BAIXE AQUI o Boletim do Fórum das Seis, de 05 de fevereiro de 2026.
Boletim-do-F6-Comeca-a-data-base-2026-5-2-2026
BAIXE AQUI o Boletim do Fórum das Seis, de 05 de fevereiro de 2026.
Boletim-do-F6-Comeca-a-data-base-2026-5-2-2026STU (Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp)
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Criado por @ Guilherme Rezende
2 Comentários até agora
marcitaPostado em5:20 pm - fev 5, 2026
Satisfação!! STU!
Dias atrás vocês comentaram no Boletim quanto a data base….fez lembrar_me do infeliz congelamento que Reitoria virou em nada quanto promessa política permanente, e assim ficou congelada esta situação perdas 2023… E Tão Admiro a força base Sindical STU e lembro que lutaram por ressarcimento das perdas 2023 e assim entendo que foram fatos legítimos embasados no desiquilíbrio salárial do trabalhor…Também desperta_me reflexões e lhes pergunto!! Vocês STU e até outras universidades!! irao retomar esta luta tão legitima e embasada a buscar oque pertence ao construtor trabalhador!? Ou esperam que crise orçamentaria irá passar!? Sabe! STU! Esta crise tem tendência a piorar, Então!! que seja Nos trabalhadores, bases sindicais e Patrões a criar novas poliíticas no sentido verba ao trabalhador…e no mínimo perdas fazer parcelamento deste desongela 2023 sendo Calendário igual tem feito Reitoria/DGRH referente ao parcelamento/calendário quinquênio….A Reitoria sabe que funciona em parcelamento/calendário… E assim será equilibrada reservada de verbas ao trabalhador… de forma reforçanado planejamento tanto ao Patrão e segurança aos Servidores…E vamos pensar nesta busca parcelameto e tão pórquê já estando em acúmulo em torno acima de 17% de perdas; e talvez nem data base inflação teremos assim então vamos as nossas perdas…E tão infelizmente nem finalizaram negociaram acordo devido resistência da Reitoria… e seja assim!! a insistir a rertomada busca…Importante adequar verba a todos…Tão preciso parceria entre Patrão & Empregado e sabemos que somamos juntos e ninguém constrõei sozinho.
Grata!
Marcita
marcitaPostado em1:25 pm - fev 10, 2026
Quanto a Carreira Paepe!! penso assim! ela seria melhor funcionalidade caso fosse freada neste momento sendo solução a crise orçamentária das universidades…Seria emprestar-se deste recurso a estruturar e tornar-se uma isonomia a todos salarios.. E só seria de fato sustentável Carreira progressão caso os salários estivessem de fato alinhados ou seja! salários a estarem atualizados e sem as perdas em 17% ou mais…E sendo Assim os salários alinhados/Isonomia e sendo em parcelamento … E concerteza!! tendo esta isonomia parcelamento seria forma de contornarmos esta crise e sermos remunerados de forma justa e não sermos prejudicados por eventual crise hoje, amanhã e sempre….E tão sendo ralização desta política permanente parcelamento perdas…E tão momento emergencial/oportuno para que Reitor Cesinha venha a realizar a Política Permanente a voltarnos equilíbrio financeiro e muito importante voltarmos ao poder de compra a nosso salário…Tão porquê São nas crises que encontramos solucões e acordos.
Atenciosamente,
Grata!
Marcita.