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Criado por @ Guilherme Rezende
6 Comentários até agora
MarcitaPostado em6:24 pm - maio 1, 2026
….”Nos trabalhadores, Fórum das Ses, DCE Adunicamp sabemos o quanto estamos em perdas em 17% e seria mais que justo e questão de consciência se pagar este índice na Data Base e seja até em parcelamento….Eu servidora também sugiro negociação R$ 1600,00 mensais durante 02 anos + 02 Referências!! Logicamente tratando_de de orçamento Há verba destinada ao servidor e contamos a haver acordo amigável. E Tao essencial e importante sabemos nós servidores o quanto somos comprometimento em Deveres e Profissionalismo..Por nossa consciência e asim sejamos parceria.e consciência ao quanto nos servidores suamos a camisa e assim seja nossa atendida e justa Solicitação Salarial….,Lembremos!! mesmo com”a chegada eficiência ” IA” ela sozinha jamais substituirá proatividade , Empatia e inteligência Humana …..Por favor Reitor Cezinha!! acate de forma consciente digna a estender sua mão a abrir negociação a apresentar proposta salarial ao STU”
Atenciosamente.
Grata.
Marcita.
MarcitaPostado em12:00 am - maio 4, 2026
Isso aí!! Dr.Reitor Cesinha!!…Contamos em compromisso,, valores sociais e diálogo acordo de paz…E Sr Reitor a valorizar o servidor apresentando proposta na mesa. De forma sustentável agindo em verdade & Compromisso a Honrar princípios quando o Sr. Apresentou-se no início do mandato….São momentos críticos financeiros que nos servidores estamos em perdas desde 2012 e chegou o momento de planejamento a negociar as perdas com o trabalhador…Tão porque este recurso financeiro ficou acumulado e nao restituído ao trabalhador….E assim penso!! Ha tantas despesas orçamentária para Reitoria….Mas!! Em mesmo peso e medida concerteza houve também investimento a Unicamp….Assim chegando 04/05 CRUESP e muito mento a não adiar compromisso igual ocorreu em ,2025…”Nada concretizou de política permanente ao bolso do trabalhador”…
Atenciosamente.
Márcita.
🌹🙏
MarcitaPostado em6:26 pm - maio 1, 2026
Carta aberta ao Reitor/Cesinha…
Veja por anglo parceria composta de diversidade de servidores. …Então!! Por favor!! Que o senhor Reitor apresente proposta salarial e apresente proposta ao trabalhador….Eu trabalhadora deixo solução a ressarcir o trabalhador e tão sofremos com perdas salariais desde 2012 e nós assim lutamos por não vermos planejamento salarial pela Reitoria…Mas chegou momento do Reitor abrir negociação em mesa/Cruesp Sim!! Sendo ao dia 04/05 e Cruesp ira discutir negociação Data Base + Perdas salariais em São Paulo ….E relembrando ser Total índice 15% Data Base com perdas desde 2012 …Aassim deixo minha sugestão e leve ao Cruesp sendo 15% parc parcelar em 02 vezes de preciso ou R$ 1600,00 mensais durante 02 anos + 02 referências sendo uma polítca permanente que o Reitor dizia ser compromisso com o servidor e infelizmente não houve planejamento da Reitoria e muito menos compromisso, nem Abono e nem as 02 Refetencia…Lembre-se que somos a chave a mover Unicamp ou seja!! sem servidores não há construção & reforçando que “Ninguém Construí sozinho”….Imagine o Sr, Causar confront e até inúmeras mobilizações por servidores ou seja!! o impacto e prejuizo impactando demandas da Unicamp que envolvem datas, pesquisas & projetos…Por favor então! Quebre confrontos!! De sua parte e negocie com a Classe trabalhadora…Há Muitas estrategias & planejamentos que sao ferramentas & Sabedoria e evolução a Todos!!…E são nos momentos de crise e tão importante preservar Saberes, Docentes, Bibliotecários, Tecnicos Administrativos E toda diversidade profissional …Que Reitoria seja aliança aos companheiros e invista compromisso & salário justo ao ao trabalhador.
Marcita.
🌹🙏
MarcitaPostado em6:59 pm - maio 1, 2026
Carta aberta ao Trabalhador..
A última assembleia foi linda!! Participativa!!!E podemos ser muito mais vozes…
Quando nosso comportamento de forma passiva ou sem atitude …ou seja!!nao coletiva …Concerteza!! & indiretamente!! Assim estaremos abrindo poderes a outros decidam nossas necessidades….
Sejamos consciência o quanto estamos doando 17% mensalmente de nosso salario devido perdas salariais …Portanto sejamos unidos e participativos em Assembleias e Mobilizações….E haja consciência e reflexão!! Não estamos pedindo aumento salarial e sim pedindo por direito ressarcimento das perdas e dum digno índice Data Base….S preciso!! Que Reitor parcele estes 27% ou negocie nos pagar política permanente que tanto prometeu e foi esquecido sendo então!! R$1600,00 mensais durante 02 anos + 02 Referências. Ou de repente até um Abono emergencial de R$10 Mil + 02 Referências…..Ha muitas formas de negociação a pagar o trabalhador..
Que trabalhador acate auto valorização salarial, pessoal & Coletivo e junte_se aos companheiros …
Quando há luta coletiva assim todos ganham então sejamos unidos a vitória….Porque!! Sem esforços ou no conformismo assim nada de transforma
Abraços!!
Márcita.
MarcitaPostado em11:20 pm - maio 3, 2026
rSr.Reitor!! Segunda dia 04/05 dia de negociação….pense de forma racional e valorize os trabalhadores….O Sr. Também servidor público… Então!! rompa laços de resistência ….
Ha formas de ressarcimento perdas + Data Base e sabemos haver existência verba destinada ao trabalhador e então negocie compromisso a sua parceria servidores se preciso parcele e de comprometa registro /Calendário
….Porque ninguém constrioi sozinho…O Sr.Funcionario público, a moeda vira … e amanhã será entre nós ….Tambem estará em mesma situação Tem Tantas despesas!! Banheiros!! Moradia estudantil e tantos!! E quanto aos servidores!! Somos a chave da Universidade!! Já pensou em hipótese cruzarmos os braços!! … Sem bibliotecários, Sem docentes e Técnicos administrativos!! Pende nisso!! E responda em mesa de negociação na Segunda. 04/05…..Contamos com transparência e diálogo apresentando proposta na mesa. De forma sustentável tão quanto o Sr. Apresentou-ser no início do mandato..
Márcita.
🌹🙏
MarcitaPostado em11:37 pm - maio 5, 2026
Penso assim! STU & Fórum das Seis “..Infelizmente Muitos servidores não se mobilizam ….Porque nao teem perspectivas ou até respostas palpáveis ou até dúvidas…Porque!! pra nós Unicamp total falta de dinheiro e nos sim!! Tão conformados trabalhando em defasagem em perdas salariais e baixão índice Data Base de 3% índice abaixo da inflação …. Tem assembleia dia 07/05 i… Precisamos no mínimo de 02 Referências ! A cobrir Data Base junto com perdas …Antigamente eram mesmos direitos as 03 Universidades….Suponhamos!! Se!! alterou-se estatuto na Unicamp!! Entao_chegou-se momento de bases sindicais criarem urgente documento legitimidade a blindar o salário do servidor … As bases sindicais sendo a Fasubra não pode deixar lacuna pra que outros nos deixem a deriva…Talvez Unicamp tenha outras despesas… E somos ferramenta ao portal Unicamp… Cadé!? Valorização!? Ou política permanente que Te prometeu !? Cadê nossos indices ajustados a Isonomia salaria!? Muito triste a estarmos abandonados.
Márcita.
😜