Arquivo de tag Funcamp

porFernanda de Freitas

Boletim 051/2013

Baixe aqui o Boletim 051/2013, de 29 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas

Boletim 050/2013

Baixe aqui o Boletim 050/2013, de 28 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas

Plenária dos trabalhadores da Funcamp aprova mobilização para 4ª (28), das 10 às 12h

Texto: Rodrigo Cruz

Foto: Fernanda de Freitas

O STU realizou na última quinta-feira (22) uma plenária dos funcionários da Funcamp para debater os resultados da reunião de negociação com a reitoria da Unicamp ocorrida no mês passado e definir os próximos passos da luta desses trabalhadores. A plenária contou com uma participação expressiva de funcionários da Fundação.

De modo geral, houve insatisfação com o posicionamento assumido pela Unicamp na última mesa de negociação, visto que a Universidade não se comprometeu com pautas importantes como isonomia e estabilidade funcional.

Ficou definido que os trabalhadores da Funcamp realizarão um ato em frente à reitoria durante a próxima reunião de negociação com o vice-reitor no dia 28/08 das 10 horas ao meio-dia como forma de cobrar que a reitoria se comprometa em debater e resolver os problemas da Funcamp.

Entre as reivindicações estão a habituidade no pagamento do vale-alimentação, que os processos de demissão na Funcamp sigam o mesmo protocolo das demissões na Unicamp (ou seja, garantia de estabilidade no emprego, com o fim das demissões arbitrárias) e a garantia de que o calendário administrativo da Funcamp seja o mesmo da Unicamp.

Outro encaminhamento da plenária foi a construção de um abaixo-assinado dos trabalhadores  Unicamp em solidariedade à pauta de isonomia de salários e benefícios entre os trabalhadores Unicamp e Funcamp.

 

Sobre a assembleia convocada pelo SEAAC

Em relação à assembleia chamada pelo SEAAC para quinta-feira (29), a categoria vai cobrar que os termos do acordo coletivo negociado entre o sindicato e a Funcamp sejam publicizados com maior antecedência, para que haja real transparência sobre o que está sendo negociado.

porFernanda de Freitas

Boletim 049/2013

Baixe aqui o Boletim 049/2013, de 27 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas

Hoje (22/08) tem plenária dos trabalhadores da Funcamp, às 12h, no anfiteatro do HC

Trabalhador da Funcamp: participe da plenária de hoje e venha construir a campanha salarial!

O STU realiza hoje ao meio-dia, no anfiteatro do HC, uma plenária dos funcionários da Funcamp para debater os resultados da reunião de negociação com a reitoria da Unicamp ocorrida no mês passado e definir os próximos passos da luta desses trabalhadores.

Embora a data-base da categoria tenha sido em 1º de agosto, as negociações entre a Funcamp e o SEAAC ainda não avançaram a ponto de definir um acordo coletivo para o próximo período. Por isso, faz-se necessário organizar ações para pressionar a Fundação e a própria Universidade a negociar a pauta de reivindicações.

 

Trabalhadores reivindicam tratamento isonômico com a Unicamp

Em reunião para tratar especificamente das questões referentes à Funcamp no último dia 22/07, o chefe de gabinete da reitoria, prof. Paulo César Montagner, e o vice-reitor e presidente do conselho curador da Funcamp, prof. Álvaro Penteado Crósta, afirmaram que os trabalhadores da Fundação seguirão recebendo tratamento desigual, pois a diferença de salários entre os funcionários da Unicamp e da Funcamp seria “importante”  para o funcionamento da Universidade.

Sobre a demanda de estabilidade funcional, a reitoria também reforçou que continuará a encaminhar as relações de trabalho na Fundação dentro dos parâmetros da CLT, o que signifi ca, na prática, continuar a tratar os funcionários da Funcamp como trabalhadores da iniciativa privada.

É importante destacar que, apesar da insistência da reitoria em afirmar que a Funcamp e a Unicamp são coisas distintas, a relação intrínseca entre as duas instituições fica clara quando observamos que o vice-reitor da Universidade é o presidente do conselho curador da Fundação.

Por isso, é muito importante que a categoria esteja organizada para cobrar também da reitoria pautas como a isonomia de salários e benefícios e o respeito à livre organização sindical.

A vice-reitoria confirmou para o próximo dia 28 outra reunião para dar continuidade à discussão sobre as reivindicações dos trabalhadores da Fundação. A plenária de hoje discutirá o que será pautado nesta reunião.

 

 

porFernanda de Freitas

Boletim 048/2013

Baixe aqui o Boletim 048/2013, de 22 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas

STU realiza plenária dos trabalhadores da Funcamp nesta quinta-feira (22)

O STU realiza na próxima quinta-feira (22) ao meio-dia, no anfiteatro do HC, uma plenária dos funcionários da Funcamp para debater os resultados da reunião de negociação com a reitoria da Unicamp realizada no mês passado. A plenária definirá ainda os próximos passos da luta desses trabalhadores, tendo em vista as negociações da data-base 2013 entre a Funcamp e o SEAAC.

A vice-reitoria da Universidade confirmou para a próxima semana (dia 28) nova reunião para dar continuidade à discussão sobre as reivindicações dos trabalhadores da Fundação.

O STU segue cobrando a isonomia de salários e benefícios, o respeito à livre organização sindical e o fim do assédio moral.

porFernanda de Freitas

Boletim 047/2013

Baixe aqui o Boletim 047/2013, de 20 de Agosto de 2013.

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porFernanda de Freitas

Boletim 043/2013

Baixe aqui o Boletim 043/2013, de 30 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Jornal do STU nº 02/2013

Baixe aqui o Jornal do STU nº 02/2013, de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Informativo STU 17/07/13

Baixe aqui o Informativo STU – 17/07/13, de 17 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Boletim 042/2013

Baixe aqui o Boletim 042/2013, de 16 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

Assembleia dos trabalhadores da Funcamp acontece amanhã às 12h no auditório da AFPU

O STU convoca os trabalhadores contratados pela Funcamp para assembleia geral a ser realizada amanhã (17), das 12h às 14h, no auditório 1 da AFPU. Embora o movimento reivindique a mudança da data-base para 1º de maio, o 1º de agosto segue como marco jurídico de negociação trabalhista para os funcionários da Funcamp.

Com a proximidade da campanha salarial e da reunião de negociação com a reitoria sobre a situação dos trabalhadores da Fundação no próximo dia 22/07, o STU pretende mobilizar a categoria. O objetivo é cobrar isonomia nos salários e no auxílio-alimentação e estabilidade no emprego. Especialmente após as recen­tes demissões de pessoal na área da saúde, que indignaram muitos servidores da Unicamp que reconheciam o trabalho dos colegas.

A diretoria do SEAAC, entidade que representa formalmente os trabalhadores da Funcamp, não permitiu que uma comissão de trabalhadores da Fundação acompanhem, no próximo mês de agosto, as reuniões de negociação da data-base. A reivindicação partiu dos próprios funcionários, na assembleia convocada pelo SEAAC há cerca de um mês para discutir o acordo coletivo deste ano. O acordo prevê o reajuste do valor do vale-alimentação para R$ 300, inclusive nas férias e demais dias de trabalho interrompidos, além de vale-refeição no valor de R$ 25.

Errata: A assembleia será realizada no auditório 1 da AFPU e não no auditório da DGA, como foi informado na edição de hoje do Boletim do STU (nº 42/2013)

porFernanda de Freitas

Boletim 041/2013

Baixe aqui o Boletim 041/2013, de 11 de Julho de 2013.

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porFernanda de Freitas

STU e reitoria realizam nova rodada de negociação sobre a implementação da isonomia

O STU convoca a categoria para a assembleia geral da próxima quarta-feira (10/07) no Ciclo Básico. Estarão em pauta os resultados da reunião de negociação com a reitoria ocorrida ontem, além da participação da categoria no “Dia de Luta e Paralisações” convocado pelas principais centrais sindicais do país para o próximo dia 11 de julho com o objetivo de pressionar o governo Dilma Rousseff a dar mais atenção à pauta trabalhista.

 

Isonomia no centro da negociação

Ontem, durante a reunião de negociação da Campanha Salarial, o sindicato entregou ao reitor José Tadeu Jorge a contraproposta aprovada em assembleia que reivindica mudanças no processo de implementação da isonomia apresentado pela Universidade no mês passado. O STU também informou à reitoria que a assembleia da categoria considerou a proposta insuficiente, visto que o custo do processo de reajuste dos pisos (R$ 11 milhões) está muito aquém do que foi informado inicialmente pela reitoria na reunião do dia 11 de junho. A proposta da reitoria não chega sequer a 1% das reservas financeiras da Universidade.

Na negociação, o STU apresentou os números do impacto da antecipação da referência prevista para novembro e da equiparação imediata do piso do nível fundamental com a USP. Em 15 dias a reitoria ficou de responder formalmente sobre esses dois pontos.

O sindicato insistiu ainda que a situação dos trabalhadores que voltarão para a classificação da referência inicial da carreira fosse tratada a partir de um critério claro e único. A reitoria manteve a proposta de deixar a decisão sobre eventuais “compensações” a cargo das CSAs, no processo avaliatório.

Mais informações serão transmitidas na assembleia e pelo site do STU.

 

STU cobra reunião para discutir situação dos Funcamp

A grande novidade da reunião de negociação realizada ontem foi o compromisso da reitoria de agendar para um prazo de quinze dias uma reunião específica para discutir a situação dos trabalhadores da Funcamp. A reunião será marcada pelo Coordenador Geral da Universidade, o professor Álvaro Crosta, e deverá contar com a participação da diretoria da Funcamp.

porFernanda de Freitas

Boletim 040/2013

Baixe aqui o Boletim 040/2013, de 4 de Julho de 2013.

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poradmin

Boletim 031/2013

Baixe aqui o Boletim 031/2013, de 28 de maio de 2013.

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STU cobra extensão de dissídio do SEAAC a trabalhadores da Funcamp

O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região reconheceu em julgamento de dissídio coletivo o direito de categorias representadas pelo Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empregos de Serviços Contábeis de Campinas e Região (Seaac) a benefícios como o reajuste do auxílio alimentação retroativo a agosto de 2012. O Seaac é representante legal dos trabalhadores da Funcamp.

Entretanto, embora os funcionários contratados pela Funcamp historicamente tenham sido incluídos entre as categorias beneficiárias desse grupo de dissídios ajuizado por aquela entidade sindical, este ano não foram contemplados. Entre os benefícios estabelecidos pelo dissídio estão o adicional de permanência no valor de R$ 40,00, reembolso creche de R$ 213,00 e auxílio refeição R$ 18,00 diários (valor bem superior aos R$ 11 diários pagos pela Funcamp).

Tendo em vista o fato do novo reitor da Unicamp, José Tadeu Jorge, ter negado um canal de diálogo sobre os problemas da Funcamp, o STU pretende exigir que as vantagens do novo contrato venham a valer também para os trabalhadores da Fundação. A ideia é entrar com ação na Justiça do Trabalho para todos os funcionários da Funcamp que desejarem ser incluídos no acordo coletivo. O sindicato também vai propor que o tema entre seja parte da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2013.

poradmin

Boletim 027/2013

Baixe aqui o Boletim 027/2013, de 14 de maio de 2013

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porFernanda de Freitas

Plenária na Área da Saúde hoje às 12h30 para organizar a Campanha Salarial 2013

Trabalhadores da Unicamp e da Funcamp estão convocados a participar

O STU realiza hoje (18/04), a partir das 12h30, no anfiteatro do HC (3º piso), uma plenária para discutir com todos os trabalhadores da Área da Saúde a organização da Campanha Salarial 2013 no complexo hospitalar. Além de debater a luta pela isonomia dos pisos salariais com a USP, na plenária será definida a proposta de implantação da jornada de 30 horas semanais para todos os trabalhadores da área da saúde, que será apresentada na reunião de negociação com o novo reitor, que acontece no próximo dia 23.

É fundamental também a presença dos trabalhadores contratados pela Funcamp, para organizar a luta pela isonomia entre todos trabalhadores da Universidade, com foco na conquista da habituidade e aumento do vale alimentação. O STU entende que os trabalhadores contratados pela Funcamp também são servidores públicos e devem receber tratamento isonômico de salários e benefícios com os contratados diretamente pela Unicamp.

Além desses eixos centrais da campanha salarial desse ano, a plenária servirá também para discutir e organizar a luta para solucionar os diversos problemas cotidianos na área de saúde (como o assédio moral nas relações de trabalho; realocação em diferentes setores e horários sem o consentimento do trabalhador; garantia de uniformes e equipamentos de segurança; eleições diretas para o DENF; subsede do STU na área hospitalar etc). É fundamental aproveitar o momento da campanha salarial para exigir que a reitoria se comprometa a resolvê-los.

É hora de organizar a luta na área da saúde da Unicamp e exigir dignidade no trabalho para garantir um atendimento de qualidade!