A luta contra a Autarquização da Área da Saúde continua avançando para além dos muros da Unicamp. No último sábado (25), durante a visita do presidente Luiz Inácio Lula da Silva a Campinas, para a Convenção Estadual do Partido dos Trabalhadores (PT), a diretoria do STU entregou em mãos um ofício solicitando apoio para impedir o avanço do projeto que transfere a gestão do Complexo Hospitalar da Unicamp para o Governo do Estado.
O documento também pede uma audiência com o Lula para apresentar alternativas de financiamento capazes de fortalecer o Complexo Hospitalar sem abrir mão da gestão pública e da autonomia universitária.
Esta é mais uma etapa da articulação política construída pelo sindicato que, neste mês, também entregou documentos com o mesmo objetivo ao ministro da Saúde, Alexandre Padilha, e ao ex-ministro Fernando Haddad.
O objetivo é ampliar o debate nacional sobre os riscos da Autarquização e buscar apoio institucional para preservar um patrimônio que pertence à população.
Graças à mobilização de trabalhadores, estudantes e dos usuários dos hospitais, conseguimos retardar a tramitação do projeto no Governo do Estado, mas a luta ainda não terminou. A partir de outubro, a proposta poderá seguir para a Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp), porém, não podemos deixar que isso aconteça.
Seguiremos dialogando com autoridades, parlamentares e com a sociedade para defender um Complexo Hospitalar 100% SUS, público, gratuito e comprometido com a assistência, o ensino, a pesquisa e a formação de profissionais de saúde.
Defender os hospitais da Unicamp é defender a saúde pública e a vida de milhares de pessoas que dependem dele.
Confira o documento abaixo:
Fotos dos Diretores do STU no encontro e entregando o ofício ao Presidente Lula:
3 Comentários até agora
MarcitaPostado em5:33 pm - jul 27, 2026
Sucesso!! Pessoal.
Marcita.
MarcitaPostado em10:54 am - jul 29, 2026
Sucesso!! por muita luta e alternativa pela Autarquização …E muita luta e sucesso nas futuras negociações salariais das perdas do trabalhador… E foram benefícios reajustados…Mas ainda teremos muitas lutas por perdas salariais 14,97% e pelas outras pautas ainda a serem atendidas….Inclusive terá reunião /negociação ao dia 06/08…Estamos passando por muitas frustações orçamentárias ao trabalhador e devido a precarização salarial pelas perdas e assim podemos sentir que salário está defasado ou seja!! não sendo integral devido as perdas salariais.
Por isso! na minha visão há precisão de atualizar e implantar a Isonomia Salarial sendo a nova política salarial como estrartégia a estruturar o salário do servidor…Será sim”! importante solicitar mais recurso as universidades mas também precisão a inovar e garantir estabilidade aos salários e investimento e verba ao saláio …Quando houve luta ao índice Data Base infelizmente só tivemos índice 3,92% e menos que a inflaçao e nem um Abono Emergencial nos consederam e foram muitas investidas na negociação CRUESP e as perdas continuam sem solução e precarizando cada vez mais nosso salário…Quanto a Carreira Paepe ela não alinha o salário e nem subistitui cobrir as perdas e eapenas funciona ao sentido avaliatório…Poderia-se usar este recurso da Carreira e aplicá-lo e sendo mais funcional a liberar um Abono emergencial e até inserir nova política salarial isonômica….Sim!!e aumentando mais recursos as universidades e que estes recursos sejam em prol a investir isonomia e havendo uma ação voltada a garantir o salário do trabalhador..
Atenciosamente.
Grata.
Marcita
MARCOPostado em10:32 am - ago 5, 2026
PARABÉNS, ESSA LUTA E DE TODOS NOS,