MarcitaPostado em10:56 am - jul 29, 2026

Sim!! Foi uma luta !! E foram benefícios reajustados…Mas ainda teremos muitas lutas por perdas salariais 14,97% e pelas outras pautas ainda a serem atendidas….Inclusive terá reunião /negociação ao dia 06/08…Estamos passando por muitas frustações orçamentárias ao trabalhador e devido a precarização salarial pelas perdas e assim podemos sentir que salário está defasado ou seja!! não sendo integral devido as perdas salariais.
Por isso! na minha visão há precisão de atualizar e implantar a Isonomia Salarial sendo a nova política salarial como estrartégia a estruturar o salário do servidor…Será sim”! importante solicitar mais recurso as universidades mas também precisão a inovar e garantir estabilidade aos salários e investimento e verba ao saláio …Quando houve luta ao índice Data Base infelizmente só tivemos índice 3,92% e menos que a inflaçao e nem um Abono Emergencial nos consederam e foram muitas investidas na negociação CRUESP e as perdas continuam sem solução e precarizando cada vez mais nosso salário…Quanto a Carreira Paepe ela não alinha o salário e nem subistitui cobrir as perdas e eapenas funciona ao sentido avaliatório…Poderia-se usar este recurso da Carreira e aplicá-lo e sendo mais funcional a liberar um Abono emergencial e até inserir nova política salarial isonômica….Sim!!e aumentando mais recursos as universidades e que estes recursos sejam em prol a investir isonomia e havendo uma ação voltada a garantir o salário do trabalhador..

Atenciosamente.
Grata.
Marcita