MarcitaPostado em10:34 pm - maio 8, 2026

Reflexão a Reitoria/Cesinha…

Veja por anglo parceria composta de diversidade de servidores. …Então!! Por favor!! Que o senhor Reitor apresente proposta ao trabalhador….Eu trabalhadora deixo manobras a ressarcir o trabalhador e muito desatualização & prejuizo com perdas salariais desde 2012 ….Estamos dem estrutura salarial e falta investimento salarial pela Reitoris… E tão!! chegou momento do Reitor abrir negociação em mesa/Cruesp Sim!! Sendo ao dia 11/05 e não iremos desistir a precionar Cruesp a novamente repensar negociação Data Base + Perdas salariais em São Paulo ….E relembrando ser Total índice 17% de perdas acumuldas + Data Base justa e relembrando serem perdas significativas acumuladas desde 2012 …E assim deixo!! minha particular proposta e leve ao Cruesp sendo 17% de acumuladas perdas podendo serem em parceladas em 03 vezes se preciso ou R$ 1600,00 mensais durante 02 anos + 02 Referências sendo uma polítca permanente que o Reitor dizia ser compromisso com o servidor e nunca houve planejamento da Reitoria e muito menos compromisso, nem Abono e nem as 02 Refetencia…Lembre-se que somos a chave a mover Unicamp ou seja!! E sendo servidores braços cruzados !! Concerteza será ponte ao retrocesso…“Tso cientes que Ninguém Construí sozinho” e prejuizos impactado demandas da Unicamp que envolvem datas, pesquisas & projetos…Por favor então! Quebre confrontos!! De sua parte e negocie com a Classe trabalhadora…Há Muitas estrategias & planejamentos que sao ferramentas , Sabedoria e evolução a Todos!!…E são nos momentos de crise e tão importante preservar Saberes, Docentes, Bibliotecários, Tecnicos Administrativos E toda diversidade profissional …Que Reitoria seja aliança aos companheiros e invista compromisso & salário justo ao ao trabalhador.

Marcita.
🌹🙏