Começou a valer neste mês a possibilidade dos servidores da Unicamp contratados pela CLT e aqueles que contribuem para o INSS aderirem ao plano de previdência complementar das universidades estaduais paulistas, administrado pela SP-Prevcom.

Os servidores vinculados ao regime próprio (ESUNICAMP) já podiam aderir à previdência complementar desde o mês de outubro.

O Jornal do STU divulgou na edição de julho deste ano (2/2013) matéria sobre os riscos que a previdência complementar representa para os servidores.

Entre eles, o fato do trabalhador ter definido o valor da contribuição, mas só descobrir quanto receberá no momento da aposentadoria, ficando a mercê das aplicações no mercado financeiro. Soma-se agora a esses problemas a chamada opção pela retroatividade das contribuições à data da admissão do funcionário ou até 23 de dezembro de 2011 (quando foi criada a SP-Prevcom).

O servidor que fizer essa opção terá dois descontos mensais no salário (um referente à contribuição mensal e outro pela contribuição retroativa).

A reportagem sobre os riscos dos planos de previdência complementares pode ser lida no site do sindicato na internet: <www.stu.org.br>.