando o faltante 17%…Pois trabalhamos com empenho e escelencia profissional… e Temos mesmos direitos Trabalhistas …com dever a sermos remunerados em 17% Pois Trabalhamos no suor e empenho
…Nossa Verba do Trabalhador, tão investiida e concerteza!! Muito contribuiu a economia da Unicamp; agora chegou a hora da restituícao ao servidor.
Infelizmente!! Não reconhecem a nós servidores. Muito somos!! a prioridade e investimento ao intelecto, Muito construtivas a construcao da forrmacao Universidade…Sem nos!! Nada seria!! E Tão importante pensar; paredes vazias e concretos de vidro, não substitui o Talento Humamo. …Falam-se Tanto em sustabilidade mas tropeçam ao retrocesso de “Não Reconhecendo ao Coletivismo” ou seja!! Vivem na ilusão que ideologia se constroe individualmente, ou seja parceria ao egocentrismo . Oh! Cezinga!! Tenha ações a Somar junto ao Trabalhador; em construção coletiva, Valorização e Democracia.
Atenciosamente.
Marcita
BCCL
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MarcitaPostado em8:43 pm - maio 28, 2025
Olá! STU/Forum das Seis.
Gentilmente,
Penso seguinte,
…Temos nosso Reitor nosso lider, seria neste momento de crise que seria cabível o Reitor fazer oferta emergencial salarial, a procurar soluções ao traballhador, O Reitor diz não ter grana, mas existe a verba do Trabalhador, sendo nossa remuneração, nosso legítimo direito e suor trabalhado. Somos gratos por benefícios, mas são apenas benefícios e não cobrem rombo no salário. Se o Reitor de verdade!! zela pela escelência da Universidade, então compreenda, por favor!! que nós trabalhadores somos o maior investimento a produtividade e sustentabilidade. O Reitor poderia nos negociar com incorporação e até Abono salarial…Há momentos difíceis, mas há soluções, pois somos uma Universidade; imagine se caminharmos ao retrocesso do desmonte, e na ausência do diálogo.
Chegou o momento de construir a isonomia, tendo uma política salarial, daí sim! noutras Data Base se caberia apenas a inflação no salário.
Espero toda compreensão a Forum da Seis, STU, Consu, Conselho Universitário, e muito ao Reitor Cezinha.
Atenciosamente,
Marcita
BCCL
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MarcitaPostado em1:27 am - maio 30, 2025
Olá!! STU…
…Sugiro enviar Ofício ao Reitor, a acordar liberacao Abono 10 Mil ao trabalhador & .. imediato!! Precisamos cobrir rombo das perdas, e quanto aos 17% e tão Legitimo direito!! E também havendo demais resistência em negociar com STU .
….Infelizmente só encontramos decepção e desvalorização ao profissionalismo…Lembremos!! O Reitor já assinou Data Base, E Não aceita negociar os 17%…Entao revindiquemos o Abono; seria uma estrategia de urgencia…
Tão serla econômico pra Reitoria, devido não haver incorporar no salario …E ainda construir um calendário para as restantes…E quanto as pendentes da Pauta Específica; se poderiam montar um calendario de discussão.
…E Novamente relembrando, quando em 2023 se houve reconhecimento das perdas, e chegaram a nos pagar 10%, e faltando 17% …
…Então!! Pensemos!! Se nao podem nos liberar 17% perdas!! Então nos pague com Abono de 10 Mil… já!! …Assim chegou o momento do Reitor por em prática as estratégias que ele prometia ao trabalhador.
Nas gravações anteriores, quando o Cezinha estava reitoravel, ele dizia “Que Focaria na Data Base” , e após Data, seria possível discussão Abono…E assim passou Data Base, e nada de 17% , então vamos agir a Focar ao Abono; e muito cobrando promessas.
Atenciosamente.
Marcita
BCCL
MarcitaPostado em12:06 am - jun 4, 2025
Sugiro na Pauta específica.:
Que a arrecadação Aeplam seja suporte a despesas emergenciais, tipo recompor perdas salariais do trabalhador.
Na estatística Aeplam, ela já vincula calculo de despesa salario do servidor..
Ela poderia liberar um Abono, a cobrir nossas perdas salariais….
Tão porque!! a Verba do trabalhador está vinculada a Aeplam…..Porque so esperar por reunião Técnica/Cuuesp!!!
Até ciosamente.
Márcita.
BCCL
MarcitaPostado em10:56 pm - jun 3, 2025
Deixo Proposta na Pauta específica:
“Não fazer desconto no Vale Refeicao, quando período de Férias do trabalhador….Tão porque,!! as Férias são direitos ao servidor; sendo assim!! então não não façam o desconto no Vale Refeicao.
Caso precise fazer o desconto…Então que aumente o valor do Vale Refeição
…Ou se necessário desconto…Que seja então! ! No mês seguinte, após retorno do período Ferias do trabalhador.
Atenciosamente
Márcita.
BCCL
MarcitaPostado em11:22 pm - jun 3, 2025
Olá!! STU…
Deixo Proposta a ser defendida & inclusiva ao direito Traalhista na Pauta específica.,
” Que o trabalhador! tenha direitos protegidose & resguardados a sua
Integridade salarial,; ou seja!! Sem prejuízo perdas salariais..
E direito ao Abono salarial ao trabalhador, a fazer reparo destas perdas, para que proporcione salário digno e justo.
Atenciosamente.
Márcia.
BCCL
MarcitaPostado em11:34 pm - jun 3, 2025
Proposta a ser inclusa na Pauta específica:
Descongelamento & pagamento ao trabalhador; quanto a Contagem de Tempo computada, desde época da Panfemia….
Pois!! voltamos em 2021 para a Unicamp,.
Atenciosamente.
Márcia.
BCCL
marcitaPostado em10:27 am - maio 30, 2025
Bom dia!
Ao Forum das Seis/STU
…Só acredito numa Pauta a defender um “Abono Emergencial de 10 Mil Reais”, Pois ja houve muita tentativa aos 17% e sem sucesso…E Tão significativo motivo de perdas!! Só estamos defendendo nosso dinheiro… E foram tantas tentativas; temos que acredit numa solução
….Lembremos!! O Reitor já assinou Data Base, E Não quer negociar os 17%…Entao revindiquemos o Abono; seria uma estrategia e solução…
A estratégia Abono!! Seria até!! muita economia aos cofres Unicamp, indiretamente até estaríamos economizando para implantação Isonomia, por não ser incorporaração no salario, e muitos nos ajuaria mesmo!! …E Quanto ao STU, nada os impediria de continuidade a construir calendário para as pendentes Pautas.
…E Novamente relembrando, quando em 2023 se houve reconhecimento das perdas, e chegaram até nos pagar 10%, mas faltando 17% …Assim faz dispertar reflexão” Se não pagaram faltante de 17% perdas!! Então negocie com Abono de 10 Mil… já!! … Seria Urgente! a reconhecer nossas perdas; e pagando com Abono; seria uma alternativa negociação e atenção a gravidade situação do Trabalhador.
Nas gravações anteriores, quando o Cezinha estava reitoravel, ele dizia “Que Focaria na Data Base” , e após Data, seria possível discussão Abono…E assim passou Data Base de insuficiência 5,51, então vamos agir a Focar ao Abono; e muito cobrando promessas reitoráveis…
Questão de Bom senso, a negociar Abono; Há verba do Trabalhador, então que Reitoria invista neste compromisso ao servidor.
Atenciosamente.
Marcita
BCCL
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MarcitaPostado em10:20 pm - jun 3, 2025
Olá!! Pessoal!! Esunicamp
Deixo Proposta na Pauta a ser defendida: e revindica-la….por direito tralhista.
Direito ao servidor poder vender a Licença Prêmio; e sendo prêmio do servidor, então!! que possa usufruir como quiser,, ou até poder vender..a Licença..
Tão porque!! Será descontado Vale Refeição ao usufrui-la, sendo assim!! Então será melhor vende-la e aproveitar o dinheiro, por todo direito ao prêmio.
Atenciosamente.
Márcia.
BCCL
MarcitaPostado em12:01 am - jun 4, 2025
Sugiro na Pauta específica.:
Que a arrecadação Aeplam seja suporte a despesas emergenciais, tipo recompor perdas salariais do trabalhador.
Na estatística Aeplam, ela já vincula calculo de despesa salario do servidor..
Ela poderia liberar um Abono, a cobrir nossas perdas salariais….
Tão porque!! a Verba do trabalhador está vinculada a Aeplam…..Porque so esperar por reunião Técnica/Cuuesp!!!
Até ciosamente.
Márcita.
BCCL
MarcitaPostado em12:04 am - jun 4, 2025
Sugiro na Pauta específica.:
Que a arrecadação Aeplam seja suporte a despesas emergenciais, tipo recompor perdas salariais do trabalhador.
Na estatística Aeplam, ela já vincula calculo de despesa salario do servidor..
Ela poderia liberar um Abono, a cobrir nossas perdas salariais….
Tão porque!! a Verba do trabalhador está vinculada a Aeplam…..Porque so esperar por reunião Técnica/Cuuesp!!!
Até ciosamente.
Márcita.
BCCL