Assembleia aprova Paralisação dia 04/05, com Caravana à São Paulo, para lutar pelo reajuste!

Os trabalhadores da Unicamp ouviram o chamado do STU e compareceram em peso na Assembleia Geral de terça-feira (28/04), que aconteceu na Praça da Paz.

A categoria está indignada com a falta de diálogo da reitoria, com o projeto de Autarquização que vai privatizar o complexo hospitalar da Unicamp e já sinalizou – com mais de 250 pessoas que assinaram a lista na assembleia – que não vai aceitar 0% de reajuste!

Sendo assim, foi votado um novo calendário de atividades:

29/04: Suspensão da Paralisação

04/05: Paralisação com Caravana à São Paulo para participar do ATO/VIGÍLIA em frente à reitoria da Unesp, onde vai estar acontecendo a reunião de negociação do Fórum das Seis com o Cruesp

05 e 06/05: Rolezinhos nas unidades para mobilizar a categoria.

07/05: Paralisação com Assembleia Geral para avaliar o resultado da negociação do Fórum das Seis com o Cruesp e discutir o indicativo de greve.

Estão abertas as inscrições para a caravana do STU rumo ao Ato/Vigília em São Paulo, durante a primeira negociação da data-base 2026, que acontece na próxima segunda-feira, dia 04/05, na reitoria da Unesp.

As inscrições são limitadas, preencha a ficha aqui: https://forms.gle/bqu7YsyQyZu4q6zA6

Vamos pra cima dessa negociação com o Cruesp com toda nossa força de mobilização!

Queremos reajuste de 15,97%!

Confira algumas fotos da Assembleia 28/04:

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2 Comentários até agora

MarcitaPostado em12:46 am - maio 4, 2026

Carta aberta ao Reitor/Cesinha…

Veja por anglo parceria composta de diversidade de servidores. …Então!! Por favor!! Que o senhor Reitor apresente proposta salarial e apresente proposta ao trabalhador….Eu trabalhadora deixo solução a ressarcir o trabalhador e tão sofremos com perdas salariais desde 2012 e nós assim lutamos por não vermos planejamento salarial pela Reitoria…Mas chegou momento do Reitor abrir negociação em mesa/Cruesp Sim!! Sendo ao dia 04/05 e Cruesp ira discutir negociação Data Base + Perdas salariais em São Paulo ….E relembrando ser Total índice 15% Data Base com perdas desde 2012 …Aassim deixo minha sugestão e leve ao Cruesp sendo 15% parc parcelar em 02 vezes de preciso ou R$ 1600,00 mensais durante 02 anos + 02 referências sendo uma polítca permanente que o Reitor dizia ser compromisso com o servidor e infelizmente não houve planejamento da Reitoria e muito menos compromisso, nem Abono e nem as 02 Refetencia…Lembre-se que somos a chave a mover Unicamp ou seja!! sem servidores não há construção & reforçando que “Ninguém Construí sozinho”….Imagine o Sr, Causar confront e até inúmeras mobilizações por servidores ou seja!! o impacto e prejuizo impactando demandas da Unicamp que envolvem datas, pesquisas & projetos…Por favor então! Quebre confrontos!! De sua parte e negocie com a Classe trabalhadora…Há Muitas estrategias & planejamentos que sao ferramentas & Sabedoria e evolução a Todos!!…E são nos momentos de crise e tão importante preservar Saberes, Docentes, Bibliotecários, Tecnicos Administrativos E toda diversidade profissional …Que Reitoria seja aliança aos companheiros e invista compromisso & salário justo ao ao trabalhador.

Marcita.
🌹🙏

MarcitaPostado em12:48 am - maio 4, 2026

Carta aberta ao Trabalhador..

A última assembleia foi linda!! Participativa!!!E podemos ser muito mais vozes…

Quando nosso comportamento de forma passiva ou sem atitude …ou seja!!nao coletiva …Concerteza!! & indiretamente!! Assim estaremos abrindo poderes a outros decidam nossas necessidades….

Sejamos consciência o quanto estamos doando 17% mensalmente de nosso salario devido perdas salariais …Portanto sejamos unidos e participativos em Assembleias e Mobilizações….E haja consciência e reflexão!! Não estamos pedindo aumento salarial e sim pedindo por direito ressarcimento das perdas e dum digno índice Data Base….S preciso!! Que Reitor parcele estes 27% ou negocie nos pagar política permanente que tanto prometeu e foi esquecido sendo então!! R$1600,00 mensais durante 02 anos + 02 Referências. Ou de repente até um Abono emergencial de R$10 Mil + 02 Referências…..Ha muitas formas de negociação a pagar o trabalhador..

Que trabalhador acate auto valorização salarial, pessoal & Coletivo e junte_se aos companheiros …
Quando há luta coletiva assim todos ganham então sejamos unidos a vitória….Porque!! Sem esforços ou no conformismo assim nada de transforma

Abraços!!
Márcita.

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