Um sindicato de luta e independente da reitoria
BAIXE AQUI o Boletim do Fórum das Seis de 27 de maio de 2025.
Olá! STU/Forum das Seis. Gentilmente,
Penso seguinte, …Temos nosso Reitor nosso lider, seria neste momento de crise que seria cabível o Reitor fazer oferta emergencial salarial, a procurar soluções ao traballhador, O Reitor diz não ter grana, mas existe a verba do Trabalhador, sendo nossa remuneração, nosso legítimo direito e suor trabalhado. Somos gratos por benefícios, mas são apenas benefícios e não cobrem rombo no salário. Se o Reitor de verdade!! zela pela escelência da Universidade, então compreenda, por favor!! que nós trabalhadores somos o maior investimento a produtividade e sustentabilidade. O Reitor poderia nos negociar com incorporação e até Abono salarial…Há momentos difíceis, mas há soluções, pois somos uma Universidade; imagine se caminharmos ao retrocesso do desmonte, e na ausência do diálogo. Chegou o momento de construir a isonomia, tendo uma política salarial, daí sim! noutras Data Base se caberia apenas a inflação no salário. Espero toda compreensão a Forum da Seis, STU, Consu, Conselho Universitário, e muito ao Reitor Cezinha.
Atenciosamente, Marcita BCCL
Bim dia! Ao Forum das Seis/STU
…Acredito na Pauta a defender um “Abono Emergencial de 10 Mil Reais”, E Tão significativo motivo de perdas!! Só estamos defendendo nosso dinheiro… E foram tantas tentativas; temos que acredit numa solução
….Lembremos!! O Reitor já assinou Data Base, E Não quer negociar os 17%…Entao revindiquemos o Abono; seria uma estrategia e solução…
A estratégia Abono!! Seria até!! muita economia aos cofres Unicamp, indiretamente até estaríamos economizando para implantação Isonomia, por não ser incorporaração no salario, e muitos nos ajuaria mesmo!! …E Quanto ao STU, nada os impediria de continuidade a construir calendário para as pendentes Pautas.
…E Novamente relembrando, quando em 2023 se houve reconhecimento das perdas, e chegaram até nos pagar 10%, mas faltando 17% …Assim faz dispertar reflexão” Se não pagaram faltante de 17% perdas!! Então negocie com Abono de 10 Mil… já!! … Seria Urgente! a reconhecer nossas perdas; e pagando com Abono; seria uma alternativa negociação e atenção a gravidade situação do Trabalhador.
Nas gravações anteriores, quando o Cezinha estava reitoravel, ele dizia “Que Focaria na Data Base” , e após Data, seria possível discussão Abono…E assim passou Data Base de insuficiência 5,51, então vamos agir a Focar ao Abono; e muito cobrando promessas reitoráveis…
Questão de Bom senso, a negociar Abono; Há verba do Trabalhador, então que Reitoria invista neste compromisso ao servidor.
Atenciosamente. Marcita BCCL
Gentilmente solicitoaoó ao Forum/DTU
Que a arrecadação Aeplam seja suporte a cobrir despesas emergenciais, tipo recompor perdas salariais do trabalhador.
Na estatística Aeplam, ela já vincula calculo de despesa salario do servidor.. Ela poderia liberar um Abono, a cobrir nossas perdas salariais…. Tão porque!! a Verba do trabalhador está vinculada a Aeplam…..Porque so esperar por reunião Técnica/Cuuesp!!!
Até ciosamente. Márcita. BCCL
Gentilmente,
Deixo Proposta a ser defendida & inclusiva ao direito Traalhista na Pauta específica.,
” Que o trabalhador! tenha direitos protegidose & resguardados a sua Integridade salarial,; ou seja!! Sem prejuízo perdas salariais..
E direito ao Abono salarial ao trabalhador, a fazer reparo destas perdas, para que proporcione salário digno e justo.
Atenciosamente. Márcia. BCCL
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