MarcitaPostado em2:34 am - jun 14, 2026

No Boletim 15/06 N.75/STU e sempre acompanhando em vigilia frente a Reitoria sendo importante ato!! E Tao preciso estarmos juntos e presentes ao ato Segunda feira dia 15/06 e assim a acompanharmos de perto a evolução/retorno destas demandas salariais…. aliás!! O Reitor Cesinha em 2025 marcou reunioes quanto politicas permanentes salariais e nunca solucionou déficit perdas salariais…Tao Simplesmente foram adiadas solucoes ao trabalhador ….Entao fiquemos juntos acompanhando com STU quanto ao retorno dum Ofício ter sido enviado ao dia 12/06 por Fórum das Seis para que CRUESP apresente contraproposta em continuidade negociacao Data Base a índice justo
…E estaremos também acompanhando reivindicaçoes da pauta especifica sendo entre muitas!! … que tenhamos isonomia igual da USP sendo uma acao emergencial que Usp adotou aos salários dos trabalhadores….Que Reitor Cesinha considere a agilizar um índice justo em contraproposta sobre aquele insuficiente 3.94%….Importante lembrarmos que Reitor poderia contar com sua arrecadacão Aeplam, …
…tambem a pedir aumento de verba ao governo para recompor perdas desde 2012 aos Trabalhdores ….E até usar meios estratégicos a emprestar Recurso da Carreira Parpe pra alinhar os salários….Tão porque!! ,a Carreira não significa isonomia nem valores salariais a recompor salario… Se ouvesse Isnomia ou alinhamento salarial! daí sim! Seria louvável premiação Paepe….São Nossas perdas salariais acumuladas em 14.96% caberia ressarcir em parcelamento/calendário ao servidor… mas caso seja inviável!! Então que Reitor repense contraproposta 7,65%.

Atenciosamente.
Grata
Marcita
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