MarciaPostado em2:41 pm - abr 13, 2026

Postado em2:36 pm – abr 13, 2026
Postado em12:27 pm – abr 13, 2026
Campanha Salarial 2026…
Estamos em Data Base + Perdas salariais ao Total indice de 14,96 %…
E sendo desde 2025 que estamos aguardando Reitor abrir negociação duma política salarial a concluir prometida política Salarial/Isonomia a suprir desiquilíbrio salarial… E tão apenas o Reitor agendava reunião e nada de manifesto ou negociação ….E muito destaco a estarmos em período data Base e mesmo assim nosso Reitor não se pronuncia abrir negociação quanto ao índice 14,96% …Visto inclusive cálculo 14.96% por Forum das Seis de iguais índices das 03 Universidades …Nós servidores não podemos cruzar braços ao conformismo quanto ao problema orçamentário da Reitoria e Tão porquê nós servidores somos escelência Construção Portal Unicamp …Eu sendo Trabalhadora deixo extratégia ao Reitor parcelar estes 14,96% para que haja compreensão que todos somos parceria e nada justifica se reter repetitivas frases crises e não apontar estratégias e soluções. E lembrando que ninguém costrõe sozinho e tão importante lembrarmos que somos seres coletivos haja direitos & democracia sustentáveis de verdade…E muito importante lembrarmos que Base Sindical STU e nós servidores estamos acomponhando nosso índice 14,96% …O STU enviou um ofício a Reitoria em data 01/04/25 e nada de respostas/acordos que tão aguardamos da Reitoria….Muito de forma amigável e racinal esperamos!! assinm!! a abrir mesa negociação… E que Reitoria apresente suas verdades numa mesa de negociação para que possa se estabeleça acordo Trabalhista e diálogo com STU/Bases Sindicais.

Temos forte base sindical & somamos juntos Toda verdade a levarmos vozes junto ao STU

Somos seres coletivos & participativos a sermos uma só voz….

Abraços!!
Marcita