Nesta quarta-feira à tarde (26/02) a Comissão de Organização do XIV Congresso dos Trabalhadores da Unicamp se reuniu para discutir as regras para eleição de delegados, o calendário das reuniões setoriais e demais preparativos para o encontro que acontece entre os dias 23 e 25/04.
Conforme calendário aprovado pela Assembleia Geral, em 20/02, os Resumos de Teses a serem apresentadas ao congresso devem ser entregues até às 17h do dia 10/03 (segunda-feira).
Formatação de Resumos, Contribuições e Teses
A Comissão Organizadora do congresso, eleita pela assembleia, definiu os critérios para a entrega dos Resumos das Teses, Contribuições e Teses.
Conforme estabelecido pelos membros, os Resumos das Teses e Contribuições podem ter no máximo 10 mil caracteres (toques) contando os espaços.
Os Resumos das Teses deverão, obrigatoriamente, abordar o temário do congresso e as alterações estatutárias que as Teses completas apresentarem.
Conforme o Estatuto da entidade, o temário do XIV Congresso tratará do seguinte: situação política, econômica e social; conjunturas internacional, nacional e local; universidade; estrutura sindical e alteração do Estatuto, assim como sua filiação ou desfiliação às centrais sindicais e organismos intersindicais e ação do sindicato e plano de lutas, bem como as suas relações intersindicais.
De acordo com a Comissão Organizadora, as Teses podem ter no máximo 35 mil caracteres (toques) contando os espaços.
Todos os textos – Resumos das Teses, Contribuições e Teses – deverão ser enviados eletronicamente para a Secretaria do STU [secretaria@stu.org.br], diagramados em editor Word, corpo 12, fonte Times New Roman, revisados (lembrando que será publicado conforme for entregue).
Os textos entregues que forem maiores que os limites estabelecidos serão truncados, ou seja, haverá diminuição de letra e/ou espaçamento ou serão cortados. Portanto, siga à risca a quantidade de toques estabelecida.
Na entrega do texto online o proponente receberá e-mail de confirmação remetido pela Secretaria do STU. Caso não receba esse retorno, entre em contato para checar o ocorrido dentro do prazo de entrega previsto pela Comissão Organizadora. Não deixe para checar após horário e/ou data estabelecidos!
Comissão tem muito trabalho pela frente
A Comissão Organizadora é formada pelos companheiros João Raimundo Mendonça de Souza/Kiko (Aposentado), Debora Cristina Kranzfeld (IFGW/STU), Luiz Eduardo Odoni (IG), Valério Paiva (IFCH) e Silvania Alves Santos (Caism).
O próximo encontro dos membros acontece dia no dia 12/03, às 15h, no STU, para acertar os últimos detalhes da programação das reuniões setoriais.
Confira abaixo o calendário congressual aprovado na assembleia:
| 12/02/25 | Publicação do Edital de Convocação da Assembleia |
| 20/02/25 | Assembleia para aprovação do calendário e escolha da Comissão Organizadora. |
| 10/03/25 até 17h | Encerramento do prazo de entrega dos Resumos das Teses – envio online para secretaria@stu.org.br. |
| 13/03/25 | Início das reuniões das unidades e eleição de delegados com Resumos das Teses disponíveis. |
| 24/03/25 até 17h | Prazo Final para entrega das Teses e Contribuições – envio online para secretaria@stu.org.br. |
| 22/04/25 | ASSEMBLEIA FINAL para eleição de delegados. |
| 23 a 25/04/25 | XIV CONGRESSO DOS TRABALHADORES DA UNICAMP |
2 Comentários até agora
MarcitaPostado em11:42 am - mar 10, 2025
Sucesso!! aos Reitoráveis…
…& Especial ao Dr. Gontijo….Este lider!! De ação panoramica…Sendo assim!! Assim…a Universidade, necessta urgente implantar Planejamento salarial/Plano de Estratégia salarial ao Trabalhar implantar Política Salarial , ou de Emergencial, nos libere Abono Salarial.
Todo Sucesso!!
Marcita
Muito grata!!
BCCL/RH
marciaPostado em1:37 pm - mar 10, 2025
As Universidades, e nossa Unicamp necessita Plano ação ao Trabalhador, ou estratégias a criar a Política salarial ….
…Porque Carreira Paepe não contempla a Todos, não valoriza o piso salarial de cada nivel, …Ela só funcionaria de ação paralela…ou seja!! funciona ao sentido avaliação…E também Aeplam, não contempla o trabalhador….só surgem despesas inesperadas, apenas outros individamentos.
Precisamos de parceria/Plano ação, com o sindicato. STU/Unicamp…Dum compromisso salarial, resguardado ao Trabalhador.
Marcita
Muito grata!!
BCCL/RH
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