Calendário e Comissão Organizadora do XIV Congresso são aprovados pela categoria

Os trabalhadores técnico-administrativos presentes à Assembleia Geral realizada hoje à tarde (20), na sede do STU, aprovaram o calendário do XIV Congresso dos Trabalhadores da Unicamp.

Também foi aprovada a Comissão Organizadora do encontro que é formada pelos companheiros João Raimundo Mendonça de Souza/Kiko (Aposentado), Debora Cristina Kranzfeld (IFGW/STU), Luiz Eduardo Odoni (IG), Valério Paiva (IFCH) e Silvania Alves Santos (Caism).

Foi deliberado que o congresso da categoria acontecerá entre os dias 23 e 25 de abril deste ano. 

De acordo com o calendário aprovado em assembleia, o processo de construção do XIV Congresso deve se intensificar na segunda semana de março com a entrega dos resumos das teses, no dia 10/03, e da íntegra das teses e contribuições, em 24/03. Já as reuniões para eleição de delegados nas unidades começam no dia 13/03.

Todos os documentos referentes ao congresso, como regimentos, resumos, cadernos de teses etc., serão disponibilizados em nossos canais de comunicação.

Diretoria quer debater os rumos da luta sindical

A realização do congresso, antes da eleição para a nova direção do sindicato, é um anseio da categoria prontamente atendido pela atual diretoria que compreende a urgência de discutir os rumos da entidade.

O Congresso dos Trabalhadores da Unicamp representa a mais alta instância de decisões da categoria, um espaço fundamental de organização coletiva e fortalecimento da luta sindical.

Nele, trabalhadores e trabalhadoras, representados por delegados eleitos na base, discutem e definem as ações prioritárias do Sindicato para o próximo biênio, garantindo que a mobilização avance na defesa de direitos e na conquista de novas pautas.

Além de aprovar o plano de lutas do STU, o Congresso é um momento estratégico para debater a conjuntura política nacional e internacional, compreendendo como os ataques aos serviços públicos e à classe trabalhadora impactam as universidades.

Também serão discutidas e votadas mudanças estatutárias que aprimoram a estrutura democrática do Sindicato, reforçando sua atuação combativa e representativa.

Mais do que um evento deliberativo, o Congresso é um espaço de formação política e fortalecimento da consciência de classe, essencial para enfrentar os desafios impostos pelo avanço do neoliberalismo e da precarização do trabalho.

A participação ativa da categoria é indispensável para a construção de uma universidade pública forte, democrática e socialmente referenciada.

Participe! Somente a luta coletiva garante conquistas e direitos!

Calendário Congressual

  • 20/02 (quinta-feira): Assembleia para aprovação do calendário e escolha da comissão organizadora.
  • 10/03 (segunda-feira):  Encerramento do prazo de entrega dos resumos das teses
  • 13/03 (quinta-feira): Início das reuniões das unidades e eleição de delegados com resumos das teses disponíveis
  • 24/03 (segunda-feira): prazo final para entrega das teses e contribuições 
  • 22/04 (terça-feira): Assembleia Final para eleição de delegados 
  • 23/04 (quarta-feira): Congresso STU
  • 24/04 (quinta-feira): Congresso STU
  • 25/04 (sexta-feira): Congresso STU

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1 comentário até agora

MarciaPostado em9:08 am - fev 24, 2025

Postado em11:13 pm – fev 21, 2025
(1)Pergunta aos 03 Reitorávellei: “Sr. …Em suas campanhas a Reitor!! vocês fariam uma “Conexão/Parceria… criando-se uma Politica, como compromisso com o Trabalhador; quanto a Construção Isonomia…Abono Salarial Emergencial… Ou 02 Rererencias, a compensar Perdas Salariais; junto ao nosso STU; como forma de Compromisso, e Reconhecimento?!

(2) Pergunta aos 03 Reitoráveis: “Independente da Arrecadação Aeplan, teríamos Reserva Verba resguardada, ao Trabalhador….Por Direito, Valores profissionais, e Empenho?! ”

(3) Pergunta aos 03 Reitoráveis: “Seria Sustentável Resguardada; ou uma política Salarial, a evitar insegurança ao Trabalhador, quando chega Data base, ou perdas Salariais, ou sem isonomia…oque acha drsta atitude?!

(4) Aos 04 Reitoraveis….Mediante Extratégia Valorização ao Trabalhador…ou seja!! a amenizar Perdas Salariais…Que Seja Então!! Liberar de Imediato!! “As perdas Salariais ao Trabalhador”…Abono; uma negociação premiada, ou Carteira Paepe a todos!? Pois defendem finalidade, que a intensão da Carreira será Valorização/Estimulo, então seja momento oportuno a todos.

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Marcia

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