Trabalhadores e Trabalhadoras, próxima terça-feira, 19/08, vamos PARALISAR todas as unidades e nos concentrar às 9h, em frente à Reitoria para uma grande mobilização!
O STU permanece na luta pela nossa Pauta Específica 2025 e convoca TODA CATEGORIA para participar da programação da paralisação:
- 9h: Concentração + Microfone Aberto (em frente à reitoria)
- 10h: Debate Eleitoral com as Chapas
- 12h: Almoço
- 14h: Vigília para Acompanhar Reunião de Negociação
- 15h: Reunião de Negociação (STU + Reitoria)
Vamos PARAR a Unicamp e cobrar agilidade na nossa Pauta Específica 2025.
O novo reitor, Paulo César Montagner além de não ler a nossa pauta demora para nos receber.
Agora é a hora para nos unirmos e cobrarmos o que queremos:
- Duas referências para todos (Isonomia com a USP)
- Auxílio saúde universal
- Insalubridade 40% já!
- Redução da jornada sem impacto no salário
- Não ao Ponto Eletrônico
- Incentivo ao Trabalho Noturno
- Mudança de Regime (negociar os casos dos “não modulados”)
Vamos lutar juntos por duas referências para todos os trabalhadores, ativos e aposentados!
3 Comentários até agora
marcitaPostado em12:13 pm - ago 14, 2025
Sim!! Comunidade Unicamp….
Dia 19/08 as 09:00 frente a Reitoria
Concerteza Eu e todos não podemos nos conformar com perdas salariais desde 2023…
Podemos até reconher Toda escelência Unicamp; Mas quanto ao Trabalhador!? Muito falta este Reconhecimento, Todos somos parceria e escelência; lutemos contra a indifêrença ; Ninguém Constrõe sozinho & Somos Todos parceria…O Reitor precisa abrir Diálogo, Negociação & Comunicação com o Trabalhador…Há precisão de 02 referências a cobrir as perdas; e ainda ficará em haver 7% dos 17% …Que nosso Reitor haja na consciência a nos ouvir e negociar estas 02 referências.
Neste dia 19/08 Negociação e debate comunidade Forum , DCE, STU, USP, UNESP será abordado muitos assuntos atuais Tipo mudança de Regime, Incentivo Noturno, Roda de conversa, Isonomia e nossa precisão 02 referências…São impactantes & preocupantes a Saúde Mental, ou seja!! direitos tirados do Trabalhador; são reflexões que a pensarmos a gravidade e piora a vida do servidor… será que outros contribuem Bem Estar & Igualdade a comunidade Unicamp!? infelizmente não há preocupação neste sentido, deveriam considerar e Direito Humano & direito Trabalhista; Pois Trabalhamos pela remunueração a Nossa Moradia, Lazer e particularidades de cada ser, e somos Todos cumpridores de deveres; Que haja então Sustentação & Parceria; Que nós Trabalhadores lutemos por mesmos propósitos a igualdade de direitos….Não esperemos que façam por nós.
Assim precisamos juntos entender a gravidade da situação, e poderá piorar nestes 04 anos se não nos unir, Vamos exercitar nossos direitos e nossas memórias…Somos Fortaleza e importância junto a classe sindical; Só existe Vitória! quando Todos se unem.
Atenciosamente,
Marcita
BCCL
MarcitaPostado em6:28 pm - ago 14, 2025
Sucesso!! Vitória do STU: E Muito Sucesso ao STU/ Candidados na eleição /2025/Unicamp/Chapa Travessia/Por Toda Continuidade atual & futuras conquistas; Muita Vitória mesmo!! ” O Abono de Permanência Integrará a Base de Cálculo da Sexta Parte, 13º Salário, Férias e Adicional de FériasVitória ao STU & Jurídico…
Como resultado, a Unicamp deverá implementar nova forma de cálculos em 60 dias úteis e foi condenada ao pagamento das diferenças salariais desde novembro de 2015 até a data em que a correção dos novos valores for implementada…
“São exemplos a juntarnos Forças com o Sindicato, e Todos nós Trabalhadores nos mobilizar a buscar nossas 02 referências de direito a aposentados e ativos, sendo referente as Perdas salariais…Parabéns!! ao STU & a Todos Trabalhadores de Coragem , ousadia e Atitude a construirmos democracia a Todos.
Atenciosamente.
Marcita
♥️🌹
MarcitaPostado em12:43 pm - ago 15, 2025
Sucesso!! Salve Simpatia!! galera Travessia!! Conquistou cálculo Abono; ao servidor…E muitas Vitórias por vir, Tipo nossas 02 referências….Com participação de Todo Trabalhador ativos e aposentados..
Márcita.
BCC
👍