Candidatos à reitoria da Unicamp disputam eleição dias 11 e 12 de março

Editado em 07/03/25, às 15:45.

Nos dias 11 e 12 de março, vai acontecer o primeiro turno do processo de escolha da nova reitoria para a Unicamp para a gestão 2025/2029. A votação é por meio eletrônico, e caso tenha segundo turno, os dias 25 e 26 de março foram reservados para a consulta à comunidade universitária.

Lembrando que o processo não é paritário porque o voto docente vale mais do que o voto dos funcionários e estudantes. A votação permanece com uma configuração que beneficia os docentes, dando-lhes 3/5 do peso decisório, enquanto os estudantes e os servidores técnico-administrativos ficam com somente 1/5 cada. Resumindo: o voto de um professor tem um valor desproporcionalmente maior, valendo por três servidores ou estudantes.

No final de 2024 o STU saiu na frente, e pensando em informar a comunidade universitária convidou os pré-candidatos à reitoria, agora confirmados, para um debate na sede do sindicato.

Confira na tabela como cada candidato respondeu as três perguntas do STU, em Outubro/2024:

PAUTAS:Se comprometeu a não instalar o Ponto Eletrônico:Vai receber as entidades e agendar reuniões periódicas:Vai discutir uma política para recuperar perdas salariais:Assinatura da Carta compromissoAssinatura do Termo de compromisso
Maria Luiza/ Leila FerreiraSIMSIMSIMSIM*SIM*
José Gontijo/ Marisa BeppuSIMSIMSIMSIM*SIM*
Paulo Montagner/ Fernando CoelhoNÃOSIMSIMNÃO*SIM*

*Se você clicar nas respostas com asterisco (*), na tabela acima, poderá conferir cada documento que o STU apresentou aos candidatos e quem assinou o documento.

Neste debate proporcionado pelo STU, em 16/10/24, na sede do Sindicato, ao final foi apresentado a todos os candidatos uma carta compromisso com sete itens:

1- Respeitar a lista tríplice,

2- Realizar reuniões de negociação periódica para avançar na pauta específica,

3- Não implantar o Ponto Eletrônico,

4- Discutir a revisão da nossa carreira,

5- Compromisso inegociável com a Democracia na Universidade,

6- Compromisso com a implantação do auxílio-nutrição para os/as aposentados,

7- Compromisso com a revisão do Termo de Ajuste de Conduta sobre Assédio Moral, celebrado entre Ministério Público do Trabalho e a Unicamp.
Conforme colocamos no quadro acima, o candidato Paulo Montagner foi o único que não assinou a Carta Compromisso do STU. Ele também foi o único que não se comprometeu a não instalar o Ponto Eletrônico, caso seja eleito.

Também como forma de comprometimento com a Unicamp, o STU apresentou um termo de compromisso aos candidatos, onde todos assinaram, se comprometendo a assumir o cargo de reitor, somente sendo o primeiro na consulta à comunidade.

Como foi o Debate com os candidatos à Reitoria da Unicamp

No dia 18/02, aconteceu um debate promovido pela ADunicamp, STU, APG e DCE, no Auditório da ADunicamp, e transmitido ao vivo pelo youtube da ADunicamp, com os candidatos que vão concorrer à reitoria da universidade. Estiveram presentes o Prof. José Gontijo, a Profa. Maria Luiza Moretti e o Prof. Paulo César Montagner.

Representando o STU, estava a Coordenadora Geral, Elisiene Lobo, que questionou sobre a implantação do Ponto Eletrônico. Veja a seguir como cada candidato reagiu:

Pauta: Vai implantar Ponto Eletrônico?
Maria Luiza/ Leila FerreiraSIM
José Gontijo/ Marisa BeppuNÃO
Paulo Montagner/ Fernando CoelhoSIM

A Profª Maria Luísa deixou bem claro que a TAC foi assinada e o reitor tem que cumprir. Ela também acha que as entidades devem ser chamadas para renegociar o Ponto Eletrônico.

O Profº Gontijo se manifestou totalmente contra o Ponto Eletrônico, dizendo que os trabalhadores precisam ser avaliados pela qualidade e não pela quantidade de horas trabalhadas.

E por fim, o Profº Paulo César Montagner, fez uma retrospectiva de todo processo e finalizou dizendo: “A faca está na garganta do reitor e a multa virá”. Deixando claro que a implantação na sua gestão deve acontecer, se for eleito.

Para assistir a pergunta da Coordenadora Geral do STU, Elisiene Lobo e a resposta dos candidatos clique aqui: https://www.youtube.com/watch?v=KWR1hsBeyd0&t=1s

Como foi o Debate com os candidatos à coordenação geral

No outro debate que aconteceu no dia 20/02, com candidatos à coordenação da universidade, estiveram presentes:  o Profº. Fernando Coelho, a Profª. Leila da Costa e a Profª. Marisa Beppu.

No evento, a Diretora Gabriela Barros esteve representando o STU. Ela questionou sobre o TAC, contra assédio moral, assinado com a Universidade, STU e Ministério Público (MP), e perguntou qual o compromisso de cada candidato com esse termo assinado em 2016. O objetivo foi saber se pretendem renovar, porque é um documento que está ultrapassado, e também para saber qual será a política do CGU na gestão de cada um, contra o assédio moral e pelo fortalecimento do serviço SAVS.

A Profª Marisa Beppu respondeu que é importante, para qualquer problema que tenha na Unicamp, ter medidas preventivas e corretivas. “É preciso criar canais de medida corretiva e de acolhimento”. Trabalhar no letramento das pessoas dentro da Unicamp, e treinar chefias e gestores para as questões de assédio moral.

O Profº Fernando Coelho prontamente respondeu que “não existe tolerância para assédio”, e que precisa implantar rapidamente uma grande campanha para deixar claro o que é assédio. Buscar medidas de fortalecimento e informar a comunidade o que caracteriza assédio.

A Profª Leila Ferreira afirmou que é preciso ter esclarecimento do que é assédio e o que é conflito. Que conflito não é assédio. Ela disse também que a Unicamp não está preparada para esse tipo de coisa, nem para entrar nessa discussão. “O assédio não pode ser admitido”.

Para assistir a pergunta da Diretora Gabriela Barros e a resposta dos candidatos, clique aqui: https://www.youtube.com/watch?v=PSTynu8pki8&t=19s

Conhecer os candidatos para votar consciente

O dia da consulta à comunidade sobre a eleição para nova reitoria está perto. A votação vai ocorrer nos dias 11 e 12 de março e você precisa pensar muito bem em quem vai votar.

Os novos gestores decidirão o futuro da Unicamp pelos próximos quatro anos. E nós, trabalhadores dessa universidade, temos muitas batalhas pela frente para vencer. A nossa pauta específica tem muitas demandas e precisa ser respondida.

O voto é facultativo e será por meio eletrônico. Fique atento aos dias de votação e vote consciente.

Editado 07/03/25, às 17:54.
Errata
Na notícia “Candidatos à reitoria da Unicamp disputam eleição dias 11 e 12 de março”, saiu que o voto é obrigatório. Porém, o edital presente no site da Secretaria Geral, no item I – Das condições Gerais diz que: O voto é facultativo a todos os docentes, servidores técnico-administrativos e discentes de graduação e pós-graduação.
Por esse engano, pedimos desculpas.

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6 Comentários até agora

MarciaPostado em10:34 am - mar 7, 2025

Bom dia!
Gentilemnete,

Sim!! elegeremos o futuro Reitor; aquele que mais transparente for, a apresentar intensões!! a Construção Documentação/Validação, voltada ao compromisso Devolução das perdas….ou seja!! como recompô-las, seja em incorporação , e até Abono Premiação….
…E jamais aquele aquele insuficiente 05%…
…Também Carreira Paepe, Não contempla a Todos.
…Arrecadação Aeplam, não significa garantia de ressarcimento; infelizmente surgem outras despesas inesperadas…por isso precisamos da Validação Salarial ao servidor.

Nós servidores fazemos parte de Todo compronisso & Investimento desta Universidade….

Atenciosamente,
Gratidão!!
Marcia

    MarcitaPostado em12:17 am - mar 20, 2025

    Sucesso!! aos reitoráveis.
    De especial ao Dr. Gontijo.

    Todos apresentarão ações Salariais Emergenciais; Também nos trabalhadores, ansiamos ouvir suas ações a sermos inclusos aos investimentos da Universidade; ou seja, em prol a valorização, à recuperar nossas perdas significativas a nosso salário.
    E concerteza, criarão estratégias políticas, de soma democrática ao Direito de Todos

    Atenciosamente.
    Gratidão!!
    Marcita.
    BCCL

    Deixe uma resposta

MarciaPostado em10:41 am - mar 10, 2025

Sucesso!! aos Reitoráveis…

…& Especial ao Dr. Gontijo/Marisa
…Muito corresponde as minhas espectativas; De olhar panorâmico, as implantar Política Salarial á recuperar perdas salariais…Toda percepção…a atender precisões Trabalistas.
Todo Sucesso!!

Marcita
Muito grata!!
BCCL/RH

MarcitaPostado em10:42 am - mar 10, 2025

Sucesso!! aos Reitoráveis…

…& Especial ao Dr. Gontijo/Marisa
…Muito corresponde as minhas espectativas; De olhar panorâmico, as implantar Política Salarial á recuperar perdas salariais…Toda percepção…a atender precisões Trabalistas.
Todo Sucesso!!

Marcita
Muito grata!!
BCCL/RH

MarciaPostado em11:03 am - mar 18, 2025

Postado em10:35 am – mar 18, 2025
Bom dia!
Gentilmente.

Isso aí!! Tão urgente! a participarmos dia 20/03 na Sede STU; e apresentar transparências, e reflexões aos Reitoráveis…será momento de sugestões, revindicações, mudanças….
Grande oportunidade a construirmos idéias, e poder futuramente cobrar, oque deixamos registrado…
Nós Trabalhadores, poderemos demonstrar nossas insatisfações, …Porque impactarãoa os próximos 04 anos que virão, seram os reflexos, por nossas posturas construidas …Tanto sejam ideologias ao sucesso!!, ou lamentação !!
…E relembrando a importância a estabelecer Política salarial na Unicamp…porque despesas sempre estarão presentes; Todo individamento!!Tudo inevitável!!…Então agora!! lutemos juntos!! a sermos inclusivos numa Política Verba Salarial Unicamp…
Se estabelecendo/Compromisso Parceria Valorização Salarial ao Trabalhador; junto ao STU & Reitoria…
E Temos memória!! Sim!! E sempre lembrarmos das perdas salariais…Que nos valorizem!! que sejamos recompensados de alguma forma emergencial… Assim creio, que já houve tempo à universidade, à ter se estruturado economicamente, por muita economia 16% de não repasse ao Trabalhador…Assim revindiquemos extratégias a nos ressarcir…Talvez com 02 Referências, isonomia, ou Abono…Iremos então! eleger o nosso Reitor…aquele que, nos venha surpreender/apresentar Parceria Salarial; no encontro do dia 20/03/STU.

Atenciosamente,
Gratidão!!
Marcia
BCCL

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MarciaPostado em11:45 pm - mar 22, 2025

Olá!! Dr.Gontijo! …i sua matéria Publicada ao Correio Popular….Toda Transparencoa & Sustentável ideologia.

….Por reconhecer nossos valores profissionais; que somos capital humano, ou matéria prima, em evasão ao intelecto, a ciência, Educação, a valorização; e defesa as universidades…

…Com dignidade a nossas bonificações….a Recompor Valorização Salarial.
…Todo reconhecimento também! ao nosso Sindicado STU….E a Todos em prol a classe Trabalhadora Unicamp…, por soma de direitos, a recuperacao salarial, Por Transparência, a metas, inovações inclusivas ao reconhecimento, e necessidade urgente do Abono; “O porque da urgência!! ….devido planejamento da Isonomia…Ou seja então!! ncorporação de 02 Referencias na Data Base…mas Tambem imaginamos que isonomia salarial demore! Talvez!! …Concerteza!! Parcerias e negociações estam por vir.

….Sucesso!! a Todos Reitoraveis; e especialmente ao Dr. Gontijo; Por Toda Transparencia & Sustentação.

Atenciosamente.
Márcia.
Gratidão!!
BCCL
B.Geraldo.

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