Dia 02/02, às 11h, tem Plenária da Coordenação Jurídica no STU!

Na próxima segunda-feira, 02/02, vai acontecer às 11h, na Sede do STU uma Plenária com a Coordenação Jurídica e os advogados do STU que irão esclarecer dúvidas sobre diversos assuntos que estão afetando a categoria.

Nossa luta em conjunto com nossas mobilizações tem desencadeado várias ações positivas para os trabalhadores da Unicamp.

Se você tem questionamentos sobre: cortes de Insalubridade e periculosidade, descongelamento do tempo de serviço durante a pandemia (Lei do Descongela Já!), abono permanência, carreira do magistério das profissionais de educação infantil (Nova Lei) e quer saber atualização sobre os não modulados na mudança de regime, compareça a esta plenária!

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1 comentário até agora

marcitaPostado em3:02 pm - fev 3, 2026

Satisfação!! STU/Jurídica!
Sugestões adequações

STU dias atrás comentaram no Boletim quanto a data base….fez lembrar_me do infeliz congelamento que Reitoria virou em nada quanto promessa política permanente, e assim ficou congelada esta situação perdas 2023… E Tão Admiro a força base Sindical STU e lembro que lutaram por ressarcimento das perdas 2023 e assim entendo que foram fatos legítimos embasados no desiquilíbrio salárial do trabalhor…Também desperta_me reflexões e lhes pergunto!! Vocês STU e até outras universidades!! irao retomar esta luta tão legitima e embasada a buscar oque pertence ao construtor trabalhador!? Ou esperam que crise orçamentaria irá passar!? Sabe! STU! Esta crise tem tendência a piorar, Então!! que seja Nos trabalhadores, bases sindicais e Patrões a criar novas poliíticas no sentido verba ao trabalhador…e no mínimo perdas fazer parcelamento deste desongela 2023 sendo Calendário igual tem feito Reitoria/DGRH referente ao parcelamento/calendário quinquênio….A Reitoria sabe que funciona em parcelamento/calendário assim sendo bem equilibradas e as despesas verbas e reforçanado planejamento tanto ao Patrão & Servidores…E vamos pensar nesta busca parcelamebto e tão pórquê já estando em acúmulo em torno acima de 17% de perdas; e talvez nem data base inflação teremos assim então vamos as nossas perdas…E tão infelizmente nem finalizaram negociaram acordo devido resistência da Reitoria… e seja assim!! a insistir a rertomada busca…Importante adequar verba a todos…Tão preciso parceria entre Patrão & Empregado e sabemos que somamos juntos e ninguém constrõei sozinho.

Grata!
Marcita

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