Em assembleia realizada nesta quinta-feira (6), trabalhadores e trabalhadoras aprovaram, por unanimidade, a Pauta de Reivindicações Específica 2025. O documento reúne as principais demandas da categoria, que agora serão protocoladas na reitoria com solicitação de abertura de negociação.
Entre os pontos centrais estão a isonomia salarial com a USP, a não implantação do ponto eletrônico, a redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais sem redução de salários, além do reajuste nos benefícios, como auxílio saúde, vales refeição e alimentação.
A pauta também contempla melhorias na carreira, no transporte fretado, nas condições de trabalho na Área da Saúde e para as professoras da DEdIC. Também cobra o cumprimento dos direitos das pessoas com deficiência e reconhecimento das demandas específicas dos profissionais de comunicação, conforme legislação da área.
Outro eixo fundamental é o enfrentamento ao assédio, às punições e perseguições contra trabalhadores e dirigentes sindicais, bem como a implementação de um sistema estruturado de cuidado com a saúde mental da categoria.
O documento também traz reivindicações relacionadas às questões ambientais, à implementação efetiva de cotas raciais no serviço público e à ampliação de direitos para trabalhadores da Funcamp, que enfrentam condições ainda mais precárias.
Esses são alguns dos itens que compõe a pauta específica, o documento completo poderá ser consultado em nosso site em breve.
A assembleia também manifestou apoio à Carta Aberta dos Trabalhadores da Funcamp, que denuncia o aumento no valor da refeição no Bandejão e a precarização das condições de trabalho dessa categoria.
Sabemos que parte significativa das reivindicações não possui impacto econômico imediato, sendo possível sua implantação imediata, como é o caso da retirada do Ponto Eletrônico.
A construção coletiva da Pauta Específica é fruto de um processo democrático, participativo e fundamental para fortalecer a luta da categoria.
Agora, é fundamental que cada trabalhador e trabalhadora se some à mobilização, acompanhe os desdobramentos e participe das ações convocadas pelo sindicato, para que possamos pressionar a reitoria e conquistar avanços concretos.
Confira algumas fotos da assembleia de hoje:
1 comentário até agora
MarcitaPostado em4:26 pm - jun 6, 2025
Sim!! Pessoal Unicamp.
Que o trabalhador tenha seus direitos Trabalhistas garantidos, E com direitos e deveres a Integralidade salarial; ou seja!! sem disproporcao e prejuízo; Pelas perdas Salariais….Ha muita precisão de ações e Solucoes, que Reitor poderia nos socorrer , e assim incluir está Pauta urgente, ao Estatuto do Trabalhador…Seja na Pauta específica STU, ao Fórum das Seis e Congresso dos Trabalhadores.
Que a arrecadação Aeplam seja suporte a cobrir despesas importantíssimas & emergenciais, nos liberando um Abono a recompor perdas salariais do trabalhador….E são precisões urgentes…..Porque nos trabalhadores somos o maior investimento, intelecto e Sustentável da Universidade.
Na estatística Aeplam, ela vincula o calculo de despesa salario do Trabalhador..,E seria muito justos nos recebermos um Abono a cobrir estas perdas salariais….Porque esperar reunião Tecnica /Cruesp, se nos trabalhadores!! cumprimos diariamente nossos deveres….Tão porque há verba resguardada ao trabalhador, e até reserva a precisões, como este cenário que impactou; e vindo desde 2023, e na época foram reconhecidas as perdas, mas cade o faltante a nos pagar!!! Que venham recompor nosso salario, e no mínimo com Abono.
O Abono seria um prêmio ao servidor, mas no momento na Unicamp, seria uma saída a cobrir as perdas….Seria até lucro ao cofre Reitoria, por não ser incorporação….
Atenciosamente.
Márcita.
BCCL