As entidades que compõe o Fórum das Seis se reuniram no dia 30/01 para preparar a Campanha Salarial 2026.
Dentre os pontos de pauta foram debatidos o Descongela Já, a Reforma Tributária, o andamento dos GTs Permanência e Previdência, e a agenda do Fórum.
O Fórum das Seis definiu organizar a pauta unificada e construir uma agenda unificada com as demais entidades do serviço público para lutar contra o desmonte e a privatização do Governo Tarcísio.
Neste sentido, foi construído uma agenda para o mês de março, com uma Jornada de Lutas, em defesa do serviço público: financiamento das universidades, permanência estudantil e outros.
A jornada tem por objetivo uma paralisação no dia 20/03 com todas as entidades do serviço público.
Agenda proposta pelo Fórum:
26/02: Reunião do Fórum das Seis para fechar a pauta unificada
13/03: Plenária Estadual do serviço público (APEOESP)
20/03: Paralisação do Serviço Público do estado
2 Comentários até agora
marcitaPostado em5:33 pm - fev 3, 2026
Satisfação!! STU!
Dias atrás vocês comentaram no Boletim quanto a data base….fez lembrar_me do infeliz congelamento que Reitoria virou em nada quanto promessa política permanente, e assim ficou congelada esta situação perdas 2023… E Tão Admiro a força base Sindical STU e lembro que lutaram por ressarcimento das perdas 2023 e assim entendo que foram fatos legítimos embasados no desiquilíbrio salárial do trabalhor…Também desperta_me reflexões e lhes pergunto!! Vocês STU e até outras universidades!! irao retomar esta luta tão legitima e embasada a buscar oque pertence ao construtor trabalhador!? Ou esperam que crise orçamentaria irá passar!? Sabe! STU! Esta crise tem tendência a piorar, Então!! que seja Nos trabalhadores, bases sindicais e Patrões a criar novas poliíticas no sentido verba ao trabalhador…e no mínimo perdas fazer parcelamento deste desongela 2023 sendo Calendário igual tem feito Reitoria/DGRH referente ao parcelamento/calendário quinquênio….A Reitoria sabe que funciona em parcelamento/calendário assim sendo bem equilibradas e as despesas verbas e reforçanado planejamento tanto ao Patrão & Servidores…E vamos pensar nesta busca parcelamebto e tão pórquê já estando em acúmulo em torno acima de 17% de perdas; e talvez nem data base inflação teremos assim então vamos as nossas perdas…E tão infelizmente nem finalizaram negociaram acordo devido resistência da Reitoria… e seja assim!! a insistir a rertomada busca…Importante adequar verba a todos…Tão preciso parceria entre Patrão & Empregado e sabemos que somamos juntos e ninguém constrõei sozinho.
Grata!
Marcita
marcitaPostado em1:29 pm - fev 10, 2026
Quanto a Carreira Paepe!! penso assim! ela seria melhor funcionalidade caso fosse freada neste momento sendo solução a crise orçamentária das universidades…Seria emprestar-se deste recurso a estruturar e tornar-se uma isonomia a todos salarios.. E só seria de fato sustentável Carreira progressão caso os salários estivessem de fato alinhados ou seja! salários a estarem atualizados e sem as perdas em 17% ou mais…E sendo Assim os salários alinhados/Isonomia e sendo em parcelamento … E concerteza!! tendo esta isonomia parcelamento seria forma de contornarmos esta crise e sermos remunerados de forma justa e não sermos prejudicados por eventual crise hoje, amanhã e sempre….E tão sendo ralização desta política permanente parcelamento perdas…E tão momento emergencial/oportuno para que Reitor Cesinha venha a realizar a Política Permanente a voltarnos ao equilíbrio financeiro e muito importante voltarmos ao poder de compra a nosso salário…Tão porquê São nas crises que encontramos solucões e acordos.
Atenciosamente,
Grata!
Marcita.