Hoje (13), a Direção Itinerante do STU se reuniu no IFGW, com objetivo de organizar as próximas lutas da categoria e à articulação política conjunta em defesa do serviço público.
Um dos temas tratados foi a Campanha Salarial 2026, que está sendo desenvolvida em diálogo e ações conjuntas com ADunicamp, DCE e APG, fortalecendo a unidade, com previsão de atos, debates, mobilizações e reuniões de unidades.
A reunião também debateu estratégias de intensificação da mobilização contra a Autarquização da Área da Saúde e a preparação da PARALISAÇÃO ESTADUAL, dia 20/03, em defesa do serviço público.
Outro ponto discutido foi a urgência em fortalecer a articulação com as CSA’s para pressionar por mais abertura da CIDF ao debate de pautas de interesse dos trabalhadores, especialmente as de caráter econômico.
A avaliação da direção é que a defesa dos serviços públicos e dos direitos também passa pela compreensão do cenário político mais amplo e pela construção de mobilizações conjuntas que enfrentam os retrocessos e a escalada imperialista imposta pelo governo Trump..
Plenária organiza Paralisação Estadual
Ainda nesta sexta-feira, o STU participa de uma plenária convocada pelas centrais sindicais no Auditório da Apeoesp, em São Paulo.
O encontro reúne entidades representativas do funcionalismo paulista para organizar a PARALISAÇÃO ESTADUAL, dia 20/03, construída pela Frente Paulista em Defesa do Serviço Público.
A PARALISAÇÃO ESTADUAL é fundamental diante dos ataques do governo Tarcísio ao serviço público, marcados por terceirização do SUS, cortes de verbas, precarização de serviços essenciais, descomprimento do Desconge-la já!, problemas de abastecimento após a venda da Sabesp, pedágios etc.
A participação do STU integra o esforço de fortalecer a unidade entre as categorias e ampliar a mobilização em defesa dos direitos e de serviços públicos que estão sob constante ataque.
Acompanhe nossos meios de comunicação para acompanhar nossa agenda de lutas.
Confira algumas fotos da reunião:
1 comentário até agora
MarcitaPostado em5:27 pm - mar 13, 2026
Os 14.16% são significativos ao salarial do servidor… de forma então!! imaginemos o quanto tivemos de perdas salariais e foi compreendido por Forum das Seis o quanto Tão legítimos estes índices a recompor poder de compra…E mesmo sendo Tão legítima solicitação podemos assim saber de toda resistência pela Reitoria e assim particularmente digo a Reitoria que parcelando este indíce 14,16% será Também um Bom acordo e Reitoria poderá acatar este comprometimento de parcelamento e recuperar o salário do trabalhador…Tão porquê nós trabalhadores somos universo alicerce & estrutura a escelencia constução Portal Unicamp e sendo esta Universidade excelência sustentável e também responsável a investir a nós de forma democrática sendo uma troca de valores essenciais a classe trabalhadora & Universidade…Pois!! somos parceria e tambem há formas de nos ressarcir em parcelamento…Sabemos das crises orçamentárias que há e sempre havera e tão somos e fazemos parte dum compromisso social entre todos tão porquê ninguém constrói sozinho…E pra nós trabalhadores esta isonomia em 14.16% será significativa a alinhar nosso salário e inclusive equilíbrio orçamentário a Unicamp para que próximas Datas Base já será então!! um equilíbrio orcamentario….Tão porquê supostas crises orçamentárias sempre destacando-se em tempos presentes e futuros mas irtemos lutar a recuperar nosso poder de compra …E Tão destacando também “E que não podemos nos acomodar quanto ao mesmo”…E somos todos parceria e assim compromissos a Direitos & Democracia.
Atenciosamente,
Grata.
Marcita.