A diretoria do STU se reuniu nesta sexta-feira (28) e decidiu convocar uma Plenária da categoria para a próxima quarta-feira (02/09), às 12h, na sede do sindicato. O encontro será fundamental para avaliarmos os próximos passos da luta pelo acordo de fim de greve, diante da posição da reitoria de rejeitar a contraproposta apresentada pelo sindicato.
Na reunião de 20/08, a reitoria manteve a defesa da compensação individual das horas negativas, enquanto o STU reafirmou que o caminho deve ser a reposição do trabalho que ficou acumulado, como historicamente ocorreu nas greves da Unicamp. Para o sindicato, transformar a greve em uma dívida individual dos trabalhadores é uma forma de punição pelo exercício de um direito legítimo.
Agora, precisamos avançar na organização da nossa resposta, por isso, o STU cobrará, por ofício, o mapeamento dos servidores que ainda aparecem com saldo negativo e informações detalhadas sobre as atividades que, segundo a reitoria, permanecem pendentes nos setores. Esses dados serão fundamentais para a discussão da categoria e para a construção de uma possível nova contraproposta.
A Plenária também reafirmará a decisão já aprovada em assembleia de que nenhum trabalhador terá prejuízo financeiro. O STU assumirá os descontos salariais decorrentes da greve, conforme deliberado pela categoria.
Além disso, vamos exigir que o reitor esteja presente na próxima negociação e solicitar o adiamento da reunião marcada para 03/09, para que possamos chegar a essa mesa com os dados, a posição da categoria e uma estratégia construída coletivamente.
A participação de toda a categoria é fundamental. Mesmo quem não teve desconto deve estar presente para fortalecer e amparar os trabalhadores que estão sendo prejudicados por terem exercido seu direito de greve. A solidariedade entre nós é parte da força necessária para enfrentar essa tentativa de punição.
Te esperamos na Plenária, quarta-feira (02/09), às 12h, no STU.
1 comentário até agora
MarcitaPostado em2:33 pm - ago 31, 2026
Olá!! Sindicato STU/Reitoria
Antecipo contraproposta/novos passos e discussões…Vejo primordialmente que reitoria poderia render-se a negociar “acordo de greve”…e tão! a greve foi alternativa encontrada por trabalhador e tão mediante saída quanto a resistência na época de reitoria em ter aberto alternativas e nem soluções quanto a defasagem do trabalhador, sendo entre outras pautas! a serem atendidas e até a mais urgente!! sendo das perdas salariais em total 14,97% de forma sendo um enorme rombo sendo cosequentimente uma defasagem no sala´rio e diretamente refletindo nada efeito integral no salário devido o desiquílbrio e até falta de alinhamento salarial …Vejo pra este novo cenário de muita crise ao bolso do servidor se have precião de isonomia salarial..e no mínimo ressarcir as perdas em parcelamento ou então a pagarnos um Abono Salarial emergencial…..Vejo Nada construtivo! e nem sustentável e até retrocesso a ficarmos impatando mesmíssimas discussões sem solucões…Super sucesso!! ao STU por conquista de reuniões e espero muto que reitoria reonheça o valor do servidor e crie um plano ação a negociar com STU a criar soluções valorização salarial sendo um alinhamento salarial…e somente vejo evolutiva Avaliação Carreira Paepe só após houver alinhamento coletivo salarial a todos sendo uma ação igualdfade a todos.
Tivemos comunicado/gratidão por Sr. Fernando Coelho em relação a UPA ocorrida…e precisamos muito mais dum olhar as necessidades do trabalhador que tanto constroi esta Universidade.
Atenciosamente.
Grata.
Marcita.